生命保険で受取人を指定する際に、継承順も指定出来る保険会社はありますか??

生命保険で受取人を指定する際に、継承順も指定出来る保険会社はありますか??例えば、第一順位でが夫を指定していて、途中夫が亡くなってしまった場合には、第二順位として長男に保険金を。


のような感じです。
夫を受取人に指定していて、夫が亡くなってから長男に変更手続きをするのが煩わしいので。


ご存知の方いらっしゃれば教えて下さい。

聞いたことないですね。
複数名指定していたとしても、1名が代表して保険金を請求するよう、約款で規定されています。
なお、どちらが代表するかの問題に、保険会社が首を突っ込むことはありません。
仮に死亡保険金1000万に加入であれば、500万×2契約すればよいと思います。
保険のお得な情報や損をしない請求方法、業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。
あわせてご参考にいただければ幸いです。
保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイドhttp://hoken-support-guide.net/~質問者さんにおすすめ~(カテゴリ)・生命保険・遺族の相続トラブル防止!/保険金・受取人指定のすゝめ(保険金請求(書類・受取人・約款など))・保険で損をしたくない。
保険金を受け取りたいみなさまへ(ご挨拶・その他 )

できません。人と割合を指定するだけです。夫がなくなったら、受取人を子に変更する手続きをすれば良いです。>

生命保険の比較をしたい時に便利なサイトが知りたいです。

生命保険の比較をしたい時に便利なサイトが知りたいです。
メットライフ生命のCMを見た母が保険の見直しをしたいと言い出しました。
僕は保険に関して無知なので、母にアドバイスなどできないのですが、少しは知っておきたいという気持ちもあります。
生命保険会社もたくさんありますし、保険の種類も山ほどあると思うのですが、それらをまとめて比較できそうなサイトってないですか? 僕の中では価格ドットコムみたいなイメージです。
よろしくお願いします。

価格ドットコムとはちょっと違うのですが、i保険で比較ができます。
(http://www.i-hoken.com/) おおまかな情報を入力するだけで、だいたいの料金(月の支払い料金、解約時に返金される金額まで)が一覧で出てくるのでみやすくておすすめです。
生命保険だけでなく学資保険や年金保険など色々な種類の保険も比較できますよ。

相続税の生命保険金の非課税限度額について

相続税の生命保険金の非課税限度額について掲題のとおり質問させていただきます。
相続税の生命保険金の非課税限度額が500万×法定相続人の数ということですが、この控除を法定相続人間での分割は可能なのでしょうか?例:甲が死亡し、下記の通り死亡保険金を受領した。
保険会社Aから配偶者乙が1000万保険会社Bから子丙が700万保険会社Cから子丁が300万この場合、1.控除は乙丙は500万、丁は300万になるのか? 2.丁が使わなかった200万の控除枠は乙丙が使えるのか?(使える場合は受領保険金額で按分?)3.他の相続財産等の兼ね合いなどから、乙丙間の協議で丙は控除を使わず、乙が1000万丸々控除することも可能か?上記3点につきお教えください。
もしかしたら前提の理解が間違ってるようであれば、その点もご指摘いただけるとありがたいです。

生命保険の非課税枠は、500×3人=1500万円乙の非課税額 1500×1000/2000=750万円丙の非課税額 1500× 700/2000=525万円丁の非課税額 1500× 300/2000=225万円となり、この額は非課税で受け取れる。
課税となる各自の生命保険は、乙の課税分 1000-750=250万円丙の課税分 700ー525=175万円丁の課税分 300ー225= 75万円この超過額=課税分は、各自が分割相続する預貯金、株、不動産などの財産と合算して相続税を算出します。
で、質問1~3は全て違います。
上記です。
尚、生命保険の死亡時受取人に配偶者を入れなければ、節税になります。
配偶者は、1億6千万円の非課税枠を使って、生命保険で受取少なくなても預貯金等の受取額を増やせば、結果全員の相続税少なくして、受取額全員が増です。

契約者と被保険者が同じ人の場合が、相続税の対象となりますが、契約者と保険金受取人が同じなら、所得税の対象です。

契約者と被保険者が同じ人として回答します。

相続税の計算は次のような順序で行います。

①正味の遺産額を算出します。
葬式代・戒名代・お布施にあてた金額や借入金などの債務は差し引き、死亡保険金や死亡退職金については非課税金額を控除して加えます。

この場合、3人が法定相続人ですから1500万円が非課税枠ですから500万円を加算します。

ちなみに死亡保険金の非課税枠の計算では、相続放棄をした人もカウントされます。 たとえ、相続放棄した人が受取人でもその死亡保険金は受け取れます。

但し、 相続人でない人が受取人の場合は、非課税枠は適用されません。

②課税遺産総額を算出します。
上記①から基礎控除額4800万円(3000万+600万×3人)を差し引きます。

③法定相続分で仮に分割したとして②を按分、各相続人の取得財産額を計算し、それに応じて税額を算出します。ですから実際、取得した相続額とは違います

④この税額3人分を合計したものが、相続税の総額です。

⑤相続税総額に各相続人が実際に相続した割合を乗じて計算し、控除があれば控除を差し引きます。

他の遺産もありますので、死亡保険金が配偶者に1000万円、子丙が700万円、子丁が300万円だけでは、相続税の計算は無理と思われます。

2つの特例があります。 この特例の適用により一般的に相続税が課せられる方は、全国平均で6%位ですから、相続税は課せられないのではないでしょうか?>ご質問の法定相続人3人の場合
保険金の非課税枠は1500万円です。
オーバー分は他の相続財産と通算して
3000万円+(600万円×法定相続人数)
を控除します。
今回は一時相続ですので配偶者控除があります。

それでも課税される場合は公平に調整しましょう。>非課税額の全体を計算し、相続人が取得した保険金額に応じて按分をします。

このケースでは
非課税額(全体) 500万×3人(乙丙丁)=1500万
乙の非課税額 1500万×1000万/2000万=750万
丙の非課税額 1500万×700万/2000万=525万
丁の非課税額 1500万×300万/2000万=175万 となります。

非課税額を自由に割り振ることはできません。

また、相続人に限って使える規定なので、相続放棄をした場合などは使えません。
蛇足ですが。>

【生命保険料控除について】死亡保険料が支払われて尚且つ入院給付金や手術、先進…

【生命保険料控除について】死亡保険料が支払われて尚且つ入院給付金や手術、先進医療が付帯している保険が一般的だと思いますが、その場合、死亡保険+医療保険で、控除額が2.8万円×2で「5.6万円」になるのですか?詳しい方がいらっしゃいましたら、回答宜しくお願いいたします!m(_ _)m http://www.ignition-ent.com/column15.html

住民税についてですね。
保険にもいろんな種類がありますから、一般生命保険に該当する金額、介護医療保険に該当する金額は、様々です。
控除の上限がそれぞれ2.8万円ということです。
年末までに保険会社から払込証明書が届きます。
一般にあたる金額、介護にあたる金額がそれぞれ記載されています。
それぞれが2.8万円以上だったら、5.6万円になります。
その金額を今すぐに知りたいのであれば保険会社に聞く以外方法はありません。
なお、所得税については、それぞれ4万円になります。

生命保険やがん保険について

生命保険やがん保険について今まで一度も保険について考えたことがないのですが、職場に保険の人がきて休憩中にいろいろ説明されました。
話を聞いていると入った方がいいのかな?と強く思うようになりました。
23歳の女です。
今まで一度も大きな病気はないのですが、両胸に乳腺繊維腺腫とのう胞があります。
経過観察中です。
医師が言うには今のところ(ガンなどの)問題はないと言っていました。
今、数多くの人がガンなどになっています。
23歳でまだ働き始めてお金もそんなにないですが、保険に入った方がよろしいでしょうか?また生命保険とがん保険だけ、ならどちらがいいでしょうか?おすすめとかありますか?宜しくお願い致します。
補足勧誘で来たのは第一生命さんでした。
ちなみに彼氏はアフラックの保険に入っているみたいです。
近い将来結婚とか考えるなら、同じ保険に入った方がいいとかもありますか?

胸にすでに異常を抱えているので、基本的には女性関係の病気に関して少し制限がかかると思います。
でもまだ若いし治らない病気ではないので、いまのうちに医療保険くらいは加入したほうがいいと思いますよ。
ちなみに第一生命など日本古来の保険会社には加入しないことです。
あなたの大切な財産を食い荒らされてしまいます。
結婚も出産もしていないのですから、自分が入院した時のために加入する医療保険がニーズとしては一番です。
死亡保障はあまり必要ありません。
あなたがいま亡くなっても精神的にしんどい人はいますが、経済的に困る人はいません。
生命保険は死んだり入院したりしたときに『お金』がもらえるものですから、困る人がいない場合は加入する必要がありません。
医療保険は入院した時の治療費や生活費に自分が困らないように加入するものなので、ちゃんとしたニーズがあります。
乳腺繊維線種や乳腺嚢胞はきちんと手当てしないと、将来がんになることもありますからしっかり治してください。
ただしすでにかかっている病気には医療保険は対応しませんので、乳房が部位不担保ということになると思います。
23歳なら保険料は3000円程度で十分よい保険に入れます。
【保険料例】オリックス生命医療保険キュアレディの場合:入院日額5000円・先進医療特約付き・重度三疾病一時金50万円・終身払いで保険料は2452円(月払い)です。
保険ショップでご相談になってみてください。
なおアフラックは保険料が高めです。
彼氏にもいろいろ比較してみることをお勧めいたします。

例えば貴方が保険料を3000円払ったら1500円位はご高説を語られる生保レディの給料に消えます。残りの1500円で貴方への保障はされる訳です。このように保険というのは最初から不利な勝負です。それでも入らなければいけない場合は最小限の範囲で入りましょう。死亡保険は単純に自分が死んで経済的にこまる人がいるのか、という尺度で考えてください。あとガン保険は質問者様にとっては気になるところでしょう。加入される場合は約款を熟読し条件を完全に理解される事です。保険会社は彼らの特になるようにしか商品を設計しません。発病リスクの高い人からはそれだけ高い保険料をとるだけです。発病してからあれは出ない、この条件に当てはまらない、では目もあてられません。>ここにかかれてる方は、本当に他人事ですね。身近に若くしても事故にあって身体障害者になり仕事もできない状況になったり、また若くしても、とくに女性は乳がんや子宮疾患も多い。いまや12人に1人の割合ですよ。そんな中で、貯蓄もしていきたいし、その彼との未来も夢みてるのにそんな県民共済だけでいいとか、意味がわかりません。貯蓄もしながら、手厚い保障の提案を私は国内生保の外交員ですが、オススメさせていただいてます。ただ、独身の方の死亡保障としては、必要最小限でのご提案をさせていただいてます。だから、偏見をもたれてるのがとても不甲斐ないのですが、保険の窓口でも、国内生保でも違うのはアフターフォローの濃さです。そこを必要としていないのであれば、外資系の生命保険のほうが合うでしょう。ただ、現在経過観察のものがある場合、部位不担保◯年、などの特別条件がつく可能性が高いです。ただ、こればかりはやってみないとわからないということと、生命保険も医療保険も健康なときではないと、思ってるようにはいかないので、いまのうちからご準備されておかれることはとてもオススメですよ。ちなみに、オススメとしては保険は始め方と終わり方も大事なので、途中、ライフスタイルが変わるタイミングで見直しをかけていくこと、また医療保険については日々進化している医療に対して変わっていくので、終身型より更新型で、常に医療情勢にあった医療保険をもてたほうが、より安心ですよ。そして、58歳あたりで終身に切り替えなどが私はいちばんオススメです。ひとまず、国内生保、外資系生保も含めて本やネットでのランキングだけで、判断するのは怖いので、ぜひこの機会にいろんな知識を増やされるといいですね。また、何かあればここのカテゴリーへ。>>両胸に乳腺繊維腺腫とのう胞があります

経過観察中とのことですが、もしかしたらがん保険は厳しいかも
しれません。
医療保険は乳房に部位不担保と言って、5年間ぐらい
保険金がもらえませんという条件が付く可能性が高いです。

保険って基本何も異常がない人が申し込むというのが
大前提なんです。
何か異常があってから入ろうと思っても
厳しい場合があります。
死亡保障はともかく、がん保険と医療保険は早急に
入れる会社を探したほうがいいと思います。
第一生命の人に乳腺繊維腺腫とのう胞のことは
伝えましたか?
伝えたうえで、仮に申し込めばどういった結果になりそうか
引き受けの目安を確認しましょう。
そしてほけんの窓口のような代理店へいき
上記内容を伝えたうえで、できるだけ条件のいい
保険会社を探してほしいと伝えましょう。

早く動いた方がいいです。>保険に入る入らないはいろいろな考え方がありますが、
私の場合は40を過ぎたあたりから
病気がちになっているのでかなりお世話になっています。
こればかりはその時になってみないとわからないです。

ただし、一般論としては備えは必要です。
しかし、それは必要最低限にしましょう。
まず、だれでも必要なものは葬儀代。
それから、万が一のために残された家族への収入保障。
そして、老後のための貯蓄です。

まず、葬儀代は一般的には終身保険というものがあります。
これは絶対に必要になる時期が来るので備えましょう。
払った金額よりも多くもらえることがほとんどです。

そして、万が一のための収入保障。
これは一般的には「掛け捨て」で用意します。
漢字生命保険会社の場合、10年ごとの更新で、
約1.8倍に保険料(支払い)が増えるのでお勧めしません。

最近は「収入保障特約」といって若いうちに亡くなった場合は大きな金額、
だんだんに保証額が逓減(少なくなる)ものが効率がいいです。
結婚相手が29歳ぐらいと仮定すると、
お子さんの出産が夫32歳、お子さんの大学卒業予定が22年後、
22年間毎月10万円ぐらい必要と考えて
10万×12か月×22年間=2640万
お子さんが二人なら単純にこの倍額、
奥様の生活費を合わせると、7920万円の保障が必要です
しかし、お子さんの成長とともに親の責任は減りますから、
20年後はほとんどいらなくなります。
これが必要保障額の考え方。

D生命のセールスレディはおおざつぱに3000万円ぐらいとか言ってきますが、
根拠がありません。
なお、Y局の保険は払った金額よりももらう金額が少ないので
これは論外。

そして、医療への備えですが、
これは健康でいるというのなら貯蓄で十分です。
しかし、私のように入院が多い人の場合は必要です。
また、がん保険も治療が長引く場合は出費はかなり痛いです。
ここはご自身の健康との兼ね合いなので、
心配なものだけ用意するというのがいいでしょう。

この場合もカタカナ生命保険会社をお勧めします。>若いので、結婚してから夫と相談してからでも良いと思います。
心配ならば掛け金月々2000円程度の県民共済で充分です。
保険外交員の口車に乗ってはダメ。>

生命保険の見直しをしたいと思っています。

生命保険の見直しをしたいと思っています。
若い頃にとりあえずと入ったままの生命保険があるのですが、娘からその支払い額は少し多いんじゃないの?と言われました。
言われてみれば確かに、月々の保険の支払いが結構な額になっていて、一度見直しをするべきなのかと思うようになりました。
お恥ずかしい話ですが、今まで人任せでしたので、こういうことをしたことがなく、、、見直しといっても何をすればいいのかわかりません。
生命保険の見直しをするにはまずなにをすればいいのでしょうか?

私も、昔はいったままの生命保険を見直ししたら毎月払う金額が安くなりました。
こういうのって一度加入するとそのままになりがちですよね~。
そろそろ見直ししようと思いつつ何年もそのままにしていましたから。
i保険という保険の総合サイトのようなものがあるのですが、私はそこに保険の見直しを相談しました。
ファイナンシャルプランナーの方が、親切に受け答えして下さり、わからない細かなところも丁寧に教えて頂けましたよ。
見直しをお考えなら、i保険というサイトを見てみてください。
きっとスムーズに事が運ぶと思います。
http://www.i-hoken.com/

自分の入ってる生命保険の会社に電話をして、見直したいの旨を伝え来てもらう。
又は今は保険の窓口という店舗があるので、そこへ証券を持って足を運ぶ。>

生命保険の保険金が自殺時でも支払われるか否かについて

生命保険の保険金が自殺時でも支払われるか否かについて加入条件等は次のとおりとします。
1 死亡保険金免責事項・被保険者が加入日から1年以内に自殺したとき・保険契約者または死亡保険金受取人の故意によるとき2 高度障害保険金免責事項・被保険者の故意によるとき・保険契約者または高度障害保険金受取人の故意によるとき3 被保険者と保険契約者は同じ人物4 加入日から1年経過5 告知義務違反はなしこの条件下で、次のとおり自殺を企図し無事遂行したとします。
①うつ病を苦に自殺②①の場合で、かつ、保険金を受取人に残すため自殺③精神疾患以外の疾患で、耐え難い疼痛などを苦に自殺④③の場合で、かつ、保険金を受取人に残すため自殺免責事項には、自殺については1年以内のものであり、1年を経過後は免責ではないと解釈できますが、一方、自殺は故意に行うものでありますので、次に記載しています「保険契約者(=ここでは被保険者)の故意」にも該当する可能性があるわけです。
しかし、自殺を「故意」とするならば、そもそも「1年以内に自殺」の免責規定は不要であり、単に「被保険者、保険契約者および受取人の故意によるとき」と含めてしまえばいいわけですので、免責事項でいう「故意」と自殺は別のものと解釈するのが妥当だと思います。
ところで、ネット上で調べる限り、1年経過後の自殺は保険金が支払われる「可能性」がある、と曖昧な記載が多いようです。
ということは、支払われない場合の方が多い、ということでしょうか・・・そこで質問なのですが、①~④のケースでは、死亡保険金は支払われるのでしょうか?また、⑤保険金を残すための自殺が故意によるものと免責事項に該当するとの理由で支払われない場合、その「故意」であることをどうやって保険者は認定するのでしょうか?⑥自殺を企図し未遂に終わり高度障害となった場合、高度障害保険金の支払いは免責になるとネット上で見ましたが、100%そうなのでしょうか?免責事項では解釈が、被保険者は故意に自殺しようとしたわけであり、故意に高度障害状態になろうとしたわけではなく判然としませんが、これは判例によるものなのでしょうか?以上、①~⑥についてご回答をよろしくお願いします。

①~④普通死亡保険金は支払われます。
災害割増保険金は支払われません。
⑤故意性の判定はすなわち事故性の判定と同一です。
その認定は、保険会社が死亡原因や警察発表をもとに調査し判定します。
たとえばビルから転落して死亡した場合、事故であれば災害割増保険金を含めて支払いますが、故自殺であれば普通保険金の支払いにとどまります。
⑥約款上、高度障害保険金は「不慮の事故による」と定められております。
上記⑤と同様に、故意の自殺は事故ではないので約款により支払われないという単純なものです。
なお、現在は、多くの保険会社で自殺免責は3年となってます。
これは生命保険が自殺を助長しないように自主規制しているものです。
自殺を考えて保険に加入しても、3年あれば気が変わるだろうとの考えからです。
自殺か事故か、はたまた事件(受取人の故意)によるものか、生命保険の永遠のダークなテーマです。

あなたの保険会社にお聞きください。>

生命保険に二社加入しているのですが、病気になり手術をする事になりました。

生命保険に二社加入しているのですが、病気になり手術をする事になりました。
しかし生保レディの方にその旨を報告すると、もう一方の生命保険をなるべくお早目に解約をしてくださいと言われました。
解約をするなら給付後に解約をしたいと伝えたのですが、二社から同時には給付金は貰えないですし、給付後に解約をしたら解約給付金も貰えないので損をしますよ?との事でした。
そんな事ってあるのでしょうか?一方は10年以上加入しており、もう片方は加入したばかりです。
ちなみに解約を考えているのは10年以上加入している生命保険です。

損害保険は重複して加入も出来ないしもし加入していても半分ずつしか受け取れません200万円のクルマの事故で200万円の保険金を2社から受け取れば400万円受け取れることになり不当な利得を生む為です。
生命保険でも極端な重複であれば問題ですが2社ならなんの問題なく支払われると思います。

そんなことはありえません。もう一つの方の解約を進めるなんて、考えられないんですが、差し支えなければ、どちらと、どちらの会社の商品か教えていただけますか?>お見舞い申しあげます。

生命保険は複数社加入していても、モラルリスク(必要以上の保障・例えば年収300万の人が入院日額10,000円×5本など)がなければ、問題なく支払われます。

どうぞお大事にしてください!

生命保険について、お得な情報や損をしない請求方法、保険業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。あわせてご参考にいただければ幸いです。

保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイド
http://hoken-support-guide.net

~質問者さんにおすすめ~

・保険で損をしたくない。保険金を受け取りたいみなさまへ(ご挨拶・その他 )
・告知義務違反&保険金詐欺がばれる、保険会社の”調査”とは!?(告知書(診査)・調査 )
・生命保険・医療保険・がん保険の”手術”を徹底解説(手術)>加入されている保険が給付対象であれば、どちらも受け取る事が出来ます。給付後であっても、解約払い戻し金は受け取る事が可能です。長く加入されている保険会社にも確認してみましょう。せっかく掛けてこられたのに、いざ使いたい時に使えないのでは意味がありませんので、キチンと納得された上での判断をされて下さいね。>二社でも三社でも保険金は貰えます。担当者は自賠責保険と勘違いしているのでしょうね。>

生命保険募集人は他社に入れないのでしょうか?

生命保険募集人は他社に入れないのでしょうか?お昼に質問しましたが間違えて終了してしまったので再度質問、ご回答お願いしますネットで申し込めるフェミニーヌと楽天の保険とライフネット生命を考えてます。
①フェミニーヌは入院保障と貯蓄が合わさってるとこと1入院180日と長期のところ、②楽天は61日目からの長期入院の保障、③ライフネット生命は働けなくなった時の収入保障が気になってます。
自社加入の医療が入院日数60日までなので①か②、もしくは両方で補填したいと思ってます自社加入の方で入院日数120日もありますが更新して日が浅いのでまだ変更できません収入保障もありますが、求めてる範囲が違うので他社で補填を考えてますですがネットで調べると他社加入はタブー、不可能、申し込み時に拒否されるとありました反対に他社でも大丈夫という声も少し見られます本当のところはどうなのでしょうか?自社の方には聞けないし、保険募集人になって日が浅いため自分ではわかりませんですがこの仕事してるとすごく保険を意識する様になり、子どもたちのことを考えるとこのままではダメだと思いました契約者を旦那、被保険者を自分ではどうですか?無知なのでわかりやすいご回答お願いします補足モラルリスク、付積行為、入院給付の制限などいろいろあるのですね保険募集人の居ない生命保険会社なら付積行為にはならないのではないでしょうか?

まず大前提としてほぼ全ての生命保険会社の同業他社の募集人は加入できないです。
共済は別ですよ、ライフネット生命さんならライフネット生命さんに問い合わせてください。

こればかりはその都度確認するしかないんですよ。
何故なら保険会社によっても取り扱いが違うからです。
最近の傾向でいうと、保険会社に勤務している人は
かなり制限があります。
ですが代理店勤務や銀行勤務で募集人資格を持っている場合で
自分の職場でその保険会社を扱っていない場合は
問題なしとする会社もあります。

今回質問者さんはネット申し込みを考えているんですよね?
他の代理店で申し込むのは「付績行為」の心配がありますが
(もし自分の所属で同じ保険会社を扱っていたら)
ネットで申し込むということは、代理店や担当を通さず
直接保険会社と契約することになるので
恐らく大丈夫です。
心配なら希望する保険会社に電話して、自分の所属を名乗った
上で申し込みを確認すれば、大丈夫かどうか調べてくれます。
申込前の問い合わせなので、問い合わせ自体は問題ありません。
でもダメだったら断られるだけだからいいやと思い
申し込んでしまうと、取り返しのつかないことも想定できます。
なので申し込みの前に必ず確認してください。>他社に入っても手当てが出ないので普通は類似した自社のに入ります。
私は他社加入は問題ないとは思いますがモラルリスクは考えられます。
他社の募集人と交換契約の可能性でモラルリスクがあると考える保険募集形態なら断られる事はあると思います。
それと同じくモラルリスクの関係から 通計で入院給付は制限されることもご存知だと思います。>

生命保険について詳しい方教えてください。

生命保険について詳しい方教えてください。
先日医療保険と、死亡保険合わせて三つを加入しました。
(掛け捨て貯蓄型組み合わせたので三つになりました)昨日自宅に保険証券が届き、中を確認したら「保険料につきましては弊社から収納代行会社への口座振替スケジュールの都合上初回のみ二カ月分をお振り替えいたします」と書いてある紙も同封されてました。
お恥ずかしいのですが、三つの保険二カ月分となると月々の支払いなど少し困ってしまうのです。

保険会社や代理店に掛け合ってみれば一カ月ずつの支払いにしてもらえたりなど出来るんでしょうか?

保険会社や代理店に掛け合ってみれば一カ月ずつの支払いにしてもらえたりなど出来るんでしょうか?⇒できないと思います。
他の方の回答にあるとおり、1か月分の保険料でこのような質問をされるのでしたら、今後の支払や急な出費が心配ですね。
やめるとしたら貯蓄型です。
見切り千両、損きり万両です。
保険貧乏、損失が広がらないうちに、お早目の決断を検討してはいかがでしょうか。
生命保険について、お得な情報や損をしない請求方法、保険業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。
あわせてご参考にいただければ幸いです。
保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイドhttp://hokensupportguide.jp/~質問者さんにおすすめ~・備えあっても、憂いあり!? ”地震”・”震災”の保険金支払い事情(カテゴリ:その他)・医療保険は複数社での加入がお得!~合法的な焼け太りとは!?~(カテゴリ:その他)・がん保険が支払われない7つの事例(カテゴリ:内科)スマホはページ左上・タイトル横にある”Ξ”から、カテゴリ検索いただけます。
”Ξ” 支払担当者の保険サポートガイド

保険会社の規定によるので、ご加入されている会社に聞いて下さい>契約【後】の想定外の対応や変更はできません。

(※保険料を払えない、払いたくない場合の方法としては【口座のお金を全部引き出しておく】と引き落としができませんでしたということになります。その後改めて払う金額を請求されます。めんどくさいです。手間が増えます。それでもやる人はいます。)

>月々の支払いなど少し困ってしまうのです。。
いくら足りない? 必要か計算して工夫してください!!!

日常生活で急な出費!とかどうしてるんですか?>>二カ月分となると月々の支払いなど少し困ってしまうのです。。

初回分だけですよね・・月々は困らないでしょう、初回の一か月分を引き落としの時に二回目の掛け金と一緒に二か月分払えばよいでけでしょう?

>弊社から収納代行会社への口座振替スケジュール

これは代行会社のシステムですから無理ですね。そもそも加入時にその説明も有るはずなんですがね・・>2ヶ月分の支払いが困るような保険料であれば加入自体を再検討した方がよいと思いますよ。近い将来、急な出費で支払いできなくなりますよ!>無理です。。。。。。。。。>

国民健康保険の計算方法を教えてください。

国民健康保険の計算方法を教えてください。
例えば、個人事業主で商売をし、売り上げ700万(仕入れ200万)、不動産収入150万で、所得税の確定申告をしたら、次年度の国民健康保険料はどのように計算すればよろしいでしょうか。
東京港区です。
区の計算方法を見てもよくわかりません。
よろしくお願いいたします。

etsuko_ginzaさん>国民健康保険の計算方法を教えてください。
港区の場合は、所得割と均等割だけですから計算は簡単な方ですね。
平等割りと資産割りが無いですから。
計算に必要な情報は、1.世帯人数(国民健康保険に加入している人数だけ)2.世帯各人(国民健康保険に加入している人だけ)の所得額3.年齢(40歳以上は海保保険料も支払う)です。
ご質問の場合は、事業所得と不動産所得の合計所得が必要です。
確定申告書Bの(9)の数字ですね。

健康保険料について

健康保険料について国民健康保険料は、年金+給料、又は年金だけもらっている人はその額の合計についして、保険料が決まると思いますがね年金を貰っている人が、会社勤めし、社会保険料の健康保険料は、給料の貰う額で決まりますか。
国民健康保険料より安いのは、会社が二分の一負担と、給料に対して保険料が決まるから安いのですか。

(回答編集)<国民健康保険>(a)年金+給料の場合[年金収入]-[年金の控除額]・・・①[給与収入]-[給与所得控除額]・・・②「①+②」を所得として、この所得から33万円を引いた額を使用して、所得割を算出する。
その他に、均等割、平等割(世帯割)、資産割が適用される可能性がある。
(b)年金だけの場合[年金収入]-[年金の控除額]・・・③③を所得として、この所得から33万円を引いた額を使用して、所得割を算出する。
その他、均等割、平等割(世帯割)、資産割が適用される可能性がある。
<社会保険の健康保険料>「協会けんぽ」、ならびに、これに準ずる「健康保険組合」であり、「定時決定」ならば、毎年4月、5月、6月の給与総支給額(現物支給も含む)の平均給与支給額を基に[標準報酬月額]が決定され、それを基に「健康保険料」が算出される。
適用期間は、その年の9月分から翌年の8月分まで。
(※)どのパターンの健康保険料が安くなるかは、算出しないと何とも言えません。

国民健康保険税の算出が分かりません。
私は母子家庭ですが長男が昨年、社会人にな…

国民健康保険税の算出が分かりません。
私は母子家庭ですが長男が昨年、社会人になり一年間、社会保険でした。
今年の4月から会社を辞めて私の国保に入りました。
長男はキチンと収入があるのに世帯が一緒と言う理由で私だけが国保税を納めるのは分かりましたが私の国保税を決める際に私の所得のみでの税額ですか? それとも、世帯の中に所得がある人がいる場合は、それも税額に影響しますか?

国民健康保険は、個人の収入に対する「所得割」と、1世帯ごとにかかる「世帯割」、加入者1名ごとにかかる「均等割」があります。
(自治体により異なる場合がある)それと、国保は一人一人加入するため「あなたの国保に入ったわけじゃない」のです。
支払い義務は世帯主にありますが、あくまでも加入者一人一人に保険料が発生します。
均等割では社会保険に加入してる人は除きます。
あくまでも世帯の中で国民健康保険に加入する人の人数によります。
なお、保険料の詳細は自治体ごとに違いがあるので役所に問い合わせるのが一番手っ取り早いです。

有り難うございます。 確かに国保の加入は1人1人入っているのは分かります。しかし、家族に所得があっても納税するのは世帯主だけなんですね。>

国民健康保険について教えて下さい。

国民健康保険について教えて下さい。
現在夫(会社員・社保未加入)私(去年8月から専業主婦)息子(今年2月に生まれました)の3人生活です。
夫の扶養に入ってます。
国民健康保険料が24000円できていて、去年より7000程上がってます。
夫の扶養に入ったから高い?のでしょうか。
扶養に入ると安くなる?と思ってましたが違うのでしょうか?扶養からはずれ、現在仕事をしていない事を伝えた方が安くなりますか?全く知識がなくお恥ずかしいのですが、どなたか詳しい方わかりやすく教えて下さい(´・ω・`)

国民健康保険は前年の収入で決定します。
妻の収入は今はなくとも、前年の8月まであったのなら、それに対して保険料がかかります。
来年度以降は下がるでしょう。
また、保険料は同一世帯に対してかかります。
請求を分けようとすると、夫の住民票を出て、夫婦それぞれが世帯主にならなければなりません。
保険料は「世帯にかかる額+人数+世帯内所得」で決定するので、世帯分離は今よりも損する形となりますよ。

国民健康保険の切り替えについて質問です。

国民健康保険の切り替えについて質問です。
現在、旦那の父(義父)の国民健康保険に加入しており最近旦那が転職し新しく社会保険に入り私も扶養に入ったのですが現在持っている義父の扶養の国民健康保険証から旦那の扶養の社会保険証へはどうやって切り替えたらいいでしょうか?

>現在持っている義父の扶養の国民健康保険証から旦那の扶養の社会保険証へはどうやって切り替えたらいいでしょうか?①国保→社保への切り替えについてまず社会保険への加入が最初で、国保を抜ける手続きは一番最後になります。
②まず旦那様がお勤めになっている会社のや庶務課・総務部など福利厚生を担当している部署に、家族の扶養追加について聞いてみて下さい。
会社側で回答が難しそうであれば、加入している保険組合に直接問い合わせる必要があります。
(全国健康保険協会 東京支部など…)※その際に、奥様の所得が確認できる書類が必要になるかと思いますが、必要な書類はすべて教えてもらえると思います。
③無事に、社会保険への加入手続きが完了したら、お住いの自治体へ行って国民健康保険の脱退手続きをしましょう。
※やらないと国民健康保険料が継続的に発生してしまいます。
後から遡ってやめることもでき、その場合はそれまでに発生していた保険料はすべて0になりますが、なるべく早めに手続きをした方がよいです。
以上です。
宜しくお願い致します。

新しい保険証(社保) と 国保の保険証の
両方を 持って市役所の 国保の係りに行って
脱退手続きをします

新しい保険証 あなたと旦那の が
社保に入った証拠書類になります。>企業健康保険証等で、あなたが扶養されているのが確認出来る物が有れば、市役所であなたの国民健康保険証持って、手続きすると良い。無ければ、企業健康保険団体に扶養証明するものを発行してもらって、手続きする。会社に言えば、発行は何とかしてくれるはず。>

国民健康保険から社会保険に切り替えについて。

国民健康保険から社会保険に切り替えについて。
住民票に記載してある住所の市役所にいくのですか?ほかの市役所では無理ですか?また市役所に行けない場合はどうすればよろしいですか?

国民健康保険証の保険者名に記載の市町村ほかの市町村では無理市町村によっては、郵送でも脱退手続きは可能ですので電話して確認

国民健康保険は、各市町村が運営しており、その制度には自治体によって違いがあるケースがあります。国民健康保険から社会保険への切り替え手続きとして、国民健康保険からの脱退が必要ですが、自治体によっては、脱退する旨を役所に電話連絡し、必要書類や保険証を郵送するだけで脱退手続きが完了する、というところもあるようです。国民健康保険から社会保険への切り替え手続きとして何をすればよいか、市役所に事前に連絡し、事情を説明してご相談されたら良いと思います。>社保に切り替わったら、その証明を持って、”その国保障が発行された”役所で国保離脱の手続きをします。(他の役所は無関係ですから流石に無理です。極端な例にするとしたら、日本のパスポートの申請をイタリアの大使館で行おうとするようなものです)

行けない場合については、まずはその役所の国保の課に電話で確認してみてください。>

国民健康保険の支払いについてご質問です。

国民健康保険の支払いについてご質問です。
閲覧ありがとうございます。
当方は5月9日の退職し、翌週に国民健康保険へ切り替えました。
その後、国民健康保険の料金納付書が届きましたが、6月分(納期限6月30日)からのものしか入っておりませんでした。
つまり退職月分である5月分の請求が入っておらず…退職月の5月の給与からは保険料は引かれていなかったため、5月分はまだ引かれていない状態ということですよね?同日に切り替えた国民年金の通知は、きちんと5月から請求が来ているのに、何故国民健康保健はないのでしょう…そこでご質問です。
①国民健康保険5月分の支払いは、どのようにすればよろしいのでしょうか?(別途手続きが必要なのでしょうか)②6月の10日から、新しいところに就職し、雇用保険と厚生年金保険に手続きしていただけるとのことなので、封書できた納付通知の6月分は支払わなくてもいいのでしょうか?無知な質問で申し訳ないのですが、お分かりになられる方是非教えていただきますようお願いいたします。
補足手続きしていただいたのは、社会保険と厚生年金保険でした。
失礼しました。

補足は、どのような意味でしょうか?この設問の国民健康保険というのが、社会保険の手続きだったということでしょうか?社会保険の手続きはご自分でされることはないのですが。
通常、会社がしてくれますけど…。
一応、国保であるということで回答します。
<①国民健康保険5月分の支払いは、どのようにすればよろしいのでしょうか?(別途手続きが必要なのでしょうか)>6月に送られてきた納付書に5月分の保険料が含まれています。
なぜなら、国民健康保険料の賦課は住民税の賦課決定がされた後にされるからです。
住民税の賦課が6月上旬頃に行われるので、国保料の決定は6月中旬頃に行われる自治体が多いと思います。
二つの方法がありますので、お好きな方を選んでください。
1 6月期分をとりあえず納める。
(国民健康保険の資格喪失手続き後、6月期分の中の納付加重分について還付されます。
)2 国民健康保険の喪失手続きをした後に、国民健康保険料を納める。
(6月期分は納付期限が過ぎているため、おそらく6月期分の納付書は入っていません。
役所の国民健康保険保険料担当に電話して正しい金額の納付書を送ってもらってください。
)<②6月の10日から、新しいところに就職し、雇用保険と厚生年金保険に手続きしていただけるとのことなので、封書できた納付通知の6月分は支払わなくてもいいのでしょうか?>あなたは、5月分の国民健康保険料を納める必要がありますので、全く国民健康保険料を支払わないという訳には、残念ながら、行きません。
設問①の2を選択するなら、国民健康保険喪失の手続きをした後に正しい金額の納付書を請求してで納めてください。
設問①の1を選択した場合には、6月30日までに6月期分の保険料を納付してください。
↑このどちらかの方法で納めてください。
社会保険に加入した場合は、必ず国民健康保険の喪失の手続きを行ってください。
その際に必要な物は、1新しい社会保険証2国民健康保険証3マイナンバー通知カード、マイナンバーカードです。
郵送でもできるかと思いますので、お住まいの自治体のHPを参照したり、電話をしたりして確認してください。

国保は、毎月のではないと思います。
期別ゴトだったかと。
5/9退社という事は、5/10から国保ですよね?

詳しく知り得たければ役所に問い合わせてみれば、教えてくれますよ。自分も国保だったり、社保だったりコロコロ変わって、不明な点は問い合わせてます。>

国民健康保険か扶養にはいるか

国民健康保険か扶養にはいるか悩んでいます。
現在、3月に仕事復帰社員からパートになり社会保険加入週4 で8時半?17時15分勤務です総支給額約12万 保険をひき手取り10?9万年に2回介護士手当?みたいなのが6万弱もらえます。
今後子供が小さい1歳と3歳です。
勤務時間を週4で9時?17時にと短めにしてもらいます。
そのため社会保険は厳しくなるといわれ今月で抜けます。
また、突発休みや早退が毎月あるためです突発休みや早退がなければはたらけます。
そこでこれから、扶養にはいるか国民健康保険にはいるか悩んでいますどちらがいいのでしょうか。
参考にさせてください。
時給は870円です。

健康保険の扶養かと思いますが、、、年間(1月~12月)の収入で見込み換算するのではないので、、、現在でも扶養は無理かと思います。
1ヶ月当たりの収入が、、108.333円を越える見込みがある場合は、、認定されません。
月額の収入で算定します。
控除後の所得ではありません。
仮に国民健康保険に一人で加入すれば、、、年間、6~7万前後の負担と国民年金保険料が必要になります。

主人の扶養より、国民健康保険のほうがいいってことですか?>国保かご主人の扶養か?の話の前に、その労働時間帯は週28時間になりますよね?社会保険の加入要件が、30時間以上から、20時間以上に昨年改定されています。お勤め先の社会保険に加入するのが本来の形です。事務方で、この改定を把握してないのでは無いでしょうか?>ん?週28時間でこの金額なら社保じゃないの?雇用主も労働者も選択の余地ないと思ったけど、違います?>

それまで国民健康保険に入ってた人が

それまで国民健康保険に入ってた人が7月2日付で新しく会社から健康保険証が交付された場合いくらのお金を払えばいいのでしょうか7月末までに支払い期限の国民健康保険は支払っているのに市役所の窓口に行って手続きをしたのですが追加料金をとられました7月2日付で会社の健康保険に切り替わっているのに少し疑問に思いました

国民健康保険は、「〇年〇月」ではなくて、「〇年度分(4月~翌年3月)」と計算されます。
計算された金額を年度内に何回かある納期で分けて支払います。
納期は12回ではないことが多いですし、12回あるとしても各納期の金額が同じであることは殆ど無いです。
1回分と1ヶ月分が同じであることは殆ど無いです。
“7月末までに支払い期限の国民健康保険”は、「〇年7月分」という意味ではなくて、「〇年度分(4月~翌年3月)」を分けたうちの1回分という意味に過ぎません。
年度途中で資格喪失になった場合は、年度額×月数/12 で再計算します。
既に支払った金額と再計算した金額を比べて既に支払った金額<再計算した金額 → 少ない分を支払う既に支払った金額=再計算した金額 → 何も無い(こうなることは殆ど無い)既に支払った金額>再計算した金額 → 多い分が返されるとなります。
質問者さんの場合は、年度額×3/12 で再計算します。
既に支払った金額<再計算した金額(年度額×3/12) だったのではありませんか?

社会保険料について

社会保険料について現在無職で主人の扶養家族です。
来年から仕事復帰を考えており、とりあえず半年程度派遣社員として働く予定です。
以下教えてください。
派遣社員で半年、月16万(合計96万)程度稼ぐ予定です。
働き始めた直後に主人の扶養家族から外れて国保に加入すべきですか?それとも社会保険の扶養範囲である年収130万を外れる可能性が出るまで国保に入らず扶養家族でいても大丈夫ですか?それとも働き始めた月から国保のほうから逆請求されますか?また、半年派遣社員でその後正社員雇用された場合、扶養家族から外れて別で社会保険に加入することになるかと思いますが、派遣社員であった半年は国保から請求がくるものでしょうか?

健康保険の扶養は一般的には年収130万円未満・月収108333円以下です。
既に月収16万円ほどだと分かっているなら、仕事を始めた日から扶養を外れて国民健康保険・国民年金に加入して下さい。
それより派遣会社で社会保険(健康保険・厚生年金)加入にはならないのでしょうか?たとえ月収108333円以下だとしてご自身の社会保険加入が優先されます。

退職における社会保険解約について質問です。

退職における社会保険解約について質問です。
閲覧ありがとうございます。
社会保険の解約について質問です。
社会保険の解約は本人の意思・承諾なく、会社側が勝手にできる事なのでしょうか?夏頃に体調を崩ししばらくの間休職していたのですが先日職場に対して退職の意を初めて申し出ました。
その数日前、諸々の手続きの為ハローワークへ行ったところ社会保険が夏の時点で解約されていると知りました。
確かにしばらく休職(体調を崩し医師からの診断書を提出していました)という状況ではありましたが、きちんと報告・相談もしており、夏の時点ではすぐに復帰する話もありましたので正直驚きました。
勤続日数もそれにより半年に満たず有休もないとの話です(本来であれば余裕で半年を超えています)。
もう辞める会社ですので、引き継ぎなどで忙しい為この際解約については目をつぶろうかと思ったのですがどうも腑に落ちません。
社会保険は本人の意思なく会社側が勝手に解約できるものなのでしょうか?うまく言葉にできず分かりづらい点あるかと思いますが、何卒ご回答よろしくお願いいたします。

>社会保険は本人の意思なく会社側が勝手に解約できるものなのでしょうか?社会保険は「解約」とは言いません。
「喪失」と言います。
本人の意志無く喪失手続きは可能です。
なので現在そのような状況になっているのですから。
不満がある場合は、住所地の年金事務所に相談してください。
調べてくれて、問題があれば是正してくれますよ。

社会保険とは雇用保険、年金、健康保険、介護保険など全部を指します。などと言っても他にあるかは覚えてないですが。

社会保険は適用しなくなれば外れますが、原則は契約内容で適用するかどうかが決まりますから、休職していた場合でも契約内容が変わってなければ外されることはありません。

今回は不適切なことをされたんでしょう。

ただ、雇用保険の被保険者から外されたのが休職したのと同時期で、休職した期間を除くと勤めていた期間が半年はなさそうですから、継続して加入できていた場合でも支給を受けることはできなかったのではないか、と想像します。

支給を受けられるかどうかが決まる被保険者期間とは被保険者になっていた期間ではなく、被保険者であることはもちろん出勤日数が規定を満たしている場合に計算して出されるものです。今回はおそらく被保険者期間が決定的に足りていないとなるでしょう。だからってまったく影響がないわけではないですし、不適切なことに変わりはないですけど。>ハローワークで確認されたと言うことは、雇用保険の
お話でしょうか?

労働者を雇用している以上、勝手に資格喪失の手続きを
することなど出来ません。

休職し、給与の支給がなかった場合、雇用保険料は控除
されません。賃金支払基礎日数もその間は0日となるでしょう。

資格の喪失されたのか、給与の支払いがなく基礎日数が
カウントされていないのか、話が混在しているかも
しれません。

本当に『解約』されたのでしょうか?ハローワークでよく
確認されたほうがいいでしょう。>

社会保険について質問します。
新しい会社に就職するのですが初めて正社員になりま…

社会保険について質問します。
新しい会社に就職するのですが初めて正社員になります。
今までアルバイトで生計をたててました。
たとえば時間給?八時間で…。
家族は妻と子供一人、三人で国民健康保険で月三万でした。
あとはわかりません。
どれくらい月の給料からひかれますか。
なにかいっぱいひかれるので損したかの気持ちになるので。

健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税でだいたい15~20%くらいの控除です奥様が社会保険の扶養に入ることができる対象ならば国民健康保険料が不要になるのは言うまでもなく国民年金1号の保険料二人分も不要になります現在お二人とも20歳以上で国民年金の免除や猶予の恩恵を受けておられなければ国民年金の保険料だけでもお二人で3万越えなので健康保険料と合わせて6万近くなりますからそれを控除されるくらいの収入というと結構稼ぐことができるとなります

パート。
社会保険適用にならない範囲で働くことについて、分かりやすく教えて下さ…

パート。
社会保険適用にならない範囲で働くことについて、分かりやすく教えて下さい!!パートで働くことになりました。
フルタイムで働けばそれだけの収入になるのですが、家族全員が不規則な仕事をしているため、子供の送り迎えができるのは私しかいません。
子供とのふれあいも考えて、フルタイムではなくパートタイマーを選びました。
当然、会社側でも、社会保険の適用外としてみなされています。
週に30時間以上は働けない旨、説明を受けました。
社会保険は、88000円を超えたら対象になる計算です。
このくらい稼いでしまうと、社会保険・厚生年金で13000円ほど引かれるとか?また、所得税なども発生しますね。
これは将来のためにはとてもありがたい制度なのに、今お金を必要としている人にしてみたら、手取りが6万円台になるのはきついですよね・・。
小学生に上がったらフルタイムで働くつもりなので、年長の今は、私が働きに出ることで金銭的なことだけでなく、子供の心理面、生活リズム、自分の体力面、家族の協力度合いをみる機会にしようと思っていますが、もっと賢く稼ぐ方法があったりしないでしょうか?106万の壁とか・・・頭が混乱してきました。

社会保険の加入条件は501名以上の企業であれば月収88000円以上でなおかつ週20時間以上勤務する場合です。
週20時間だと月換算で80時間ちょいですね。
時給1100円以上でなければ超えません。
賢く稼ぎたいのなら、まずは500名以下の企業にパートでいくこと。
これなら収入による社会保険加入条件はなくなり、正社員に対する4分の3以上の週間勤務時間及び月間勤務日数で加入となります。
つまり、一般的な企業(週40時間で月間22日前後の出勤)であれば、週30時間、月間16日以内に収めれば社会保険に加入しなくても済みます。
これは時間にすると月間96時間。
時給1000円なら96000円稼げるし、社会保険の扶養範囲も超えません。

103万→住民税、所得税、発生。旦那の扶養から外され旦那の税金上がる
106万→厚生年金、社会保険、発生。旦那の扶養から外され旦那の税金上がる

昨年130万の壁が106万に引き下げられました。
計算上160万ぐらい働かないとプラスになりません。
一時的に88000/月を超えて所得税など引かれた場合確定申告で戻ります

106万への引き下げが完全に失敗だったので
今度は150万に引き上げるそうですが、
これはいろいろ問題があり103万以下にする人が多そうです

ご指摘のように106万以上働いて厚生年金など将来のことを考えると
恩恵がありそうですが、年金支給を70歳にするとか、
年金額引き下げ、企業年金組合の破綻など予期せぬ事態も考えられます>

社会保険加入について教えてください。

社会保険加入について教えてください。
私は3年前から将来後継者候補として父方の叔父の会社の役員になっています。
ただ非常勤で社会保険、厚生年金には加入しておらず、現在私の本業は個人事業主で収入を得ています。
来年から叔父に「週3日ほど会社に入って貰いたい」と要望があり、叔父も年配なので少しずつ引き継ぎをしたいとの事です。
来年から役員報酬も受けるようになり、所得はアップしますが社会保険、厚生年金の加入をした場合、現在加入している国民健康保険、国民年金も合わせて納税することになるのでしょうか・・・?来年の収入は割合で例えると役員報酬3割:個人収入7割位になると思います。
知識不足で恥ずかしながら、よろしくお願いします。

社会保険、厚生年金に加入すれば、脱退手続きをすることにより、国民健康保険、国民年金はそちらに移行しますので支払う必要はなくなります。

社会保険の資格喪失して4ヶ月経ちます。

社会保険の資格喪失して4ヶ月経ちます。国民健康保険に加入したいのですがその場で保険証受け取れますか?その場合未納分払わないと受け取れないのでしょうか?

社会保険の資格喪失証明書はまだお持ちですか?もし、お持ちなら当日に問題なく遡って国保加入できますよ。
顔写真付きの本人確認を提示でき、保険証も過去に未納がなければその日に一般の保険証をすぐに受け取れます。
未納があると、郵送になるかもしれませんし、期限の短い短期証になるかもしれません。
この場合、まずは分納の話し合いをしてからでないと、保険証をもらえないと思います。
特に、手続きしてなかった為に4ヶ月遡る為、4ヶ月分の国保料が未納であるだけなら、また納付書が届くのでお支払い下さいね。
と、伝えられるだけで受け取れると思いますよ。

資格喪失証明書が必要なのを知らなくまだ貰っていない状態で保険証は明日欲しいのですが資格喪失証明書はすぐに貰えないことがわかってテンパってます。市町村区によっては離職票で手続きしてくれる所もあるそうなんですが…。>最初の方が、回答してる様に、一般的には加入自体は、可能です。

因みに、「保険料については、現金の持ち合わせ無いケースあるので、支払いが必要な保険料は、延滞金込みにせよ、担当の職員さんが、仮計算した金額により、口頭で知らせるが、正式な支払いが必要な保険料は、後日通知書兼納付書兼振込用紙を、郵送する」市区町村、結構あるそうです。

ただ、市区町村に関係無く、国民健康保険担当課だと、「勤務先の退職により、社会保険としての健康保険を脱退したのに、国民健康保険へ加入が遅れた主な理由を、必ず質問する」職員さん、結構居るそうなので、窓口に居て質問を受けたら、必ず回答した方が良いです。>必要書類と身分証明書があれば、即日発行できると思います。
ですが自治体によって違いがあるので必ずしももらえるとは限りません。

>その場合未納分払わないと受け取れないのでしょうか?

一般的にはその場で支払うことはなく、後から送られてくる納付書で支払うことになります。>

社会保険労務士の試験勉強について

社会保険労務士の試験勉強について税理士試験受験生で、現在4科目合格しています最後の科目に受かったら、社会保険労務士の試験を受けようかと考えています少し調べると暗記がメインというのを目にしたのですが普段の勉強としては税理士試験の税法の理論のような暗記を毎日やるといった感じになるのでしょうか勉強するなら独学ではなく大原などのネット通信で勉強しようとは考えています

社会保険労務士で税理士試験現在3科目(会計、税務の必須科目)取得済みで一応今年官報合格を目指しています。
さて社会保険労務士の試験ですが確かに全て暗記です。
いわゆる忘却との戦いです。
ただ税理士試験とは違い条文を暗記することはありません。
しかし試験はマークシートで一つ正しいものと誤っているものを選ぶ試験です例えば過去問でもただ単に○×を選ぶのでなく正しい又は誤りポイントを覚える訓練を必要です。
これが意外と大変ですこれが暗記かもしれません。
(部分点がない分しっかり理解しないといけません)私は1,2年目は独学3年目からTACでその3年目で合格しました。
TACは社会保険労務士試験は強いと言われていますね。

ありがとうございます具体的な毎日の勉強としてはひたすらテキストを読んで、問題をやるといった感じですか?そう書くと税理士試験も同じといえば同じですが、税理士試験の税法の計算、みたいなものもあるのでしょうか?>社労士合格者ですが税理士試験は受けたことがありませんので
比較は分からないですが
社労士試験の学習方法は、とにかく暗記試験ですね
数字暗記がメインといってもいいくらいで
とにかく過去問の繰り返しとテキストの重複
これを繰り返します
税理士試験よりは難易度は下がりますし
税理士試験は受験したことないので
一概には言えませんが
税理士試験からみればそんなに構える試験でもないかと思います
決して社労士試験が簡単というわけではなくて

税理士試験4科目合格者などであれば
独学などでもいけるとは思います
ネット通信などを使うほうが効率はいいかもしれません>

社会保険について質問です。

社会保険について質問です。
自分は新卒2年目なんですが、先月8月の給料から社会保険が前の月と比べて1万円くらい跳ね上がって引かれているんです。
先輩に聞くと保険料は前の年の収入に応じて上がるよと言われたのですが、凄い上がりようだったのでびっくりしました。
でも一方ある先輩は、普通は料金が上がるなら4月だけどなぁ?と言っていました。
詳しい人知りませんか?

社会保険料は固定的賃金が上がった(今回だと昇給)した月を初月として3ヶ月分の平均と比べ算出します。
詳細は割愛しますが、4月昇給だと4月、5月、6月の平均賃金額から判定して、従前の等級から2等級以上、上下するようならば7月分の保険料より改定となります。
質問者さまは保険料が上がっているとの事ですので、2等級以上上がったのでしょう。
そして、保険料についてですが、その次分の保険料は翌月の給与にて引かれますので、今回改定された7月分保険料は8月の給与から引かれることになります。
よって、今回8月から保険料が上がっているということは・4月の昇給・456月の平均から判定して7月分の保険料より改定・7月分の保険料は翌8月の給与から控除ということになり、つじつまが合う事になります。

昇給は4月からでいいと思います。
そこから3か月間の平均が2等級以上上がっていたら
7月改定になります。
保険料は幾月徴収なので7月からでいいと思います>社会保険に関しては詳しくないですが、国民保険は8月に保険料の額が決まります。>

質問です、社会保険労務士の資格の取得を

質問です、社会保険労務士の資格の取得を社会人一年目から目指しています。
昨年度の教材は勉強に役立ちますか?お金がたくさんはないので、ネットで昨年度の教材一式を安く買おうか迷っています。
仕事が週6で業務内容も関係ありません。
転職のために法律に関連する仕事がしたくて、国家資格でもある試験に挑戦したいと本気で考えています。
社会保険労務士の通信教育を契約しようと考えておりますが、追加学習として、昨年度のテキストをネットで買おうと考えています。

社会保険労務士の試験科目となっている法律はほぼ毎年法改正がありますが、ここ数年は特に改正が多かったです。
ですので、最短での合格を考えているなら最新の教材を使ってください。
逆に、今はどんなもんか試しに見るだけ…というなら、去年のでもいいでしょう。
ただ、通信教育を受けるなら、まずそこで渡されるテキストだけで進めていっていいと思いますよ。
(通信+追加学習をやる時間などまずとれないでしょう。
)

社会保険労務士も含めて、弁護士・歯科医師など、
日本では多く余っている状態です。

あなたの未来人生で、商売出来るかな?>

社会保険の保険証が交付される前

社会保険の保険証が交付される前社会保険の認定年月日の後社会保険の、保険証がまだ届いてなくて国保脱退する前に国民健康保険の保険証で医療機関を受診したのですがこれは大丈夫なんでしょうか?

社会保険の健康保険証の扶養認定日の時点で、国民健康保険は辞めることになりますので、それは大丈夫ではありません。
早急にその医療機関に連絡し、今後どのようにしたらよいか、相談をしてください。

社会保険料について、調べてもわからなかったので教えてください。

社会保険料について、調べてもわからなかったので教えてください。
現在、11月30日退社12月1日入社で転職予定です。
現職の給与計算が20日締め25日払いです。
(例10/21~11/20⇒11/25支給)なので11/21~11/30の分が12月25日に支給されます。
この場合、12月支給分から控除される社会保険料は11月分だと思うのですが、では12月分の社会保険料は転職先から支給される1月分で控除されるということでよろしいでしょうか。
というよりも、現職から支給される12月分の給与から11月分と12月分の2ヶ月分が控除されるわけではありませんよね。
ちなみに現職に入社したときは、一日入社でその月の支給分からは社会保険料は控除されておりません(当然かとは思いますが)。
「2ヶ月分控除のケース」を読んでいたら混乱してしまったので、お詳しい方ご教授いただければ幸いです。

>この場合、12月支給分から控除される社会保険料は11月分だと思うのですが、入職月翌月支給では、1ヶ月分天引きされましたか?2ヶ月分天引きされましたか?>では12月分の社会保険料は転職先から支給される1月分で控除されるということでよろしいでしょうか。
翌月徴収か当月徴収かによって違います。
また、入職日から〆め日までの賃金の額によっても違います。
>というよりも、現職から支給される12月分の給与から11月分と12月分の2ヶ月分が控除されるわけではありませんよね。
それは無いです。
>「2ヶ月分控除のケース」を読んでいたら混乱してしまったので、原則として、翌月徴収といって、賃金からは前月分を天引きします→ある月の分は翌月支給から天引きします。
例外として、退職時に限っては、当月徴収といって、賃金からは当月分を天引きすることができます→ある月の分は当月支給から天引きされます。
退職時は翌月徴収と当月徴収が併用されることがあります。
つまり、退職時は退職月前月分と退職月分が天引きされることがあるということです。
なぜかというと、例えば、「固定的賃金(基本給や固定手当など)は当月分(1日~末日)を当月25日に支払う。
非固定的賃金(欠勤控除や休日手当など)は末日で〆めて翌月25日に精算する」場合で、末日付で退職したときは、退職月翌月に支給されるのは退職月の非固定的賃金だけです。
翌月徴収で退職月分を天引きしたくても、天引きできない可能性があります。
そのため、退職時に限っては、当月徴収を併用して、退職月に支給される賃金から退職月分も天引きしてよいことになっています。

厚生年金や健康保険料は、月末に加入しているかどうかで、1ヶ月分を払います。

11月30日付退職の会社では、11月分までの保険料を払います。
その会社が当月分を翌月支給の給与から引くならば、11月分は12月支給の給与から引かれます。

12月1日付入社の会社では、12月分からの保険料を払います。
その会社がいつの分をいつの支給から引くのかは不明なので、なんとも言えません。
会社によっては当月分を当月支給の給与から引くケースもありますので。>

社会保険

社会保険7/18入社で本日社会保険も加入。
20日締めの5日払い。
8/5は3日分の給与だと思いますが、社会保険は日割りで控除されますか?宜しくお願いします。

社会保険料は日割りはありません。
7月18日入社なら社会保険料は7月分からでそれは翌月支給給与(8/5)から控除されます。
不足分は逆に会社に納めることになります。
それが正規のやり方ですが、別の便宜をはかってくれることもあるかも知れない。

ありがとうございました。給与貰うどころか不足かもしれないですね。>社会保険料には日割りはありません。よって1ヶ月分が請求されます。一般的な会社であれば翌月徴収と言って7月分の社会保険料を8月に支払われる給与(締め日とかは関係ない)から徴収します。しかし給与の締め日の関係で翌月徴収すると足りない場合があります。そう言ったときは、翌々月の給与から2ヶ月まとめて徴収する方法をとる会社が多いです。この辺りは会社次第ですので、中には足りないぶんを払ってくださいと言ってくる会社もあるかも知れないですね。>

社会保険から国民保険への切り替えについて

社会保険から国民保険への切り替えについて長文になりますがどなたかご存知の方教えて下さい。
約3年程前に1年程勤めていた会社を無断退職してしまいました。
社員ではなくパートみたいな立場です。
その際に父の扶養だった国民保険から会社の【倉庫業保険組合】と【国民年金】に加入しました。
その後保険についても年金についても無知な状態で自分の勝手な都合で無断退職してしまい、年金手帳も会社、失業手当もないまま3年が過ぎてしまいました。
保険の切り替えも辞めたらすぐに手続きしなくちゃいけない、失業手当?(国民保険に切り替えの際必要になる会社からの書類)も必要なのもしらずに…。
辞めて1年程してから国民保険に入ろうと思ったのですが役所に行っても書類が必要、や、その手続きはうちじゃないなど言われ結局たらい回しされ作れず、そのまま保険を作らずいま現在に至っております。
会社には今更連絡出来ないし、当時の上司ももう居ないと思います。
最近妊娠が発覚して、どうしても至急で保険証が必要です。
色々調べたのですが、年金事務所に電話すれば良い、とか、役所で作れるなど様々書かれており、まずは何処に連絡したら良いのか分かる方教えて頂けますでしょうか。
本当に自分勝手な都合でこんな事になるなんて、、自分が馬鹿すぎます。

倉庫業健康保険組合は社会保険なので、加入したのは厚生年金だったのではないでしょうか?年金手帳は年金事務所で再発行してもらえるので、年金事務所に行って再発行の手続きと加入期間を確認してください。
加入期間がわかったら、倉庫業健康保険組合に連絡して「健康保険資格喪失証明書」を発行してもらってください。
http://www.sokokenpo.or.jp/asp/faq/faq.asp?articleid=3856&categoryi…」健康保険資格喪失証明書が届いたら、マイナンバーと免許証などの身分証明書も持参して、市役所で国民健康保険の手続きをしてください。
妊娠の相手と結婚されるのなら、相手の社会保険の扶養に入ることもできます。

社会人としての自覚に欠け、好い加減にし過ぎましたね、ということは自覚されているようなので言いますまい。
ただその結果通常の手続きではどうしようもない状態になってしまっているようです。

「最近妊娠が発覚して」というのは、固定のパートナーがいるわけではないのでしょうか。もしいるのであれば、事実婚として、その人の社会保険の扶養に入ることはできないか、その人に相談してみるのが一つの手段です。一緒に住んでいるのでなければ、健康保険組合に対し「事実婚」を主張するのが難しい可能性があります。

親が会社勤めをしていて、社会保険に加入しているのであれば、親の健康保険の被扶養者になれないか、親に加入する健康保険組合に訊いてもらうのがまた一つの手段。

どちらもダメな場合は、住んでいる市区町村の国民健康保険に加入するしかありません。加入手続きにいくと、社会保険の資格喪失証明書や会社の退職証明書を持ってきて頂戴とか言われると思います。「何もありませんし、もらえません」「今まで3年間どこの健康保険にも加入していません」と言って何とかしてくださいと相談するしかありません。>加入していたのは倉庫業健康保険組合http://www.sokokenpo.or.jp/でしたか?倉庫業健康保険組合の加入する前は、国民健康保険でしたか?健康保険被扶養者でしたか?>

社会保険について!

社会保険について!社会保険完備と書いてある求人に応募して雇用保険だけだと言われました。
厚生年金に加入したいのですがパートだと駄目だと言われました。
週5日の1日7時間勤務で週35時間以上なので加入できると思うのですが企業側が駄目だと言ったら入れないのでしょうか?社会保険完備とは厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の4つですよね。
補足企業側は採用しますと言っています。
でも、雇用保険だけしか入れないと言われました。

なるほどね。
あなたの経歴・身上書をみて会社が採用すべきか躊躇しているようですね。
企業側が駄目だと言ったら入れないのでしょうか?⇒そんなことはありません。
もし採用されたとして下記の要件を満たせば、会社はあなたを社会保険に入れなければなりません。
でも、採用するしないは会社の判断です。
平成28年10月1日以降、上記「4分の3基準」を満たさない場合であっても、以下の1から5までの5つの要件(以下「5要件」という)を全て満たす短時間労働者(パート等)については、新たに健康保険・厚生年金保険の被保険者となります。
1.1週の所定労働時間が20時間以上であること。
2.雇用期間が継続して1年以上見込まれること。
3.月額賃金が8.8万円以上であること。
4.学生でないこと。
5.常時500人を超える被保険者を使用する企業(特定事業所)に勤めていること。

企業側は採用しますと言っています。でも、雇用保険だけしか入れないと言われました。

なるほで。
どんな条件で採用すると言っているのか確認できませんが、おそらく
5要件を満たさないで採用するということです。ここでは、ガッツリとは働けないでしょう。

社会保険完備を希望なので他をあたりましょう。>>社会保険完備とは厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の4つですよね。

その通りです。
ただ、何時から加入が出来るのか、あるいは試用期間中3か月は未加入なのかを会社側も説明していませんし、あなたの方は会社を信用されての事でしょうが、確認をされた方がよかったことになります。

(通常は入社日つけで加入できます)

>週5日の1日7時間勤務で週35時

この勤務時間がネックですね、8時間勤務にしないとこがちょっとね…と感じます。

>パートだと駄目

今からでも、確認をされたらいかがでしょう。

何時から社会保険に加入が出来るのか、あるいは出来ないのかどうか。

その回答を受けてから、今後どうされるのかを判断しましょう。>会社はすぐに辞めてしまわないか見極めている状態です。
社会保険に入ったとたんに辞めちゃう人は本当に多いです
かなり迷惑してます。
会社の信用がついたらすぐに社会保険は入れるでしょう>そうですが、、、?? 社会保険料会社が半分負担しなくてはいけなく、すぐ辞めるーが多いか、求人には明記しとかなくては、会社が指導入りますし、下手したら罰則があります。3カ月後から社保が一般的でしょうねー>

自動車保険料を見直しています。

自動車保険料を見直しています。
現在ソニー損保ですが、次からは保険料の安いアクサダイレクトにしようかと考えています。
これについて何かご意見等がございましたらご教授お願いします。
m(_ _)m

交通事故を、の患者さんを多く診ている、整形外科の医師です。
損保会社はどこも赤字です。
事故は、いつ被害者、加害者になるか、わかりません。
多くの損保会社が、ありますが、ネット型の損保は安かろう、悪かろうですよ。
自分が被害者になっても、入院して手術を受けることになってしまう重傷、外来で通院での加療でよくても、2?3ヶ月で面談、やレントゲン、など病院に言ってきて、通院してれば、もともと骨の変形があるとか、なんくせつけて、強制治療終了になった、被害者、加害者どれほど診てきたか。
当然、患者は納得しません。
もし、あなたが加害者で怪我を負わせて、被害者が不服なら患者や病院から、あなたに損害賠償請求の通知がきて、かなりの金額請求されますよ。
事故の患者と損保のトラブルが多い損保は、病院から、取引なしの対応になります。
当院ではアメリカンホームダイレクト損保、三井ダイレクト、は当院から取引なしになっています。
アクサダイレクトもそろそろ病院から取引なしになる予定です。
損保は、そんなことは絶対いいません。
おとなの自動車保険、CMでやっているのも、誠意のかけらもない。
今も。
多くいますが、ソニー損保は、ネット型とは思えない、患者、医師にも非常に、誠意をもっていますよ。
JA共済損保などより、はるかにソニー損保のほうがようですよ。

比較見積もりをとって検討するのが、安くなる方法ですね。

また、保険会社の顧客満足度も参考にされたらよいと思います。

ご参考に
⇒http://nikoniko2525.net/hoken/>まぁ所詮、ダイレクト型。

目くそ鼻くそです。

事故の際に困るようなケースもあるのに目先の損得で加入される方の

気が知れないですね。>

自動車任意保険について、関係者 専門的な知識がある方に質問します。

自動車任意保険について、関係者 専門的な知識がある方に質問します。
現在一般的な自動車任意保険に加入しています。
通勤使用の契約です。
業務でも会社の車を運転する事も多く、会社は任意保険に加入しいますが、弁護士費用特約の加入はありません。
現在自身の自動車保険に弁護士費用特約は付帯してありますが、業務中は使えないと言われました。
会社名義の車、業務中の事故でも個人の弁護士費用特約が使える保険会社はありますか。
補足会社名義の車はダメ。
なら自分名義の車を臨時的(月10日程度)利用するなら弁護士費用特約は使える保険会社はありますか。

労働災害が免責となっている保険会社は有ります。
http://www.miyata-kotsujiko.com/300/3010/3010002/メガ損保では東海日動と損ジャは有責。
三井住友は免責です。
(被保険自動車や記名被保険者の親族の自動車に搭乗中は有責です。

わかりやすくURLを張っていただきありがとうございます。

保険会社名を出すと営業妨害となるのかと思い書きませんでしたが、国内損保です。

労働災害となると通勤にも使えないのでビックリでした。

早速保険会社を変更します。>業務中は使えないという文言はないと思います、使えます>そんな話は聞いたことがありません。
今、自分が契約している保険商品の約款を読みましたが、そういった記載はありませでした。

こういった事は、個々の保険商品の約款にかかわる問題です。
保険会社名を明らかにすれば「業務中は使えない」が正しいのか間違っているのかも明らかになりますけど…
そもそも自分で約款を読まれるか、「業務中は使えない」といった人に約款のどこにそれが書いてあるのかを教えてもらえばいいだけのことです。>個人の弁護士費用を会社等が所有する業務車両に使用できる保険は現在国内にはありません。>

自動車保険についてですが、

自動車保険についてですが、このたび同居の18歳の娘が免許を取り運転することになったのですが現在我が家には車が1台しかなく先日保険会社の方に年齢制限なしで変更をお願いしたところ18万円/年と言われあまりの高額に驚きました。
それまでは夫婦限定で今までに事故もなく20等級で7万弱程度です。
この場合自分の等級を子供に引き継ぐことは可能でしょうか?可能ならばお安くなるのでしょうか?証券より運転者の年齢条件:35歳以上・夫婦限定、ゴールド免許、日常・レジャー使用、新車割引20等級(63%割引)対人:無制限、対物:無制限、車両:協定保険価格260万円ご回答よろしくお願いします。

自動車一台では等級を渡す渡さないは今回無意味。
その自動車を主に運転する人が親だと思いますし。
一年で11万値上がりですから普通です。
18歳の人は事故しやすいので。
今回もっと保険料下げたいときは車両保険の一般補償に免責を付けること等ですね。
詳しくは代理店に相談してください。
運転するときだけ年齢、運転者範囲を外すといいです。
例えば年末年始だけ自動車を運転するとかいう子もいます。
ペーパードライバー状態ですけど。
21歳になると安くなります。
同居の時にもう一台自動車を購入、等級を娘に渡し(ゴールド免許割引なしでさらに高いかも)親は新規7等級で加入します。
保険料は年齢によるものが大きいのです。
6等級で新規で車両保険ありですと、年20~30万の18歳の人はザラ。
さほど自動車が必要でない方は21歳以降に自動車購入を検討される場合も多いです。

同居じゃなくなれば夫婦限定を外すだけで乗れるようになるでしょう。>高くないと思います、普通です
娘さんに引き継ぐのは車が2台になった時です
今は意味がありません>無理です。夫婦限定、コールド、年齢条件を外さないとならないのて。18初心者の保険が高いのは仕方ないです。算出していただくと、ハッキリ金額がでます>

自動車保険について

自動車保険について来月、はじめて車を購入することになり自動車保険を検討しております。
インターネットの一斉見積もりで7社ほど見積もりをもらったのですが、同条件(対人・対物無制限、搭乗者傷害1000万、人身傷害5000万、弁護士費用)で、会社によって保険料にかなりのバラツキがありました。
事故後の対応、ロードサービス等に違いがあるのかもしれませんが、基本的に私は家の周りで日常的に乗るだけなので、上記の条件さえ補償してもらえれば、安い方がいいのではと思ってしまうのですが、この考え方は間違っていますか?何ぶん、初めてなもので決めきれずに困っています。
なお、安かったのはチューリッヒ、アクサダイレクト等の外資系?でした。
保険料だけで決めるなら上記2つのどちらかになりますが、アドバイス等頂けると非常に助かります。
皆様のご意見、ご経験をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。
補足ネット上にある各保険会社の評判を見ましたが、どこの会社も事故後の対応が悪い、最悪の会社等の悪い評価で溢れていました。
いい評判はほぼありませんでした。
逆に言うと、結局どこの会社も似たり寄ったりなのではという感じもするので、自分で条件等を精査すればあとは保険料で決めてもいいのではないかと思い始めています。
引き続きご意見お待ちしております。
よろしくお願いいたします。

保険会社では無く、「代理店」が重要になります。
ダイレクト型は保険の知識が無いならやめましょう。
大手損害保険会社のHPから最寄りの「プロ代理店」を探して加入しましょう。

ご意見ありがとうございます。もしよろしければ、代理店が重要な具体的な理由と、保険の知識というのはどの程度のことを仰っているのかを教えていただけないでしょうか?>父 母 姉 兄などが保険入ってませんか?
身近な人で事故にあったひとに聞くのが一番>ここで質問すると、ダイレクト型保険は安かろう悪かろうという回答が多いですね。

ただ、初めての方はダイレクト型はあまりお勧めではありません。

ダイレクト型の保険料が安いのは加入時にアドバイスがないからなのですが、最初くらいはキチンと自動車保険に関する説明を受けて加入されたほうがいいとは思います。>

自動車保険について、次の行為が等級逃れに該当するのか教えて下さい。

自動車保険について、次の行為が等級逃れに該当するのか教えて下さい。
更新を拒否された車(名義人A)を同居親族の名義(B)に切り替える。
Aが使用する時のみワンデー保険に加入する。
Bは一切使用しない(Aは週末しか利用しません)14か月経過後廃車にし、新車を購入して名義人はAとし、6等級スタートで新規に保険に加入する。
また、次の場合 保険の更新拒否となりえるか教えて下さい。
現在ダイレクト型の保険に加入しており、3年前に事故を起こして現在は等級9の事故有係数1です。
ダイレクト型なので保険料は安いものの事故を起こした契約者に対する更新は厳しく3年前に事故を起こした際にも、更新の時に本人限定にすることが条件でした。
(事故を起こしたのは本人ではなく被保険者の一人である家族の者です)そして恥ずかしながら先日私が事故を起こしてしまい、当初は保険を使わず自己負担で修理代をお支払いする予定でしたが、お相手の方が後日首が痛くなったと主張しだしたので私では対応できかねると判断し、保険会社にお世話になることとしました。
こういう状況ですので次回更新時は6等級の事故有係数3となります。
過去にも2~3年おきくらいに事故をおこして同じ保険会社にお世話になっています。
数年にわたってになりますが、今回で4度目になるのでさすがに更新は拒否されるのではないかと不安です。
もう一つ質問させていただきます。
事故はいずれも前方不注意であることが原因ですので、デュアルカメラブレーキサポート&全方位モニター搭載の車に乗り換えることと、物損に対する免責を20万円付けるなどの条件で更新をお願いしても無理だと思われますか?補足更新を拒否された車(名義人A)を同居親族の名義(B)に切り替えた後は保険に加入しません。
名義変更はAがワンデー保険を使用できるようにするためです。
(本人名義の車にワンデー保険は適用されないので)

1.更新を拒否された車(名義人A)を同居親族の名義(B)に切り替える。
そもそも更新を拒否されたとのことですので、同居している親族が記名被保険者とする契約は出来ないことになります。
このようなケースでは、被保険自動車(保険の対象となる自動車)に対し、等級や事故有係数が付いていると分かりやすいと思います。
被保険自動車Aについている等級や事故有係数では更新が出来ないということですので、同居している親族でも引き継げないということです。
2.今回で4度目になるのでさすがに更新は拒否されるのではないかと不安です。
損保会社が契約者を選ぶ時代ですので、有り得ると思いますが、更新拒否というよりも、対物賠償保険と対人賠償保険以外は付けることが出来ないという限定的な自動車保険になると思います。
3.事故回避の設備を付ける件について 損保会社のお客様相談センターへご相談下さい。
以上

補足を拝読、×です。自動車検査証の所有者を同居している親族に変更するした上で、新たな契約をするという事ですが、被保険自動車(保険の対象となる自動車)は登録番号だけでなく車台番号でも管理されていますので、再び、契約拒否をされるだけです。以上>>更新を拒否された車(名義人A)を同居親族の名義(B)に切り替えた

無理です、同じく契約拒否されます>同居親族はあなたと同じという考えです。

なので、引き受けてはくれません。

6等級事故有で契約できるなら素直に契約しましょう。

今の保険会社は一切のインチキは認めません。>>家族名義で任意保険に加入は致しません。

「更新を拒否された車(名義人A)を同居親族の名義(B)に切り替え」ても、事故があった場合、実際の所有者はAと見なされて、保険金が払えないケースも考えられます。

ダイレクト型の場合、その保険会社に確認しないと解りません。
このようなケースは、代理店型の保険契約にするケースがあると思います。
(ダイレクト型更新後、事故があった場合は、翌年、任意保険未加入になります。)

免責に関しては、同様に、保険会社に確認しないと解りません。
(オプションは無理だと思います。)>車の名義そのままだと家族の名前使って新規加入してもだめだと思います。
保険会社により約款も違うので何とも言えませんが もし家族名義で保険加入できたならAだって保険の範囲に入るので運転しても適用されます。

そんな小細工するなら今の保険をそのままに新車を買って新規登録で加入したほうが良いのでは。
今の車はそのままに2台目として新車購入したってことで保険加入すれば新規で加入できますよ。
加入後に今の保険を解約すればOK。継続拒否なんだから放置でもOK。>

自動車保険の長期契約解約について。

自動車保険の長期契約解約について。
現在損保ジャパンの3年契約をしています。
昨年11月に中古車を同時に販売店(代理店)に勧めらるがままに契約しました。
うちで契約すれば、車も少しお安くしますからと。
実際はそれほど安くはなかったのですが・・・。
その後、調べるうちに通販型の安い1年契約のがあるのを知り入り直そうと思います。
ただ電話だけでは解約できず、代理店、営業所に連絡するようにとありました。
販売店にはその後車の不都合が相次ぎ不信感があり、販売店には連絡したくないのです。
また、車を安くする代わり契約した、ということもありそうた易く解約に応じてくれるとも思いません。
直接損保ジャパンの営業所に行って解約できるものでしょうか?

業界の者です車を安くする代わり契約したこれ保険のコンプライアンス違反です10年前くらいはやっていても大丈夫でしたが、今時やっているお店が有るとはね問題にすれば、そのお店保険代理店辞める事になる事も有る内容ですねそれに昔そのやり方をしておるお店は大型店が多くて利益が凄くあるお店で保険何て一軒とっても儲からないのに保険屋さんとの繋がりで、数をとっているお店が有りました保険は中途解約出来ます損保ジャパンさんに電話して下さい車の販売店は契約するだけですので、関係ないですお店に行かなくても電話だけで解約処理は出来ます

>うちで契約すれば、車も少しお安 くしますからと。
特別利益の供与、コンプラ違反 です。

>直接損保ジャパンの営業所に行って解約できるものでしょうか?
契約者本人であれば、問題なく解約可能です。

proagtokioさん、konnahitotachiさん、コメントの通り
中途での、安易な通販加入申し込み手続きはリスクが伴います。
親戚・友人・知人など通じて保険専業代理店を紹介して貰い、事前に相談されることをお奨めします。>業界の者?

どこの業界?
まさか損保業界ではないでしょうね。

解約は電話でなんかできませんよ。
解約の申し出自体は電話で出来きても、きっちっりと書類の
やり取りが(契約者署名など)が必要です。

直接SJ社に電話して解約書類を送付してもらい、
手続きしてください。
なお、場合によっては代理店で手続きしてください
と言われるかもしれませんが、事情を話せば、応じて
くれるでしょう。

また他の回答通り、通販は他社で期中解約の契約は受付
ない会社も多いので、まず通販での加入が可能かを確認
してからにしてください。

なお、通販は複雑な自動車保険の仕組みや商品知識が
あれば大丈夫ですが、無知識なまま加入すると、
とんでもない落とし穴に嵌りますので要注意。>ちなみにですが、通販型自動車保険の場合、前契約の保険期間が3年で且つ中途解約されたような場合、契約を引き受けないところもあります。しっかりと契約を引き受けてくれる保険会社を確保してから、手続きに入りましょうね。そうしないと自動車保険難民になってしまいますよ。
解約がすんなりとできなかったという事ですが、結果としてラッキーだったのかもしれないですね。>契約自体は損保ジャパンでしょうから、損保ジャパンに電話で問い合わせられてはどうでしょうか!?>

自動車保険保険について質問です。

自動車保険保険について質問です。
実家の母親の知り合いの保険会社で自動車保険に加入してます。
車は軽自動車で、乗るのは私と妻だけです。
35歳以上で契約しています。
車両保険は無しで、現在は14等級です。
ですが、月に3570円支払っているので年間42840円になります。
高くないですか?ネットで色々な見積りを出したら、同じ契約で年間20000円前後でした。
新規で加入しても29000円くらいです。
母親の知り合いなので仕方なく利用していますが、節約のために違う保険会社にしようと思っています。

代理店型といって、担当がいるような保険会社は高いです。
その分、加入時のフォローがあったり、事故時にフォローがあったりします。
担当によっては、ほぼほったらかしの人もいますが。
逆に、自分で保険の内容を選べて、事故時は事故担当だけで良いという方であれば、調べられたネット保険がだんぜんに安いです。
オススメのネット保険はイーデザイン損保おとなの自動車保険この二社です。
大手の損害保険会社のグループ会社です。
ちなみに私のブログで自動車保険の記事を書いてますので、ご参考にどうぞ。
https://ameblo.jp/fpsono0129/

ありがとうございます。
今は代理店型です。確かに担当者がいますが、かなり高い印象です。それに、担当者の方が亡くなり奥さんが引き継いだのですが、ほぼほったらかしです。

安いところを検討してみます。
>

自動車保険の事

自動車保険の事ここ2年ほど自動車保険を通販で契約してるのですが今回の更新で金額が少し上がりましたので別の通販にしたら8000円くらい下がりました。
ここで質問なんですが事故を起こしてなくて等級は上がっていってるのに昨年よりも金額が上がるってどういう理屈なんでしょうか?年齢は36歳で免許の色はブルーです(これは2年前から変わりません)昨年と同じ金額か1000円でも安いならめんどうなので継続しようと思っていたのですが昨年より3000円も高いとか契約を解除してほしいとしか思えません。
ちなみにインターネット割引適用後の金額です。

自動車保険は、料率等級により保険料が代わります。
質問者さんと同じタイプの車の事故が多いと料率等級が上がり、保険料が上がるシステム。
それだけ契約者の事故が多い車種なので保険料が上がるということです。
ほかの保険会社は質問者さんと同じタイプの車の事故が少ないので料率が低く、保険料が安い、その差が4000円ということだと思います。
あとは新規契約の割引もあるので大きな差が出たと思われます。
おそらく今回保険会社を変えて保険料が下がっても、来年度は新規割引もなくなりますし、等級はあがってもまた保険料は上がると思います。
毎年度保険会社を変更して新規割引を利用、保険料率が低いところを探す、これが最安値になるのでしょう。

これからは毎年見積りをとっていこうと思います>保険は万人の法則で成り立ってます、自分が事故を起こさないからといって常に下がり続けるわけではありません
それらすべて理解してる人が入るのが通販です>そういった疑問を自分の力で解決しようとする人が、通販型自動車保険を売る保険会社が求めている契約者です。

上がった理由はいくつか考えられます。
○商品改定
○料率クラスの変更
○適用されていた割引が適用されなくなった
○適用されていた割引が縮小された

>昨年より3000円も高いとか契約を解除してほしいとしか思えません。
そう受け止めたんであれば、他社へ契約を移しましょう。>

自動車保険の等級についてです。

自動車保険の等級についてです。
現在自分が一人暮らし20歳でS15Spec.Rに乗りたいと考えているのですが、親から20等級を頂いて大学の間乗って卒業してから就職した後に頂いた20等級を本人にまたお返ししたりできるのですが?よろしくお願いします。

このような質問をする人は、自動車保険カテの過去の同様質問には一切目を通していないということですね。
割引等級が継承できるのは下記の両方を満たす必要があります。
・同居親族間・等級継承時に車両の増減が発生する質問者さんは現在ひとり暮らしとあるので、適用外となります。
よく「住民票は自宅」と書いている人がいますが、自動車保険は実態が問われます。
年齢条件(全年齢)に加えて、S15ならば車両はもちろん他の料率クラスも高めです。
自動車保険の見積りサイトで、現実をよく確認したほうが良いでしょう。
仮に実家住まいだとしても、等級の継承は、現在の契約の契約者が行うことです。
親子で相談することはできても、手続自体に質問者さんの出る幕はありませんよ。

ソニー損保の保険会社に相談したところ適用できました。はい。>

自動車保険に詳しい方教えてください!

自動車保険に詳しい方教えてください!現在、運転歴2年目です。
中古の軽自動車。
毎日の通勤(片道5㌔ほど)に使用しており、無事故です。
休日は頻繁には使用していません。
①『人身傷害3000万』を、5000万へ引き上げるか、そのままで更新②『契約の車に搭乗中のみ補償』を、搭乗中以外にするか、そのままで更新上の二つを迷っています。
どちらの方がいいでしょうか?

①これはその車に搭乗中の者(運転者を含む)の死傷に対する保険金支払いのMAXです。
特に他人をよく同乗させるような場合は、慎重に設定したいですね。
またほ保険商品によっては、高度後遺障害時はその2倍を上限とするものもあります。
その辺りも考慮する必要があると思われます。
②保険会社的に言えば、複数の自動車保険を考えた場合は、ひとつは車外担保のあるもので、他の契約は搭乗中のみとしておくということですね。
これも保険会社よって違いがあり、デフォルトの状態で車外担保があり、必要に応じて特約で車外担保を無しとするものもあれば、デフォルトの状態では車外担保がなく特約にて車外担保を追加するものもあります。
また車外担保部分も保険会社によって自動車事故に限っていたり交通事故全般が対象になるものもあります。
いずれにしてもこの部分は保険会社にり違いがあり、複数の保険会社と契約されている場合は、内容もよく理解していないと無駄な保険料を負担したりすることになってしまいます。

1に関しては、あなたの命の価格ですから他人には図れません>1.十分です。
2.人身傷害補償保険には、車内外補償と車内補償とがありますが、これは、複数の自動車保険を契約している場合に、一つだけを車内外補償とし、その他を車内補償とすれば良いのです。
3.質問者のケースでは、自動車保険(任意保険)は一つと思われますので、車内外補償とすれば良いと思います。以上
以上>

車や自動車保険に詳しい人、または数字に強い人へ質問です。

車や自動車保険に詳しい人、または数字に強い人へ質問です。
車両保険を利用し車を修理するかもしれないのですが、車両保険を利用すべきか?クレジットなどの分割払いで支払う方が良いか?悩んでいます。
修理金額は目安として最大50万円程、最低でも30万円かかりそうなのですが(まだ正確には数字が出ていないので大体です)、もし車両保険利用した場合は3年間等級ダウンとのことでその期間に多く払う保険料の合計は15万円ほどとのことです。
ここで考えたのですが、その15万円をクレジットの分割に例えて当てはめた場合、手数料としては安いと思いますか?もしあえてクレジットなどの分割払いで修理代を支払い、手数料として修理代にクレジットの平均的な料率として15%前後で3年間で支払った場合、車両保険よりも安いのでしょうか?これまで分割払いを利用したことがなく、手数料の計算方法が複雑でいまいち分からないのですが、単純に支払った金額に手数料を掛けるのではないことは認識しています。
そして万一クレジットの方が安いとしても車両保険利用した方がメリット又は安心な面はありますか?例えば保証があるとか全て保険会社が仲介してくれるとか色々あるのかもしれないと思ってはいるのですが。
なお免責は0です。

任意保険3年契約で、初年度に事故したなら、契約期間切れた翌年の一年間のみ事故有です。
単年度契約なら、現在の保険料が50%アップして3年続くと考えれば良いかと。
> 最大50万円程、最低でも30万円かかりそう> 3年間等級ダウンとのことでその期間に多く払う保険料の合計は15万円この書き込みからは、利息無しの3年分割支払いに同じようなものですから、クレジットがどうのは考えなくても良いかと。

保険屋さんに、相談してみましょう。

あえて言いますと、実費修理の方が保険修理よりも安く上げられるパターンは多いです。>何を言われてるのかさっぱり理解できないのですが、

単純に30~50万円の修理代金なら保険で直す方がよいのでは?

15万円保険料が上がるのであればそれ以下の修理代金でなければ

自腹で直す意味がないのでは???

と思います。>いま年間いくらで、何等級にもよるんじゃ?
30万使えば3等級下がるのでは。
安くなる保険料が、高くなる。元に戻るまで3年掛かったとしても。
使わなかったら、それ以上に安くなってるからね。
保険屋に聞けば、詳しく教えてくれると思いますよ!
保険屋は、保険金を払わない方が得なんですから。「払いたくないから」
15パーセント30万で、年4.5万円利息。
50万で、6.5万円利息。>見積もり/修理後に

通常の保険屋は試算してくれます>

自動車保険について質問です。

自動車保険について質問です。
旦那の車は運転者の限定はありませんが、年齢の制限があります。
私は19歳で旦那は27歳で、保険を私も乗れるようにしたら2万6千円くらいになったので、旦那とほかの人は乗れる保険になってます。
(今後見直しをしてもらう予定ですが)私の車は2人とも乗れるのですが、旦那の車の方が大きいので遠出は旦那の車で行きたいのです。
旦那1人で運転することになるので、1日保険に入ろうとしたら配偶者の所有する車には保険が適用されないと書かれていたのですが、なぜですか?普通の保険でなんとかしろということでしょうか?合ってるかは分かりませんが、保険に重複(1日を含め)して入っているともし何かあったとき保険金が降りない場合があると1日保険の説明に書いていたと思います。
でもこれは私も旦那の車の保険で保証される場合の事ですよね?保険の関係上保証されない場合でも配偶者の車に1日保険で乗ることは出来ないのでしょうか?

1日保険は基本的には一般的な自動車保険ではなく、ドライバー保険なのです。
ドライバー保険は自分の車を持っていない人が他人の車を運転した場合に起こした事故が保険の対象となります。
ドライバー保険自体は法人や本人、配偶者、同居の親族の所有する車は「他人の車」とは認めていませんが、1日保険では同居の親族の所有する車は他人の車としています。
したがって規定上ご主人が所有する車には1日保険は掛けられません。
自動車保険は1台の車に複数の保険契約はできませんが、ドライバー保険であるために、自動車保険が掛けてある他人の車も保険の対象とすることができるのです。
ご主人の車には既に自動車保険が掛けてあるのですから、貴方が運転する必要のある時には年齢条件の変更をするしかありません。
変更手続きはカスタマーセンターなどへの電話でできるところがほとんどだと思いますし、代理店に依頼しても可能です。

回答ありがとうございます。電話で尋ねた際にドライバー保険とかではなく、配偶者間では乗れる様になっている前提での保険になっているようです。年齢が近い、または年の差はあるが、保険料にさほど影響がない場合はお互い乗れるようにしておいてもいいと思うのですが、免許取りたてと年の差があるとやはり保険料の都合で乗る頻度によっては考えてしまいますので、そのような前提で話を進められるのは困ってしまいます。しかし、出来ないものは仕方ないので保険を安いものに変えて私も乗れるように年齢制限を下げたいと思います。ありがとうございます。>

自動車の任意保険の車両入替及び契約者・記名被保険者の変更、等級の引き継ぎにつ…

自動車の任意保険の車両入替及び契約者・記名被保険者の変更、等級の引き継ぎについて。
母が車を2台所有しております。
それぞれ以下の内容になっております。
契約者:母記名被保険者:母自動車所有者:母等級:20等級同居・別居の未婚の子供が運転した場合も補償の対象この度2台のうち1台を売却(下取り)、新たに私が所有者となる車を購入します。
その際に母が売却した車の等級を私に引き継ぎ、保険会社を変更することは可能ですか?(母と私は同居です。
)契約者:私記名被保険者:私自動車所有者:私等級:引き継いで20等級で保険会社を変更したいのです。
また売却する車の任意保険は売却日に解約手続きをとればよろしいのでしょうか。

車A、B共に、20等級、記名保険者は母、母と同居と云う事ですから、この車の内どちらかを下取りに出すなら、質問者さんの希望通り変更可能です。
任意保険の解約でなく、車両入れ替えで代理店に手続きです。
解約即契約でも構いません。
質問者さんの希望を保険会社(代理店)に連絡すれば手続き方法を教えてくれます。
具体的な手続きは、代理店に確認を。
私の場合は、代理店に「○月○日位に車入れ替えます。
」と電話する。
私の車購入先が、車検証を代理店にFAXする。
確認の為に私がFAX受け取ったかを確認する。
1週後位に新契約書送付される。
保険料変われば、2ヶ月後位に口座から引き去り。
私の場合は、20台位の車入れ替えていますが、購入先もプロなので、間違いが起きたことありません。

同居なので可能です。
売却日というより、お母様の保険の解約日とあなたが入る自動車保険の始期日が一致すれば問題ありません。

20日に解約するなら20日を始期としてください。
辞める保険会社にも新しく入る保険会社にもその旨お伝えください。>同居なら可能です。

ただ、通常は車両入れ替え手続きで行いますが、
手続きの方法を誤ると大変ですよ。

加入の代理店が頼りないとよく失敗しますからね。>等級継承は、同居の存続に引き継げます。

1台売って、代わりに1台購入であれば車両入替でも可能です。

その時に契約者、被保険者も変更してください。

売却から購入まで火があるのであれば売却日に解約し中断、新規取得日に中断新規にしたらいいだけです。

ちなみにこういうことは契約している代理店に相談すべき話だと思います。
通販型なら保険会社に相談ですね。>

自動車保険について質問です。

自動車保険について質問です。
主人だけが車に乗っており最初に車を買った場所で保険も付けたので25000円かかっていました。
かかりすぎだと一年前に気付き、チューリッヒに変え、毎月16000円になりました。
がそれも高ということに気づきました。
もうすぐ満期なので案内が届き主人に任せたからと言われどうするのがいいか考えてましたが、人任せにしすぎで、限定カバー型にしたいんだけど などと言うと文句を言ってきます。
一年前もそんな感じで結局前回よりは安いけど、高くなってしまいました。
主人がきめてくれればいいのですが絶対高くなるし口出しされるしどうしたらいいかわかりません。
今悩んでいるのは、ワイドカバー型限定カバー型にするかという事と車自体を無くしたいです。
でも主人は絶対いる と聞きません。
車のせいで毎月キツキツなのに何もわかってもらえません。
何にどのくらいかかっているかはわかっていると思います。
使用目的は、会社通勤です。
ですが会社から交通費なんてほんの少しです・・アドバイスよろしくお願いします。
わかりにくくてすみません。

自動車保険に特別詳しい訳では無いのですが、年齢や等級を加味しても、ずいぶん高額ですね。
私は国内大手保険会社と契約して対人・対物無制限で車両保険も付けて月7000円くらいです。
普通に保険に入れば10000円以下にはなりそうなものです。
色々とオプション(特約)を言われるがまま付け過ぎてませんか?私の考えですが、いざとなれば払いきれる被害額に保険を掛ける必要はありません。
例えば車両保険。
車1台分くらいの金額なら、仮に貯金がゼロでもちょいとローンでも組めば2~3年で払えますよね?被害額と被害に合う確率を考えれば、毎月の保険料は貯蓄に回した方が得です。
(私は新車だったのでつい入りましたが。
)いざという時、自力で払いきれる被害の特約は、徹底的に削るのが保険だと考えています。

補足:外資系は、事故時の対応で良い噂を聞きません。単純な金額だけでなく、保険会社の口コミもネットで調べた方がよろしいかと。>ネットなどで各社比較サイトとかあるので、自分のところに該当する内容を打ち込むと金額がわかりやすいです。等級や、補償、誰が乗るか、車両つけるかなどなど…私はチューリッヒ車両つきで年間2万ぐらいですよ(*´ω`*)>車のが何で、どういう保険内容か分かりませんが、高いですね。スポーツカー系で車両保険に入ってませんか?車両保険を外すだけで大分違います。自損事故経験がないのなら車両保険を外してもいいかもしれません。自損事故が多い方は必要かもしれませんが。>ご主人以外誰も運転をしないなら運転者限定なども付ければかなり安くなりますよ。チューリッヒなら電話やネットで見積もりも取れますから、あなたが事前に車検証のコピーでも取って、見積をとったらいいと思います。電話ならいろいろその場で説明もしてくれるでしょう。>見積書を出して貰えばいいだけです。
で、比較すればどうなの?
後は、保険の内容にもよるから、それで決めればいい事です。>

自動車保険について質問させて下さい。

自動車保険について質問させて下さい。
今年の2月後半に相手の車にぶつけてしまい自動車保険を使う事になったのですが等級が1等級で修理代の一部10万を払わないといけなくて貯金もなく収入も少ない為、借り入れしようとしたのですが限度額を超えてダメでした。
色々、審査しても で3カ月以上払えず修理工場にも言われ毎月1万返済しろと言われ先月は1万持って行ったのですが払うと生活費がなくなるため5000円にしてもらったのですが収入明細や支払い明細などお金に関わる書類や明細を持ってくるようにと言われました。
保険会社の担当方はとても優しく話しを聞いてくれます。
ちなみに今、転職活動中で新しい仕事先は正社員で給料アップ今は契約社員でバイト並みです。
相手の修理工場には今月21に伺います。
と伝えました。
その後、保険会社の担当から電話がありどうですか?と言われ色々話しました。
相手の修理工場から電話があったみたいです。
それから数日、昨日保険会社の人から電話がありました個人の番号で電話に出たら相手から私が貸しましょうか?月に5000円か1万返して貰えばいいので相手に払っても利子がつくだけですから早く払ってケリつけませんか?と言われました。
あまり借りたくないのですが嫌みたらしい工場とは縁を切りたいので宜しくお願い致します。
とお答えしました。
保険会社の方とは電話しか話してないのにと思いましたが自分が収入増やして返して行くことが気持ちが見えたから手助けしてくれたのでしょうか?本当はない事だと思います。
どう捉えていいかわかりません。

質問文が分かりづらいのですが、10万円が一括で支払えないので、保険会社の担当者が貸してくれると申し出てくれたということですか?それは親切心ではなく、この案件を完了したいからだと思いますよ。
1等級とあるので、更新時に「対物免責10万円」が引受の条件で、当然車両保険は付保していないと思います。
免責は一括払が原則です。
修理工場が分割でも良いと言ってくれたのは、好意だと思いますよ。
本来ならば全額保険会社から支払われるところですから、先方も迷惑しており、10万円回収できるか不安なのです。
「嫌味を言われる」とありますが、当然のことです。
自分の起こしたことを棚に上げてはいませんか?質問者さんに過失が100%ある事故で、2月に発生したのならば、とっくに完了しているべき案件です。
それがいつまでも残っているのは、担当者にとても困ったことです。
もちろん保険会社が貸してくれる訳ではなく、担当者も望んで申し出たことではないはずです。
本来あってはならないことですし、貸したお金が返ってくる保証もありませんので。
1等級になるには2回以上の事故(保険使用)があったということです。
過去の事故の状況が分かりませんが、今回も含めて3回以上の事故ですから、質問者さんは運転の技術や運転中の注意力に問題があると思われても仕方がないでしょう。
さらに1等級での事故ですから、次回は現在の保険会社では引受不可という対応になると思います。
今回の更新時にも代理店から、何らかの注意はありませんでしたか?(現在の契約は、ネット系の損保ではないはずです)また、間違いなく他の保険会社でも引受拒否されると思いますので、自動車保険を申込むことができない、ということになります。
保険更新ができないのならば、満期を待たずに速やかに現在の契約を解約することをお勧めします。
また対物事故を起こせば、免責10万円が発生します。
保険料も月払にしていると思いますので、解約することでその負担もなくなるでしょう。
自動車がないと生活が成り立たない地域もありますが、無保険車で事故を起こせば、質問者さんは自業自得ですが、相手が救われません。
よく考えて、質問者さんは運転を控えるべきだと思いますよ。
人を傷つけてから後悔しても遅いですよ。
お金を借りることについては、何とも言えません。
先に書いたように、個人的に貸すことは、本来はあり得ないことなので。
質問者さんの状況が分かっていれば、貸す側も不安だと思いますよ。
それでも借りるのならば、毎月きちんと返済すること、収入が増えたら、1日でも早く全額返すべきですね。
それから、就職活動中とのことですが、通勤や業務で車を使う仕事は止めたほうが良いでしょうね。
会社にも迷惑がかかりますので。

わかっているので保険は解約してます。今は仕事場まで歩いて通勤していますので。 本当はありえない事ですが保険会社の方は個人的に貸していだけることとても感謝しています。>

自動車保険についてです(^_^;)

自動車保険についてです(^_^;)ある自動車保険に入っています。
来月で満期を迎えるため違う保険に入るため、契約終了の電話をしました。
後日ハガキが届いたのですが、『解約手続きいたしました』ではなく『取り消し』と記入がされていました。
これは解約とは違うのですか?(>_<)この自動車保険には1年加入してました。
教えて下さい(>_<)

今まで加入していた自動車保険は、契約者から継続をしないとの申し出が無い場合は、自動で更新するとの特約が付帯されていたのでしょう。
継続をしないとの連絡が、自動更新手続き後であった為に、一度は継続された契約をあなたの継続をしないとの連絡を受け『取消し』しましたとの通知です。
満期日までに他社で加入手続きをしないと、無保険になりますのでご注意し下さい。

自動車保険のネット通販型ってそんなに悪いですか?

自動車保険のネット通販型ってそんなに悪いですか?自分は常に代理店がない ネット通販型保険に入っていますが、若いと何年かで10?30万は普通に違ってきます。
ロードサービスも充実してるし、保証金額は契約で決まっていて、対応も悪くない。
友達はネット型なんて不安で安心できないし、交渉力がないし などと言って、散々な言い方をされます。
事故なんかなかなか起こさないし、いざとなれば対人や対物も無制限保証してくれて、仮に交渉力が良くなくて 過失割合が若干変わったところで保険を使って支払いをするなら 交渉力なんて対した意味ないと思う人は少ないですか?友達はなんでも安心タイプで、面倒だからと車もナビやタイヤ、ホイールも全てディーラーまかせで購入、自動車保険もわざわざ3年固定型の高いタイプに入りながら 金がないと言っています。
金がないなら固定支出 削減したり、タイヤやホイール ナビなんて純正でなければ 純正より性能が良くて値段が変わらないものさえ売ってますよね。
まして自動車保険なんて20.30万が何年かで変わります。
トヨタだからトヨタのホイールじゃないと安全性が落ちるとも思えないし、単に気持ちの持ち様で無駄に金をかけて安心を買った気分になって 金がないと食費を削ったりしている友達はとても賢いとは思えないです。
やっぱりなんでも昔ながらのディーラー信者みたいな人が多いんですかね?オイル交換もディーラーの何年かの契約のパックに入っているようでした。

通販=悪 なんかではありません。
問題は複雑な自動車保険に関し、通販加入者にどれだけ保険の知識とか、事故の基本的知識があるかで左右されるだけの話です。
通販で失敗するのは、通販会社の事故対応が原因になったのは極くわずかです。
また、代理店型損保なら事故対応に一切問題は生じないなんてこともありえません事故を起こすのは加入者の5%と言われています。
あとの95%は事故なしで満期を迎えるのですから、事故対応で通販が問題なんて幻想ですね。
通販の中でいまや外資系は2社のみで、あとは日本のマーケットからは撤退しています。
残る通販の中で、ソニー損保などごく一部を除きすべて、日本の損保会社の傘下に入っており、親会社の事故サービスセンターを利用しており、外資系を除き、事故対応にはそれほど問題はありません。
問題があるのはむしろ複雑な規定で運営されている契約上の問題です。
無知識なままで通販に加入して、等級が消えてしまったとか、車両入替手続きのやり方が悪く、事故の時に保険が機能しなかったなどなどの方が問題なのです。
あまりにも複雑な日本の自動車の内容/知識にはついていけないので、今でも92%の人が代理店を経由しているのです。
でも日本の代理店の90%以上が車やさんや生保のおばちゃんなど素人的代理店であり、金融庁も問題視して、行政指導に乗り出しているのが現状です。
自動車保険は経験豊かなプロの代理店で加入して初めて意味があるのです。
高い保険料を払い、素人的代理店で加入するぐらいなら、自分で勉強して通販で加入する方がよいかもね。

自動車保険において代理店販売型であっても通販型であっても商品内容としては同水準です。違うのは、自己や契約内容の鉛鉱といったようなことが起こった時に、責任をもって相談に乗ったりアドバイスしてくれる人の有無です。そんなの必要が無ければ通販型で構いませんし、そういった人がいないことに不安を感じるのであれば代理店販売型にするべきです。

つまり売り手側の問題ではなく、買い手側の問題です。安いけどマニュアルも相談窓口もない電化製品がいいのか、それともちょっと値が張るがマニュアルもしっかりしていて相談窓口等のアフターフォローも充実している方がいいのか、ですね。

最悪な選択が、何もしてくれない代理店での契約です。普段はそれでもいいですが、いざ相談した際に「わからない」の連発では困ります。わからないことは自分で調べる、少なくてお調べようとしたり解決しようとする人は、通販型を利用する資格ありという事ですね。>保険に関しては事故対応の交渉力だと思われます。
代理店の場合ですと、担当者が直に対応してくれますが、通販型だとこれが弱いです。
質問者さんの言われる交渉力ですが、「お金」に関しては保険が対応してくれます。
ただ、事故を起こした時の行政処分については相手方次第です。
これは相手の人次第ですが、質問者さんが加害者で事故時に軽症で物損事故でも構わないかな?と思っている相手に「電話」だけの対応で済まされるのと、「人」が自宅まで来てくれての交渉してくれるのとでは心理状況が変わります。
この対応の仕方で、質問者さんの免許に人身事故による違反点数が加点されるかどうかになります。
また、人身事故でも数回程度で終わる通院でも心理状況を悪くすれば長引かせることも可能です。
これも違反点数に影響します。
これらは事故を起こしてから実感出来る、または後悔することもあります。>代理店型のほうがいいですが」ディーラーはだめです
車屋が保険の正しい知識を持ってるはずありません
通販は全く論外、何があっても保険会社の言いなりになります
代理店は唯一の味方です>通販系の自動車保険は、相手に対して素っ気ない態度をとるので加入したくなくなる。ディーラーの点検パックとかに入るのは、定期的にメンテナンスして安心感を得るためではないかと。>価値観は人それぞれなので放っておきましょう。
ちなみに私も保険は通販型です。
素人のディーラー営業マンにまちがった説明されてトラブルのがオチです。

車周りはやっぱり純正が私もいいと思います。
車関係は私も純正です。
ただ、純正っていってもOEMもおおいんじゃないでしょうかね。
メーカー推奨なので何かあったときにアフター面で安心という利点はある。>

自動車保険の他社運転特約の定義をわかりやすく教えてください。

自動車保険の他社運転特約の定義をわかりやすく教えてください。
複数所有の時、知人の車を運転の時などなど、どんな時に適用するのか、保険はわかりにくいですので、、、

1.他車運転危険担保特約が適用される基本要件は??2.他人の自動車を所有者の承諾を得て、臨時に借用する時です。
3.複数所有では?? いずれも同じ所有者ならば、他車運転危険担保特約は×4.知人の車では?? 例えば、ゴルフの帰りや、旅行において、運転を交代した場合などです。
ある期間借用するような場合は、臨時的とはならないと思いますので、代理店又は損保会社のお客様相談センターへ電話を入れ、ご確認下さい。
5.臨時的に借用した自動車Aに対し、元々契約している自動車保険Bをそのまま当てはめます。
但し、車両保険の協定保険価額が異なりますので、自動車Aの時価額を最高補償額として適用いたします。
6.次のようなケースが他車運転危険担保特約の代表的な適用例です。
・ディーラーにおいて、試乗車を運転する場合 ・所有者と交代して運転する場合 レンタカーも他車運転危険担保特約の適用が可能ですが、レンタカーには元々業務用の自動車保険が付いているので、他車運転危険担保特約を使うことはないと思います。
以上

他者運転特約は、親族以外の車をプライベートで運転していた時に事故を起こした時の特約になります。親族の車に乗っている時は適用外です。補償の範囲は、自分が加入している保険の補償の範囲内になります。>加入している保険の約款そのものを理解するのが、一番解りやすく正確です。>あなたやあなたと同居の親族が加入している保険にて、それ以外の

方が所有している車を運転中に起きた事故に対してその保険を使用

できるという特約です。>

社会保険加入について。

社会保険加入について。
社会保険加入について質問があります。
主人(塗装業)の件なのですが、現在は日当16000円で月に40万程度、諸々差し引かれて33万程度の収入があります。
保険は組合保険、年金は自分で支払っています。
このたび社会保険に加入するかどうか聞かれたようですが、社会保険に入ると固定給?ということで月の手取り額が25万程度にまで落ちるようです。
所得税や健康保険料、雇用保険、厚生年金等を試算してみても、そこまで下がる要因が何なのかわかりません。
たとえば、日当月給制として現状の日当額が減らされている試算になるのか?(違法ですよね)等、会社側に不信しか残らないのですが。


ちなみに扶養はおらず、私は個人事業主なので関係ありません。
なぜ、勤務時間は現状と変わるものではないのに、社会保険に入るとここまで手取り額が減るのかわかりません。
詳しい方、教えてください。

「現在は日当16000円で月に40万程度」個人事業主で請負と言うことでしょうか。
そうなら労働基準法の適用も受けていないのですよね。
社員として雇用されると、労働基準法の適用をうけ労働時間が週40時間に制限されます。
月に25日も働けないでしょう。
週40時間を超えるとその分時間外手当や休出手当が発生します。
つまり給料が減る一つの要因は、給料に含まれる労働時間、労働日数が減ることです。
また請負であれば、それだけの日数の仕事を補償されているわけではなく、これから不況等で仕事が減るようなことがあれば、ご主人の仕事が減りそれにより手取りも減るわけです。
社員であれば仕事が減ったからと言って簡単に給料を減らすわけにはいきません。
つまり給料が減るもう一つの要因は、仕事のあるなしに関わらず一定給与が補償されるからです。
また手取りが減るということに関しては、給与から健康保険料、厚生年金保険料が徴収されます。
月4~5万円でその分減ることになります。
その代わり国保組合の保険料、国民年金の保険料が不要になることになります。
上の3つを考えると手取りが33万→25万に減るのもそれほど不合理ではないように思えます。
社会保険に加入することで老後は厚生年金が受給できますので年金総額が増えます。
また怪我や病気で働けない場合も健康保険から傷病手当金が支給されます。
請負であれば働けない状態になればそのまま手取りが減るでしょう。
(国保組合によっては傷病手当金と同じような制度があるところもありますが、健康保険の方が手厚いと思います)。
万が一のときは障害厚生年金や遺族厚生年金の対象にもなります。
いろんなことを総合的に考えて、ご主人と相談されるのがよろしいかと思います。

40万円なら52000円分が保険料で同額を会社が負担します
だから40万円の等級で社会保険に入るということは
52000円分の賃上げと同じということになります

中小零細企業でそんな賃上げに応じられる会社はありません
したがって分子を減らして計算した結果なんでしょう
手取りで25万円となればそれは30万くらいで設定してます
今度は5万円の賃下げですね。

35万円円くらいの等級でトントンになるのかなと思います
会社と相談してください>それはそうでしょう

常時雇用の社員 労働者になるなら この金額で。

でも、仕事があろうとなかろうと毎月払うからって話ですよね。

どちらでも 旦那さんの判断でよろしいのでは?

雇用主に疑心暗鬼で信用がおけないのであれば

雇用はされないほうがいいのかと思いますよ。>そこまで 下がりません。
それは会社が半額払う形になるので加入させないように誘導しています。
結局 加入させ従業員にするか 多分今のまま請負(推測)にさせるかでしょう。>

社会保険についての質問です。

社会保険についての質問です。
まず概要から説明させて頂きます。
去年の12月に婚姻しました。
夫は10月に学校を卒業し、働き始めましたが年収が136万ほどということで節税のため年末調整で配偶者控除を受けました。
私の年収は80万円ほどです。
私は社会保険上父の扶養に入っております。
夫が配偶者控除を受けていますので税制上では夫の扶養になると思いますが申請してみたところ、年収が扶養者半分を超えたら社会保険の被扶養者とはなれないと会社に言われたようです。
ここからが、質問です。
この場合現在税制上では夫の被扶養者社会保険上では父の被扶養者となりますが問題はありませんか? 詳しい方お願いいたします。

社会保険上の扶養ですが夫に扶養されている場合は、年金と健康保険父に扶養されている場合は、健康保険年金については、夫婦間しか扶養にできません。
なので、夫の扶養になるべきなんですそして、扶養できるかですが確かに、夫の年収の半分まで という条件はありますがそれは今までの年収ベースでは考えません。
今の給与を12か月つづいたら というベースです。
10月に入社して、3か月で 136万ならば、月収40万くらい? であれば、あなたの月収が108333円までならば、扶養に入れます。
(年収換算で130万まで)なので、夫の扶養になる申請しましょう。

基本的な事ですが・・・

貴方は、健康保険では「父親の扶養」との事ですが。
父親と同居ですか?

貴方が、ご主人と婚姻して、父親と「別居」している場合、父親は、貴方を「扶養」しているという証明をしなければなりません。

銀行の通帳に「仕送り」で、毎月お金を振り込んでもらっている!とかです。

結婚する前は、父親と一緒に住んでいたでしょうが、婚姻して別居しているのであれば「生計を一にしている」とは言えないので。>

社会保険の件です。

社会保険の件です。
2ヶ月前に主人を亡くし、国民健康保険に入っているのですが。
今パートで働いていて、月に10万位の収入があります。
主人の扶養に入っている時は、103万を超えないようにしていましたが、これからはそこは気にせずにいけるものなのでしょうか?ある金額を超えたら社会保険に入らなくてはいけないとか?130万の壁とか?パート、アルバイトで扶養に入っていなくて、国民健康保険のまま、年間130万とか超えることは出来ないものなのでしょうか?

国保の場合は扶養(保険料負担なし)がないので年収制限はありません。
ただ、所得が多ければそれなりに保険料は高くなります。
収入がない家族が加入しても保険料はかかります。
社会保険に加入できれば家族を扶養とすることで保険料負担を減らせます。
また、税についても扶養でなければ収入問題もありません。
収入に応じての税負担はありますが。

大企業(501人以上)に勤務の場合
週の労働時間が20時間以上、月額88000円以上、雇用1年以上とすべてを満たせば社会保険加入要件となります。

大企業でない場合は
1日、週の労働時間が正社員のおおむね4分の3以上かつ
1か月の労働日数が4分の3以上が要件です。>国民健康保険に加入で扶養ではないなら、収入の制限はありません。
ですが国民健康保険・国民年金を払うのであれば、社会保険(健康保険・厚生年金)に加入の方がいいと思います。>

社会保険の計算方法で質問です。
例えばの金額で質問します。

社会保険の計算方法で質問です。
例えばの金額で質問します。
日給10000円(時給1250円)○○手当1000円通勤手当 5000円これに対し20日出勤(160h)平均2時間の残業(40h)の場合・・・・基本給20万残業代5万○○手当1000円通勤手当5000円総支給額256000円毎年9月に社会保険の金額が確定されますが、前3か月の支給額を提出します。
単純に残業含めての総支給額を記入して算出で良いのですか?給料が上がれば当然保険料も上がるのですが、ここのところ忙しく残業がものすごいです。
なので保険料もすごく上がりました。
残業が少なくなって2等級以上下がる場合に再度申請するしかないのでしょうか?質問の内容が意味不明になっているかもしれません(@_@;)が、アドバイスお願いします。
少しでも負担額が減る方法があればと思ったりします…(@_@;)無理かもしれませんが、あったらアドバイスお願い致します。

毎年9月に社会保険料額が決定されることを「定時決定」と言います。
これは、4月~6月の3か月の給与の平均で保険料を算出しますので、その時期に残業が多いと保険料は多いまま来年の8月まで適用されることになります。
また、残業が減ったからと言って保険料を変えることはできません。
原則として、固定的賃金(日給なら、日給額や、毎月決まって支給される手当や交通費、月給なら、基本給や諸手当、(残業は含まない))が変わったときから、総支給額(残業も非課税通勤手当もすべて含む)がどうなるか。

こちらも変わった月から3か月の平均で算出します。
こちらの方法を「随時改定」と言います。
日給者が、月給者になったというのであれば、こちらの随時改定が適用となります。
固定的賃金が増加して、残業が減って、総支給額が減った場合は、随時改定対象外。
固定的賃金が増加して、残業も増えて、総支給額が増えた場合は、随時改定対象固定的賃金が減少して、残業が増えて、総支給額が増えた場合は、随時改定対象外固定的賃金が減少して、残業が減って、総支給額が減った場合は、随時改定対象ただし、随時改定は、現在適用されている保険料等級より2等級以上の増減がないと対象となりません。


よって、残業だけが増えても社会保険料の変更手続きはできません。
また、残業だけ減っても社会保険料の変更手続きはできません。
基本給のような固定的賃金の変更がないと、保険料の変更はできないのです。
詳しくは、年金事務所へご相談ください。
(定時決定の説明)http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/201210…(随時改定の説明)http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/201505…

そうなんですね(~_~メ)
ややこしい仕組みで…毎度混乱します。もう少し負担が減れば…と感じてしまいます…。詳しく聞いてみます。
分かりやすい説明で助かりました。有難うございました。>

社会保険と健康保険と国民健康保険の定義について

社会保険と健康保険と国民健康保険の定義について言葉の使い方というか定義がネットで調べてもいろいろと出てきてしまい、どれが正しいのかわからなくなってしまったので、質問させて頂きます。
①「社会保険」に「健康保険」が含まれていて、「健康保険」の対になる言葉が「国民健康保険」だと思うのですが、この認識で正しいでしょうか?②①が正しいとすると「社会保険」の対になる言葉というのはあるのでしょうか?「国民健康保険」が対の言葉だと思ってたんですが、いろいろ調べたらなんか違う気がしまして。


ご存知の方いましたらご教示お願い致します。

健康保険には会社等で加入するものと国民健康保険があります。
社会保険にはこれら健康保険の他、介護保険、厚生年金保険、失業保険などが含まれます。
社会保険は国家が管掌する保険です。
これに対するのは民間の保険で個人が任意に加入するもので生命保険や火災保険・自動車保険などが含まれます。

各論で整理してもよいかも
ざっくりですが。。

保険(介護保険) と 年金が主です
保険は
対象で切り分けることができます
公務員などの共済保険
会社員などの健康保険
自営業者や上記対象ではない人は 国民健康保険

年金は
第1号 自営業者や 第2 第3に含まれない人
第2号 会社員 公務員
第3号 第2号の配偶者

いったい なんのために社会保険をしらべているのか

というったところじゃないでしょうかね。。
社会保険についなる言葉とすれば
民間の商品(ちょと言葉が思いつかないが)
保険でま変えないない部分を補う 医療保険 や生命保険

年金でまかなえない場合 個人年金
など
公的な制度以外に自身で加入する商品など
あるかと。>こんな感じ。

■社会保険(厚生年金、健康保険)・・・会社

■国民健康保険、国民年金・・・個人

by わんこ姫>う~ん・・・

みんなゴチャゴチャに使っていると思います

と言うのも

社会保険には会社の健康保険と国民年金2号(通称厚生年金)が含まれている
(場合によっては雇用保険も)

健康保険には会社の健康保険もだけれど国民健康保険も含まれている

で、国民健康保険

つまり②の答えが無いんですよ

私は会社の健康保険とか
社会保険の健康保険とか
と表現するようにはしていますが>

社会保険の扶養でいるために

社会保険の扶養でいるために給料を130万円以内で働いていますダブルワークで一つは3年働いていて年度締めの月は11月です。
一つは29年4月から働いていてまだ2ヶ月です。
年度締めは5月です。
質問なのですがこの二つの給料合計は29年1月から12月のものを計算すれば良いのでしょうか?3年働いているほうは年間の総支給額が27年12月から28年11月までの計算になっていました。
もうひとつの方は5月締めなので30年度の方にプラスするのでしょうか?それとも29年12月まで3年働いている方にプラスしていくのでしょうか??まったくわかりません。
できれば詳しくお願いします

健康保険被扶養者&国民年金3号(社会保険の扶養)は、多くの健康保険組合では、年130万円未満ではなくて、月108333円以下を基準としています。

超えそうな時に出勤日数で調整でも大丈夫ですか?>

社会保険と厚生年金が何月何日の給料から天引きされるのか質問します。

社会保険と厚生年金が何月何日の給料から天引きされるのか質問します。
自分は派遣です。
今の派遣会社では今年の1月10日から就業が始まりました。
それで社会保険と厚生年金が来月の4月から始まります。
ちなみに今の派遣先の給料は毎月月末締めの翌々月の5日払いです。
(例えば3月の給料は3月末締めの5月5日(祝日の関係で前後あり) )この場合、4月から始まる社会保険と厚生年金が給料から天引きされる月日は5月5日(祝日の関係で前後あり)になるのでしょうか?それとも6月5日になるのでしょうか?よろしくお願いします。

社会保険の資格を取得した日の属する月から、保険料を納めます。
つまり例えば4月1日に資格を取得した場合は保険料は4月分から納めます。
4月分の保険料は5月に支給される給与から控除します。
締め日とか関係ありません。
締め日とか給与支払日などは会社によってまちまちなので、このように決まっているのです。
これは法律で明確に決まっていることです。
あなたの場合は5月5日支給給与からとなります。
会社の事務管理能力が劣っている派遣会社は違反していることもあります。
teruton_clubさん

翌月徴収なら、5月に支払われる給料からです。当月徴収なら、4月に支払われる給料からです。>

社会保険加入について。

社会保険加入について。
保険加入についてイマイチよく分かりません。
最近パートアルバイトを始めました。
*当方20代後半女性*家族の扶養内*週3日×5時間勤務この条件で社会保険って入れるのですか?前会社勤めていたとき週30時間以上?働いてる人みたいな条件だった気がするのですが…私が何か勘違いしてるだけかもしれないのでどなたか詳しい方教えて下さると助かります…。
また加入した場合いくら天引きされるのでしょうか?補足支店長が私を社保に入れるみたいなこと言っててえ?って思ったので質問させて頂きました。

その条件では社会保険加入の条件には当てはまりません。
社会保険に加入するには条件があります。
一般企業の場合は、正規雇用(いわゆる正社員)の4分の3以上の週間勤務時間及び月間勤務日数を満たした場合に加入となります。
あなたの場合は週15時間、月間出勤数が約12-14日程度なので条件には合わないことになります。

健康保険・厚生年金・雇用保険の全てが加入にならないでしょう。>

社会保険の事について分からない事があります。

社会保険の事について分からない事があります。
家族は、共働きの妻と大学生の子供3人、中学生1人の6人家族です。
子供は私の扶養で健康保険に加入してます。
昨年住宅を購入しました。
確定申告をしたところ、住宅取得控除でほぼ所得税の全額が帰ってきました。
子供の扶養控除がもったいないので妻の方に扶養を移したいのですが、健康保険は自分の方が待遇が良いのでこのままにしておきたいのですが可能でしょうか?健康保険組合に問い合わせたら「妻が子供の生計を立てているというのなら四人とも奥様の扶養に移していただく必要がある」と言われました。
また、同僚に聞いたら「出来るのではないか」と言っていました。
可能な場合と、その根拠を教えてください。

社会保険の扶養と所得税の扶養は別物で、扶養の条件も全く違います。
社会保険の場合は保険組合によってまちまちではありますが、基本的には家庭内で一番収入が多い人の扶養じゃなければダメとすることが多いです。
所得税の扶養に関してはそのような規定がなく、どちらで扶養にしても問題はありません。
ちなみに住宅ローン控除で所得税で控除しきれなかった分は住民税の方から控除されますよ。

solaria04280701さん
>ありがとうございます。
>じゃあ、健康保険組合の手続きはしないで、
 会社の扶養を妻に移す手続きだけする事は可能なんですね。
>何か言われたりしないのでしょうか?
>ちょと心配です。
 
>

社会保険料について質問です。

社会保険料について質問です。
私の会社の給料は15日締めの25日払いです。
今月の31日で辞めるのですが、社会保険料は1ヶ月分かかってしまうのでしょうか?

社会保険料は一か月分必要ですが、その分国民健康保険、国民年金を払わずに済みますので、損にはならないと思います。

締日も給与日も関係ない

月末に在籍しているかどうかが重要

従って末日である8月31日に在籍しているので
8月分の保険料が必要

健康保険料と厚生年金保険料には日割の制度は無いので
1ヶ月分となります>

学資保険について

学資保険について近々子供が生まれるので、学資保険を検討しています。
上の子は2年前に無理ない程度にと思い、月々1万円前後を考え保険屋さんオススメの学資保険用にアクサ生命に入り、15年払い続けて18年で190万円ちょっとぐらいになるものに入っております。
(学資保険というのがないみたいなので、保険自体は終身?保険か何かです)それで次の子の学資保険をどこに入るか悩んでいます。
詳しい事が全然分からないズブの素人なのですが、上の子と大体支払いが同じぐらいで返ってくるお金が変わらないか少しでもいいぐらいの保険はどこがオススメでしょうか??ちなみにいま、なんとなく考えているのは日本生命の学資保険、かんぽ生命の学資保険、アクサ生命の学資保険用、オリックス生命の学資保険用です。
ちなみに祝い金はなしで考えております。
早くて18年で引き出す形を考えてますが、必要が無ければ22年とかまでは引き出さずに置いておけたらいいなっとは考えております。
詳しい方よろしくお願いいたします。

配当金ありで+途中経過が最も早く元本超えるのは日本生命の学資保険じゃないかとおもいます。
これはお勧めですね。
18年払いのものでも10年で超えますね、びっくり。

全部の保険会社を知ってる状況では、無いですが短い間に払い終え、長い間保険会社に運用させることが、多く満期金もらメソッドです。ただ、学資保険の弱点は、親になにかあっても支払いが止まることがあってもその時点で貰えないという事です。何も無いのが良いですが、保険営業マンしていて、親に万一があり、途中解約し元本割れしてでもお金が必要という方を見ます。親にちゃんとした保険に入っている人に対しては、学資保険良いのですが、学資保険だけ入ると言う人は、ちょっとどうかと思います。でも、掛け金が、、、と言う方には、ドル建で、特殊養老、養老、終身で組むことがあります。円で組めれば良いのですが、マイナス金利の影響(保険会社の運用の仕組み上)で、そんなに良いパフォーマンスでない事が、多いです。ですので、学資保険の説明をした上で、ドルの為替リスク、今後の物価の展望、黒田総裁と政府のインフレ誘導等説明し、ドル建を選んで頂く事もあります。あと、既存の契約の内容次第では、年金保険で18年後解約前提で組む事もあります。理由としては、生命保険控除枠が残ってたら、年金保険でいったほうが、トータルパフォーマンス良かったりします。学資保険は、加入時が重要です。他の保険は途中でも切り替えしたほうが良くなる事もありますが、学資保険はあまりそれが無いので、慎重に選んでください!>考える必要もなく、日本生命さんですね。どこかみたいに撤退もないし、解約金が払い込み満了時にならないと、元が取れないような保険は危険です。確実に受けとれる事が、学資の意味と意義です。>業界関係者でもソニー生命の学資保険には適わないといわれているくらいです。
私ならソニー生命だと思います。>ソニー生命が人気ですね。>

学資保険、一番返戻率が良いのは明治安田に思うのですが、なぜ人気じゃないのでし…

学資保険、一番返戻率が良いのは明治安田に思うのですが、なぜ人気じゃないのでしょう?フコク生命やソニーをよく聞きましたので、明治安田含め三社の見積書を見比べました。
明治安田15歳払済 月掛け 116%フコク生命 17歳払済 月掛け 110%ソニー生命 17歳払済 月掛け 106%明治安田があまり人気でない理由を教えてください。
それとも、今人気が出てきている最中なのでしょうか?(先月、マネー雑誌に載っているのを見ました)また、他にオススメの学資保険があれば教えてください。
終身保険を学資保険のかわりにかけることは考えておりません。
詳しい方、よろしくお願いします。

何とも言えませんが、こちらのサイトに明治安田を含めたランキングが掲載されていました。
http://xn--u8j7eobcu5919bmmc333ats5h56fzlu.net/rankingu/rankingu-po…学資保険を選ぶ場合は、何に重点を置くかがポイントだと思います。
上記のサイトによると、『返戻率』『ネットクチコミ』『払込期間』『契約者年齢』などでみると、明治安田は高評価のようです。
決して人気がないというわけではないと思いますよ。

只今、学資保険検討している者です。
学資保険では明治安田が1番良いと、生命保険を相談した時に保険市場の担当のFPの人が言ってました!
ただ、窓口系では取り扱いが無いので直接申込が必要です。

分からない人は、ネットでランキングを見たり、保険の窓口、保険市場等の紹介してくれる会社にまず相談すると思うので、あまりネットとかには出てないとのことでした★

おそらくその影響もあると思います。>知らないということと、おばちゃんが押し寄せてきそうなのが怖いからだと思います。>元本が早くに超え、配当金あり、さらに短期払いはよりインフレリスクに対応可能ですし、途中解約の懸念も最短5年~最長10年後に元本を超えるもので。
上記三社はネットでの提携代理店が多いため、よく目にするだけで、最終の率だけでは比較しても無駄です。
無理がない10年払いか18年払いで、良いかもしれません。
お金に余裕がある方は5年払い300万受取くらいでいいのじゃないかと思います。

で、どちらにしろ、なるべくすぐ加入しないと今の率では加入できません。
今は取り扱いしてくれる担当者や代理店に自分から明日にでもお願い、連絡することです。18年先の貯蓄ことを考えるのであれば今は、総合的にご質問以外の2社だけをお勧めいたしております。よかったら私の過去回答知恵コレクションも参考にしてください。>

学資保険について質問です。

学資保険について質問です。
5ヶ月の息子を学資保険に入れようと考えているのですが、損保ジャパンの子供保険か郵便局のはじめのかんぽの二択で迷っています。
損保ジャパンの場合小学校10万、中学校20万、高校30万、大学50万の18歳満了にするつもりです。
ですがこちらは毎月の保険料が5430円と安く、受け取れる金額は良いのですが、子供の医療保険がありません。
はじめのかんぽの場合小学校5万、中学校10万、高校15、高校100の18歳満了にするつもりです。
ですが毎月の保険料が6750円とこちらも安く、医療保険がついているのですが、小学校と中学校、それと高校の受け取れる金額が少々少ないのが気になっています。
そこで質問なのですが、子供の医療保険はついていたほうがいいのでしょうか?それと、小学校と中学校、高校の入学準備金などは基本おいくらでしょうか?回答宜しくお願いします。

>>>そこで質問なのですが、子供の医療保険はついていたほうがいいのでしょうか?それと、小学校と中学校、高校の入学準備金などは基本おいくらでしょうか?まず最初に、損保ジャパンもかんぽ保険も、いわゆる元本割れの商品ではないでしょうか?子どもの医療保険については、いろいろ考え方はあります。
多少の貯蓄があれば絶対に入らなければならないものではないと思います。
ですが、例えば活発に動き回る男の子だから、ケガしそうで心配でたまらないとか、他人の家の窓ガラスを割って賠償金とかが心配とかであれば、加入を検討してもよいと思います。
入学準備金ですが、公立と仮定して、小学校・中学校は10万程度、高校は20~30万程度といったところでしょうか。
以下、余談です学資保険と子どもの医療保険は別々に考えた方がよいと思います。
例えば途中で解約したくなった時に、もう一方の保険は継続することが可能だからです。
ちなみに学資保険は現在のところ、ソニー生命が一番返戻率が高く、子どもの医療保険は個人賠償責任特約のことを考えるとコープ共済がお得とだと私は思います。

回答ありがとうございます。郵便局のかんぽ保険は返戻率が111%くらいで、2014年から元割れはしていないと説明に記載されていました。医療保険と学資保険が別々だと、月々の支払いが少し多くなってしまうのではないかと心配です。>フコク生命のシュミレーション、やってみてください。あなたのニーズに合いそうです。小学校、中学校、高校とその都度受け取ることができるステップ型というタイプで、11歳、14歳、17歳と3種からも選べ、もちろん短期払がいちばん戻り率が高いです。そして何より、短期払のほうが元本復帰も早いんですが、払方を年払にするとさらに戻り率を上げられます。あとここはお祝い金が出る日が、11/1と決められてるのでありがたいです。戻り率102?108%は確保できるし、子供さんの医療保険もたとえば0歳男の子で月888円ぐらいだった気がします。これもセットできて、払込期間も学資と同じタイミングで終わり22歳までその医療保険も続くから安心です。>

かんぽ学資保険の一時金受け取りについて質問です。

かんぽ学資保険の一時金受け取りについて質問です。
子供の学資保険の一時祝い金を受け取りは窓口で手続きをし、現金で受け取ることはできますか?通知のハガキには口座振替をお勧めします…とありますが、必ず口座振替でないといけないのでしょうか?

今は振り込みですよ!

そうなんですね!
近いうちに手続きに行こうと思います!
>70万円位だったか、簡保保険の給付金を現金で受け取ったことありますよ。>

子供の学資保険、ドルの保険について質問です。

子供の学資保険、ドルの保険について質問です。
今、0歳の子供にジブラルタ生命の学資保険というのに入っています。
私は保険などに無頓着なので母の勧めもあり無難に郵便局の学資保険にしたかったのですが、夫の昔からの知人が勧めに来て強引に入れられました。
私も夫もそこのジブラルタ生命の終身に入っていたのですが、外資系やドルの保険とゆうのに抵抗があり私は解約しました。
正直、その知人の方も苦手です。
(産後の大変な時に保険の契約のために遠くから我が家に泊まりに来たので、いい印象がありません。
)学資保険に入れたい理由は、私は貯金がどちらかというと苦手なタイプなので、学資保険に入って確実にためたいです。
このままジブラルタの学資保険で継続していくか、解約するか迷っています。
そもそも知人の保険に入るというのが本当は嫌なので夫の保険も全て解約したいのが本心ですが…。
伝わりにくい文章ですみませんが、何かアドバイスをいただけると幸いです。
m(_ _)m補足ジブラルタの方に、学資保険です言われました…。

現役保険別働隊職員です。
他の方の回答同様で、ジブラルタに「学資保険」はないはずです。
以前もありましたが、「学資保険」だと言われて入ったのが、「医療保険」でした。
計算すると超~損するものでした。
一度確認された方が良いですね。
念の為学資保険についても、記載致しますので、ご参考程度になれば嬉しいです。
1つだけ心に止めて欲しい事 → 「保険」は 、 加入する時が1番大事です。
学資保険のメリット・デメリットから一緒に見ていきましょう。
A メリット① 払った以上に「学資金」がもらえる。
② 契約者に万一の時、保険料を払わず、学資金は全額受け取れる。
以上がメリットだと思います。
B デメリット③ 保険ですので、毎月強制的に保険料支払う為、固定費が上がる。
④ 早期解約すると元本割れします。
以上がデメリットだと思います。
学資保険のおすすめを記載致します。
ご参考になればうれしいです。
① アフラック ~夢見るこどもの学資保険~ 受取時期 高校入学時・大学入学時・大学2.3.4年時② ソニー 受取時期 中学入学時・高校入学時・大学入学時③ 富国生命 ~みらいのつばさ~ 受取時期 保育園・小学校・中学校・高校・大学・20歳・22歳の、3商品となります。
学資保険ですので、受取も返戻率と同じ位大事な筈です。
ご夫婦の考え方に一番近い商品に加入されたらいかかでしょうか。
また、 @ ひとつの商品にこだわる必要はない @ということを知って欲しいです。
①+② ②+③ ①+③ など、組合せにより加入しても良いと思います。
ゆえに、学資保険を含む生命保険は「加入する時」が一番大事です。
損しない保険選びをしない為にも、さらに勉強されると良いかと思います。
また、お近くの銀行に行ってみてください。
そして、保険につて相談したい。
と、行員に言う。
運がよければ、グループ会社の保険屋を紹介してくれるかもしれません。
実際、当社もその類で、銀行からの依頼を受けないと、保険の相談、見積はしません。
一般的な保険屋は売ってなんぼの給与ですが、我々の場合は、銀行から事務委託料をもらってますので、売っても、売らなくても給与は変わりません。
なので、本当にいい担当者に当たれば、相当、納得かつ、安心して保険にはいる事ができるのではないでしょうか。
長くなりましたが、少しでもご参考になれたらと思います。

ジブラルタには学資保険というのはないと思いますが。、>

学資保険と死亡保障について。

学資保険と死亡保障について。
こちらでも、よく質問されている内容ですが。
1歳になった次女の学資保険を検討しに、保険の窓口にいきました。
学資保険とは別に、主人(47歳)の死亡保障の保険も相談に。
お恥ずかしながら、昨年、わけあって、主人の死亡保障を解約してしまい、残ってるのは、家計保障定期保険のみ。
万が一のことがあったら主人が65歳の年齢に達するまで、月10万が保障されるもの。
今回は次女の児童手当(月1万くらい)で加入できる学資を探していると、アフラックの<新しい教育費の貯めかた waysなる商品を進められました。
毎月の保険料 12000円17年払込。
万が一の主人死亡時300万17歳で払込完了時、払い戻し率102.3%17歳で学資として使う為に受け取った場合 235万円。
知恵袋でよく、低解約終身(定期も含めて)は、途中で解約すると元本割れする、学資で使うより、死んだ時の戻りが大きいのは本末転倒だと、否定意見が多いですが。
うちみたいに、死亡保障がない場合で、死亡保障時の学資を兼ねた契約でも、無駄でしょうか?ちなみに、県民共済にも加入予定です。
月2000円の掛け金で、死亡保障が400万。
入院保障も一日目から4000円。
今現在は、日額10000円の医療保険に加入してますが、保険料が11000円(43歳加入)の為、今の医療保険の保障を半分にし、県民共済に加入。
(県民共済が65歳までしか保障してくれないのは承知済)次女の児童手当を丸々、低解約終身にあてる予定のため、現行の児童手当の制度が続く限りは、払えなくなることはないと思っています。
あと、こちらの回答で、今、学資保険をかけるなら、ニッセイ学資保険がいいとみたのですが、もしそうなら、実家の親がニッセイに加入してるので、担当に話をききやすいのですが、いかがなものでしょうか?ちなみに上の子は、アフラックの夢見るなんとか(売る覚え)。
10年払込で180万満期の学資保険(月12000円。
私が独身のとき、死亡保障もつけてたのを解約し、その浮いた分(月4800円)で、あいおいの低解約定期に加入。
私の死亡保障200万。
上の子が17歳払込、178万。

あなたとご主人様との年齢差が不明ですが、お子様が大学を卒業されるのは46才+22才=68才ですね。
あなたはご主人様に何かあった場合に、専門職等で一人の稼ぎで食べて行ける程の力はありますか?リスク管理に対しての考え方は、人それぞれだとは思います。
計算上では、遺族年金で食べて行けるような書き込みは沢山ありますが、本当に食べて行けるのでしたら、家に奥様で居て、働く寡婦はいないのでは無いでしょうか?昭和の時代の日本とは違い、生活費が掛かる時代です。
父親がいないからと子供に我慢をさせる事も容易ではありません。
ニッセイで出しているカタログに4つのリスクについて考えて頂くものがあります。
払い込みを児童手当を当てにしていらっしゃる経済状況では、重大疾患になられた時の支払いが心配です。
払い込み保険料よりは、ご主人様の年齢からしたら15%くらい少ない受け取りになりますが、ニッセイの【げんき】と言う【こども保険】があります。
払い込み免除特約を付けると、三大疾病、身体障害、介護になられたら保険料払い込み免除になり、毎年育英年金が60万円受け取れる商品です。
最後まで掛けて始めて貰えるのが、学資保険です。
学資保険を満期まで掛ける人の割合は、70%です。
寧ろ、そちらをニッセイの職員に聞いて見て下さい。
医療保険は、払い込みを短くして、終身にされていませんか?でしたら、そちらを辞めて、県民共済の中身がわかっていらっしゃるなら、個人的には民主党支持ではないのですが、全労済をお勧めします。
バリエーションが豊富だと思います。

適切な回答ありがとうございます。
私は34歳で、主人とは13歳の年のさがあります。

今月から正社員で採用され、まだ試用期間ですが、
総支給16万。手取13万チョイの収入が確保できそうです。

したの子の保険に入るのは試用期間があけて、この先も社員として働けそうと思った時に

日本生命のはオススメなんですか?>①家計保障はかなり立派な死亡保障です。
②17才まで継続児童手当はもらえませんよ。
③積立目標を100万~150万程度ですと無理がありません。18年間五千円代などはオススメ(年払いも)
④N生命の学資は一定期間経過で途中で解約しても元本越え。
他社と比較されるといいですよ。
払込10年と五年だと率は高くなる
(各社ウェブ試算できても途中経過は記載なし)
⑤学資以外にも通帳、財形などにも貯めていく

保険料支払いは毎月に無理があると一番まずいです。解約せずに継続できるように。
もしも現金が必要になった場合、余裕を作ることです。
⑥現在死亡で0円の医療保険に一万円毎月支払うのは余裕のあるかたがやることです。
老後よりも子供が成長していく過程にお金をかけるべきです。
退職金が見込めるご職業であれば大学資金に間に合いますね。
子供が独立するまででも大病しても安心な対策をしておくと良いです。>☆保険会社に勤めてます中途解約する恐れが無いならアリだと思います。学資保険の場合、中途解約でも90%以上の返戻金がある上に、払済契約にして据え置くことも容易です。つまり、途中で払うのが厳しくなったら見直しが出来ます。低解約返戻型終身保険は、中途解約・払済にする場合はダメージが大きいので避けなければなりません。ちなみに子ども手当は中学卒業までなので、ご注意ください。>ご自由にどうぞ。????????>

かんぽ生命 学資保険

かんぽ生命 学資保険子供が0際の時に入り8年間払い続けています。
月額7215円です。
今年、離婚して今生活費が非常に苦しく解約しようと思います。
払い戻しでいくらくらい戻ってきますか??

七年~八年かけているのならば学資保険に約60万~70万支払っている計算です。
学資保険の種類によって分かれてるのですが、7割から8割強戻ってくることが多いようです。
入院保証をなくして、掛け金を安くしたりできる場合もありますので、詳しくは郵便局にお尋ね下さい。
苦しいでしょうが、お子さまの将来のために最善を尽くしてあげてください。
応援してます。

加入時にもらっている約款に書いて有る。

金額など分かる訳の無く、分かっていてもやたらとこんな所で言えないね。ここで聞かずに窓口に行って聞けばいいだろう。>保険会社、契約内容によって解約金が違うので、入るときにもらった書類を探すか、かんぽ生命に問い合わせた方がはっきりわかりますよ。払った分より少ないことだけは、予想できます。どうしてもというなら、解約も仕方ないですが、元旦那さんにその分のお金をもらって続けられれば続けた方がいいと思います。お子さんのお父さんなんですから、責任はあると思いますのであとで入り直すと保険料は高くなりますし、続けることも考えてみた方がいいと思います。>書類に書いてある>

持病持ちの親は学資保険に入れますか?

持病持ちの親は学資保険に入れますか?入れるとしたら、入るべきですか?出産を控え、周囲から「学資保険に入るべき」と言われ、色々と調べ始めました。
ただ、私(妻)は10年ほど前に潰瘍性大腸炎を患い、特定疾患の認定を受け受給者証を頂いていました。
その後手術を行い、8年ほど前からは調子が良いため治療や投薬も無く、特定疾患の申請(更新)もしていません。
ただ、1年に1回は年の為に内視鏡検査を受けています(健康診断のような感覚で、実費にて)そして夫は4年前にガンを発症しており、手術と抗がん剤治療を受けました。
今はとりあえず元気で、治療は3年ほど前から行っていませんが、まだ3ヶ月に1度定期検診を受けて経過観察している状況なので、夫名義では保険(全般)には入れないと思われます。
なので、入れる可能性があるとすれば私ですが、「妻が加入者になってまで学資保険に入らなくても良い(保険料を貯蓄に回すべき)」との意見も聞きます。
幸いな事に現在貯蓄が少しあるので、200万程度なら「子供の為」と定期で積んでおくことはできます。
なので、学資保険に入りたい理由は、・定期預金より利率が高いので、最終的には多少お金が増えてくれそう・万が一私(加入者)に何かあった時にその後の払込が免除になるくらいだと思うのですが…。
「子どもが出来たら学資保険に入るのは当然!」という意見が周囲ではほとんどなので、迷っています。
まず私は加入者になれるのか、なれるとして加入すべきなのか、ご意見お願い致します。

潰瘍性大腸炎オペ済み患者かつ医療従事者です。
私も2人の子供がいますが、学資保険には加入していますし、その方が良いと思います。
私が加入した保険会社に相談したところ、過去2年間に入院の期応が無いことが条件の保険がありました。
それも四年前の話なので、現在ではまた異なる商品があると思いますので、保険会社に相談なさってみて下さい。

「万が一私(加入者)に何かあった時にその後の払込が免除になる」と言うタイプは、加入者の健康状態を重視しますので、潰瘍性大腸炎を患ったとのことですと、入れないかもしれません。

貯蓄重視のものは、確かに定期預金よりは利率がいいですが、利率は落ちているので、長期に掛けることのデメリット(途中解約すると大抵不利です)との天秤ですね。(まとまったお金があるのならば、一時払いにする事もできますが。)
昔みたいに、貯蓄型の保険に入れば倍くらいになったような時代なら、余裕があるなら入った方がいいとは思いますけど・・・。

持病がある人は、親が死んだら支払い免除のタイプには入れない可能性もありますから、貯蓄性が高いものに限って考えると、「保険としてかけておかなかったら、何かのときに使っちゃうかも」と思う人は積極的に保険(学資保険)に入った方がいいんじゃないかな?と思います。
定期なり普通預金なりタンス預金なりで残しておけるなら、それはそれでいいと思います。

加入できるかできないかや、出来たとしてもなんらかの条件がつくかどうかは保険会社によって違いますから、一回保険会社に聞いてみたらどうでしょうか?

最近まちにある相談ができる保険代理店とか、数回利用したことがありますが、少なくとも私のところにはしつこい勧誘とかなかったですし、お出かけやお買い物のついでにちょっと聞いてみてはどうでしょうか?>

学資保険で資産形成を考えるのは間違いですか。

学資保険で資産形成を考えるのは間違いですか。
2歳のこどもに3社計1000万の学資保険に入っています。
1社は一括払いにしています。
満期で払込より総額+160万くらいになる予定です。
私の中では一番リスクが少なく、利益が出るかなと考えています。
社宅なので、住宅購入等大きな出費予定はありません。
ただ、旦那が病気等で働けなくなった時が一番怖いと思っています。
医療費よりも収入が途絶えるとこが怖いです。
万が一亡くなっても、遺族年金と実家に帰り私が働けばなんとかなるかなと。
①学資保険の考えは間違っていますか。
②このようなリスクに対して皆さんはどんな対策をしていますか。

①学資保険で資産形成するのも、株やFXで資産を運用するのも個人の自由なので、間違ってるとかは無いですね。
高額な学資のリスクって、貴方も心配してる通り、収入が無くなったり、減ったときに払っていけるかだと思います。
数年前、民主党が子供手当て2.6万って公約してるから、学資に2.6万掛けて、いざ、1.3万だったとき支払いに困ってる人居ましたよ。
②私の場合、子供の教育費として1000万現金で預金してます。
これは死亡した時の教育費の他、不測の事態にも対応できる様に。
昔は株とかFXとかで結構リスク取ってましたが、子供が生まれてからはこの1000万に関してはリスクとってません。
インフレが確実になるようでしたら、インフレに対応する為の運用をそのときに考えます。
その他に、月10万程度の収入保障に加入。
妻実家が近いため、私が死亡したらマンションを賃貸に出して実家に帰れば、遺族年金+遺族厚生年金と合わせて、贅沢しなければ余裕でやって行けると思います。
その他、医療保険等は一切入ってません。
ただ、最近癌家系なのがはっきりしたので、癌保険に入るかどうか悩み中。

学資保険に入って保険会社に騙されました。
バブルの時にかけ始め、総額200万位払いこんで18年後の手取りは180万くらいでした。
契約した時は240万くらいもらえる予定の試算表だったのにです。
その時の営業さんはもう辞めていて、いろんなところに電話して聞きましたが泣き寝入りでした。
住友生命でした。
予定利率にだまされないように、元本割っててもお知らせも無く放置です。
貯金と保険は目的別にした方が良いです。>1000万なら大学行かせたら普通に学費として消えると思いますが…。>1、間違いの一つに保険会社の選び方です。
利回りが高い所は会社の支払い能力が他と比べて低い所があるとそれなりのリスクがあると考えます。先進国と途上国の国債の差は信用度の差ですから。
2、収入保障は必要です。
傷病手当、障害年金などの保障制度を確認してから検討するといいと思います。自分もずいぶん助けられています。>私の場合は、死亡後の遺族年金+収入保障タイプの保険を多めに掛けています。
普段通りの生活ができることと、急な大き目の出費にも耐えられるようにしています。
あとは一定割合で少しリスクの高い投資信託、債権で運用もしています。>

学資保険についてお伺いします。

学資保険についてお伺いします。
旦那は手取りで145000、私は245000です。
妊娠に伴い私が3月末に退職します。
失業保険などはもらえない職なので、4月からは旦那の少ない給料のみでやりくりして生きていくことになります。
私が働けない期間が出ることを考えて、結婚当初から2人で貯金は一応してきて、目標額に達したので子供を作りました。
その他に私が個人的に貯めてきてるお金もあります。
学資保険をどうしようか…と悩んでいるのですが、家計的には私が仕事に復帰した後の方が無理なく支払いができると思っています。
ですが、早めに入ったほうがいいということを聞き迷っています。
少し無理をしてでも、すぐに入ったほうがいいのでしょうか?もし、仕事復帰後になると、できれば2人授かった後の復帰を考えできるので1人目の子は3歳ぐらいになってるかもしれません。
学資保険は月に1万ぐらいと考えています。
ちなみにアテにするのは間違ってると思うので、してもらえるのはありがたく、でも自分たちでもしっかりと…とは思っているのですが…私の両親が孫に学資保険を少額だけど掛けてあげるからとは言ってくれています。
弟の子供たちにもしてるので、同じようにしてあげたいという思いからだそうです。
両親ともにまだ現役で働いているので、まだ元気なうちはしてあげるゎーと言ってくれています。

子供が生まれたら、子ども手当が、国から給付されます。
1人月13000円だったと思います。
それが、将来的にずっと決まった政策なのか、わかりませんが、その子ども手当をそのまま、学資保険に当てています。
出産祝いも、手をつけず、貯金に回しました。
私も産後は3年、休職していましたから、収入がない。
私の親は、孫の為に、毎月いくらかのお金を郵貯の普通預金に入れてくれます。
通帳は、親が持っていて、私がカードを持っています。
郵貯は、どちらか、ひとつあれば、入出金がATMで、出来るので、便利です。
全部、学資保険にしてしまうと、急にお金が必要な時に、不安だから。
子供名義の通帳なので、滅多な事がない限り、降ろすこともないですが、中学の入学時には、かなり、助かりました。
中学になると、部活をやるので、ユニフォームやら、シューズやら、練習試合の交通費などなど、3年生から、塾に行って月3?4万.夏期講習、冬季講習、学力診断テスト、もろもろ。
子供に一番お金がかかるのは、高校3年には入った頃から大学入学まで、兎に角、毎月、青ざめる位、お金がかかります。
塾だの、大学受験費用、だから、小学生までの間に、せっせと、貯めた方が良い。
小学生で、習い事なんて、うちは余裕無かったですね。
そして、成人式に、大学卒業後は、社会人用のスーツ、靴、ビジネスバッグetc。
そこまで、1000万位かかりますかね。

学資保険に、直ぐ入った方が良いか→入った方が良いですよ。
貯金と違い、学資保険には契約者が死亡したら、保険料を払わなくて良いのです。
夫が普通、契約者になるけど、夫が死亡したら、貯金は出来なくなる。
だから、直ぐ入った方が良い。
しかも、貯金より、利率が良くて、税金もかからないのが、殆ど。
上記の様に、我が家は、貯金は、おばあちゃん、保険は夫が入って、貯めています。

良いご両親をお持ちです。旦那さんの給料が少ないので、私なら貴女が仕事を始めてからでも良いと思います。>