生命保険の引き落としを今月だけ、止めたいんですが可能ですか??別のものが引き…

生命保険の引き落としを今月だけ、止めたいんですが可能ですか??別のものが引き落とされるので。

ちなみに、ゆうちょ銀行です!中傷などやめてください。
補足別のものが引き落とされるので、残高なくすのは無理です(×_×)

どこの銀行口座から引き落とされるかは、さほど重要ではありません。
どこの生命保険会社が引き落とすかです。
かんぽ、ニッセイ、第一生命などの保険会社では、払い込みの猶予期間というものがあり、残高不足で引き落としができなかった場合には、翌月に2ヶ月分まとめて引き落とされます。
生保とは別の優先させたい引き落としの金額と、生保で引かれる金額を比べてみてください。
生保の金額のほうが高いならば、話は簡単です。
その金額以下で、他の引き落としに間に合うだけの残高にしておけば良いのです。
そうでない場合は、そのふたつの引き落とし予定日を勘案して、口座に入金するタイミングを計るぐらいしか対策がありません。
すべての生命保険会社の自動引き落としの契約書を確認したわけではないので確証はありませんが、残高不足の場合は引き落とし判定にかかる日付がひと月に複数回あるかもしれません。
最初に保険を契約した時の書類を改めて確認してください。

回答ありがとうございます!生命保険は、第一生命です。引き落としをされないときは、2ヶ月引き落としされています。また、残高は生命保険の方が低く引き落とし日も同じです(>_<)>保険会社の側では対応できませんので、直接金融機関に連絡して止めてください。でも月はじめでないと間に合わないかもしれません。明日すぐに連絡してください。
それから、来月引き落とし再開の手続きをとれば、来月二回分引き落とされると思います。
もしくは保険会社から保険料が引き落とされなかった案内が届くので、それに従って対処してください。>残高を無くす。>

年末調整 生命保険 掛け金

年末調整 生命保険 掛け金年末調整の時期になりましたが、生命保険の控除がよくわかりません。
掛け金の安い生命保険に一応入っているのですが、旧契約の25000円以下に該当する掛け金なので、年末調整書類に記入しても意味が無いという理解でいいんでしょうか?将来今より高い保険に入るとして、高い掛け金だと税金がいくらか安くなる(戻ってくる)という理解でいいんでしょうか?補足届いてました!明日事務員さんに聞いて記入します!

生命保険料控除証明書というのがご自身の契約している生命保険会社から届きませんでしたか?"旧契約"というのは生命保険を契約したのが平成24年以前ということで、税法上計算の仕方が異なるというだけで控除自体は受けられるはずです生命保険控除証明書に記載のある金額を年末調整の書類に書いて会社に出してみてください。
生命保険控除証明書も出す義務があるので探してみるか契約した会社に問い合わせてみてください

保険料控除証明書は手元にありますか。
あれば、控除申告額を記入して添付すればいいでしょう。>25000円以下なら全額控除です。意味があるので申請しましょう。>

生命保険の契約者貸付について。

生命保険の契約者貸付について。
急な入用でお金を借りたいのですが、金利をできるだけ安くと思い、思いついたのが自分の入っている生命保険の貸付を利用することでした。
しかしその保険の契約者は離れて暮らす父親なので、貸付を受ける場合は父親が申請する形になります。
いつかは契約者変更しなければとは思っていましたが、これを機に契約者を私に変え、その後すぐに私自身が貸付を受けることはできるのでしょうか?支払いはずっと親がしていたので私に支払い実績がないと無理ですか?休日で問い合わせができないので、どなたかわかる方がいましたらお願いします。

問題ありません。
ただ現時点ではあなたは被保険者の立場で、契約者はお父様なので契約者変更はお父様の権利ですから、まずはお父様に依頼して契約者をあなたに変更する手続きが必要です。
契約者が変更されれば契約者貸付は可能です。
ただ金利は予定利率より高くなりますので、金利が安いというのは勘違いだと思います。
『自分の入っている生命保険』ですが、積立金は厳密には契約者の共通財産であり、お金を借りる人は借りない人より積立金を私的に利用するので金利を支払わなければなりません。
銀行預金なら自分のお金を引き出しても金利はかかりませんが、保険はそこが違います。
契約者貸付は貸付利率を確認してからにしましょう。

質問とずれますが、契約者貸付の目的が、金利が安いことなら、当てが外れると思います。契約書貸付の金利は、入っている保険の予定利率に上乗せした利率になりますので、昔の利率のいい時代に入った保険なら、すごい金利になります。銀行などのほうが安いと思います。他でお金が借りれないから、というなら借りやすいので、オーケーだと思いますが、どうぞ、誤解がありませんように。>名義変更をすればすぐ借りられます。しかし名義変更も、離れて暮らす父の署名も要りますから そこは郵送なりでなんとかしてください。>貸付が可能ならば契約者の変更が済んだら、あなたが貸付を受けることが可能です>>いつかは契約者変更しなければとは思っていましたが、これを機に契約者を私に変え、その後すぐに私自身が貸付を受けることはできるのでしょうか?
契約者の変更は、現契約者(父親)からの申込で、被保険者や保険会社の同意が必要です>

生命保険の年払いについて

生命保険の年払いについて①保険期間65歳の生命保険(収入保証保険)に年払いで入るとき、誕生月1月(65歳になる月)、保険加入月6月の場合、64歳の6月に支払う年払いの支払いはどうなりますか。
最終支払分は、分割されるのでしょうか。
②三大疾病支払免除をつけて、年払いの場合、既に支払った免除分は返金されるのでしょうか。
③年払いから月払いの契約変更は、いつでもできるのでしょうか。
もやもやしているため、よろしくお願いいたします。

同じような商品を扱う保険業界の者です。
保険会社の各商品によって異なりますが…私の扱う保険商品を例とすると…①64歳の6月に支払う年払い保険料は、65歳になる1月分までまたは、65歳の5月(保険加入月=契約応答日とするならば、6月?5月が1年)まで②支払い免除特則をつけた契約ならば、年払い保険料を支払った後の次の年払い保険料から免除になるつまり、6月に12ヶ月分納めて、9月に三大疾病の所定条件へ該当したならば、次の6月に納める保険料以降の支払いが免除になるよって、三大疾病の所定条件に該当した年の10?5月の分の保険料の返還はない。
戻っては来ない。
③年払いから月払いへの変更はいつでも可能です。
が、タイミングは、必要です。
6月に12ヶ月分納めた後に月払いに変更したいならば、次の6月から月払いへと変更するような申請用紙の記述になるはずです。
これらは、私の扱う保険商品に該当する場合ですので、実際の詳細は、あなたが検討している保険商品を扱う会社へ直接ご確認くださいね!

社会保険に入りたいですが、過去に大きな病気をしており、就職出来そうにありませ…

社会保険に入りたいですが、過去に大きな病気をしており、就職出来そうにありません。
今、主人の扶養ですが、子供にお金もかかり国民保険に変えて働こうと思っています。
まず、月いくら以上働けばいいでしょうか?何を自分で払わないといけないのでしょうか?傷病手当もないので、どうしたらいいでしょうか?すみません、また教えて下さい。

そもそも国民健康保険は無職や自営業の人の入るものですから,働いても働かなくても入れますよ。
働く日数・時間が少なくいなら夫の社会保険の扶養のままで働けるのでできればこのまま国民健康保険に入らないで働いた方がお得です。
沢山働いて,夫の社会保険の扶養を外れるばあいだけ,国民健康保険にはいればいいわけです。
また,勤務先で社会保険に入れるなら,夫の社会保険の扶養を抜けてそれに入って給与から保険料を支払うことになります。

御主人御扶養の範囲内での年収は130万未満(月額108333円未満)ですが、
扶養から外れる場合には、上限はありませんので、いくらでも稼いでも大丈夫です。

会社天引は所得税、くらいではないでしょうか。
98万円を超えたあたりから住民税はかかりますが、来年以降になろうかと思います。

国保保険料は自治体の基準で納付。
国民年金は毎月16490円です。>

社会保険料など会社が負担してくれる物はどれでしょうか?

社会保険料など会社が負担してくれる物はどれでしょうか?雇用保険=会社と個人の半分?労災保険=会社が全額?厚生年金=会社と個人の半分?健康保険=会社と個人の半分?介護保険=会社と個人の半分退職金 =会社が全額?退職金共済=会社が全額?上記の支払い者に間違いはございませんか?

雇用保険料は職種によって料率が異なりますが、個人負担は少ないです。
労災保険料は全額会社負担です。
厚生年金保険料は会社は半額負担です。
健康保険料と介護保険料は健康保険の組織で異なり、半額会社負担も有れば、半額以上を会社負担にする健保組合も有り、半額と法律では決まってません。
子供、子育て拠出金は全額会社負担です。
退職金は給料の分類に入り社会保険とは関係の無い話ですから、法律での負担の決まりは無いです。
給料は従業員が負担する訳は無いですからね。

国民保険から社会保険に切り替えの手続き。

国民保険から社会保険に切り替えの手続き。
就職しました。
会社から、保険を切り替えて来てくださいと言われたので町役場へ手続きに行ったところ、持っていった書類、プラス社会保険証が必要と、帰されました。
会社に、社会保険証をくださいと言ったら、「必要だった?作っておきます。
」と言われました。
渡された書類は保険証ではなく、【健康保険 厚生年金保険 資格等取得 連絡票】という両面印刷のA4の紙なのですが、これで手続きは完了できるでしょうか?これ以外の書類はそろっています。
まったくはじめてのことで、理解が難しいです!

質問を見た限りは、「就職先は、社会保険の加入手続きとして、健康保険については、同業者健保組合又は、協会けんぽに加入して、健康保険証の発行なり、厚生年金も加入手続き(年金手帳の発行の手配)してると思われるが、健康保険証の発行と交付迄の予定日数が、どうしても掛かるかして、社内で一応手続きした証明書として、問題の証明書を発行した模様なので、住んでる町の役場の国民健康保険担当課へ、国民健康保険側の健康保険証と合わせて用意して再度出向き、国民健康保険つまり、市区町村国保の脱退手続きを、済ませた方が良い」と、思われます。
(厚生年金と雇用保険(失業保険)は、勤務先の総務(社会保険)担当者から、「年金手帳を提出せよ」等、何かしらの指示が無ければ、基本的には勤務先で必要な手続きするので、何もしなくて良い。

ありがとうございます。
会社からは、
年金手帳 保険証コピー 雇用 被保険?の紙(長方形の紙)を提出して下さい、とのことだったのでそれは提出済みです。

その保険証が、社会保険証じゃなきゃいけなかったらしく、社会保険に切り替えてその保険証をまた提出してください、と指示されました。(私の理解不足からの勘違いかもしれませんが。。。)>

国民保険・社会保険について教えてください。

国民保険・社会保険について教えてください。
2017年2月末で会社を退職、同年4/3より転職先に入社・社会保険に加入しました。
その間の3月に病院に行かなければいけなくなり、国民保険に加入しました。
しかし、社会保険に入った際には自動で切り替わるものだとおもっており、現在まで国民保険の脱退をしておらず、また支払いも出来ておりませんでした。
この場合、区役所に行って問い合わせれば、社会保険と二重で加入していた際の国民保険料は支払わなくても大丈夫でしょうか。
私が無知であったため、各所にご迷惑をお掛けしてしまいました。
ご存知の方、ご教授いただけますと幸いです。
補足国民保険の脱退、また可能であれば支払い免除手続きの際に必要なものがあれば、併せて教えてください。

国民健康保険は正しく手続きをすれば、会社で健康保険に加入した前日までの加入にしてもらえます。
>この場合、区役所に行って問い合わせれば、社会保険と二重で加入していた際の国民保険料は支払わなくても大丈夫でしょうか。
はい、そうなります。
国民健康保険の資格喪失手続きに必要な物は役所のホームページで確認できると思いますが。
ちなみに私の自治体の場合に必要な物は以下の通りです。
ご参考までに。
○勤務先の健康保険証○国保の保険証○世帯主及び抜ける方全員のマイナンバーがわかるもの(個人番号カード又は通知カードなど)○窓口に来られる方の本人確認ができる身分証明書○認印(スタンプ式以外)

社会保険労務士法の一部を改正する法律等の施行について(平成15年3月26日付…

社会保険労務士法の一部を改正する法律等の施行について(平成15年3月26日付厚生労働省労働基準局長、社会保険庁運営部長通達)を探しています。
どなたかご存知の方いませんか?ネットでもなかなか見つかりません。
読んでみたいです。
よろしくお願いいたします。

社会保険労務士法の一部を改正する法律等の施行についてという通達は改正の都度でていますが、平成15年3月26日のものはみあたりません。
この時期の改正は、法人化を認めた平成一四年一一月二七日法律第一一六号ですがこの関係の通達は社会保険労務士法の一部を改正する法律の施行について(平成14年11月27日)(厚生労働省発基第1127007号)(都道府県労働局長・地方社会保険事務局長あて厚生労働事務次官通知です。
日付けの誤りかと思います。

http://iss.ndl.go.jp/sp/show/R000000004-I6498822-00

あるには、あるのですよ。その全文が見たいのです。>

学生アルバイトの社会保険に関して教えて頂きたいことがあります。

学生アルバイトの社会保険に関して教えて頂きたいことがあります。
現在大学生をしている某アパレル店でアルバイトをしている20歳越えの者です。
今年の3月に入社しまして社会保険に関してなんの説明もなく無知のまま書類にサイン等し加入してしまいました。
後にわかったのですが、1日8時間勤務でして週4で契約したためです。
今までアルバイトをしてきて本来の給与からこんな少なくなったことがなく不安に思っていまして先日何回も人事に連絡をとり先月の8月1日付で週2契約に変更して頂いた次第でして。
(会社側からすれば契約違反みたいなものになるのでしょうが、そもそも家庭の事情で5月の時点で7月まで週に3日も入っていませんでした。
)質問1:結論、社会保険はどうやっても返ってくるようなものではないのかどうか知りたいです。
ただその中でも厚生年金と健康保険に関しては腑に落ちませんでした。
厚生年金は国民年金を払っている上で払うものだと思っているのですが、(国民年金に関しては学生の払わなくても良い申請をしており払っていません。
)質問2:本来引かれなくてもよかったという点で、なんとか年末調整等の時にでも帰ってこないのでしょうか。
結局来年より内定先に就職をするのですが。
私は父親の扶養に入って健康保険に加入済みだったので、会社側の健康保険には入らなくてよかったはずでして。
人事に連絡すると「もともと承知済みで父親の扶養から抜けてもらうつもりだったので…ん?まぁそこは仕方ないとして?」と言われました。
質問3:自己責任と言われればそこまでですが、健康保険も返ってこないのでしょうか。
わかりにくい説明で申し訳ないのですが、回答の方お願いします。

社会保険というものは、労働時間が社会保険加入条件(※)を満たせば強制的に加入になるものです。
・社会保険加入になれば親の健康保険の被扶養者を抜けなければなりません。
被扶養者であれば健康保険に加入しなくてもよいなどという事にはなりません。
・厚生年金に加入すると国民年金の保険料は払わなくてもよくなります。
また厚生年金の被保険者の資格を取得した段階で、第一号被保険者ではなくなっており学生納付特例は取消になっているはずです。
健康保険被保険者資格喪失証明書(厚生年金の資格を喪失した証明にもなります)をもらって、市役所(区役所、町村役場)で国民年金の加入手続き(種別変更届)と学生納付特例の申請をやり直してください。
「本来引かれなくてもよかったという点で、なんとか年末調整等の時にでも帰ってこないのでしょうか。
」いいえ。
社会保険加入条件で契約して1日でも働けば、ひと月分の保険料が必要です。
「本来引かれなくでもよかった」ということはありません。
3月に社会保険に加入し、7月末日で抜けたということですよね。
その場合は3月~7月の社会保険料が必要であり、保険料は還りません。
「健康保険も返ってこないのでしょうか。
」還りません。
なお、父親の被扶養者を抜ける届をしていないのであれば、社会保険に加入した日に遡って被扶養者を抜ける手続きと、8月1日に再度被扶養者になる手続きが必要です。
その間に被扶養者の保険証を使って病院を受診していたりするとさらに面倒な手続きが必要です。
※社会保険に加入する条件は、フルタイムの社員に比べて月所定労働日数と週所定労働時間が4分の3以上であることです。
これは契約条件のみで決まり、実働がそれを下回っても関係ありません。
「そもそも家庭の事情で5月の時点で7月まで週に3日も入っていませんでした」であっても加入が必要です。

はじめまして!

はじめまして!社会保険についてです。
パートで旦那の扶養内で働いていました。
出産、育児で長期休暇(育休ではなく、籍だけ置いてもらってる形です)をいただいており、今月から復帰します。
2016.8?休みになったので、社会保険の加入条件が変わる前です。
復帰にあたりパート先に確認したら、加入条件に当てはまっているので社会保険加入になるとのこと。
今までは扶養内130万で働いていました。
社会保険に加入したからといって、旦那の扶養を外れるのとはまた違うと聞いたことがあります。
でも、社会保険に加入すると私の給料から社会保険料と年金が引かれるのですよね?そうすると、今までと同じシフトだと私の手取りが減り損になりませんか?旦那の扶養のまま私が社会保険に加入する、であってるのでしょうか?考えるほど訳わからなくなってきたので助けてください( ;∀;)

社会保険に加入すれば、扶養を外れますよ。
どちらかを自分で自由に選択は出来ません。
社会保険の加入要件を満たせば、強制加入(=扶養を外れる)です。
これを回避するには、一旦退職して、保険加入しなくて良い労働条件で再雇用してもらう事になります。
月8.8万円未満で働く事になり、年収106万円ほどになります。
106万の壁と言われるやつです。

社会保険

社会保険今、居酒屋で働いていて年間100万越えるので社会保険にはいろうと思ってますそして、他にもバイトやろうと思ってますその場合、居酒屋で社会保険にはいったら何個かバイト増やしても大丈夫ですか?

掛け持ちしていいかは、会社によります。
掛け持ちと社会保険は関係ありません。
社会保険に入る条件は収入ではなく、週30時間で3ヶ月以上の雇用が見込まれる時に加入することになります。
また、パートの場合は週20時で月収8万8000円で3ヶ月以上の雇用の見込みがある場合、加入することになる場合があります。
雇用期間と週の所定労働時間によります。

居酒屋は個人法人(株式会社等が経営している)どちらですか?分からないなら、お店にある営業許可証等を見て確認してください。>社会保険に入ることと、掛け持ちのバイトを増やすこととは何の関係もないよ。>

社会保険加入義務条件についての質問です。

社会保険加入義務条件についての質問です。
有限会社です。
社員は社長1名のみです。
経営が苦しくなり、数年前に所管税務署へ事業休止届を出し受理されていますが、全くの休業中という訳ではなく、現在も多少の金銭の入出金(売上等)があります。
ここ数年、社長への給与もまともに支給出来ず、実支給月は年に半分(6回)程度、金額にして年額90万円程です。
未支給分の給与は、会社の決算へは計上していません。
上記の様な状況の事業者ですが、社会保険(厚生年金・健康保険)への加入義務がありますか?複数の年金事務所へ質問したところ、事務所ごとに回答が割れ、どちらが正しいのか混乱しています。
知識お持ちの方、どうぞよろしくお願いいたします。
ちなみに社長個人は、現在、国民年金・国民健康保険に加入しています。

社会保険は法人の事業所(法人は株式会社・有限会社・医療法人・社会福祉法人など)であれば、必ず適用を受けなければなりません。
・・・ですが、あなたの会社が社会保険に加入して会社と自身の社会保険料を負担して、経営を継続していけますか?会社が潰れては本末転倒。
しかも、迷惑を被る従業員はいません。
なので、強く言えない。
ということでしょう。
あなたの会社は有限会社ですが個人事業主に近い状態ですね。
なので社会保険未加入のため年金事務所(日本年金機構)から「来所通知」等の指導文書が 届いた、という状況にならない限り積極的に加入する必要はないでしょう。
又その場合でも相談すれば加入しなくても済むんじゃないかと思います。

ありがとうございます。

それにしても、わが社は設立平成3年ですが、年金事務所から、設立以来、何も言われた事はなかったのに、25年も経過した今になって、かなり強硬に加入せよ!と脅してきたのには呆れてしまいます。>

社会保険について。

社会保険について。
2017年12月までA社で社会保険に加入していて、2018年1/3からB社で働くことになり、1/3から社会保険に加入となります。
この場合、1/12の分は国民健康保険に加入して払わないといけないのでしょうか。
詳しい方教えていただければありがたいです。

>この場合、1/12の分は国民健康保険に加入して払わないといけないのでしょうか。
国民皆保険と言って、本来であれば加入すべきです。
ですが実際には加入手続きするまでにB社での仕事が始まり社会保険加入になってしまい、手続きをしなくてもいいという状態になりそうですね。
ただし1/11/2に急な病気やけがで病院にかかった場合は、国民健康保険の加入手続きをしないと、3割負担の医療費にならなくなります。
そのため、万が一病院に行くことがあれば、必ず加入手続きをして下さい。
もちろん病院に行かなかった場合に加入手続きをしても問題ありません。
なお、1/11/2だけの加入だと1月末日に加入していないため、多くの自治体では保険料を徴収することはないと思われます。

1月の1日なんて市役所は休みで、日勤の人はいるのですが
婚姻届けとか埋葬許可証とかそういうものでないと
受け付けてくれません

国保の手続きなら平日の日にきてくれと言われるでしょう
もう社会保険に加入しているのですが、空白の2日間の
日だけを国保に入れてくれなんて言うと失笑されると思います

その空白の2日間に救急とかにお世話になれば別ですが
市役所の方も他に仕事があるわけなんで迷惑はかけないで
ください>

自動車保険詳しい方お願いします。

自動車保険詳しい方お願いします。
自動車保険というのは未成年の方が料金が高いと聞きますが保険だけで3万近く取られるのはばかばかしいと思いませんか?保険というのは確かに大事ですが何かあったとき困るという理由で高いお金を出して生活苦しくなるのは気が進みません。
何かあったときのために安月給で30000円近く払わされたら生活できなくなります。
保険に大金をかける必要性ってありますか?自動車保険の中でも車両保険がないものだと格段に安くなりますが車両保険ってあった方がよいのでしょうか。

任意保険は必要です。
事故が発生した場合、自賠責保険では賠償範囲が限られます。
もし、相手が死亡した場合など、任意保険に加入していないと多額の賠償をあなたがしなくてはなりません。
それに、任意保険に加入していれば、保険会社があなたに変わり、相手と交渉、解決してくれます。
保険のシステムは、加入して、無事故であれば、等級というものがあり、だんだんに安くなるシステムです。
等級は各保険会社が共有していますから保険会社を代えたら安くなるというものでもありません。
ゆえに、加入したばかりの方は高い。
未成年の場合はとくに事故率が高いため、保険料は割高になります。
車両保険は、自損事故や、事故で壊れた場合、自分の車を直せる保険です。
保険料に対して車が古い、つぶれたら、あきらめるつもりなら、車両は外してもいいでしょう。

自動車保険の更新について質問です。

自動車保険の更新について質問です。
ゴールド免許だったのですが、昨年の保険更新後に初めて違反をし捕まりました。
今年の保険の更新通知が来たので、深く考えずにいつも通り昨年と同じゴールド免許の内容で、満期の2ヶ月前に契約更新の手続きをしました。
しかし、先月免許更新だったためゴールド免許ではなくなりました。
その後、保険証書が来て初めてゴールドで継続更新した事に気付きました。
誕生日の2週間後が保険更新日時でした。
結果的にゴールド免許の内容で保険更新手続きをしたのに、保険更新時にはゴールド免許ではなくなっていたのですが、これってやはり詐称契約になりますよね?これで事故起こして保険使おうとした場合、保険落ちないとかありますかね?今からでも保険会社に申告した方がいいのでしょうか?ペナルティとかありますかね?

○誕生日の2週間後が保険更新日時でした。
だったら今回は何も問題ありません。
結果として正しく申告されてることになります。
自動車保険のゴールド免許割引は、保険始期日時点で持っている可能性のある免許の中で契約者にとって有利な方を選ぶことができます。
選択できるという事は選択肢も複数あるわけで、この場合は「実際に手にしている免許」と「持っている可能性のある免許」が選択肢となります。
一方で運転免許は誕生日の前後1ヶ月間が更新期間です。
今回の様にゴールド免許からブルー免許に更新される場合、誕生日の前後1ヶ月間はたまたま更新したかまだしていないのかの違いだけであり、どちらの免許も持っている可能性のある期間です。
有利な方を選ぶ事ができるのでゴールド免許として割引を適用させても問題はありません。
質問者さんの場合、運転免許の更新期間内に保険始期日がきます。
ですから運転免許更新の際は常に有利な方を選択することができます。
数年後の更新時に案内はがき等でブルー免許からゴールド免許への更新が確定していることがわかれば、手元にはブルー免許しかないとしてもゴールド免許として割引を適用させても問題はありません。

konnahitotachiさん の回答通りで問題ありません。

来年の更新時にはブルーでの更新となりますが、
今年長期3年契約にしておけば、3年先の満期時
まではゴールドのままいけたのに・・・・>保険契約期間中にゴールド免許でなくなった場合の対応法が記載されていませんか。

かつてゴールドでなくなったことがあったが、どうしたのだろうか、思い出せない。次回の更新日になるまで、そのままだったかな。保険会社と連絡を取った記憶がない。
3年の免許更新を2回やって、ゴールドに戻ります、無事故無違反を続けていたら。>更新前にゴールドだから

大丈夫ですよ

来年は青申告して下さい>

自動車保険について質問です(長文です)。

自動車保険について質問です(長文です)。
私は、運送会社で保険手続きの担当をしています。
以前、会社の一人(一台)が、道路標識を破損させてしまいました。
その標識は、片側3車線の歩道橋下についているものです。
とは言っても、歩道橋に直接ついているのではなく、独立した鉄の柱に取り付けられています。
標識だけでなく、鉄の柱も破損しているとのことで、約2000万円の費用がかかるそうです。
保険会社に対物で処理をしてもらい、保険料は次の更新から倍近くになりました。
しかし、標識だけの交換で柱の工事はしていないという報告を受けました。
「柱の工事は、車両を止めて行うのでそんなにすぐのはできない」という理由のようです。
物を壊してしまったので、もちろん、保険料が上がるのは当然と思いますが、2年近くも経過しているのに、未だに修繕は行われてなく、でも保険会社は補償額を支払ったように手続きをして、保険料を上げるのに、少しばかり疑問が生まれました。
公共物を破損させてしまった場合、金額を算出して「これで完了」というやり方なんですと、保険の代理店さんが言っていました。
(保険契約は代理店経由です)このような流れが通常なのか、教えていただければ助かります。

自動車手続きの担当であれば、もう少し周辺の知識も入れておきましょうね。
今回質問者さんの会社が賠償してのは損害を与えたことに対してです。
それをいつ修理しようが、もしくは修理なんかしなくてもそれは関係のないことです。
質問者さんの考え方であれば、物を壊されても修理をしなければ賠償してもらえない、という事になってしまいますけど。

今までは、相手の修理会社に面責額を振り込んだことしかありませんでした。そうですよね、いつ修理をしようなんて、都合によりますよね 勉強になりました。ありがとうございました。>?契約者(御社)が第三者に損害を与えた。?賠償責任が発生したので、被害者との賠償(示談)交渉を保険会社に委任した。?被害者は、賠償見積りを保険会社に提示して、保険会社は見積りの妥当性を調査した。?結果賠償金額は2000万円として、保険会社が御社に代わり被害者に2000万円を支払う条件で、御社と被害者間で示談が成立した。?保険会社は御社の契約期間内(1年間)の保険金請求状況から翌年の保険料を算出(保険料算定会)した結果、翌更新時に保険料が上がった。 ?被害者が賠償額(2000万円で協定)の賠償金を受け取る条件で、示談書にサインをすれば、2000万円は、修理代ではなく賠償金ですから、2000万円の使用用途は被害者の自由です。 ?御社にとって最大の問題点は、被害者との示談が成立したかどうかです。>

自動車保険について質問です。

自動車保険について質問です。
社用車を運転中、事故を起こしてしまいました。
保険契約者は会社の名義となっております。
今回の事故で保険を使った場合、個人の任意保険の等級にも影響はありますでしょうか?

保険は車ごとの加入なので、個人の保険には全く影響はないです。

自動車保険で、自宅のカーポートにぶつけた場合、自分の車の対物保険で、自分のカ…

自動車保険で、自宅のカーポートにぶつけた場合、自分の車の対物保険で、自分のカーポートを修理することは出来ますか?首も痛いので治療費も。
保険会社は三井住友海上です。

【自動車損害】☆一般車両保険に加入していれば保険で修理出来ます。
【カーポート損害】☆自動車保険の「自宅・車庫等修理費用補償特約に加入している場合は担保されます。
☆火災保険 GK すまいの保険」に加入していれば担保されます。
(長期契約で2003以前の住宅総合保険は不担保)「三井住友の重要事項説明書に、保険契約者、被保険者または保険金を受け取るべき方の故意または重大な過失等による損害は不担保と記載があるので、故意・重過失以外は担保されます」【治療費】☆自動車保険の人身傷害・搭乗者傷害保険で担保されます。

○自分の車の対物保険で、自分のカーポートを修理することは出来ますか?
できません。そう約款に書かれています。

○首も痛いので治療費も。
対物賠償保険では無理です。この場合は人身傷害保険かと…>>自宅のカーポートにぶつけた場合、自分の車の対物保険で、自分のカーポートを修理することは出来ますか?

できないね。できるとすれば車両保険でだね。

>首も痛いので治療費も。

人身傷害(実損補償)加入なら原則OKだが・・・・・。>

自動車保険の見直しをしたいのですが、必要最小限のプランにしたいです。
情報を伝…

自動車保険の見直しをしたいのですが、必要最小限のプランにしたいです。
情報を伝えて簡単に診断できる方法があれば教えてください。

自動車保険は以外と無駄が多いんですよね。
こちらに自動車保険を安くするポイントをまとめていますのでチェックしてみてください。
わかりやすく完結にまとめられています。
http://nod76koop.xyz/?p=30

必要最小限のプランとはどんな意味でしょうか?

対人賠償保険は1,000万円を最低保険金額としている保険商品が一般的です。自賠責保険と合わせて考えれば、死亡時5,000万円傷害時1,120万円が最低の保険金額という事ですが、当然ですが死亡させて6,000万円の損害を与えてしまえば不足します。これが2,000万円の損害なら余裕でカバーできることになります。傷害時でもそうですね、最低保険金額で十分な場合もあれば上限が決められていることにより不足が生じる場合もあります。

対物賠償保険は、100万円を最低保険金額としている保険商品が一般的です。
金額については前期と同じようなことが言えますし、対物賠償の場合、人間以外に与えてしまった損害の賠償全般が対象の範囲です。>「必要最小限」と言っても、人によって考えも違います。
他の質問を拝見しても、あまり保険の知識もないようですし、対面で
相談できる場所が良いでしょう。

そうなると、代理店になりますね。
テレビCMで放送している保険の相談窓口もその1つです。
もちろん、代理店で試算できるのは自社が契約している保険会社だけに
なります。

ネット系損保は見積サイトなどで、自分で試算します。
よく言われることですが、ネット系損保の契約は自己責任ですし、
ある程度の知識がないと契約は勧められません。

また、見直しの結果、現在の契約から外す補償がなく、保険料が
ほとんど変わらない可能性もありますよ。>ネット保険会社なら、ほとんど画面で見積もりシュミレーションできませんかね?
私は契約更新のたびに画面ポチポチやって車両保険減額とかやってますよ!>最近流行りの保険見直し相談に行ってみるのが1番良いかと思います、色々プラン教えてくれます>

自動車と原付を買うのですが保険料は、自動車の保険料+バイクの保険料を合わせた…

自動車と原付を買うのですが保険料は、自動車の保険料+バイクの保険料を合わせた額を払うという事で大丈夫ですか?任意保険は、車とバイクでそれぞれ別の保険に入らなければいけないのでしょうか。
言葉足らずで分かりにくいとは思いますが、ご回答宜しくお願いします。

自動車と原付、別々で任意保険は入ることは可能ですが保険会社によっては自動車の保険に特約として原付特約(保険会社によって名称は異なります。
)をつけられることもできます。
強制保険、いわゆる自賠責保険は各々で入らなければなりません。

車の保険に、ファミリーバイク特約をつければいいので、バイクの保険に入る必要はありませんhttp://s.kakaku.com/kuruma_hoken/knowledge/tokuyaku/family-bike.htm…>

車の名義変更と自動車保険の順番について。

車の名義変更と自動車保険の順番について。
こんにちは、初めて質問します。
無礼がありましたらすみません。
結婚して、自分の親名義の車を貰うことになりました。
軽自動車です。
その車を、私の旦那名義に変更し、保険も旦那で新規契約したいと思っています。
運転者は旦那と私のみです。
順番はどうすればスムーズでしょうか?まず車の名義変更をしてからではないと、保険は組めませんか?保険が切れるのが9月上旬なので、出来ればすぐに動き始めたいです。
あと、車の名義変更をくるま屋さんで手配すると、くるま屋に支払う手数料はいくらくらいになりますか?よろしくお願いいたします。

車の名義変更と自動車保険の順番について。
自動車保険は任意保険なら名義変更が先軽自動車は車検が切れても名義変更が可能軽自動車名義変更に必要なものは新しく車の所有者の住民票(市役所で300円) 所有者の印鑑(認印) 使用者の印鑑(認印)の3つがあれば可能 軽自動車名義変更は各市の軽自動車検査協会で行い①自動車検査証記入申請書(OCR用紙) 窓口で購入②「新しく所有者になる方」の住民票(3ヶ月以内市役所で300円)③印鑑(認印)所有者、使用者の印鑑(車検証の下の場所)④車検証⑤自動車税申告書(軽自動車検査協会の窓口で貰えます) 以上の物を持ち、 軽自動車検査協会(軽自動車の車検場)へ行き手続きして終了、手数料は1000円弱 混んでなければ、時間は約20~40分程度約9000円以内で白ナンバーにも変更可能黄ナンバーなら1500円

まず名義変更が先です。次に保険。軽の名義変更は簡単なので自分でされることをおすすめします。車検証、親の苗字の印鑑、旦那の住民票と印鑑をもって軽自動車検査協会に行けばすぐ出来ます。誰が行っても構いません。費用は無料です。車屋で頼むと大体1万円~。>

自動車 保険について

自動車 保険について現在、私が乗っている車は父の名義で購入し、父の名義で保険に入っています。
旦那の等級を引き継げばもう少し安くなるため、旦那の名義で保険に入ろうと思っています。
車の所有者の名義は父のままで、保険は旦那の名義、というのは可能でしょうか?補足申し訳ございません。
どういうことでしょうか…?車の事は全て親任せで、無知ですみません…。

自動車保険で考えることは名義ではありませんし、その質問では答えは得られません

自動車保険の等級は名義人でなく記名被保険者についてます
この記名被保険者とはその車の主な運転者です
引継ぎは同居の親族のみです

あなたの質問では上記の大前提に全く話がかみ合わないことがお判りでしょう>

自動車保険を海外渡航で中断中です。

自動車保険を海外渡航で中断中です。
このたび、1か月ほど一時帰国します。
中断中の保険は、父親の名義で、記名被保険者は私の名前です。
帰国中は実家に滞在しますので、父親と同居の親族という形になると思います。
この保険1か月帰国中に復活して、出国時にまた再び中断するということは可能でしょうか?詳しい方よろしくお願いします。

海外特則での中断なら大丈夫と思います。
海外特則での中断は一旦帰国すると1か月以内に再契約しないと、もうその中断は効力を失うので、一旦その中断証明を使い、契約の復活をして、再度渡航時に海外特則での中断証明書を再度とればいいと思います。
ただ、これは保険会社により微妙に異なる規定ですので、加入する保険会社に聞くべきです。
なお、お父さんが貴方を記名被保険者にしている自動車保険の車を貴方が留守中に常時運転していると問題が生じますよ。
単にお父さんの家で預かってもらっているだけなら、問題はありませんが・・・

中断証明書は一旦渡航前に解約してからの
発行ですから、日本にいる間の保険は
渡航中は存在しないと思いますが、
お父さんが自分で乗るために契約していると
おかしくなります。

>それは少しややこしいですね。
その中断した時の車と同じ車に乗るのですか?
それなら、中断は使えないと思いますよ。
というか、本当は中断するためには廃車する、売却する、譲渡しなければいけません。(ただ単に乗らなくなるという理由では本当は中断できません)
それ以外の車で無保険の車になら、その中断していた等級を使用するのは可能です。
そのあたりがわからないので、曖昧な回答しかできず、申し訳ありません。>

国民健康保険から生命保険など

国民健康保険から生命保険など他の保険に変えようと思うのですが病院に提示する場合は生命保険でも問題ないのでしょうか?

国民健康保険と生命保険は全く趣旨が違います(笑)生命保険は怪我や病気で入院、通院した場合、掛け金により給付される仕組み。
またはお亡くなりの際に保険金が入ります。
一方、国民健康保険は病院へ行った際に7割負担してくれる。
国民健康保険から他のものに…とお思いならお仕事をされてその職場で加入している社会保険などです。
ご自分でどうこうすることではないので、お勤めの職場へ相談してみてください。

ご回答ありがとうございます。風邪のさいに提示する保険はなんでもいいんでしょうか、国保じゃないと負担してくれないのでしょうか?>

国民健康保険から社会保険に切り替えました。
切り替えて社会保険証が届くまでの間…

国民健康保険から社会保険に切り替えました。
切り替えて社会保険証が届くまでの間、国民健康保険を使用していたので国民健康保険から「給付費の返還」の案内が来ました。
返還をした後に社会保険の方へ請求したいのですが、何の請求書をダウンロードすればよいのか分かりません。
何という申請書に記載すれば良いのでしょうか?全国健康保険協会の東京支部です。

これを使います。
「健康保険療養費支給申請書(立替払、生血等)」https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/161226…9番は「3 誤って他の保険者の被保険者証を・・・」を選びます。
1は、まだ保険証が来ていないので全額支払った場合です。
本当は前の保険証を使わずに全額払ってここで1番使えば良かったんですけどね。

国民健康保険から、今働いている仕事場で、社保に入ろうとしています。

国民健康保険から、今働いている仕事場で、社保に入ろうとしています。
アルバイトですが、稼ぎにより、加入する予定です。
今は、私は国民健康保険で世帯主も私自身です。
1. 社会保険にいつ加入か正確な日を確認してください。
言われていますが、この日付は何の基準の日付でしょうか?8万8千円月の稼ぎは超えています、年間でも105万越えています。
社会保険を入らないといけない日付のことでしょうか?2. 脱退証明の発行とありますが、国民健康保険の脱退証明でしょうか?無知ですみませんが、1.2の疑問と、切り替えの流れを教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

>この日付は何の基準の日付でしょうか?一般的には「入社日」です。
使用期間などがある場合は、勤め先に聞かなければ分からないですね。
>社会保険を入らないといけない日付のことでしょうか?そうではないです。
被保険者の資格を取得した日です。
>脱退証明の発行とありますが、国民健康保険の脱退証明でしょうか?国民健康保険には「脱退証明」は存在しません。
国民健康保険制度は最後の砦なのでここから脱退することはないです。
他の健康保険制度の加入した場合、初めて脱退することになります。
複数の制度に加入できないですから。
>切り替えの流れを教えていただきたいです。
1.勤め先の健康保険制度に加入する。
2.健康保険証を受け取る3.健康保険証をもって役所に行く。
4.役所で国民健康保険から脱退する手続きをする。

国民健康保険について質問です。

国民健康保険について質問です。
今まで親の扶養内で働いており、保険も親の会社の社会保険に加入していたんですが、収入が増え扶養を抜けることになりました。
そこで国民健康保険に加入しようと思い、市のHPを見ていると加入手続きを14日以内にしないといけないと書いてありました。
しかし現在、親の会社に資格喪失証明の発行をお願いしているんですが届くのに3週間ほど時間を有するようで、国民健康保険に加入出来るのが2月になりそうです。
そこで質問なんですが、この状況で1月中に医療機関を利用するとその医療費は全額負担となり、のちに返還してもらうのは不可能なのでしょうか?また、HPを見ていると14日以内に加入手続きがない場合最大2年間遡って課税されるとの事なんですが、それは加入は2月からでも資格喪失証明を発行手続きした1月の分も請求されるという意味ですか?無知で申し訳ありませんが、回答お願い致します。

>この状況で1月中に医療機関を利用するとその医療費は全額負担となり、のちに返還してもらうのは不可能なのでしょうか?その可能性はあります。
他の健康保険の資格喪失をすると、資格喪失の日から国民健康保険に加入することになります。
それから14日以内に手続きをすると、加入日にさかのぼって医療費の負担をしてもらえます。
ですが14日を過ぎてしまうと、加入日までさかのぼってもらえず、手続き日からしか医療費の負担をしてもらえないことがあります。
自治体によって判断が分かれるでしょうから、絶対とは言えませんのでご確認下さい。
また、14日を過ぎてもやむを得ない理由があれば認められることもあるようです。
>それは加入は2月からでも資格喪失証明を発行手続きした1月の分も請求されるという意味ですか?その通りです。
上にも書いた通り、扶養の健康保険を資格喪失した日からの加入になりますから。

どちらにしろ一月分は請求されるのですね、、
返還されるか市に問い合わせてみたいと思います。
素早く大変わかりやすい回答ありがとうございました!>

社会保険無しのブラック手取り25万円と、社保あり契約社員手取り13万はどっちの方…

社会保険無しのブラック手取り25万円と、社保あり契約社員手取り13万はどっちの方が良いですか?37歳しこりです。
宜しくお願いします。

社会保険がなくても、国民健康保険や国民年金保険を支払わないといけないです。
給与によっては、社会保険の方が安くなります。
国民健康保険には、病気や怪我で休んで給与ない時に出る傷害手当がありません。
年金も増えません。
社会保険に加入すれば、傷害手当は出ますし、将来もらえる年金が増えます。

宅急便とかベンダーで働くことをお勧めします。>

社会保険に加入する手続きをしたのですが2ヶ月半たっても届かず職場に聞くと住民票…

社会保険に加入する手続きをしたのですが2ヶ月半たっても届かず職場に聞くと住民票が期限が切れているからもう一度取ってきてほしいと言われました給料からは保険料が引かれていますこの2ヶ月分の間の保険料は返金してもらえるでしょうかその間保険加入はされていないということになりますか?

会社の社会保険で住民票ですか?給与控除されていて2ヶ月気がつかないと言うのも謎です。
健保組合として、組合側で納付保険料を見ていますから、過不足があれば会社に連絡が来ますし、組合への送金額があっていて社員控除と差が有れば月締め会計処理で預かり金過多が出ます。
年金も同様ですね。
昔の手作業での会計処理ならイザ知らず、今は会計ソフトでしょうから気がつかないほうが難しいと思います。
まあ、人間がやることですから月締めなんて「仮」で気にしない、とやられてしまえばそれまでなんですが。
会社でどう判断するかもありますが、加入時期は本来会社都合で変更できませんから、保険料は遡及して納めるものと考えます。
日本では「国民皆保険」が前提なので、組合健保や協会健保に保険料を納めるか、国民健康保険で自治体に納付するかであり、空白期間はないことになっていますから、会社と折半の方が負担が少ない場合が多いと思います。
年金も会社経由の折半のほうが低負担でしょう。
この期間の健保、年金を既に自治体、年金事務所納めておられれば保険証が出来てから各々に返還請求できるはずです。
人様の勤務先をどうこう言うのはなんですが、ちょっと不安を感じてしまいますが、会社がきちんと対応してくれると良いですね。

社会保険は働き始めたときに遡って加入することになります
届出をしたときに加入するものではないです
会社のミスがあったとしても保険料はかかりますね
返金は無理です。ごめんなさいと言ってもらいましょう>社会保険は会社が年金事務所に手続きをし
年金事務所が社会保険に手続きします
会社が年金事務所に手続きしてなくて
保険証が届かないのが大半かと
会社の社会保険手続き担当の人が
手続きしてないかミスしてるかです
会社に言って2ヶ月分返してもらいましょう>

社会保険の加入漏れ適用漏れに対して 罰則を与えない 労働保険 健康保険 厚生年金 …

社会保険の加入漏れ適用漏れに対して 罰則を与えない 労働保険 健康保険 厚生年金 それぞれに懲役刑があります ブラック企業には 有効補足日本の法律に従わない 単なる犯罪者

社会保険をおざなりにしている企業に勤務する人は、知識が足りない人が多いのでしょうね。
文句が有るのなら、年金事務所に訴えるなり、自分で起業すれば良いのです。
他人の世話になっていて文句を付ける輩ほど、こういったところで吠えるよね(笑)

社会保険の加入と脱退について

社会保険の加入と脱退について従業員数500人以上の職場にて短時間契約(4時間)でパートをしています。
現在は国民保険に加入しています。
2017年4月より、人員が不足してしまいその穴を埋めるよう4時間を超えて働いたりとした結果、12月の時点で月88時間以上、年収が106万5000円となってしまいました。
月88000を下回った月が3ヶ月しかなかった為社会保険に加入しなければならなくなると思います。
(1月に契約更新、7月に契約更新)2018年1月より人員が増えたので、1月より以前の短時間での働きに戻し、88時間88000円を超えないようにしますが、次の契約更新までは社会保険に加入しなければならないでしょうか?また、社会保険に加入したとして、次の契約更新までに時間数収入金額が下回れば社会保険から脱退出来るのでしょうか?

社会保険の加入は契約で予め決まっている労働時間などで決まります。
残業時間などは含まれません。
契約書の所定労働時間が4Hなら、社会保険には入れません。

社会保険・税金について質問です。

社会保険・税金について質問です。
三年間無職で夫の扶養にも入っておりませんでしたが、この度扶養に入ることになりそうです。
退職した翌年の住民税は支払いましたが、以降は収入ゼロの為役所からの通知は来ておらず支払っていません。
社会保険料も未払いです。
以上の事をふまえると、扶養に入るにあたり夫の会社ではどのような手続きが行われますか?一番の心配は『追徴課税があるのかないのか』です。
還付金の有無・無職だった期間の未納年金についても気がかりです。
また、過去三年間の手続きとなると、かなり面倒なのでしょうか?夫の会社での風当たりがきつくならないか心配です。
いい大人がこんなにも無知でお恥ずかしい限りですが、詳しい方のお知恵を拝借できればと思います。
リンクを貼っただけの回答はご遠慮願います。
どうぞ宜しくお願い致します。

社会保険料未払いって、国保も国民年金も加入していなかったのですか?還付金は、何が戻ってくると思っていますか?ま。
このことと、旦那の扶養は別。
あなたの国保等の納付義務はそのまま、社会保険料へ加入でしょう。
強制的に持って行かれたりは、年金、国保では知らない。
税金は容赦なく持っていきますが。
ただ、国民年金も保険も義務であるので、納税と同等ということにはなります。
気になるなら相談。
納めるなら分割相談してみるとか…。
で、旦那の社会保険に加入は、納税証明(非課税証明)くらいじゃないですか?マイナンバーも。

社会保険と国民保険の違いがわかりません。

詳しく教えてください( ; ; )

社会保険と国民保険の違いがわかりません。

詳しく教えてください( ; ; )

社会保険は企業(人数規模で数人から)が加入義務を負った制度で、掛け金は収入によって異なり、社員と会社で費用を折半して払います。
社員は給料から天引きされます。
また、その妻は3号保険者といって、だまっていても国保扱いになります(掛け金不要)。
国保は上からもれた会社や自営業の個人がはいらなければならない制度で、市町村に納めます。
掛け金は定額ですが、年金基金など増額のオプションがあります。
一般に受け取る額は、社保のほうが高く、国保は低いです。

国民保険というものはありません。国民健康保険でしょうか。
社会保険とは健康保険と厚生年金を指し(給料明細では社会保険等として雇用保険も含む)、会社に勤めている人が勤務先を通して加入します。
国民健康保険は社会保険に加入しない人が加入する、市区町村がやっている健康保険のことです。
また「保険」とは言いませんが、厚生年金に加入しない人は国民年金に加入しなければなりません。

以上が一般的な使われ方ですが、場合によっては「社会保険」という言葉がもっと広い意味に使われる場合もあります。例えば建設現場に入る人は社会保険に加入していることが必要である、という場合の「社会保険」には国民健康保険や国民年金も含みます。

なお以下は関係のある人しか必要ではない情報ですが、「詳しく」ということなので一応書いておきます。
国民健康保険には市区町村がやっているものの他に、医者、建設業等の一部業種で、同業者が組織する国民健康保険組合がやっているものもあります。これに加入している場合は勤め人でも社会保険の健康保険に加入しません。国民健康保険組合と厚生年金という組み合わせで加入します。>{ }を集合とします。

社会保険とは次の保険の集合です。

社会保険={健康保険、年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険}

この場合、国民健康保険、国民年金保険を含みます。

会社の保険を社会保険という人がいます。

社会保険={会社の健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険}

会社の健康保険を社会保険という人がいます。

社会保険={会社の健康保険(介護保険を含む)}

協会けんぽを社会保険という人がいます。

社会保険={協会けんぽ(介護保険を含む)}>

社会保険についてなるべくわかりやすく教えてください。

社会保険についてなるべくわかりやすく教えてください。
フリーターバイトです。
事情省きます。
今まで雇用保険のみだったのですが、厚生年金と健康保険に入ることになりました。
そうなって初めての給料明細だったのですが、手取りがあまりに減っておりびっくりしてます。
支給額102769円健康保険5610円厚生年金10000円社保調整15610円(手続き遅延によりとありおそらく先月分)雇用保険411円所得税2178円結局33809円も引かれて所得は68960円です。
先月分あるのもあると思いますがかなり損した気分です。
契約変更を持ち出された際、店長からは「手取りは減るけど厚生年金のほうが長い目で見たら絶対良いし、国民年金より払う額は少ないし、良いと思う」と言われました。
今年度は国民年金を20万ほど払ってますので確かにあってます。
しかし元々少ない給料で、正直苦しいです。
私は社会保険に入って得してるのでしょうか、損してるのでしょうか。
おそらくいつまでもこの生活を続けていくわけではありませんが、現状として教えてください。

社会保険料は大体給与の15%です。
社保調整はたまたまです。
毎月10万稼ぐと社会保険料は健康保険と厚生年金合わせて15000円くらいです。
しかし、社会保険に加入しないなら国民年金だけで月に16260円です。
これに国民健康保険もかかります。
それでも損してると言えますかね?

社会保険が直ぐに発行されないのはなぜですか?国民健康保険なら早いのに。
役所関…

社会保険が直ぐに発行されないのはなぜですか?国民健康保険なら早いのに。
役所関係はそんなものですか?仕事やる気ある?

〉社会保険が直ぐに発行されない「健康保険被保険者証」「健康保険の保険証」のつもりでしょうか?全国健康保険協会なら、書類が支部に着いてから2営業日で発行されます。
〉役所関係はそんなものですか?国民健康保険は市町村の担当ですけど?あと、現在、健康保険の保険者に「役所」はありません。

社会保険加入したければ求人に記載されている会社に入るのがいいでしょうか?

社会保険加入したければ求人に記載されている会社に入るのがいいでしょうか?また「社会保険完備」と求人にない会社は基本なかったり入らせたくないでしょうか。
タウンワークに問い合わせたら法律に基づいた勤務時間ならあると言ってました。
記載されてない企業やお店に電話したら、なかったり入るのを渋ったり他に入ってる人はいないと言うのが殆どでした。
どうしても加入したければ予め求人に書いている会社の方が入らせてくれるでしょうか?

社会保険完備と書いてあろうがなかろうが、法律で決められた勤務状況なら加入となります。
それはタウンワークが答えた通り。
ただ、アルバイトなどの非正規雇用者を社会保険に加入させるのをあまり良く思わない会社も多いです。
理由としては、正社員と違い毎月の支払額が一定でないのに会社の保険料負担は毎回一定なこと、いつまで続けるかわからないことなどがあります。
なので、社会保険完備と書かれてないところでは社会保険に加入する条件以下のシフトを組まされたりすることが予測されます。
また、社会保険完備と書いてあっても条件以下のシフトを組まされることはあります。
会社としては完備してるが全員だとは書いてませんからね。

初めに社員を募集しているところなら、規定の時間働けるので社会保険加入は基本的には可能だと思いますが、それがアルバイトやパートとなると規定の時間満たないことが条件になるので最初に条件を聞いておくことだと思います。>

社会保険に加入していないとどうなるのでしょうか?

社会保険に加入していないとどうなるのでしょうか?20人程度の会社の面接に行ってきました。
正社員採用の面接です。
面接後にもう一度求人を確認すると、社会保険の記載がありませんでした。
結果の連絡が来たときに確認しようかと思いますが、入ってないことのデメリットはどのようなことがあるのでしょうか?そのような会社は、仮に採用となっても辞めた方が良いのでしょうか?

社会保険がないと、今の健康保険が国保ならそのままで大丈夫ですが、社会保険の被扶養者の場合は月収が108333円以上であれば自分で国民健康保健に加入して保険料を支払うことになります。
国民年金も自分で支払います。
社会保険のメリットは会社が保険料を半額負担してくれること、病気で給料が支払われない時は傷病手当金があること、将来厚生年金を受け取れることです。
社会保険がないと国保と国民年金の保険料を自分で支払い、病気で欠勤した時の保障は受けられず、将来は国民年金のみになるのがデメリットです。
すぐに働かなくて大丈夫なのなら、社会保険にきちんと加入できる会社を探して就職したほうがいいです。

ありがとうございます。
やはり加入できる会社にした方がいいですよね。
しっかりとした会社を探したいと思います。>社会保険は条件が満たしていれば、加入しなければなりません。
週に所定労働時間が20時間以上など。

正社員なら満たしているのでは??

万が一加入出来ないような会社なら、
病気をしたときに自費で払わなければならない、
年金や住民税も自分でコンビニなどで支払いをしなければならない
などです。>

自動車保険の等級について質問です。

自動車保険の等級について質問です。
夫、妻で車を2台持っていて、どちらの車でどちらも運転できる状態です。
夫の車を妻が運転中に事故をおこして、夫の保険の等級がダウンしました。
このあとに、妻の車を売った場合、妻の保険をひきついで夫の車に保険をかけることはできますか?また、この時、等級はダウンした状態になりますか?それとも、妻の保険のまま、事故はカウントされずに扱われますか?

このケースは『減車による入替』といって、どちらの保険にしても大丈夫なんです。
特に今回の場合はあなたの保険を使用してしまったのですから、あなたの保険を解約し、奥さんの保険を残した方が良いでしょうね。
でもお互いの保険の等級によっては、あなたの保険のままの方が得なケースもありますし、今回保険を使用した結果、あなたの保険の等級が5等級以下になるのなら、13ヶ月以内にまた車を購入し保険を掛ける場合、その等級は引き継がなければなりませんし、6等級以上でも事故有係数は引き継ぐ事になります。

○妻の保険をひきついで夫の車に保険をかけることはできますか?
はい、できます。

○この時、等級はダウンした状態になりますか?それとも、妻の保険のまま、事故はカウントされずに扱われますか?
どちらもできます。その時点で等級ダウンをさせて、それ以降の無事故実績を等級に反映させることもできますし、その時点での等級はそのままで、更新後の契約へ適用されるのをダウンした等級にさせることも可能です。この場合は無事故実績もこの時点から生きるようになります。>

自動車保険についての質問です。
保険見直し本舗で相談をしたら朝日火災海上の長期…

自動車保険についての質問です。
保険見直し本舗で相談をしたら朝日火災海上の長期自動車保険を勧められました。
話を聞いた限りではカーディーラーの勧める商品と比べても非常に魅力的な商品だと感じたのですが、ネットで評判を調べると実際事故にあった後の対応で良い評判が全く出てこないので心配になっています。
初めての保険加入なので通販型は避けようと思っているので、それ以外の商品と比較して加入に値する商品、企業でしょうか?

保険系FPです。
凄いですね。
朝日火災! 他の保険会社では保険期間3年超の長期自動車保険なんて扱ってないのに、最長6年なんて!しかも、事故で保険を使っても保険期間中は保険料のUPが無いなんて!朝日火災…ノーマークだったのですが、蒙を啓いていただいてありがとうございました。
確かに、査定サービス網は、寂しいものがありますけど、通販(ソニー損保とか)なら、これくらいがスタンダードです。
保険期間:6年・一括払は、保険料の負担面で大変でしょうけど、6年・年払なら、商品の優位性から、十分に加入に値すると思います。
今では、20等級(63%割引)が適用されていても、事故で保険を使って3等級ダウンを食らえば、昨年比で7割弱高い保険料を3年間負担しなくてはいけないのが現状です。
その意味では、この朝日火災の商品はいい保険ですし、商品「改悪」されない内に、ご契約した方がいいのではないかと思います。
参考になれば幸いです。

朝日火災の長期自動車保険「スーパーロング」の優位点は次の通りです。

●最小7年の長期契約+年払い、月払い可能(これは国内唯一です)
●保険期間中は原則保険料は変動しない(車両入替、運転者条件等の変更は変動します)
●保険期間中に「事故有係数」を採用しない。
●契約時に「ゴールド免許」なら途中で変更はない。

この保険は車種・等級によっては「ソニー損保」以下の保険料になることもある様です。

但し、年間収入保険料が600億円程度の会社です。社員数も500名、サービス拠点も9か所=各地方に1か所です。
3大メガ損保が、2兆円・2万名の規模であることと比較すると、どうしても貧弱には見えます。

但し、通販・ダイレクト系のTOPである「ソニー損保」も700億程度ですし、サービス拠点も同レベルと考えると、特に問題だとは感じません。

ただ「来店型保険ショップ」での契約はどうかと思います。
とにかく離職率の高い職場ですので、末永い付き合いは難しいでしょう。
また損害保険のベテラン社員はまずいません。
そのショップの担当者次第ですね。
もしご不安なら朝日火災に連絡しすれば、専門代理店を紹介してもらえると思います。

私もこの保険はお勧め出来ますね。>nanisiroumai1さん の言われるように同社の
長期保険は魅力がありますね。

ただ、他の保険会社でも4年以上の長期もありますよ。
3年長期なら月払い、年払いができるけど、3年超は
一括払いとかの条件があります。

また、3年超は商品としてはあっても、営業上引き受けて
いない会社もあります。

また保険料はM社のように、長期でも毎年保険料が
変動の会社も一部ありますが、ほとんどの会社は
満期までは加入時に決めた翌年以降の保険料は
変わりません。

いずれにしても、長期契約は新等級制度下では
有利な保険ですので、ご加入をお勧めします。>自動車保険では代理店の存在がが重要です
その代理店は生保メインのお店では?車の知識もないのでは?
別の代理店を探しましょう
商品の問題ではなく担当者の問題>朝日火災の損害サービス体制
http://www.asahikasai.co.jp/office/tabid/250/Default.aspx

例えば損保ジャパン
http://www.sjnk.co.jp/tenpo/s/

事故を起こした時にどちらが安心出来そうですかね。>

自動車保険の基本的な質問です。
車種はベンツC180で7年目です。

自動車保険の基本的な質問です。
車種はベンツC180で7年目です。
50代夫婦限定で年間走行距離は3000キロくらいの家庭・レジャー用途です。
対人・対物の無制限は当然として以下はどう考えたら妥当でしょうか?1.搭乗者傷害保険の付保金額2.人身傷害保険の付保金額3.無保険車障害補償特約というのは今時必要でしょうか?4.車両保険ですが100-120万程度で適切でしょうか?むろん保険料はできるだけ節約したいのですがお勧めの保険会社はどこでしょうか?候補がたくさんありすぎてよくわかりません。

ひとつのお薦めプランとして対人:無制限対物:無制限・対物修理費用特約人身傷害:5000万円搭乗者傷害:1000万円・傷害一時金(10万円)車両保険:時価額・車対車限定特約・弁護士費用特約・日常生活賠償特約・車両超過修理費用特約【説明】① 対物修理費用特約相手方の車の修理費が時価額を上回った場合に、その差額を補償するものです。
※自動セットされる特約ではありませんが、一般的には付帯される特約です。
② 人身傷害運転者と同乗者の方のケガによる治療費や慰謝料、休業損害などを補償します。
また、亡くなられたときは保険金額を限度に、その方の逸失利益が支払われ、後遺障害が残ったときはその程度によって一時金が支払われます。
③ 搭乗者傷害人身傷害と同じく運転者と同乗者の方への補償です。
人身傷害は「実費」の補償、搭乗者傷害は「上乗せ分」とお考えください。
④ 車両保険保険金額(いくら掛けるか)は任意で決めることは出来ません。
車種(厳密には型式)と年式によって付保できる金額が決められているので、その範囲内で決めてください。
⑤ 車対車限定特約車両保険の適用範囲を限定する特約です。
この「車対車限定」と「一般条件」の2通りがありますが、簡単に申しますと、一般条件は自損事故を含めすべての事故に対応し、車対車限定は相手がある事故の場合のみ補償されます。
当然、一般条件の方が望ましいのですが、統計上自損事故による支払額が一番多いため、一般条件と車対車限定では保険料が大きく違ってきます。
現在50代であられるということなので、比較的自損事故のリスクは小さいのかな?と考えます。
これは参考までに…車対車限定の場合、駐車中に「当て逃げ」されたものは補償されませんが、「いたずら」による損傷は補償されます。
明らかに車両に当てられたという凹みは別ですが、車に当てられたのか、または誰かに蹴られたのかわからないような場合は「いたずら」と届け出れば補償の対象になります。
⑥ 弁護士費用特約相手と話し合いで解決出来ない場合に弁護士を立てるための費用を補償します。
保険会社によって限度額が多少違いますが、概ね300万円までの費用を補償してくれます。
この弁護士費用特約も使える範囲の違いで2通りあります。
ただの「弁護士費用特約」は交通事故の際は勿論のこと、日常生活におけるトラブルなどにも使うことが出来ます。
対して、「自動車事故弁護士費用特約」は、その名の通り自動車が絡む事故の場合のみ使えます。
「弁護士費用特約」をお薦めした理由は後述します。
⑦ 日常生活賠償特約必ずしも自動車に起因するものだけではなく、日常生活の中で他人に与えてしまった損害などを補償する特約です。
例えば、「飼い犬が散歩中に通行人を噛んでケガをさせた」「買い物中に誤って店の物を壊してしまった」「ゴルフ中にボールを他人に当ててしまった」など様々です。
「弁護士費用特約」をお薦めした理由は、自動車事故だけではなく、この様な日常生活でのトラブルにも対応出来るからです。
⑧ 車両超過修理費用特約ご自身の車の修理費用が高額になり保険金額を上回ってしまった場合、その差額について30万円を限度に補償するものです。
以上、長々と拙い文面で失礼しました。
もし何か聞きたいことがありましたらどうぞ。
特約などの名称は、保険会社によって違う名称の場合があります。

1点補足します。「無保険車障害補償特約」ですが、自動的にセットされる保険会社が多いので敢えてお薦めに含めませんでしたが、この特約は必要だと思います。「今時必要でしょうか?」とありますが、「今だから余計に必要」です。任意保険に加入していない方は年々増加傾向にあります。恐らく、質問者さんは「任意保険は入ってて当然」とお考えなのかも知れませんが、実際にはそうではありません。特に若い世代の方は、「保険料が負担できない」や「事故が多くて引き受けを断られた」という理由で、加入していない方が多いですよ。>

自動車保険のロードサービスのレッカーについてです。

自動車保険のロードサービスのレッカーについてです。
保険でまかなってくれるレッカー代の限度を超えた場合の超過分はいつごろ請求が来るのでしょうか?親戚が先月出先で車が故障し、レッカーけん引をしたそうなのですが、超過分の請求が一ヶ月経ってもまだ来ないと心配していました。
明らかに超過分が発生する距離数でしたし、業者の方にも保険の方にも超過分は後日振込用紙を送りますと言われたそうです。

保険はどちらかわかりませんが、例えば、30Kmまでは無料だとしたら、それを超えると超過分が発生しますが、特約で、10万円まで保証しますというのがあります。
30Kmを超えて超過分が5万円かかったとしても、特約で10万円まで保証されるなら、契約者の負担はありません。
保険証書を確認してみては?

ちなみに東京海上は10万円、三井住友は15万円等、損保によって金額が違います。こちらで限度額が確認できます。http://xn--nckg3oobb4958b8lexw4d2s2b050a8ras03e.com>

自動車保険について詳しい方、教えてください。

自動車保険について詳しい方、教えてください。
学生時代に、父が買ってくれた中古の軽自動車に乗っています。
車検証上、所有者及び主な使用者が父になっています。
この春に社会人になり家を出ますので、その車を譲り受け、自分で保険に入ります。
今は父の保険に入っているのですが、この後、僕は自分で保険会社に連絡して加入出来るのでしょうか?それとも、父の保険を解約してから、名義変更してから、しか、入れないのでしょうか?

父の保険を同居の時に契約者、主な運転者(記名被保険者)にあなたの名前を入れ等級を継承すればよいです。
そのまま使えます。
今すぐやっておくといいですね。
保険会社に明日申し出しておくとよいです(父とあなたのサインなど必要と思います)。
そのあとの住所変更などは電話だけで済むことも多いので、その担当の方に確認しておくことをお勧めいたします。

ありがとうございます。
説明不足で申し訳ありませんが、父からは等級は譲らないから自分で入れと言われております。
なので、お分かりでしたら、新しく入るにはどうしたら良いのか教えて頂けたらと思います。>その保険を父からもらえるのは「同居」が大前提です。

なので、今のうちに手続きをしてもらいましょう。>等級は譲らないと言われているので、
二重契約にならぬよう、お父さんの契約は解約。

貴方は新規6等級で契約者、記名被保険者を貴方に
して契約。

お父さんは譲渡による「中断証明書」を取る。
または別途お父さんが新規に車を購入なら、
車両入替手続きをする。

上記を踏まえ、お父さんの加入代理店に手続き
依頼する。>

通販型の自動車保険、ソニー損保、三井ダイレクト、アクサダイレクト等とディーラ…

通販型の自動車保険、ソニー損保、三井ダイレクト、アクサダイレクト等とディーラーとかで契約する代理店保険で、代理店保険のほうが、安くなる事もあるのですか?3年継続保険?とかで。
ソニー損保、アクサを交互に加入してますが、毎年等級良くなるのに保険料が殆んど下がらない(あがる時もあった)のですが、代理店に変えて安くなる事もありますか?今7等級位です。
補足今17等級です

自動車保険は初めての契約で誰でも6等級から始まります.数年かけても現在7等級ってことは、過去に事故などで3等級ダウンとか経験していませんか?ソニーとアクサと交互に加入ってことは、既に2-3年以上は乗られていて,にもかかわらず7等級ってことは事故を経験していない限り考えられません.(若しくは自分で申告する等級を間違えていたか…)継続保険の方が、万が一事故などがあったときに保険料の上昇率は低い様です.ただ、ダイレクト系に比べて代理店保険は金額自体が高いと思うので値段だけで選ぶならダイレクト系が良いと思います.ちなみに「三井ダイレクト」はお勧めしません.あの会社は安いですけど事故を起こしたら態度が豹変して、一切お金を出そうとしません。
保険は使わないけど、任意保険を安くしたいなら、三井ダイレクトも有りかと.その代り,事故を起こしたらお金がほとんど出ないので,自分が困るだけですが。

17等級なら20等級になる時以外はほとんど保険料は下がりません。

ダイレクト型は代理店型と同じ内容で保険料だけが安いというわけでは

ありません。>ソニー損保、アクサを交互に加入してますが、毎年等級良くなるのに保険料が殆んど下がらない(あがる時もあった)のですが,,,数年かけて7等級、事故起こして等級下げてますよ。>

自動車を乗る際には必ず、自賠責保険に加入しないといけない訳ですが、自賠責保険…

自動車を乗る際には必ず、自賠責保険に加入しないといけない訳ですが、自賠責保険の値段は何によって決まりますか?(車種?、年齢?)また、自賠責保険だけ加入している人はどれくらいいるでしょうか?自賠責保険だと車輪や物に衝突した場合には一切保険がおりず、対人でも3000万までと限度額が有るようですが、自賠責保険だけ入るのは心許ないですか?

自動車の自賠責は原付とちがって、車検の時点で次の車検までの期間加入している必要があります。
なので、車検業者が手続きをして、車検代と一緒に支払うのが一般的です。
車種や年齢による区分けはなく、例えば3ナンバーならアクセラもレクサスLSも全て同じ金額です。
他の回答の通り、補償としては全然足りておらず、任意保険の加入は必須と言えます。
例え死亡事故の補償を支払っても経営が傾かないような大企業では任意保険に加入しないこともあります。

>自賠責保険の値段は何によって決まりますか?

国が定めた車両区分です
軽自動車、軽貨物、乗用車、貨物車で値段が違います。

自賠責保険だと、請求してから支払われるまでに
数ヶ月~半年かかるのであなたが立て替えて払う必要が出てきます。
自賠責はお役所仕事なので、すぐに支払ってはくれません
任意保険の会社が立て替えて支払うので
すぐに支払われるわけです。

事故で入院された場合ですが、手術や後遺症が残ると
3000万円は超えますよ。>

自動車保険は1年に何度も保険を使うと更新を断られる可能性がありますが・・

自動車保険は1年に何度も保険を使うと更新を断られる可能性がありますが・・自転車保険も何度も事故を起こすと更新謝絶されますか?等級などありませんが他社に移行もできる?

自転車保険はわかりませんが、傷害保険は請求回数が多いと更新を断られることがあります自転車保険の中身は傷害保険と個人賠償責任保険ですので可能性は大いにありです

どこの会社に自転車保険がありますかね?今はどこにも無いはずですよ>自動車保険は等級の確認のために全社に照会をかけますが、その他の保険は全件照会と言うことはありません。

自転車保険に限らず、「事故多発者」について、保険会社が更新謝絶をするのは当然のことです。
自動車保険以外でも余りに悪質の場合は情報交換をしているかもしれません。>詳しくないですが、
何回も事故をおこした人がいます。
保険会社から継続は不可能、
他社へも無理でした。

繋がっているみたいです。>

自動車保険で補償をしっかりつけて保険料を節約したいです。

自動車保険で補償をしっかりつけて保険料を節約したいです。
トヨタ「ヴォクシー」に乗っています。
年間走行距離は5000kmを超えず、休日に家族と買い物やレジャーに行くのがメインで、平日は妻が買い物に使うくらいですので、それほど車には乗りません。
できるだけ保険料を節約したいですが、家族の安全のためにも補償と保険料ともども納得できる自動車保険を選ぶためのポイントを教えていただきたいです。

車両保険で10万円の自己負担額に設定すると保険料をかなり安くすることができます。
基本補償である対人賠償、対物賠償、無保険車傷害は無制限にして、人身傷害の補償範囲を選べばさらに保険料を節約できます。
安全のために、人身傷害は車に乗っていないときの自動車との事故も補償してくれる「車内・車外」ともに補償するタイプを選んでおきましょう。
早めに契約するとさらに割引になる早期契約割引などの割引サービスを賢く利用することで、より保険料を安くできますので、そちらのサービスも積極的に活用しましょう。
最終的にはおなじ条件、補償内容の自動車保険の保険料を比較して、最適な自動車保険を選びましょう。
ネットの一括見積もりサービスでしたら、かんたんな手続きで複数の自動車保険の見積もりを出せて、保険料を比較できます。
見積もりは無料ですので、こちらの一括見積もりサービスを活用して最適な自動車保険をおえらびください。
http://araeil.xyz/ym/need

安くて良いもの

そのようなものは存在しません。

それよりもきちんと内容を説明し納得できるような代理店選びの方が

重要になります。>自動車保険を契約したからと言って、安全を得ることはできません。安心は得ることができるのかもしれませんが…

大雑把な考え方としては、フル装備で保険を設計します。そこから負担できる保険料との兼ね合いで、保険料負担を抑えるために内容を変更していきましょう。安い保険を設計してあとから追加していくのとでは、結果が違ってきます。考える順序は大切です。

また質問者さんの家族が生活していくうえでの車の重要性もポイントですね。車両保険もそうですがレンタカー特約なども必要なのかもしれません。>

自動車保険の疑問、誰か簡単に教えてください(T-T)

自動車保険の疑問、誰か簡単に教えてください(T-T)現在私が加入している自動車保険では18等級です。
親と同居しており、父親が契約者で私は父の加入している自動車保険のセカンドカー扱いで被保険者です。
この前入籍をしました。
新居は他県になり引っ越しとともに、今まで乗っていた車は売る事になりました。
そして旦那さんが乗っている車を共用する予定です。
旦那さんが加入している自動車保険は私が加入していた会社とは違う会社です。
そして旦那さんの等級はおそらく14等級です。
ここで私の疑問なんですが。
旦那さんの加入している自動車保険に私も追加で加入するとしたら、18等級は継続できるのでしょうか?自分なりにネットで調べてみたのですが、保険会社を変更しても等級は継続していけるとありました。
でも、これは自分が契約者の場合だと思うんです。
旦那さんが契約者である自動車保険に自分が加入しても等級は今まで通りなんでしょうか?逆に旦那さんが契約者となっていますが、私が旦那さんの車に乗り換えたという事にして今までの自動車保険を継続していった方がお得になるんでしょうか。
なんだか、読めば読むほどわからなくなり、パンク寸前です。

まず、なにも特別なことをしなければ、18等級というのはあなたの父親の契約であって、「18等級の保険を使っていたのは私です」と言ったところで、旦那の保険の契約にはまったく関係の無いことです。
あなたが乗っていて18等級だった、その保険をあなたが持って行きたいなら、面倒ですが段階を踏んで手続きをする必要があります。
まず、あなたがこれまで乗ってきた車の保険契約をあなたの名義にしてから、車の処分をして下さい。
同居の親子間や配偶者間であれば、等級をそのままに契約者や被保険者を変更出来ます。
なお、車の処分前でないと、親名義のまま動かせなくなります。
既に入籍を済ませている場合、入籍後最初の契約更新までしか親子間の名義変更は出来ません。
次に説明するステップの前にあなたが今まで乗っていた車を処分するのであれば、処分したときに登録事項証明書(車検証と同じ書式の証明書)を発行してもらってそれを保険会社に出して、中断証明書を出してもらいます。
これで、次にあなたが買う車に、あなた名義で18等級の保険を掛けることが出来ます。
旦那の車をあなたの名義にします。
あなたの名義にしないと、中断証明書を使っての保険加入が出来ません。
これで、旦那の車に18等級の保険が掛けられます。
同時に、旦那の保険も、中断証明書を出してもらっておきましょう。
いつか2台所有する機会があったときに使えるかもしれません。
中断証明の有効期限は10年で、一度だけ更新出来るので、20年有効です。
旦那の車をあなたの名義にしてから、あなたの車を処分して保険を移すのであれば中断証明の取得は不要です。
中断証明を発行してもらう、または中断証明を使って等級継承して保険加入するには、対象になる車について、新規取得、譲渡、廃車など、名義が動くタイミングでしか手続き出来ません。
なので、あなたの18等級の保険を持っていって、旦那の車に使おうと思ったら、車両をあなたの名義に切り替える時に手続きしなければいけません。

車と保険の名義があなたのままではすっきりしない、というのであれば、
ここまで済ませた上で、後日あなたが持っていった18等級の保険を旦那の名義に変更し、車の名義を旦那に戻す(または買い替えの機に旦那名義で買うとか)こともできます。>まず、「父のセカンドカー扱い」の意味がわかりません。

自動車保険にそのような扱いなど存在しません。

「複数所有新規」のことを言っているのであれば新規時の加入等級の

話ですのでその後は関係ありません。

それと、旦那の車にあなたの保険をあてがう事はできません。

これができるのは新規で車を購入するときだけです。

なので、今親と「同居」であるうちにあなたの保険の契約者と被保険者を

あなたに変更しておいてください。そして、あなたが車を手放す際に

保険を解約するとき、同時に「中断証明」を発行してもらって

おきましょう。

そうすれば今後10年以内に車両入れ替えや増車の際にその保険を使用

することができるようになります。>

社会保険って何ですか? 社会保険に加入して会社の保険証が交付されるということで…

社会保険って何ですか? 社会保険に加入して会社の保険証が交付されるということですか?

正しくは、各種の公的医療保険、各種の公的年金保険、介護保険、労働保険の総称です。
日本では歴史的な経緯から、・健康保険(船員保険や公務員などの共済を含む)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4つか、健康保険・厚生年金保険を指すことが多いです。
〉社会保険に加入して会社の保険証が交付されるということですか?健康保険に加入したなら、健康保険の保険者(運営団体)から被保険者証が交付されます。

社会保険に関して教えてください。
法改正などで色々と変わっていると思うのですが…

社会保険に関して教えてください。
法改正などで色々と変わっていると思うのですが、今1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数の4分の3以上となっている場合は社会保険の加入と調べたら出てきました。
及びと言うことは両方の条件を満たしたていたらということですよね?例えば正社員、1日8時間で週5日(月22日程度)パート、1日5時間、週6日(月26日程度)だと今の新法では社会保険に加入になると思うのですが、例外で一週間の労働時間が4分の3未満である場合や、1ヶ月の所定労働日数が4分の3未満である場合は社会保険の加入義務がないとありました。
ということは、よく一般的に新法で週30時間以上は社会保険に加入と聞くのですが、例外に当てはめると週30時間以上でも月が4分の3未満ならば加入義務はないのでしょうか?説明が下手なので分かりにくいかもしれませんが、どなたか教えていただけますか?

「及びと言うことは両方の条件を満たしたていたらということですよね?」その通りです。
「週30時間以上は社会保険に加入と聞くのですが」フルタイムが40時間の場合が多いからです。
40時間の4分の3は30時間だからです。
フルタイムが一日7.5×5日=37.5時間の場合は28.125時間以上で加入ということになります。
「週30時間以上でも月が4分の3未満ならば加入義務はないのでしょうか?」そうです。
ただし一日8時間以上を所定労働時間とすることは(変形労働時間制をとらない限り)労働基準法違反となり認められません。
週40時間というのは8時間×5日というのが一般的なケースでしょう。
30時間というのはどんなに労働日数を減らしても8時間×3日+6時間、つまり週最低4日働くことになります。
つまり週の労働日数としては4分の3を満たしており、結果として月の労働日数も4分の3を満たしいる場合が多いと思われます。
従ってザックリ週30時間を条件としても多くの場合間違いではないことになります。
しかし週40時間が8時間×4+4時間×2の6日で、30時間が8時間×3日+6時間の4日とか、「週30時間以上でも月の労働日数が4分の3未満」となり加入とならないケースもあり得ることになります。

国民健康保険税 社会保険から国民健康保険への移行が出来ず、自己都合で保険料未納…

国民健康保険税 社会保険から国民健康保険への移行が出来ず、自己都合で保険料未納となり(2年の遡及分含む)支払終え未納分完納で延滞金請求されています。
未納分請求の際も現在も督促料付きです。
役所に延滞金の計算式(明細)を要求するも、説明に足らず 当方不満 明細を求めるには、どうすれば良いのでしょう。
未納分の受入日(役所持参.金融機関窓口等)から各期の納入期限日×金利と計算が難しい訳ではないのでは。
思うに私が決まった金額でなく役所側が本税優先で振分処理をした筈。
でも内入処理計算すれば良いだけの話です。
二回申しいれるも(電話)出来無いと回答。
三ヶ月経過し派手な督促封書届く今般指定日迄に完納せよ、されなければ差押の用意もと、延滞金は納付日により確定し増えている場合がありますと。
ビックリ延滞金に金利が発生!するの まち金でもヤらないしやれない筈。
金利に金利をつけるなんて。
どう対応さたら宜しいでしょう。
補足何故 地方自治体で国民健康保険料と国民健康保険税 表記が違うのですか。
社会保険料は?料のみですね。

<国民健康保険税 社会保険から国民健康保険への移行が出来ず、自己都合で保険料未納となり(2年の遡及分含む)支払終え未納分完納で延滞金請求されています。
>…。
社会保険の資格を喪失した後、国民健康保険に加入する手続きをしていなくて、それが、2年以上前の話なので、2年遡及で国民健康保険に加入されたのですね。
本来なら、保険料は、社会保険喪失した翌日が属する月から発生するはずだったのですが、2年に短縮になっています。
本来納めるべき保険料よりも少ない金額を納めれば良いのですから、あなたは得をしているのですよ。
普通の人は、ずっと保険料を納めていて、納めない期間というのは、存在していないのです(社会保険の扶養は別ですが)。
あなたは保険料を納めなくても良い期間があるのですから、他の人よりも得をされています。
<延滞金の計算式(明細)を要求するも、説明に足らず 当方不満 明細を求めるには、どうすれば良いのでしょう。
>役所の営業時間内に、国民健康保険料担当・滞納整理担当係に電話をしてください。
延滞金について説明をもとめれば、必ず延滞金の率などを教えてくれるはずです。
その職員が面倒くさがって教えてくれないようなら、役所の広報担当に連絡したり、首長への手紙でも書いて、良い加減な仕事をしていると告発してください。
大体、延滞金の率ぐらいすぐ分かるはずです。
分からない職員がいるなんて超問題です。
延滞金は高いですよ。
9%ぐらいですね。
自治体によって異なる可能性がありますので、必ずお住まいの自治体にお問い合わせください。
<何故 地方自治体で国民健康保険料と国民健康保料、税と表記が違うのですか。
社会保険料は?料のみですね>国民健康保険料は原則的には保険料なのですが、地方税法の援用ができます。
保険料としてではなく、税金として請求することができるということです。
保険料は時効が2年ですが、税は時効が5年です。
また、税の先取特権を得られるため、徴収力が強くなるということで、保険料ではなく、保険税としている自治体が多いようです。
但し保険料でも、裁判に因らず差し押さえが可能です。
ちなみに、東京23区は保険料です。

ありがとうございます。延滞金に対する金利の懸念は、請求用紙様式が1つで数千件処理(催告)しているので誤解をまねいたとの弁。しかし電話等の対応も文書での回答もしない出来無いと。前に進みそうもないので、役所に対して開示請求をする事にしました。>

社会保険や国保は互助の精神ですか?

社会保険や国保は互助の精神ですか?毎月、おおよそ収入の1割を負担してる保険ですが、10年ほど一度の使用しなくても強制的に払い続けなければならない国の保険は互助的なモノですか?3年、全く保険の利用がない場合などはリターンとか無いですか?国の税金って取る時は、有無の言わさずですが、還付などはこちらから言わないと教えてくれないですよね。
もしかして保険でも何か還付とかあるのか思って質問してみました。

<社会保険や国保は互助の精神ですか?>そうですね。
そう言われています。
健康な人もいつか病気になるかもしれません。
<毎月、おおよそ収入の1割を負担してる保険ですが、10年ほど一度の使用しなくても強制的に払い続けなければならない国の保険は互助的なモノですか?>はい。
そのように考えられています。
10年に一度しかお医者さんに行かないなんて、ものすごく健康なのですね。
素晴らしいです。
なお、医療費にかかる費用4分の3は税金で賄われているので、保険料の割合は4分の1です。
4分の1については互助の精神で賄われています。
<3年、全く保険の利用がない場合などはリターンとか無いですか?>麻生財務大臣が、前に保険証を使わない人には何かリターンを考えてはどうか?と発言したことがあります。
もしかしたら、そのようになるかもしれませんね。
しかし、今はリターンはありません。
残念ですが。
<国の税金って取る時は、有無の言わさずですが、還付などはこちらから言わないと教えてくれないですよね。
>そうですね。
その通りです。
国や自治体はあなたの状況を全て把握できているわけではありません。
生まれてから死ぬまですべてのことを国や自治体に登録するというのでしたら、そのような事も可能かもしれませんが、その人の人生に起こったことすべてを登録するなんてことは不可能です。
残念ですが。
しかし、国民が要望するなら全ての国民の脳にマイクロチップを埋め込んで、全ての情報を役所が把握し、必要な時に助けてくれるようになるかもしれませんね。

しかし、徴収することは把握してますよね?>今保険を大して必要としていなくても、やがて必要になる時が来ます。
収入の1割以上も健康保険料などの社会保険料にかかるのは、少子高齢化が強く表れています。
「社会保障費が過去最高を記録」みたいなニュースとか、「かつては高齢者一人に対し現役世代○○人で支えていたのが、今後は高齢者○○人に対し現役世代1人で支えるようになる」みたいなことを聞いたことはないですか。
あれが意味するのは、社会保険料の負担の増大です。
高齢者を敵視するつもりはないですが、健康保険の受益者のほとんどは高齢者で占められています。
高齢者の主な収入源である年金も社会保険の一つです。
つまり、現役世代が高齢者層を支える仕組みに年金も健康保険もなっていて、これを「仕送り型」といいます。
今は支えられる側が支える側よりも多くなっているので、支える側の大変さが現在の社会保険料となって現れているのです。
こんな中で保険料のリターンを求められれば、支える側がもっと大変になると思います。
リターンを差し引いても、支えられる側を支えないといけないのですから。
なので、今後も同じ仕組みが続くのであれば、あなたが高齢者になったときに受け取る年金や健康保険の給付の財源の多くはあなたよりも若い現役世代が負担したものとなります。
そもそも、保険のコンセプトとは、加入者が相互に保険料を負担し合って共通の財産を作り、何かあったときにそこから補助を受けようとするものです。
なので、逆に言えば何もなければ何も受けられなくて当然です。
これは健康保険だけではなく、生命保険や車の任意保険、火災保険にしろ同じです。
まあ民間の保険は加入者を獲得するためにあの手この手で「お得ですよ」アピールを前面に押し出しますけどね。
いずれにしても、仕組みが分かれば現在の状況は寧ろ必然的に起きていることなのだと分かるのですが、そうと分かる人が少ないことが解決をより困難にしていると思います。>Q1 社会保険や国保は互助の精神ですか?
A1 法の趣旨は「互助の精神」だとは言えません。つまりNoです。
人によっては「助け合いだ」と言い張る人もいるでしょうけどね。
健康保険法及び国民健康保険法の第一条を見てください。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/T11/T11HO070.html
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S33/S33HO192.html
(読むのがメンドクサイなら、別にいいです)

Q2 毎月、おおよそ収入の1割を負担してる保険ですが、10年ほど一度の使用しなくても強制的に払い続けなければならない国の保険は互助的なモノですか?
A2 上記A1のとおりです。

Q3 3年、全く保険の利用がない場合などはリターンとか無いですか?
A3 「人生はお金がすべて」という人にとっては、そのとおりでしょうね。
一方で、保険に入っていない時と比べ、保険に入っているほうが「精神的に安心する」という人もいるでしょう。
極論ですが、中には「保険証が無いと病院に行けない、どうしよう、どうしよう、死んじゃう」と考えちゃう人もいるでしょう。
そんな精神的な安心を「リターン」だととらえることもできます。しかし、質問者はお金が問題なのでしょうね。

Q4 国の税金って取る時は、有無の言わさずですが、還付などはこちらから言わないと教えてくれないですよね。
A4
日本国憲法にも明記されている納税の義務を怠るのなら、強制的に徴収されます。
しかし、お金を受け取る権利を放置している人に、わざわざ時間と労力をかけてお金を受け取らせるようなことは、まずありません。そのように各種法律にも記載されているからです。
法の考え方には「懈怠(けたい)」といって、「権利の上に眠るものは保護に値せず」という考え方があります。
興味があるようでしたら、法学について学んでみてください。

Q5 もしかして保険でも何か還付とかあるのか思って質問してみました。
A5 質問者waguyt2456tyarfth678さんは、年末調整や確定申告で税金の還付があるのはどういう仕組みなのか理解されていて、このような質問をしているのでしょうか。
単に「書類を出すとお金が戻ってくる」ということしか見ていないのでしょうか。
保険でも還付はあり得ますが、質問者には無いでしょう。>

社会保険控除について教えてください。

社会保険控除について教えてください。
2016年11月1日に入社しました。
給料は月末締めの翌月払いです。
社会保険は入社日からの加入になっており、12月に支給された1回目の給料から天引きされていました。
その会社を1月15日に退職致しましたので2月に支給される給料が最後の給料になります。
2月に支給される最後の給料からは社会保険は控除されるのでしょうか? 自分で調べてみると月末退職でない限りは控除されないという情報をしりましたが、実際のところ確証はありません。
ご存知の皆さま、ご教示お願い致します。

健康保険料(&介護保険料)&厚生年金保険料は、天引きされません。
雇用保険料は、天引きされます。
健康保険料0円または記載無し(介護保険料)0円または記載無し厚生年金保険料0円または記載無し雇用保険料△円社会保険料合計△円給与明細で社会保険合計に金額が書いてあっても、社会保険料合計=雇用保険料 ですから、間違いではないです。

2月の給与から1月分の保険料は天引きされません。1月は月末まで在席してないからで、その通りです。>

社会保険って

社会保険って社会保険証を返してからじゃ会社側は退職の手続きしないんですか?7/29付で退職と会社にいわれ社会保険証を返しに来てくださいといわれまだ返しにいってません補足日本語下手なのでわかりずらくてすいません来週の水曜日に新しい会社に入社します。
そこでまた社会保険にはいるのですが社会保険が被ったり?は有り得ませんか?今週の金曜日に前の職場に社会保険証返しにいけば間に合いますか?

保険証を返してから退職手続きが完了するので返却しないと手続きができません。
病院に行く予定がないならば、早めに返しておけばよいのでは?社会保険の期間がダブることはないと思います。
末日に加入していればその月に加入していることになります。
というわけで退職するならば、末日付がお得です。
30日ではすぐに新しいところにいくならばいいですが、そうでなければ国民年金や国保の支払いが必要になります。

>社会保険証を返してからじゃ会社側は退職の手続きしないんですか?

出来れば退職の日に、保険証の返却もお願いします。

なぜかと申しますと、

「雇用保険・厚生年金の資格喪失届」を提出するときに、保険証も返却することになっているからです。

保険証が返却出来ない場合には、
用紙の記入欄に、返却できない事由を記載することになるからです。

きちんと返却されれば、返却できない事由なども必要なく、あるいは、もしかして郵送などで返却されるかもしれないので、待ってみましょう…と言う判断で、手続きが遅れてしまう場合もあります。

早く手続きしてもらいたい場合などには、なるべく早く返却下さい。

※今週の金曜日であれば、担当者が仮に月曜日に手続きを済ませれば、水曜日の入社までには間に合うと思います。>認定は退職日の翌日付で会社の担当の人が取消ししてます。保険証の保有イコール認定ではないので返納は後日でも大丈夫です。社会保険がかぶることはありません。新しい会社で認定してもらう際に前の会社の社会保険脱退証明書が必要になるのでそれをもらいに行くときにでも返してもらえばいいのでは。>

国民健康保険と社会保険に詳しい方、教えてください。
旦那が会社員で土建、私も会…

国民健康保険と社会保険に詳しい方、教えてください。
旦那が会社員で土建、私も会社員で社会保険に加入しています。
こどもは旦那の保険に加入しています。
あまり旦那の健康保険を気にしていなかったのですが、土建は国民保険で自営業の方が加入しているイメージです。
旦那はそれに厚生年金、雇用保険を払っています。
それで社会保険扱いになるんでしょうか?わたしよりも保険額が高くてびっくりしました。
こどもたちをわたしの社会保険に加入したほうがいいのでしょうか?また、傷病手当や労災などは国民健康保険では適用されないとのこと。
旦那の仕事柄、心配になってしまって。

無知すぎてすいません。
どなたか分かりやすく教えていただけないでしょうか。

>それで社会保険扱いになるんでしょうか?若干違うでしょうね。
>こどもたちをわたしの社会保険に加入したほうがいいのでしょうか?それは貴方が会社で加入している健保の規定によります。
貴女がこっちがいいからということで加入できるとは限りません。
>また、傷病手当や労災などは国民健康保険では適用されないとのこと。
旦那の仕事柄、心配になってしまって。

全国土木建築国民健康保険組合であれば下記の様に傷病手当金はあります。
http://dokenpo.or.jp/kyufu/kekkin.htmlまた労災は健康保険とは関係ありません。

ありがとうございます!
きっかけは自営している方が怪我をされて傷病手当がないと聞いてビックリしてしまい、旦那ももしかしてでないのでは!!とヒヤヒヤしました。こどもも入れるならば私の社会保険のほうがなにかといいのでしょうか。。>土建国保ですよね。「○○土木建築国民健康保険組合」ね。
あくまで国保ですから、社会保険には分類しません。
と言いますか、「会社」の形態なら、わざわざ「健康保険被保険者適用除外承認申請」を行って、社会保険から逃れてるんですから、社会保険と呼べるハズが有りません。

とは言え、市町村運営の国保とは、かなり違います。ひと口に土建国保と言っても、国保組合により結構違いも有ります。つまるところ、ホントのことは、加入されてる土建国保の情報を、しっかり見ない限り分からないんですよ。共済との提携で、ケガへの見舞金が出るところもありますね。
要するに、今回を機会に、旦那さんの社会保障に関して、奥さんも勉強されるのが賢いってことですね(^_-)-☆ まあ、旦那さん自身もあんまり理解してないと推察するところですが・・・

保険料については、
国保の基本として、扶養がないことをご理解下さい。ですから、子どもとは言え、一人一人に保険料が発生しています。でも、自治体の国保よりは、保険料額は低いはずです。
質問者さんの扶養に入れれば、保険料は発生しませんから、有利ですね。でも、扶養にはできないかもしれません。子供の扶養は夫婦の収入の多い側に入れる、なんて旧い通知を杓子定規に守ってる社保が多いんですね。
まあ、ダメもとで、質問者さんの会社の社保担当者に相談してみるのが良いでしょう。>

社会保険にも国民健康保険入ってない

社会保険にも国民健康保険入ってないのですが国民健康保険に入りたいです。
18歳で親の扶養を抜けてから今まで2社の社会保険に入ってきたのですが国民健康保険に入る時は社会保険失効証明書みたいなのを辞めた会社から貰わないと無理と調べたら出てきたのですが今現在前職の1枚しかありません。
これってその前の会社からも貰わないとダメなんでしょうか??それと他に必要なものはなんでしょうか。
身分証が年金手帳くらいしかないのでそもそも国民健康保険入れるのかさえ分かりません それと1ヶ月手取り20万働いて、それを1年続けたとして次の年の国民健康保険はどのくらいになりますか??これまで18歳から1年に220万くらい稼いでいて社会保険に入ってた期間が合わせて半年くらいしかないのでかなり滞納があるのは承知の上での質問です。
出来れば今現在どれくらい滞納金があるかも教えてもらえれば幸いです。
よろしくお願いします。
補足なにか不明な点は質問頂ければ全力で回答します!

はい。
社会保険の資格喪失証明書は「今現在前職の1枚しかありません」でOKです。
それを持って、役所の国民健康保険資格担当窓口に行って加入手続きをしてください。
なお、国民健康保険料は加入していない場合は、請求されません。
なので、滞納分も加入していないのなら、0円ということになります。
前職の会社を辞めた日の翌日に遡って国民健康保険に加入することになります。
それが、退職日が例えば3か月前なら、3か月間の保険料を支払う義務が加入手続き後に発生します。
それと4月から来年の3月までの保険料が6月(おそらく)に請求されます。
平成29年度国民健康保険料は平成28年中の所得を基に計算します。
また、国民健康保険料の計算の仕方はお住まいの自治体により異なります。
なので、国民健康保険料がいくらかを知りたかったら、一人世帯ですか?また、平成28年中の所得の内容と所得額、お住まいの自治体名が必要です。
自治体によっては、固定資産税などの情報も必要になります。

1人です。埼玉県東松山市という所に住んでいるのですがそこまで調べてもらうのは図々し過ぎますね、とりあえずありがとうございました!>恐らく、質問者さんが失効証明書は、市区町村サイドで言う、「喪失証明書」と、思われます。

今回の場合。

「勤務先の総務担当課経由が、尚良いのだが、加入してた健保組合へ、連絡してだが、喪失証明書の発行と交付を、手配して貰うと同時に、手元にあれば、前の勤務先の健康保険証は、簡易書留扱いでの郵送により、返納した方が良い。

それで、喪失証明書自体は、自宅宛の可能性かなりあるが、郵送されると思われるので、手元に届けばなら、それを持って、住んでる市区町村で、役所か役場にある、国民健康保険担当課へ行って、国民健康保険への加入手続きを済ませて、 保険証を発行して貰う。
年金については、退職時の手続きとしてにせよ、年金手帳を、前の勤務先の担当者経由で、交付されてれぱなら、尚良いのだが、同じ市区町村の役所か役場にある、国民年金担当課へ、手元にあれば年金手帳も持参して、国民年金の加入手続きも、済ませる必要ある。

後、雇用保険つまり、失業保険も、加入してた場合。
雇用保険の保険料を、払ってた旨の証明書も、前の勤務先の総務担当課から、発行して貰う必要あるので、これも手元に届けばなら、「住んでる市区町村を、受け持ってるハローワークにある、雇用保険担当課」へ、直接出向いて、必要な手続きして、給付手続きし始めるのが、それぞれ必要あり」と、思われます。

後、「自宅で、親が加入してる健康保険が、地元の市区町村国民であれば、「親と子供、別々で加入よりも、親と子供含めて、対象者の年収を、一緒にするなら、保険料が少なく済む」ケースが、世帯によっては、あるそうなので、こちらに該当するなら、国民健康保険担当課へ、世帯主経由で、総務した方が良い」と、思われます。

(市区町村並びに、ハローワークで、必要な手続きする際、本人確認の身分証が必要な手続き、結構多いので、事前に確認した方が良い。)>答えにはなってませんが、社会保険に加入するのは無理なのでしょうか?滞納があっても社会保険に入れば帳消しになるので…>

社会保険から国民健康保険に切り替えます。

社会保険から国民健康保険に切り替えます。
そこで分からない事があり質問させて下さい。
①社会保険から国民健康保険への切り替え、年金を個人で支払う手続きは全て市役所でできますか?②年金についてなんですが、社会保険に入るまでは収入が少なくて免除してもらっていました。
社会保険に入ってからは自動的に引き落としになってますが、また国民保険に変わったら年金を個人で支払う事になると思うのですが、この場合また免除してもらうことは可能ですか?その場合どこで聞いたらいいのでしょうか?無知で困っております。
ご存じの方教えて下さい。

健康保険と年金が違うのは分かりますよね?なら①は健康保険の話ですよね?「年金」ではなく、健康保険料を個人で支払う手続きは主に区役所ですが、その自治体にもよる。
ご自分で確認するしかない。
②免除されるには条件がありますからその条件に当てはまるのなら、免除される可能性はあります。
条件についてはここで説明していると個人情報出し過ぎですから、管轄の役所に相談して下さい。
国民年金に関する手続き、これも自治体により色々です。
年金事務所があったり、区役所市役所にその窓口があったり。
年金に関する書類に問い合わせ先が書いてあると思います。
あなたの場合は・会社の健康保険組合(社会保険) →国民健康保険・厚生年金保険 → 国民年金に変わるという事です。
健康保険と年金を混同しない様に。

社会保険について。

社会保険について。
派遣の仕事で社会保険に入ろうか悩んでいます。
一応、親の国民保険に入っているので結婚もしていないし不必要かと思っているのですが何か社会保険に入ることでメリット、デメリットはありますか?まず、社会保険がどういったもので、国民保険とどう違うか等も理解出来ていないため、簡単にわかりやすく教えて下さると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

社会保険とは、健康保険と厚生年金のことを言います。
労働時間が週30時間以上で、3ヶ月以上の雇用が見込まれる場合は加入しなくてはいけません。
これは法律で決まっています。
また、従業員が501人以上で月8万8000円以上(年収106万)週20時以上のパートタイマーでも加入が義務になっています。
社会保険に加入するメリットは、病気、怪我などで仕事を休まないといけなくなった場合、傷害手当が出ます。
医療費が3割負担で済みます。
将来もらえる年金が増えます。
また、家族がいる場合その家族の年収が130以下であれば社会保険の扶養に入ることができます。
保険料は変わらないため、保険料の節約ができます。
社会保険料は、給与によって決まります。
国民健康保険は、扶養がなく1人1人の所得に応じて保険料がかかります。
国民健康保険は、お住いの自治体が運営していますが、社会保険料はけんぽや保険組合といった民間が運営しています。

社会保険料や健康保険料、年金が値上げされていますがまた値下げになりますか?

社会保険料や健康保険料、年金が値上げされていますがまた値下げになりますか?

>社会保険料や健康保険料、年金が値上げされていますがまた値下げになりますか?年金保険料は下がらない。
健康保険料は医療費情勢、保険者のインセンティブで下がる可能性あり。

多分今のところならないと思います。>

学資保険について質問です。
明治安田生命か日本生命で悩んでいます。
日本生命の学…

学資保険について質問です。
明治安田生命か日本生命で悩んでいます。
日本生命の学資保険には配当金が着くのですが、そもそもこのご時世に、配当金など出るでしょうか?インフレに向かうでしょうか?配当金の出ない明治安田生命の方が返戻率は2%くらい良くなります。

配当金は予定した死亡率、運用利回り、事業費に対して実際のこれらとの差額が生じ余剰金が出た場合に還元されるものです そのためインフレに向かうから配当金がないということではありませんただし配当金はいくらと確実なものではありませんからない場合もありますし、確実なリターンということではそもそも返戻率の高いものになりますまた明治安田生命は年金が4回同額にたいして日本生命は最初に他の年の倍額、その後4回同額の支払いです支払年と額の割合が違いますから受け取り総額で比較すると勘違いをすることがありますので、例えば18歳で全額受け取る(解約する)場合など同条件で試算のうえ比較するのが良いかと思いますなぜなら大学入学時が一番費用がかかるため年金受取でなくここで全額受け取るという可能性があるためです

mudajanさんの回答について
2ヶ月であっても貸付より解約もしくは減額の方が絶対に得ですよ
なぜなら貸付は予定利率より1%上乗せされます
なので残りの期間の増える額より返済の利息の方が「必ず」高くなります

koolmind2345ざの回答について
1年分の利息が違いますから17歳受け取りより18歳にしておいて必要な時が満期前なら解約の方が確実に増えてます

低解約返戻金型の終身保険では支払いが終わっていた方が良いですが、そうでない学資保険は途中で払い済みにするか、満期前に必要なら必要分の減額か解約が良いのです
>今は貯金しても金利がつかないから学資保険のほうが良いと言っている人は、そもそもの金融の仕組みに対するリテラシーがありません。

学資保険で資産が増えるのかは、預けた保険金が債券などで運用されているからで、その意味では貯蓄も同じです。リスクをより多くとっていると、より多く増えて、とっていないとあんまり増えない。つまり学資保険のほうがより多くリスクをとっているってだけの話です。この関係がリテラシーがない人には見えないから「120%にもなるの!貯金よりいいじゃん!」と浅はかな誤解をしてしまって全く合理性のない商品を買って、保険会社にわざわざ大切なお金を差し出すわけです。そして損してることには全く無自覚。

保険会社の社員の賃金はあなたの差し出したお金を元に得た運用益で賄っているんだから、貯蓄性のものとして貯金より保険が有利などということは原理的にあり得ません。(節税対策などがある場合を除く)

以下に詳しくかかれています。といっても、まあ読んでも理解でないだろうけど。

http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/33569078.html>利率は良くても個人情報が漏れて勧誘が始まりますよ。

月に1万2万ならば学資保険よりも小口の投資信託のほうが利率がいいですよ。>配当金を考えるより、会社の安全性かな?明治安田の総合職や業務職の給料は、大手4社の他の3社に比べて半分です。だから、良い人材なんて来ない。よって、考える頭の良さが違う。途中の解約金を見てみれば、日本生命の財務力がわかるよ。ソニー生命やフコク生命なんか笑っちゃう違いです。敢えて経営が大変な会社の保険に加入する選択はない!>そうですね~。

http://xn--u8j7eobcu5919bmmc333ats5h56fzlu.net/rankingu/
このランキングでも返戻率の高さから明治安田生命の評価が高くなっています。

保険なわけですし、どうなるかわからないものを当てにするよりも確実性の高い要素で選んだほうがライフプランを構築しやすいと思いますよ。>他回答
>あと、どちらの学資に入るにしても受取年は17歳
について
これは、18歳の誕生日以後の契約応当日、となる日本生命がよいと思いますよ。
高校三年生の12月などに必要になってしまった場合は解約ではなく
★かならず「貸し付け」で二か月乗り越えます。
この時の2か月の利息は大した額じゃありませんので。
※また、明治は途中解約では既払い込保険料のみ、おそらく元本以上の解約金はありません。満期前の解約時の手元に来る額を聞いてみてください。
※月払い18年支払いでの毎月5000円の保険料でさえも、元本が10年で超える安心なのは日本生命のほう
というわけで確実で安全な積み立てであれば後者ですね。
率で選ぶ場合は日本生命を10年払いで計算されるといいです。>

学資目的の保険加入について。
今FPの無料相談などに聞いて、以下の終身保険の提案…

学資目的の保険加入について。
今FPの無料相談などに聞いて、以下の終身保険の提案がありますがまだ迷っています。
詳しい方いらっしゃったら、アドバイスをお願い致します。
メットライフアリコ USドル建IS終身保険メットライフアリコ MyFuture上記2つは、外貨なので解約時為替の変動リスクがあるが15年後くらいには、円安になるのでだいぶ増えるしドル安の今購入しておけばお得だといわれました(魅力的ではあります)また、他のFPさんからは、普通に日本円でのあいおい生命の積立率変動型終身保険をすすめていただきました。
こちらも高利率でわかりやすく、いいかなと思っています。
個人的にはソニー生命のこども保険を検討していましたが、FPさん的にはメットライフアリコが今断然一押しとのこと。
そこで、ドル建ての不安を解消する為に、ソニーとメットライフアリコの2本だてはどうかと伺ったところ、保険会社はなるべく纏めた方が得です、と言われました。
こども保険や学資保険は解約が途中で出来ないので、終身の方がいいとも言われましたが、今ひとつ違いがわかりません。
今まで保険に興味がなく、全くの素人なのでものすごく迷っています。

どなたか、素人にもわかりやすくアドバイスをいただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。
補足成る程ですね…やはり外貨はリスクを踏まえた上でないと駄目ですねちょっと過去の質問を拝見し、かといって学資のみでも手薄なので、終身保険自体は考慮に入れてもいいのかな?とは思ったのですが…(夫死亡時の生活費などをフォローする為)いかがなものでしょうか?引き続き、オススメの保険などがありましたら、ご教授願えますでしょうか?リスクと負担が低く、貯蓄率が高いものを…とは考えておりますが…

従来学資保険は、ソニー生命・アフラックさんなどが売れていました。
しかしながら長引く低金利もあり満期のリターンがどれを探しても低いのが実情です。
そんな中、少しでもリターンを大きくということで短期払いの終身保険を活用することが多いのが昨今です。
円ベースでは確かにあいおいさんとかが上位ですし利率を上げるならば外貨建てになってきます。
ただ、本来の学資保険の目的を失いがちになってしまいます。
●●年後に確実に●●●万円がある。
万一何かがあっても●●●万円がある。
学資保険にはやはり、将来が見えやすいということが必要不可欠だと思います。
保険FPが終身保険を勧める理由の一つで彼らのコミッションもあるでしょう。
学資保険より終身保険の方が少しコミッションが高い傾向にあります。
確かにドル建てで上手く、円安に転換しお子様の学資金にちょうどタイミングがくれば良いですが、確実でしょうか?私個人的には学資保険は推奨派ではありません。
学資保険を活用する上では、リターンよりも確実性を最優先すべきと考えて頂きたいです。
ドル建て終身などは、ご自身の老後資金で・・・等の時間的に操作できる余裕がある用途で利用すべきですよ。
■■補足回答■■昨今、学資資金の積み立てで、学資保険から終身保険に移行しているのは消去法なんですよね。
今の学資保険では15年程度拠出しても115%位が良いところで終身保険であれば、もう少し放っておけば120%以上になりますが20年位放っておかないと130%、140%になりません。
設計書の見た目で、学資資金が必要な期間の部分だけで判断をしないといけないのですが、将来放っておけば増えるように見えるので、良さげに見えてしまいます。
将来的に日本はインフレ(物価上昇)になると思っています。
15年後に100万が115万になっていても、物価上昇で価値はむしろマイナスかもしれません。
そこで必ず紹介する方法はどうしても投資となります。
学資保険が毎月21000円だと仮定したら、1000円で保険機能自体は買えてしまいますので、残りの20000円で中期的な投資をして増やしましょう、といった感じですが外貨建て保険と同じように変動リスクが伴います。
そのため、勧めるわけでもなく、方法として提示した中からお客様は一番アップ率が高い保険に・・・ということがとても多いのは実情です。
すでに上がっている保険商品が貯金としてはいいのですが超低金利の今、予定利率の低い保険商品で利率をロックする必要はありません。
インフレになれば、預金利率も上がります。
日本、諸外国含め経済がとても不安定な今長期の資金ロック(固定)は個人的には勧めていません。


いつ、日本がギリシャのようにクラッシュしても良いように私はここ数年はローン以外は中期・長期の固定商品は勧めておりません。
可能性がゼロではないからです。
ギリシャ状態になりますと金利はとてつもなく上がり数年後からでも預金金利で、今加入する保険商品などよりもお金が増えるはずです。
少しでも安心で利率が良いものを・・・と思うのは昨今の経済がとても不安要素が多いからです。
ですが、すこでも利率が高いものでは乗り切れない経済情勢に今後なってしまうのは高い確率で起こります。
書きたいことが支離滅裂になってしまいましたが保険機能もある・・・で保険で積み立てではなく1000円で保険機能は買えますので、残りの資金は今は私であれば、様子見します。
お考えの参考になれば幸いです。

alicexxxknさん

alicexxxknさんは、FPから「無料相談」を受けたとのこと。
このFPはボランティアではありません。「無料相談」ではなく、保険商品の提案をしています。商売をしているのです。
保険商品を販売して初めて商売が成り立つ「保険営業員」です。
しかも、保険のことがよくわからない"カモ"には、なるべく儲けが大きい商品を売りつけたいと考えている営業員です。

alicexxxknさんに保険商品を勧めた保険営業員は、①口からデマカセ男、②販売不振の切羽詰まった男、
のいずれかではないかと思います。

「15年後くらいには、円安になるのでだいぶ増えるしドル安の今購入しておけばお得」と言ったということです。
過去から見れば、確かに現在はドル安(円高)です。しかし、15年後にドル高になるなんて、神様でなければわかりません。
同志社大学の浜教授という方は、将来1ドル50円くらいになるのではないかと予想しています。つまり、今よりも、もっとドル安を予想しています。(もちろん、浜教授の予想が当たるかどうかも不確実ですが)

「こども保険や学資保険は解約が途中で出来ないので、終身の方がいい」
これも嘘です。保険契約で、中途解約のできない保険はありません。
ただ、中途解約した際に、ペナルティの大小はあります。
実は、終身保険のほうが、中途解約のペナルティが大きいのです。(払込期間途中に中途解約した場合、終身保険のほうが「元本割れ額」が大きいのです)

ソニー生命の学資保険の販売手数料は、終身保険(*1)の販売手数料の「数十分の一」程度だということです。だから、色々な理由を付けて、保険営業員は終身保険を販売したがるのです。

こういう観点で考えていくと「ソニーとメットライフアリコの2本だてはどうかと伺ったところ、保険会社はなるべく纏めた方が得です」と保険営業員が言った真意はわかりますね。「保険会社はなるべく(メットライフアリコに)纏めた方が、保険営業員である自分にとって、得」だと言っているだけなのです。
「日本円でのあいおい生命の積立率変動型終身保険」をすすめた保険営業員の真意も同じようなものです。

学資を貯めるのは、「安全、確実」が第一ではありませんか?

最も安全確実なのは、銀行預金。
強いて言えば、次が保険商品かもしれません。
保険商品の中でも、ソニー生命の学資保険は、終身保険に比べても"貯まり率"が高い商品です。しかも、終身保険よりも元本割れ率も低い。(*2)

外貨建ての終身保険は、為替変動リスクも大きく、少しくらいの"貯まり率"の差など、すぐ吹き飛んでしまいます。
それを理解して、商品を選ぶのであれば別ですが、そうでなければオススメできません。

より多く貯めようとして火傷をするよりも、必要な時期までに安全確実に積み立てていったらいかがでしょうか。
18年後に200万円を目標にした場合、銀行預金を使うのと、保険商品を使うのとで、5万円か10万円程度の差だけ。
よくお考えになってお決めください。

++++++++
補足に対して:
学資保険は、主に、お子さんの教育費を貯めるためのもの。(但し、払込途中に、御主人がお亡くなりになれば、以後の払込なしで18年後に当初約束された額が給付)
「夫死亡時の生活費などをフォローする」なら、定期保険(一定期間を保障する死亡保障保険)です。保険は、欲張らないことが肝要です。
例:オリックス生命、ファインセーブ、保険金額200万円、保障期間15年(お子さんが高校卒業頃まで)、30歳、男、
保険料 402円/月

「リスクと負担が低く、貯蓄率が高いもの」は、学資向け保険商品では、ソニー生命の商品がトップクラスだと思います。
もし、「低解約返戻金型終身保険」と同程度の元本割れリスクを許容できるなら、98歳で保障が満了する「低解約返戻金型定期保険」という商品もあり。
例:アクサ生命、フェアウィンド、払込15年、解約18年後
この条件でくらべると、"貯まり率"は、終身保険よりも高いようです。
但し、この"貯まり率"の高さが、元本割れリスクに見合うかどうかは、要ご検討。

—————-
(*1)終身保険
終身保険は、保障期間が一生涯(終身)となっている死亡保障保険。
この保険の性質上、"貯まり"部分が年々増えていく。保険営業員は、この性質を利用して、学資のために使わせようとしている。多くの場合、払込期間を15年程度とし、3年間据え置いて18年後に解約することにより、結果として貯蓄のようになる。
但し、払込が満了するまでの間に解約すると、元本割れ。

(*2)学資保険・比較
http://ucosmos.blog95.fc2.com/blog-entry-318.html>〉〉15年後くらいには、円安になるのでだいぶ増えるし

そんなこと誰も断定できませんよ。円安にならなかったら、そのなんちゃってFPさんは、責任取ってくれますか?

先の回答者さんの言うとおり、どちらの担当者も手数料目的で、提案しているんですよ。その担当者は、あなたが帰ってからガッツポーズしてるのが、目に浮かびます。>FPの無料相談ってなんで無料なのか考えたことある?
彼らは保険を紹介することで,保険会社から紹介手数料をもらっているから,相談者から相談料金をもらわなくて済むようになってるからだよ.
だから彼らはなるべく自分の利益を高めるために手数料の高いのを優先的に紹介しているの.
その保険が客にとってベストかどうかは二の次なんだよ.
だから無料FPなんかの話をそのまま信じちゃダメ.
他の回答者も言っているとおり,終身保険は学資保険より紹介料が高めなんだよ.
それに保険会社にとっても学資保険はうまみがあまりないの.
知恵袋でも学資保険の相談をしに無料の保険相談所に行ったら,終身保険を勧められたって質問が最近,やけに多くなっきたよ.
よく気をつけて保険を選んでね.>

学資保険について。

学資保険について。
生後半年の子供 男の子学資保険に入ろうか、貯金しようか悩んでいます。
どちらにせよ生活費でキリキリなので月に5000円の児童手当を足しにしながらの学資保険加入か自分で貯金という形になります。
保育園、小学校は今ある貯金で入学金なども足りる計算ですが中学、高校(大学まではおそらく男の子なので働くであろうという事で考えてはいませんが一応、、)お金がかかるので中学くらいまでに貯金を少しでもしたいのですが毎月がキリキリな生活なら、学資保険に入るより児童手当をコツコツ貯めるほうがお金は貯まると思いますか?ちなみに貯金は全く使わない派です!私と子供は、県民共済の保険に加入していて旦那も別の会社ですがしっかりした医療保険、生命保険には加入しています。
子供が小学校になる頃にはさすがに旦那の給料も上がると思うので、それまで自分で児童手当を貯めておいたり少なからず貯金をし、小学校に上がる前(給料が安定して学資保険を払う余裕ができてから)学資保険に入るでは遅いでしょうか。


来年、再来年くらいには2人目の子供も欲しいのでそしたら尚更出費はかかるし、、いま学資保険に入っても払えなくはないけど、、どうなのかな、、という感じです。
JA、アフラック、明治安田生命あたりが良いみたいですが、中学、高校までを中心にお金が必要であればどこがおすすめかも教えてください!

ご状況を聞く限りでは、学資保険に無理に入られる必要はないです。
貯蓄率を高めるには0歳時の時に入るのがベストですが、歳を重ねると、貯蓄率が下がり、銀行で毎月定額預金するのと、ほとんど変わりません。
もちろん、契約者が死亡した場合の、それ以降の保険料支払い免除があるのは保険ならではのことですが。
もし、加入されるのであれば、月額の保険料が低額でできるところがよいと思います。
また学資保険は大学費用の準備のためと考えたほうがよいです。
小6や中3でも保険金がおりるものは、貯蓄率が著しく落ちるのでおススメではありません。

金利低い時代ですし

カツカツ生活なら入らない方がいいと思います>

学資保険に入らないまたは子供の学費は貯めなくてもいいという

学資保険に入らないまたは子供の学費は貯めなくてもいいという意見が知恵袋ではあるのですが、甘やかすという意味ではなく、社会で必要な費用を貯めてあげなくても、子供に可哀想という思いはないのでしょうか?

そもそも、何か勘違いをしていませんか?学資保険は、子供のための保険ではありませんよ。
親のための保険です。
子供に直接支給されることはありません。
学資保険は、積立貯金に保険をプラスしたようなもので、お金を貯め、学校入学時ごとに必要経費(一時金)が払われ、もし、親が亡くなった時は、最低限の教育費が保障される保険です。
極端な話、子供のための保険ではなく、親の経済補助の保険(一時金付き積立貯金)なので、子供を甘やかす要素は、一つもありません。

私の親は学資保険を途中で解約しまして、
その後もお金が余っても月1000円も貯めてくれず
ショックでして…
>私は、学資を貯めた方がいいと思います。大学を卒業して、独り暮らしをしている人に聞くと、奨学金を借りている人が多いです。私の大学生の娘は、あなたは奨学金借りないの?と言われたそうです。ほとんどの人が借りるようです。返しながら、暮らしていくのは余裕がないと聞きます。今の初任給は、物価に対して少ないようなのでそんな話を聞くので、私は貯める派です。>それについては、親も人だということでしょう。考え方は様々で、もしかしたら生活していくことだけでいっぱいいっぱいだったのかもしれませんよ。そして学資保険もお子さんが6歳とか、7歳までしかご加入できませんし、ご契約者の方の年齢によっても、保険料が割高で厳しいとなるケースも多々ありますから。あと、持病や告知があるとご契約できないパターンもあるので、親御さんの意思に反して。ご参考までに。>学資保険は「学資資金をためる目的」としての金融商品です。
ためるのが苦手な方は
★学資保険は自動にたまる
★契約者が死亡しても生きて満期を迎えても確実に満期で連絡が来る商品

「貯蓄をするひとつの手段」として選ぶというだけのことです。
だから、どうやって貯蓄するかは各家庭の自由です。
銀行でもよいわけです。
リスクはありますけれど18歳でどうなっているか予想できる自信がおありなら投資、株、外貨、何でもいいですね。

特殊な保険で子供の成長に合わせたという意味で「被保険者に子供の名前」が入っているのですね。

子供の医療、死亡、契約者の死亡後育英年金も選べるものがあります。>

子供の学資保険を私名義で契約しました。

子供の学資保険を私名義で契約しました。
専業主婦なのですが、夫がある疾病の疑いの診断書が出てしまったので、私名義になりました。
支払いは夫の給料からになります。
この場合、夫の年末調整で生命保険料控除は受けられないのでしょうか?夫名義でないので受けられませんか?

ご主人の生命保険料控除による節税額以上の贈与額がかかりますからあなたの口座から支払うように変更した方が良いと思いますご質問については保険料の負担者がご主人なので、ご主人の生命保険料控除にできますhttps://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/03/3…ただし、ご主人の生命保険料控除にするということはご主人の資産から保険料を払ったということですから、この契約で満期保険金をあなたが受け取ると、ご主人が支払いあなたが受け取るので贈与税の対象となりますそもそも、学資保険ということはお子さまがいらっしゃるということですから、ご主人の死亡時の生命保険だけで、生命保険料控除の枠はほとんど使いませんか?残りが少しあるとして、所得税の軽減はほんの僅かですそれを使うために、満期時に贈与税の課せられるやり方はかえって損です対応方法は以下の通り①引き続きご主人の口座から引き落とし、ご主人の生命保険料控除には使わず、あなたが満期保険金を受け取る→ご主人の生命保険料控除にしないことで、民法の共有財産によるあなたの財産分から支払ったと主張する②あなたの口座から引き落とし、ご主人の生命保険料控除には使わず、あなたが満期保険金を受け取る→一番シンプルな方法で、何の問題もありません③ご主人の口座から引き落とし、ご主人の生命保険料控除を使い、ご主人が満期保険金を受け取る→生命保険料控除を使いたいなら受取人をご主人にすること②は誰が見ても、税法上ケチのつけようがないので②が良いです

かんぽ学資保険の入院保険金の請求に行ったのですが、保険金が子どもの通帳にしか…

かんぽ学資保険の入院保険金の請求に行ったのですが、保険金が子どもの通帳にしか振り込めないと言われました。
月々の保険料は私の口座から落ちています。
新たに子どもの口座作れということでしょうか?

あなたが契約者として、2014年4月2日以降契約の学資保険「はじめのかんぽ」の入院保険金受取請求行為は契約者ですので、あなたの口座へ入金する請求になります。
それ以前の契約については、本来は被保険者(子供)の口座へ入金する請求ですが、親権者(一般的には父母)両名署名押印(子供の氏名は親が代筆OK)の請求用紙で、契約者(父)の口座へ入金する請求も可能です。

参考になりました。ありがとうございます。>

学資保険加入 母子手帳のコピー

学資保険加入 母子手帳のコピー出生前に子供共済ステップに加入しました。
その際、母子手帳を持参してくださいと言われましたが、手続きの最後まで必要にならなかったので忘れられていたら困ると思い「母子手帳は良かったんですか?」と聞いたら「あ、表紙のコピーとらせてください」といわれ手渡しました。
しかし、戻ってきた担当者の手にはパパママ教室で押された出席判子のページがコピーされているのが見え、どのページをコピーしたかはわからないですが私の身長体重、体重の増減、ウェストや尿の状態、トキソプラズマやクラミジアの検査までコピーをとられていると思われます。
母子手帳には出生前なので子供の状態や出産時の状況は一切載っていません。
完全に私のプライバシーだと思うのですが、学資保険の加入書類に必要なのでしょうか…軽く、一応コピーとりますんでっていわれたかんじなので不必要なら返却してほしいと思っています。
そのくらいいいじゃないと思われるかたもいらっしゃるかもしれません。
でも、見ず知らずのおじさんが私の情報を知っていると思うと気持ち悪いんです。
また、担当者がかわればその情報を引き継ぐことになります。
それもまた嫌な気分です。
返してもらえるんでしょうか…自らのコピー提出ではありません。
コピーを取らせてくださいといわれた以外のページまで勝手にコピーされた状態です。
ちらっと見えただけなので、気まずくなるのも嫌でその場で見せて!返して!とはいえませんでした。

私も産後に入りましたが、確か、いろんなページをコピーとられたように思います。
私は産後だったし、普段から付き合いがある農協だったので「妊娠経過もみたかったのかな」位で、特に気にしていなかったのでなんですが、あなたが不快なのであれば、担当者か窓口のお姉さんに聞いてみたらどうですか?「聞き忘れたけど、そういえば、母子手帳の中身コピーってなんでいるの?」と。
それなら気まずくはならないかと思います。
相手の興味で録られているなら気持ち悪いですし、本店に連絡しないといけませんが、なんらかの理由があると分かれば気持ち悪さも減るかと。
まあ、表紙だけと言ったのに別ページとるのはいけませんけど、そこを言い出すと気まずくいうのもあるかもしれませんね。

学資保険の全期前納払いについて。
アフラックの「夢みるこどもの学資保険」

学資保険の全期前納払いについて。
アフラックの「夢みるこどもの学資保険」という商品を勤務先の付き合いのある銀行との関係で、損をするものではないので、なるべく加入するよう言われました。
シングルマザ-32歳 息子4歳です。
受取総額 300万円 で 全期前納保険料 2483773円(10歳払い済保険料) 戻り率は学資年金タイプにすると 1207%だそうです。
しかし私は途中で死亡した場合の「払込免除特則」が関係なくなるのと、、アフラックはもし月払いにして「払込免除特則」を付加すると割高になりと言われました。
なるべく全期前納払いにして欲しいようで、資金が足りない場合は会社が無利子で貸し付けしてくれるそうです。
(社員への貸付に関して非常に甘い会社で引越し費用から、ギャンブルでの借金まで色々借りている社員が多く会社から借りることに問題はありません)断ることもできますが、賞与の人事考課などに影響します。
とても迷っていますので、詳しいかたアドバイス下さい。
①付き合い先の案内通り 2483773円全期前納払いで加入する(預金を崩せば、資金は自分で用意できます。
)②加入はするが月払いにする。
8(この場合月給の中からは賄えないので、結局預金から支払うことになります。
)③人事考課には影響するが、断る。
補足ですが、アフラックは嫌なら、東京海上あんしん生命の似たような商品もある。
と言われました。
付き合い先としてはアフラックを売りたいようですので、商品名などは聞いていませんが・・なにかアドバイス下さい。
学資保険には何か入ろうとは思っていましたが、全期前納の額が額なので、踏ん切りがつきません。
現在の貯蓄額は900万円程で、年収は450万です。

アフラックの学資保険は商品としては貯蓄目的には適していますので問題ないと思います(つきつめれば、もっと率の良いものもありますが、そこまで劇的には変わりません)なお、自己資金で貯蓄のつもりで18年(17年)預けるのは良いと思いますが、絶対に途中で現金化しない自信があればの話です。
信用できる会社なら貸し付けもよいと思いますが・・・・個人的にはお勧めしません。
保険業法に引っかかる恐れもありますし・・・現金化しないで子供のために蓄えておくのならば、月払いよりも前納のほうが間違いなくお得です。

アフラックの夢みる子供の学資保険は、戻り率がかなりいいのでオススメします。全納は払う金額も安くでできますが、月払中に払込免除特則をつけていたらもしもの時は保険料は払わなくてすみます。
全納を希望されるのは、祖父や祖母が孫の為にかける場合が多いです。払込免除特則には年齢制限があるので、孫の為にかける方々は全納で少しでも安く保険料をと考えています。一般には一括で払うことができない家庭の方が月払を希望しています。余裕があるのであれば全納がいいと思いますが最終判断は自分ですので。。。>典型的な圧力募集ですね。
保険業法施行規則第234条(保険契約の締結又は保険募集に関する禁止行為)に違反しているので、本来やっちゃいけない保険募集なんですけどね。

それはともかく、貯金額を900万円お持ちということは、全期前納も不可能ではないのですよね?
この貯蓄を10年以内に他に使う予定がないなら、契約してしまってもいいかと思いますが。お金が必要なら10年後に解約してもいいでしょうし。

募集の仕方には問題が大いにありですが、どうせ学資保険に入ろうと思っているならアフラックの夢見る子どもの学資保険は有力な候補になるはず。それを考えると、人事考課を下げてまで断る理由はないと思います。

もしあなたが途中で亡くなった時のことを考えると保険料払込免除特則がほしいところですが、たしか銀行の窓販では扱ってなかったはず。いずれにしてもあなたに万が一のことがあれば保険料の支払いどころか子どもの生活費のことも考えなければならないでしょうから、死亡保障は死亡保障で他に考えてはいかがでしょう。>あなたにもしもの場合の保険料支払い免除を付保するために一時払いを年払いや月払いにする意味がそれほどあると
思えません。つまりそのためにいくら払うのかという問題が残ります。心配であれば10年間の仮に100万の定期保険があった
場合いくらになるかです。恐らく毎月数百円程度のはずです。つまりこの保険は保険という呼び名ですが貯蓄です。私見では
あなたが10年以内に死亡する以上に保険会社が存続するかのほうが心配です。破綻しても保証される部分は死亡についての
保険金を支払うための積立金(責任準備金)です。返戻金等は全く保証される部分がグレーなのです。最良は預貯金で年間
5万ずつ増えるものを探す(リスクが無い貯蓄)無ければ一時払いなのです。>どっちにしてもお子様の教育資金は必要なので加入しても問題はないと思います。①で問題がないのであればそれでもいいと思いますし、同じ貯金から崩してかけるのならば月払いより年払いのほうがいいと思います。>

学資保険について質問させてください。

学資保険について質問させてください。
アフラックの学資保険で申込をしたのですが10歳払済の18歳にしました。
18歳払済より15万円払込が安く済むということと、年齢が来月上がってしまうので急いでしまったのですが月々の保険料(16700円)がやはり高いのが不安となってきました。
クーリングオフがまだ適用できるギリギリなのでご意見をお願いします。
18歳払済だと保険料10000円位です。
二人分(双子)の学資保険が必要なので単純に月々の保険料が2倍です。
10年で終わるにしてもちょっと無理があったかな~と思っていますがこども手当をまわせば払えない金額でもないのですがこれから保育園等でかかってくるので悩んでいます。
アフラックで学資保険契約している方、10歳と18歳どちらにしましたか?また、考えたくありませんが保険料払込免除特則も付けているので11年目にもしもの時は払込済・・・という考えもあります。
ご意見お待ちしております。

アフラックの代理店をしています。
学資保険を契約される方には両方のプランを提示しますが、説明すると10歳払い済みを選択される方のほうが多いですね。
保険料総額が安くなるというのもそうですが、やはり中学・高校になると塾通いや私立への進学など教育費にお金がかかるので、それまでに保険料の払い込みを終わらせておきたいという考えのようです。
あと、子ども手当が中学校卒業までというのもあるようです。
といっても、学資保険はムリして契約する必要はないと思います。
今の保険料に不安を感じるなら、もう少し額を減らしてもいいと思います。
まだお子さんが生まれて間もないのかもしれませんが、保育園に入るなどして家計が安定して払えるメドがついた時点でもう1本追加で契約してもいいわけですし、もっと言えば貯蓄でもかまわないと思いますよ。
ただし、いずれにしても教育費は必要になるわけですので、貯蓄という選択をしたとしても計画的に貯めていくようにしましょう。
あと、保険料払込免除特則について。
お子さんが生まれたなら、親に万が一のことがあったときの残った家族の生活費の保障は生命保険で確保しているはずです。
保障額を計算する上でどれだけの余裕を持って計算したか分かりませんが、生命保険の保険金で学資保険の保険料も払えるようなら保険料免除特則はなくても大丈夫だと思います。

学資保険か終身保険か。

学資保険か終身保険か。
質問させてください。
夫28歳、妻25歳、8月に第一子出産予定の夫婦です。
恥ずかしながら未だ夫婦共に保険は全く加入しておらず、出産を期に生命保険、医療保険、学資保険を検討しております。
いま流行りの保険の窓口で話を聞いてもらったところ、「将来的に子ども2人を望んでいるのであれば、万が一の保障も兼ねて2人分の学資保険の代わりとして終身保険に加入するのもあり」との回答をいただき、17年払済、その時点での解約返戻率106.2%、死亡保障1200万円の終身保険を勧められました。
メットライフ生命の商品です。
夫の契約としては、①葬式代として400万円の終身保険。
②医療保険③学資保険代わりの終身保険となりそうです。
妻は現在産休中ではありますが復職予定であり、今後も正社員で働き続ける予定です。
①②に関しては特に異論はないのですが、やはり③に関しては、本当にこれでいいのかと悩んでしまっています。
学資保険と終身保険、それぞれのメリット、デメリットについては理解をしているつもりです。
貯蓄として払い続ける予定なので、解約するつもりもありませんが、終身保険だと返戻率が低く、保険料が割高なのがやはり気になってしまいます。
万が一の保障としての終身保険、子どものための学資保険、として個々に契約したほうがいいのか、保険の窓口の担当者さんが言うように終身保険単体で加入したほうがいいのか…正直に申し上げると、学資保険よりも終身保険に入ったほうが、保険の窓口の担当者としては利益が大きいので勧められているのではないかと勘ぐってしまいます。
言葉足らず、情報足らずでわかりにくいところもあるもしれませんが、率直なご意見を聞かせていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

みなさん長文なので短めに…学資保険は、子供が被保険者の養老保険。
つまり、子供が死んだらお金を貰える保険。
学費を貯めるためとはいえ、変な入り方ですよね。
終身保険は親に掛ける。
親が万一の時も保険金で子供が学校に行ける。
学資保険は親が死んでも200万とかですよね?終身保険なら1200万なんでしょ?どちらが安心ですか?確かに手数料は終身保険の方が良いけど。
お互いにメリットあると思います。

あー、最近のあるあるだね。

正直その終身、入る必要はないと思うよ。

学資保険の方がいいと思う。

じゃあ何故勧められたかって?

そりゃ自分たちが儲かるからに決まってるじゃん。

同業者より。>万が一の保障も兼ねて2人分の学資保険の代わりとして終身保険に加入するのもあり

と言っても学資保険と終身保険では目的があまりにも違い過ぎていると思います。

学資保険と終身保険、それぞれのメリット、デメリットについては理解 されているのであれば、まず何をしたいのか、を明確にされて、それに適う保険は何か、から考えられた方が整理できると思います。

最初から一石二鳥となる保険なんて無いと思った方が良いのではないでしょうか。>また、始まった保険の窓口手数料優先販売!
金融庁が来年から規制を掛ける前の荒稼ぎかな~

http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://takahasinorih…
http://m.webry.info/at/hoken-ag-diary/201502/article_6.htm;jsession…>学資保険を使う場合も終身保険を使う場合も学費の調達という機能ではそれほど大きな差はありませんが、学資保険の方が返戻率が良いです。

終身保険を使うメリットは、万が一の保障もついてくるところですが一つ落とし穴があるように思います。

それは学資保険代わりの終身保険に加入する場合、17年後に学資に充てるために解約するとその後万が一のことが起きた場合の遺族の保障が一切なくなってしまうということです。(解約するつもりがないとのことですが学費を貯蓄で賄うつもりならそもそも学資保険に入る必要がありません。)

特に、第一子の大学入学~末子の大学卒業までにご主人が亡くなられた場合、子供たちが独立するまでの間、それまでの貯蓄と奥様の収入で家族全員が生活できるのかを考える必要があると思います。もし厳しいようなら終身保険で学費を賄うのはお勧めできません。

学資保険と終身保険別々で入っておけば、学資保険の保険金が下りても、万が一の保障は残りますのでこちらをお勧めします。
ただこの場合も保障額が1200万円で足りるかどうかは、貯蓄+奥様の収入で家族全員が生活するのにどれだけ不足するかという視点で考えます。

もし1200万円では足りないが、それ以上は保険料が高くて支払えないということであれば、終身保険ばかりでなく掛け捨ての定期保険も視野に入れて検討する必要があります。保険料が安い定期保険と一緒に組み合わせることができるのも学資保険単独で加入するメリットですね。

返戻金がないと損をした気分になるかもしれませんが、その返戻金を保険会社が支払うために保険料がその分上乗せされているわけですから一度払ったものが返ってくるだけで大した得でもありません。そんなことよりも何があっても残った家族が生活できるようにしてあげることの方が大事です。>質問者さんが危惧している通り
担当者は手数料狙いで大きな終身保険を
学資代わりに勧めていると思います。
メットライフの終身はその代名詞として
一時期使われていました。

私の感想では、子供の教育資金を学資保険で用意する人
終身保険で用意する人、割合的にはほぼ半々のような
気がします。
でも終身保険を学資代わりに使う場合も
1200万という金額で入る人はほとんどいません。
たとえ子供二人分だったとしてもです。
500万超えると高額割引の対象になっているはずなので
確かに保険料的にはお得になっていると思います。
ですがだからと言って、二人分まとめて死亡保障もかねて
終身保険にしてしまうのは乱暴です。

こういった提案をする人は二言目には
「将来の資産として・・・」と言って
高額な終身保険を勧めてきます。
きちんと払いきれば老後の大きな資産にはなりますが
そもそも学資目的なので、途中ですぐに一部
解約することになります。
残った死亡保障額だけで、万が一のことがあった時
残された家族は大丈夫ですか?
そして奥様がこの先もずっと正社員で働き続けられると言い切れますか?
子供は生まれてみないとわからないことが沢山あります。
病気がちな子や、予想外の二人目妊娠、保育環境など
女性は働けなくなる要素が沢山あります。
なので奥様が正社員で働き続けられる前提での
高額な保険は絶対に勧められません。

もう一度あなたの収入だけで払えるプランを考えてみてください。
奥さんが働いた分は、保険ではなく貯金で貯めましょう。
それがある程度貯まれば、一時払いで終身保険に入るのは
いいと思います。その場合は、3~5年もすれば返戻率が100%超えるので
損はしません。

教育資金は学資保険でも終身保険でもどちらでも
お好きなほうでいいと思いますが
通常みなさんは月1万円程度を予算に組まれます。
それにプラス掛け捨ての収入保障保険や定期保険を
入って、万が一に備えている人が多いと思いますよ。
遺族年金がもらえるとはいえ、将来はわかりませんので
全面的にそれを当てにするのも恐い気がします。>

社会保険料について質問があります。

社会保険料について質問があります。
月末締めの翌月15日払いの会社にバイトで勤めていました。
社保は入社半年後の6月1日から加入して、保険料は6月15日の給料から引かれていました。
これは当月徴収ということでいいんでしょうか?数年勤めて今月8月15日に退職しました。
この場合保険料は8月15日の給料から引かれるんでしょうか?補足8月15日の給料から保険料引かれていました。

勤務先に聞いてください。
社会保険料としては6?7月分を勤務先は年金機構へ納める事になります。
しかし、それをどう従業員から徴収するかは勤務先の賃金計算の締めによります。
内容からだけでは給与明細における社会保険料の対象期間を断定できません。
保険料は日割計算ができず、月末時点で有効な資格の保険料を全額納める事になります。
もし8月給与で保険料が引かれた場合、それが何月分かをまず勤務先に確認してください。
8月分であれば返金を依頼しましょう。
なお、8月分の保険料については、8月16日からの加入となりますが、(家族の扶養に入る場合を除き)退職後の資格で保険料を全額納める事になります。

6月加入だったら7月15日に引かれるんだと思いますけど>

国民健康保険から社会保険に切り替えるには

国民健康保険から社会保険に切り替えるには来週から正社員で働きます。
社会保険に切り替えるのですが、国民健康保険の脱退手続きなど、新しい勤め先が指導してくれるのでしょうか?また、仕事が合わず、すぐにやめた場合は国民健康保険に勝手にもどるんですか?

>社会保険に切り替えるのですが、国民健康保険の脱退手続きなど、新しい勤め先が指導してくれるのでしょうか?社会保険(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労災保険等の加入手続き、資格喪失手続きは会社がやってくれます。
ただ国民健康保険の脱退手続きはやってくれません。
指導もないと思います。
(中には親切な会社で言ってくれることがあるかもしれませんが、私は今まで一回も言われたことがありません)>仕事が合わず、すぐにやめた場合は国民健康保険に勝手にもどるんですか? 国民健康保険は基本的には加入も脱退も、手続きは個人でやることになります。
勝手に戻ることもありません。

社保は入るのもやめるのも会社がやってくれます・・・

国保は入るのもやめるのも個人が手続き。

すぐに辞めても勝手に戻りません。
手続きに行かないと無保険状態・・・>

社会保険労務士は

社会保険労務士は宅建士より難しい?範囲広いね?労働基準法労働安全衛生法労働者災害補償保険法雇用保険法労働保険保険料徴収関法健康保険法厚生年金保険法国民年金法労働組合法労働関係調整法労働契約法雇用対策法職業安定法労働者派遣法高年齢者雇用安定法障害者雇用促進法男女雇用機会均等法育児介護休業法次世代育成支援対策推進法パートタイム労働法職業能力開発促進法労務管理の理論 労働経済白白書統計調査国民健康保険法船員保険法高齢者の医療の確保に関する法律介護保険法児童手当法確定給付企業年金法確定拠出年金法社会保険労務士法社会保険概論労務管理その他の労働に関する一般常識社会保険に関する一般常識労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識人事マン。

社会保険労務士の最近の合格率は、4.4%宅地建物取引士の合格率は15.4%だそうですから、一目瞭然でしょう。
社会保険労務士の試験問題は、① 労働基準法・労働安全衛生法② 労働者災害補償保険法(労働保険の保険料の徴収に関する法律含む)③ 雇用保険法(労働保険料徴収等に関する法律含む)④ 労務管理その他の労働に関する一般常識⑤ 社会保険に関する一般常識⑥ 健康保険法⑦ 厚生年金保険法⑧ 国民年金法宅地建物取引士の試験問題は① 土地の形質、地積、地目及び種別並びに建物の形質、構造及び種別に関すること。
② 土地及び建物についての権利及び権利の変動に関する法令に関すること。
③ 土地及び建物についての法令上の制限に関すること。
④ 宅地及び建物についての税に関する法令に関すること。
⑤ 宅地及び建物の需給に関する法令及び実務に関すること。
⑥ 宅地及び建物の価格の評定に関すること。
⑦ 宅地建物取引業法及び同法の関係法令に関すること。
どっちも簡単じゃないよ~~~~~俺 ドタマ空かすかだから諦めた。

暗記量が10倍>はい>

社会保険労務士と認定社会保険労務士の違いは何ですか?

社会保険労務士と認定社会保険労務士の違いは何ですか?認定は、社会保険労務士合格後に複数年間の勤務経験が必要ですか?

「認定」ではなく「特定社会保険労務士」ですね。
社会保険労務士と特定社会保険労務士の違いは、ザックリ言えば独占業務の数です。
特定社労士になると、新たに「紛争解決手続代理業務」というのが独占業務に加わり、これは特定社労士だけができる独占業務です。
(普通の社労士は、この代理業務はできません。
)特定社会保険労務士になるには、社会保険労務士試験の合格だけでなく、社会保険労務士として登録をし、正式な社会保険労務士でなければなりません。
その上で、厚生労働大臣が定めた「特別研修」というものを受講し修了した後、紛争解決手続代理業務試験に合格する必要があります。
合格後、全国社会保険労務士会連合会に、紛争解決手続代理業務の付記を受けることで、特定社会保険労務士となることができます。

特定社労士の特別研修に必要なく受講費はいくらですか?受講期間は何日ですか?紛争解決~~試験日の試験会場は何処ですか?試験時間は朝何時からですか?>

社会保険料の増加は消費税より、サラリーマンにとってはずっと重要な問題であるの…

社会保険料の増加は消費税より、サラリーマンにとってはずっと重要な問題であるのに声をあげる政治家がほとんど見受けられないのはなぜでしょうか?野党がこの問題に取り組んでくれれば、モリカケ問題など比較にならない支持が広がるはずです。

この質問は投票によってベストアンサーに選ばれました!

どう問題なんだい?詳しく教えてくんない?>

社会保険100円は安すぎる?

社会保険100円は安すぎる?不安になります。
入ってよいのでしょうか。
只今、アルバイト生活です。
その中の会社から、会社の全額負担で社会保険に入らないかと言われました。
あなたは100円払うだけでよいと。
週一回の日払いバイトの、建設系の会社です。
社会保険がないと、大手の仕事をもらえないから、というのが会社の説明です。
私は今は、前のサラリーマンのときの会社の健康保険を継続してます。
あと1年継続できます。
毎月4万円払っています。
週一回からもっと働いて欲しいから?それとも本当に社会保険の加入人数を増やしたいから?

>社会保険がないと、大手の仕事をもらえないから、というのが会社の説明です。
この内容は本当です。
ただ其の場合でも、基本は2分の1ずつの負担ですが、あなたを常用扱いにするにはきちんと社会保険に加入をさせる必要が会社側にはあります。
>週一回の日払いバイトの、建設系の会社です。
週1では、社会保険加入の要件を満たしていないので、会社側の都合上、会社側が保険料の負担をしても、あなたを加入させて、大手の御仕事を受注したいのではないかなと言うように思えます。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO14587570Y7A320C1EA1000/https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/the-enrollment-in-social-insu…なので、厚生年金はいくらのお給料の設定で、保険料はいくらで加入することになるのかを確認されないと、老後に受け取れる、老齢厚生年金の金額の見通しが立ちません。
まあ年金定期便を見られたら金額は表示されます。

社会保険について。

社会保険について。
今月からイオンでコミュニティ社員として働き出しました、社会保険に加入する手続きはしたんですが後から子供も入れる手続きをいましてます。
社会保険料は引かれるんでしょーか?今月は途中から入社なので5万円ほどしか収入もありません。
その場合いくら引かれますか?保険証はまだ貰ってません。

社会保険に ご加入の場合は 保険料をお給料から引かれることになります。
社会保険料の徴収・納付は一般には翌月徴収・翌月納付で行われていますので 来月分のお給料から 差し引かれることになると思います。
社会保険料のなかで「健康保険」「介護保険」「厚生年金」は、収入によって毎年の標準報酬月額を算出し、「協会けんぽ」の場合は、都道府県ごとに定められた「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」にもとづいて保険料が決められます。

今月の5万円からは引かれずに来月から引かれるということですか?>

社会保険料に関して教えてください。
無知な上、簡単な質問かもしれませんが、よろ…

社会保険料に関して教えてください。
無知な上、簡単な質問かもしれませんが、よろしくお願いします。
社会保険料は、被保険者とその事業主が折版して納入するという認識ですが、全額、被保険者が負担することはありますか?会社の説明では、結果的には、自分い戻る金額なので、必ずしも違法ではないと説明うけましたが、かなりの費用負担になります。
少し疑問も残り、このような制度の会社は、他にもあるのでしょうか?労使折半が基本だと認識していました。

>社会保険料は、被保険者とその事業主が折版して納入するという認識ですがそうです法律で決まっています。
健康保険法(保険料の負担及び納付義務)第百六十一条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分の一を負担する。
厚生年金保険法(保険料の負担及び納付義務) 第八十二条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料の半額を負担する。
>全額、被保険者が負担することはありますか?ブラックな企業では会社負担をしたくないためにそういうことがあります、もちろん違法です。
>会社の説明では、結果的には、自分い戻る金額なので意味不明の説明です。
どのように戻ってくるというのでしょう?>このような制度の会社は、他にもあるのでしょうか?ブラック企業は法律遵守などという意識は無いので、何でもありです。

社会保険と厚生年金について質問があります。

社会保険と厚生年金について質問があります。
29年4月1日に入社し、29年10月20日に退職しました。
社会保険は任意継続に、厚生年金は国民年金に切り替えるため、手続きをしています。
切り替えの際に協会けんぽに10・11月分の保険料を納付しました。
しかし、給料明細を見ると、退職した10月分の給料からも健康保険料として天引きされていました。
(私の勤めていた会社では、〆日は20日、給料支払日は25日4/1-4/20までの1番最初の給料から健康保険も厚生年金も天引きされていたので、当月徴収です。
)会社に確認の電話をしてみると、「10月分は会社のほうから支払うから大丈夫。
任意継続で10・11月分支払ったのなら協会けんぽに連絡して11・12月分として支払ったことにしてもらえばいいんじゃないの?」と言われてしまいました。
協会けんぽにも年金事務所にも確認してみたのですが、どちらとも「私の保険料は9月分までしか支払われていない。
10月分は会社からは支払うことは規則?で出来ないから私の給料から天引きされている保険料は還付してもらうように連絡してしてくれ。
」とのことでした。
今日会社に連絡してみると、今日は経理が不在だからわからない。
と言われてしまってます。
月曜日にもう一度会社に連絡してみようと思うのですが、どう説明したらちゃんと話がまとまるのでしょうか?それとも私が言うより協会けんぽや年金事務所のほうから還付を促してもらったほうがよいのでしょうか?

10月分の保険料はすでに会社は請求されていますが、その請求額の中に、あなたの10月分は含まれていません。
年金事務所からの請求額を支払ったら、あなたの保険料分だけ余るはずです。
給与から預かった保険料と実際の支払い額に差額がでるはずなので経理で気が付かないはずがありません。
10月分保険料の支払い日は11月末日なのですでに支払はすんでいます。
あなたの保険料分だけ浮いているはずです。
社会保険料を年金事務所が会社に請求するのは、確認したとおり9月分までです。
10月分からは、あなた個人での支払となります。
10月分は会社が支払うから大丈夫と言ったのなら、そうとう無知な担当者だと思います。
どう説明したら・・・10月分保険料は会社には請求していない。
会社で天引きされたのなら間違いだから、会社に返金してもらうように、年金事務所で言われたとそのとおり説明してください。

1.当月徴収(=当月支払いの給与から当月分の社会保険料を徴収)であることが確実ならば???
2.質問者のケースでは、社会保険料(厚生年金&健康保険)は、平成29年4月分~9月分の徴収が正解です。つまり、6回、給与から控除されますので、給与明細書を見て、ご確認下さい。
3.もし、7回徴収されているならば、最終回を会社へ還付請求して下さい。元々、協会けんぽ(全国健康保険協会)と日本年金機構には、10月分を納付しておらず、また、協会けんぽ(全国健康保険協会)も日本年金機構も受け取りませんので、会社から返金してもらうことになります。
以上>「10月分は会社のほうから支払うから大丈夫。任意継続で10・11月分支払ったのなら協会けんぽに連絡して11・12月分として支払ったことにしてもらえばいいんじゃないの?」
そんなことはできません。会社は9月分までしか支払うことはできません。

「10月分は会社からは支払うことは規則?で出来ないから私の給料から天引きされている保険料は還付してもらうように連絡してしてくれ。」
その通りですね。

「私が言うより協会けんぽや年金事務所のほうから還付を促してもらったほうがよいのでしょうか?」
あなたと会社との間の問題です。年金事務所や全国健康保険協会はそんなことはしてくれません。

会社に請求する
→会社が還付しなければ、給料の全額支払い違反(労働基準法24条)で労働基準監督署に申告>

社会保険の事について質問です

社会保険の事について質問ですアルバイト中に社保を今年7月に外れる事になり、雇用保険になりましたが、この様な出来事だと社会保険外れた→脱退した事になるのでしょうか?また社会保険脱退証明書は働いている最中でも貰えるものでしょうか?私の場合だと14日以上過ぎているのでその証明書は貰えるかどうか怪しいですが…このまま放置すると保険料も払えず滞納のままになってしまいます…こういった場合の対処法を教えて頂けないでしょうか?すみませんがよろしくお願いします

雇用保険と社会保険は別物です。
社会保険から脱退、つまり資格喪失ですが、雇用主が手続きして、資格喪失の証明書を発行してもらい、それを持ってお住まいの市区町村役場で国民健康保保険の加入手続きをせねばなりません。
一、二ヶ月遅れても何とかなります。
新しい保険証ができるまで、今の保険証を使って病院に掛かって保健負担分を払わないで済ますのもありです。
後で清算の手続きが発生しますが。
なるべく早い手続きが必要ですが、無保険の期間が出来なければ問題無いです。