自動車保険にセットする個人賠償特約について質問です。

自動車保険にセットする個人賠償特約について質問です。
損保ジャパンの自動車保険に加入していて、個人賠償特約をセットしていました。
自転車に乗っているときに自動車と接触事故を起こし、過失割合が私(自転車)2対相手(自動車)8となりました。
相手の自動車の修理費用の2割を支払ってくださいと相手側の保険会社から連絡が来て、私の加入している損保ジャパンに相談したところ、個人賠償特約から支払いができるとのことでした。
その後保険会社を損保ジャパンからソニー損保へ乗り換えをしようと検討しているのですが、ソニー損保では上記の事故の場合は自動車事故に該当するので個人賠償特約は支払い対象外と言われてしまいました。
(電話とチャットで聞きましたが、少し曖昧な感じで言われました。
)損保ジャパンとソニー損保の個人賠償特約の約款には両方に自動車事故を除くとありました。
上記の事故は自動車事故に該当するのでしょうか?上記の事故が起こった場合やはりソニー損保では支払い対象外となるのでしょうか?補足よく確認したら約款には自動車事故を除くとは書いていなくて、重要事項説明書に書いてありました。
紛らわしくてすみません。

どういった事なんでしょうか?ソニー損保に問い合わせて対象じゃないといわれたんですよね。
自分で約款を読んでもそう理解したんですよね。
特に損保ジャパンでは支払いができると回答を貰いながら・・・何かおかしいと思いませんか?もう一度約款を確認してください。
自動車事故の場合は対象外といった事は書かれてないはずです。
自動車等の所有使用管理に起因する事故で負う事になった賠償義務については対象外としているだけであり、今回の事故のように自分が自転車であれば、問題なく特約は機能します。
恐らく問い合わせの時も、うまく状況が伝わらなかっただけだと思いますよ。

お早い回答ありがとうございます。

自分でソニー損保約款を読んで支払い対象になると思いました。重要事項説明書も読んでみようと思い、内容に、「自動車事故以外の偶然な事故により」という一文を見つけました。この事故は自転車対自動車だったので自動車事故になるのだろうか?と思い電話にて問い合わせてみました。
損保ジャパンでは実際に支払っていただいているので、会社ごとに細かく違ったりするのかなと思ってしまいました。

うまく状況が伝わらなかっただけなのですね。ありがとうございました。>自転車事故の自転車過失損害賠償は個人賠責での補償

自動車賠償事故は、自動車保険(自賠責や任意保険)での補償です。個人賠責では対象外です。

車の対人・対物賠償と自転車の対人・対物賠償の違いです。
自動車事故とひとくくりにするから混乱するのでしょう。>>損保ジャパンとソニー損保の個人賠償特約の約款には
両方に自動車事故を除くとありました。


これは貴方も自動車に乗っていて事故した場合の事です。
自動車事故で相手に賠償する場合の事です。

貴方の自転車事故で相手に賠償する場合の意味では
ありません。>

自動車保険のことでお尋ねします

自動車保険のことでお尋ねします先日、トラックの運転中に、荷台の荷物を下ろそうとして、荷台から荷物と一緒に落ちて、骨盤を骨折して、入院をしています自動車の保険で補償される項目はありますか?

搭乗者傷害保険は正規の乗車装置のあるところでの事故が対象なので適用外。
人身傷害補償は当該車両の運行に起因する事故なら対象。
今回は運行に起因する事故かどうかで判断されます。
自動車保険、自賠保険で言う「運行」とはきちんとした定義があり、それに該当しないと運行にはなりませんよ。
例えば、荷崩れがしそうで、危険回避のために荷物を道路上で整理、積みなおし中なら運行中。
でも、目的地に到着してエンジンも切った状況なら貨物の上げ下ろしは運行中にはなりません。

確かに、荷おろし中の事故を「運行中」とする下級審の
判決もあることは承知しています。

でも一方で最高裁の判例では、
最高裁昭和56年11月13日判決 材料置場に停車させた貨物自動車に積載された電柱の荷降し作業中、誤って電柱の一本が荷台から落下したため、作業員がその下敷となって死亡した事案につき、本件事故は自動車損害賠償保障法3条にいう自動車の運行によって発生したものということはできないとされた。

と運行中である事を否定しています。

最高裁の判例は事実上下級審を拘束すると言われており
以降同様なケースを最高裁が否定する判決を出さない限り、
その判例がすべてであり、以降下級審は最高裁の判例に
抵触するような判決は事実上出せない事になっています。

最高裁の判例は絶対的なものであり、以降保険会社もその
判例に従い、それまでの解釈の変更を余儀なくされる
ケースが本件に限らず最近よく出ています。

>トラックに人身傷害保険を加入していれば使用可能です。但し、労災になる場合は治療費等は労災保険の使用が必要です。精神的損害と通院交通費、休業損害の差額が支払対象になります。><トラックの運転中に、荷台の荷物を下ろそうとして>

道交法違反なので対象外。

駐車中の荷下ろし作業中なら、搭乗者傷害の対象になる筈やけど?>

自動車保険の任意保険で保険料が安くて事故対応が安心な損保会社は?

自動車保険の任意保険で保険料が安くて事故対応が安心な損保会社は?月に2、3回しか乗らないので、できるだけ保険料が安い任意保険を選びたいです。
万が一事故になったとき24時間対応してくれる損保会社であれば安心なのですが、具体的におすすめの損保会社がありましたらおしえてください。

以下の通販型でしたら代理店型より一般的に保険料が安くなりますイーデザイン損保SBI損保三井ダイレクト大人の自動車保険条件によって最安の保険会社は変わったきますが、SBIが最安なる確率が高いです。
ただし、事故対応も考慮するのであれば大手損保グループが安心ですので、保険料と補償内容を比較して選ばれるといいですよ。
ネットの見積もりサービスでしたら、かんたんな手続きで保険料を比較できます。
見積もりは無料ですので、質問者さんに最適な保険を選ぶために活用されることをおすすめします。
さらにくわしいことはこちらを参照してください。
http://saoip.html.xdomain.jp/mnwe

>万が一事故になったとき24時間対応してくれる損保会社

24時間 事故受付はフリーダイヤルにてどこもOK、事故対応は営業時間内でしかしないよ。>そんな保険会社なんてありませんよ(笑)

あったら他の会社は全部潰れます。

それと保険と車に乗る頻度は関係ありません。

24時間対応はどこの保険会社もそうです。>安いのは、ダイレクト型ですが、対応は代理店型の方が良いと思います。あと、代理店事の、対応の差が激しいので、地元で聞いてみて。>そんな保険会社があれば、すべての人がそこで
契約し、他の保険会社の契約はゼロとなり倒産です。

複雑な自動車保険は保険会社ではなく、経験豊かなプロ
代理店で加入しないと、後悔するときが来ますよ。

代理店選びが最重要なのです。>

自動車保険に付いているファミリーバイク特約についての質問です。

自動車保険に付いているファミリーバイク特約についての質問です。
私の父の家に二世帯夫婦で暮らしています。
父の車の損保ジャパンに私の旦那名義の原付はファミリーバイク特約に加入できますか??名前は変わって表札も2つある状態ですが、住所は一緒です..やはり名前が変わっていたら、ダメなのでしょうか??

『ファミリーバイク特約』☆バイクの名義は誰でも関係ありません。
*対象となる原動機付自転車・総排気量125CC以下の二輪の自動車・総排気量50CC以下の三輪以上の自動車・1家庭で2台以上所有している場合は全てのバイクが対象。
・他人から借用中の原動付自転車を使用中などの事故も補償の対象となります。
☆問題となるのは、あなたの居住の現状(二世帯)が『同居の親族』に該当するかです?☆自動車保険で、「同居」とは、同一家屋に居住していることを指します。
同一生計や扶養関係等の有無とは関係ありません。
同一家屋とは、建物の主要構造(外壁、柱、屋根など)のいずれも独立して備えたものをひとつの家屋とします。
したがって、二世帯住宅で、上下または左右に分かれているが、建物内の階段、廊下、居室等を介して自由に行き来できる状態の住宅は同一家屋とみなします。
*名前違うOKです。
*表札が2つあるOKです。
☆二世帯が屋内で行き来出来れば『同居の親族』ですから、あなたの父親の自動車保険のファミリーバイク特約で、あなたやご主人がバイクを運転した場合保険金は支払われます。
☆二世帯間を行き来するするに、屋外に出ないと行き来出来ない場合は、保険金支払対象外です。
(ちなみに台所が幾つあっても関係ありません)

事故の支払いに関しては、保険会社がどこまで実態を把握しているのか、またこの先実態をどこまでつかんでいくのかにかかわってきます。
単純には、同じ家に住んでいれば同居です。住所が異なっていても親族等であれば構いません。ただこれがいわゆる二世帯住宅のようなものであると、話は変わってきます。例えばそれぞれに台所設備等があればそれはひとつ屋根の下であっても別居と判断されます。

ですからそもそも契約の際に代理店がどこまで把握していたのかって事にもなります。機能するはずのない保険や特約にお金を払い続けていたことにもなります。>

自動車保険のことで質問です。

自動車保険のことで質問です。
事故をした保険を解約し、他人(別住所)が同じ車で新契約を結んだ際、事故有り期間は引き継がれますか??

1.本ケースの場合、自動車検査証の記載事項が重要です。
2.所有者がA⇒B(他人)へ売却・譲渡された事実が分かれば、等級+事故有係数は引き継がれません。
3.損保会社は、契約者、被保険自動車(保険の対象となる自動車)<登録番号や型式など>や記名被保険者(主に運転する人)の情報を連携・共有しておりますので、所有者が変更された事実が認められない限り、等級+事故有係数を引き継ぎます。
以上

他人とはどのような他人になるのでしょうか?

全くの赤の他人(車の売却等)であれば、無関係ですので、

等級は継承しません。>等級は他人には引き継がれませんが、車両所有者もきちんと変更してください。
車両所有者をそのままにすると、デメリット等級は引継ぎになることはあります。>他人には引き継がれません>

自動車保険について質問です

自動車保険について質問です先日同居している親が使用している車を廃棄したのですが、保険は残っていたので私に「保険料こっちの方が安いからお前の車を登録して、お前の保険解約した方がお得だよ」と言われたのですが、そんなこと出来るのでしょうか?ちなみに親の考えでは、保険の名義は親のままで、私の車を登録して運転者を同居の家族限定、普段は私が通勤などに使用出来ると思っているみたいです。
分かりづらい文で申し訳ありませんがよろしくお願いします

同居なら増車、減車の時にできますね。
チャンスです。
等級をもらう、ということですね。
あなたが使う自動車ですから契約者、被保険者もあなたに、通勤用、親が運転することもあるなら家族限定にで、今の保険は同時に解約、中断証明を取り付けておくことです。
>保険料こっちの方が安いからお前の車を登録して、お前の保険解約した方がお得だ等級がよい、事故もないのであればそうでしょうね。
親の自動車の代理店に連絡、相談したほうがいいですね。

社会保険の資格取得日はいつになりますか?

社会保険の資格取得日はいつになりますか?4月13日に会社を退職。
そして自分で法人を設立することになり、現在登記申請をし問題がなければ来週に登記完了となります。
申請日は4月18日なので、問題なければ4月18日設立となります。
ということは、そのあと社会保険へ適用事務所の申請と加入の申請をする際に、設立日である4月18日付で申請すれば4月も社会保険ということで良いでしょうか。
GWもあるので年金事務所へ行くのが来月になりそうです。
現在は無保険状態なので今月の資格取得になるかどうかは重要になってきます。
お詳しい方からのご回答をお願いします。

退職された勤め先が社会保険の脱退手続をして、資格喪失証明が発行されないと新たに社会保険の加入はされないと思います。
健康保険の二重加入は出来ませんので。
今月中に退職した勤め先が手続きしてくれれば、4月分の保険料は徴収されず、先月いっぱいで資格喪失になるでしょう。
新たに設立した会社での加入が済んで、無保険の期間は発生しません。
年金も同様です。
日割りは無く、一ヶ月単位です。
経験上、一ヶ月くらい後で届け出しても問題ありません。
年金事務所で説明はしてもらえます。

社会保険加入の条件と解雇について教えて下さい。

社会保険加入の条件と解雇について教えて下さい。
今年3月1日から、フルタイムのアルバイトをしていましたが、7月10日に人事に呼ばれ、解雇を言い渡されました。
その際、「8月10日まではいても良いが、あなたがその気なら、明日から来なくても良いです」と言われたので、あさってまで来たいと切り返すと、それなら自己都合退職になるので、解雇予告手当の対象外になります。
これは社労士に確認済みです。
と話を打ち切られました。
ちなみに契約書には、3ヶ月・528時間を超えてから社会保険に加入、とありました。
が、未だに社会保険には未加入のままです。
なんとなくあれ?と思うようなふしがありましたので思い切ってこちらに投稿しました。
よろしくお願いします

労働基準監督署に行きましょう。
カテゴリは、労働問題を追加したほうがいいですよ。
社会保険の加入について、その契約書は、違法です。
雇用保険は、1か月を超える勤務見込み週20時間超え で加入義務が発生健康保険、年金は、2か月を超える勤務見込み正社員の概ね3/4以上の勤務で 加入義務が発生フルタイムのバイトならば、2か月を超える見込みがあれば、初日から加入させないとならないのが正しいです。
また、自己都合退職ではないですよ、それ、やっていることは、むちゃくちゃです。

やはり会社の言い分は正当ではなかったのですね。今週いっぱい勤めて、証拠書類を集めてから、月曜日に労働基準監督署に連絡します。本当にありがとうございましたm(_ _)m>非常に腹立たしい会社です。
①まず、ご質問者の場合、アルバイトではあってもフルタイムの勤務ですから、社会保険に加入できます(加入しなければなりません)。立派な違法行為です。
http://www.e-aidem.com/contents/column/law_05/index.htm
https://mybestjob.jp/tane/know-how/shakaihoken/
この点は、強く主張して、3月1日に遡って加入手続きをやるように人事に伝えてください。人事が納得しないのであれば、年金事務所へ話すと脅す?ことも必要かもしれません。

②「8月10日まではいて も良いが、あなたがその気なら、明日から来なくても良いです」
←会社都合で、従業員を解雇する場合には、少なくとも三十日前にその予告をするか、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならないと決められています(労働基準法で)
http://rodosoudan.net/blog-entry-11.html
←今回のケース(会社の説明)では、「8月10日」が解雇日になる。そして、「あなたがその気なら、明日から来なくても良いです」というのは、その分の解雇予告手当を支払うというのが暗黙の了解と判断されます。ただし、自分から「あさってまで来たい」と言ったのはまずかったですね。
③今後の対応策としては、人事へ「明日から来なくても良いと人事が説明したので、私は、30日分の解雇予告手当が当然に支払われるものと理解した上で、明後日までと申し出た。会社が先に解雇を言い渡しており、解雇予告手当が支払われると考えたのは一般人として当たり前である。人事の対応は、人に錯誤を陥れるやり方で容認できない。当方としては、民法に定める「錯誤無効」を主張し、解雇予告手当の支払いを求める。
合わせて、法に基づき3月1日からの社会保険の加入処理を求める。」
といった文書を内容証明郵便(郵便局で扱います)で人事(できれば、会社社長)あてに送付してください。
多分、社会保険は勘弁して、解雇予告手当で済ませようと言う話になるでしょう。
それにしても、会社の社労士、何故社会保険に加入しないのでしょうか? 同業の恥です。 「知恵袋で相談するから、社労士の名前を教えてくれと人事に言ってみてください」。>

会社の社会保険の加入日を変更してもらうことは可能なのでしょうか?

会社の社会保険の加入日を変更してもらうことは可能なのでしょうか?入社日は2月27日で会社は3ヶ月以上勤務すれば社会保険に加入できると言っていたので、6月1日から入れると思うのですが、こちらが誤って7月1日から入りたいと言ってしまいました。
すでに、7月25日に6月分の給与は支払われており、保険証も届いています。
今から6月1日に加入日を変更してもらうことは可能なのでしょうか?

社会保険は個人の好みで加入日を決めるなんてできません。
補正をするなら6月1日からではなく、働き始めた2月27日だということになります。
無理やり6月1日に訂正できないことはできるかなと思います。
でもそれはウソの手続きを何回もやってることになります。
社会保険の調査などに立ち会えば信憑性のない人になります。
会社にとって不利益なことを強いられる可能性が高いです私が担当者ならやらないです

変更は、年金機構に「変更届」を提出すれば可能ですが・・・
貴方も会社も「6月分」の保険料が発生します。

貴方の言い間違いだとは思いますが、一旦「7月1日から入りたいです」と言ったのは貴方ですから、今さら、会社側も、貴方の「6月分」の負担分を、訂正してまで負担してくれるのかは・・・疑問です。

会社側に話をするしかないでしょうね。
なぜ変更するのか・・・変更届に理由も書かないとダメだった様に気がします。>

生命保険でおすすめのものを教えてください。

生命保険でおすすめのものを教えてください。
私は30歳になる女ですが、今までは親と同じ海外の生命保険に入っていました。
(すみません、名前はど忘れしましたが大きい会社です)ただ親の勧めで入ったけど、正直自分ではあまりよく良さが分からないので、今回生命保険を変えようかと思ってます。
かけすて型で女性におすすめのものは何かあるでしょうか、サイトを読んでもよく分からないので、どうぞそのメリットも合わせてお願いします。
(ちなみに、貯蓄は自分でしたいので、かけすてでのみお願いします)

掛け捨てで割安な保険ならオリックス生命かアクサ生命をネットで加入すると安いです。
女性特有の疾患に対応するなら女性専用の医療保険もあります。
外国の保険会社ってジブラルタ生命ですかね?もしそこなら契約者から大切な保険料を騙し取る詐欺集団なので、貴女の考えは正しいです。

人に勧められたものよりも不安をしっかりヒアリングしてくれる方を選びましょう保険は入るよりもいつどんなときに、いくらもらえるかいつまで、いくら払うのかを知れば、損か得か一目瞭然です>掛け捨てなら医療保険で良いと思いますが、貯蓄が十分あるなら医療保険は要らないと思います。国民保険は優秀ですから。ただし、がんだけはお金がかかることが多いです。国民保険の未承認薬もありますから。ご家族にがん罹患歴がなくとも、2人に1人はがんになる時代です。色々な治療法が試せるようにがん一時金がでる掛け捨て保険はいかがでしょうか。>保険代理店を営んでおります。貯蓄は自分でするなら、三大疾病特約付の医療保険と、葬儀費用として死亡保障を100?200万を掛ければ良いかと思います。>アフラックが1番だと思います近年は電通も伸びてきていますねー>

生命保険についてふたつ質問があります。

生命保険についてふたつ質問があります。
まず保険と共済の違いは調べれば出てきました。
監督官庁と根拠法令、生命保険は生命保険契約者保護機構がセーフティ制度として存在してるなどが分かりました。
しかし、生命保険会社が扱ってる共済保険や共済年金というのは、同じく生命保険会社が扱う生命保険や年金保険と何が違うのでしょうか?生命保険会社が扱っているというだけで、上記の違いと同じなのでしょうか?もう一つは生命保険会社が扱う、団体共済年金とはどういうものなのでしょうか?全労済の「新団体年金共済」と同じものなのでしょうか?

①生命保険と共済の違い ※生命保険会社内での違いです。
→大雑把ですが、保険金額を細かく設定できるのが『生命保険』、決められた口数でしか契約ができない『共済』かなと。
生命保険会社が扱う共済は、全労済の『団体生命共済(型募集タイプ)』に近いです。
※アクサやニッセイ等が商工会議所会員向けに販売している共済とは補償額が大きく違いますが・・・。
②保険会社の団体年金共済を細かく見たことはないですが、基本的な仕組みは全労済の『新団体年金共済』と同じだったと思います。
基本的に保険会社が販売している共済は、記名被共済者に重点を置いた保障というよりか、企業が従業員の慶弔の為に掛けるというニュアンスが強いと思います。
全労済の商品だと『団体生命共済』の一律加入部分や『慶弔共済』に近いと思います。

生命保険について詳しい方、教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

生命保険について詳しい方、教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
今年33歳になる会社員です。
夫受取人で生命保険に入ろうか悩んでいます。
マニュライフ生命を勧められ、約30年で満了になる積立型の保険です。
月2万の掛け金で、1000万の保証がついた終身タイプです。
私自身初めての生命保険なので、無知に近い状態で案内されました。
3月以降金利の政策ナントカで、積立型の保険の販売が終わってしまうので、急ぎましょうと言われています。
内容を聞いて面白いと思えたので、決定しようと思っていましたが、これから3年間の掛けシュミレーションを自分でやって見た結果、①もしかしたら、復帰後(現在育休中)子育てと会社勤務を両立出来ないとなり、やめるかもしれない。
②認可の保育園に入れれなくて、月の養育費がかさむかもしれない③復帰後、時短勤務をし、残業も出来なくなるので基本給自体が大幅カットになる。
→どのくらいか今は想像でしかないですが、予想以上に減給するかもしれないその為、3月末までに加入の有無を決めなければならないとわかりつつも、以後保険金貧困に陥りそうで、怖いです。
途中、娘の教育資金などでお金がかかる事もあるかと思いますが、その時に途中解約した時、積み立てていた元金の半分も戻らなくなる気がして、それだと無意味だとも思います…普通に貯金して言った方がいいでしょうか。
※掛けシュミレーションの結果、月に出来る貯金は0かそれ以下でした。
→もちろんお金がなければ生活できないので、その時は主人に相談しようと思っています。
そもそも生命保険って生活削ってまでやるべき事なのか、そこが知りたいです。
皆様のご意見お聞かせください。
何卒、よろしくお願いします。

生命保険は家計を削ってまで入るもんではありません!!またなぜ貴女は1000万円の保障が必要なのでしょうか?1000万円の根拠は?旦那さんがいるならば生命保険は旦那さんがかけるべきです。
貴女がもし終身保険がほしいならば200~400万円でいいと思います。
根拠は葬儀代が全国平均が190万円、お墓代が200万円で、お墓があれば200万円で十分。
貴女が希望したかもしくはその担当者が1000万円を提示したのかはわかりませんが、その担当者が根拠なく1000万円で案内をしたならば無能な保険会社&担当者ですね。
貴女を金づるにしか思っていない証拠です。

まず 本当に保険が必要なのでしょうか? もし必要でしたら、「掛け捨て逓減型」をお奨めします。

保険は販売代理店と保険会社が がっぽり中抜きするので、利回りは満期でも 年平均1-1.5%と言う 超低利回りです。途中解約すると これを当然下回ります。

掛け捨てとの差額を 自分で資産分散して、投資信託の販売手数料0 低運用報酬(目安0.6%以下)にドルコスト平均法で積み立てれば、年平均3-5%で回すことは それほど困難では ありません。

参考:波乱に負けない分散投資 積み立てでコツコツ
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO90941110V20C15A8PPE001

30年なら 非常に大きな差になってきます。また終身保険ですと 5-10年後に元本保証の定期預金や国債が1.5%以上の利回りになっても、30年の満期までずっと低利回りのままの契約です。

少しの利回り差に見えますが、計算を簡単にするために 一時払いで計算すると 下記のように とても大きな差になります。^はべき乗です。

1.3%で回した場合 1.013^30年=1.47倍
4.0%で回した場合 1.040^30年=3.24倍

積み立ての場合の 計算はややこしいので、ご興味があれば 拙著ブログですが、試算しています。本当に何百万円と違います。

実例で試算 生命保険等で資産形成は非常に効率悪いです!
http://kijiya.org/?p=13588>払込期間を短くして子供の教育資金の積立をすれば良いと思う>ご主人様の死亡保障と、老後への積み立てと、近い将来に必要になる生活資金・教育資金が整理できていないように思います。まず重要なのは、どれでしょうか。直近の必ず必要になる生活費や教育資金ではないでしょうか?積み立ての保険を今加入しなければならないそれなりの理由があれば、もちろん私は否定いたしません。それから家計に余裕があれば、ご主人様の死亡保障となりますが、余程家計に余裕がない限りは、死亡保険は掛け捨てでよいのではと思います。途中解約しても損をすることはありません。それでも家計に余裕があれば、終身保険等で老後に向けての貯蓄となります。家計の基本は貯蓄体質をつくり、病気だけじゃない、いろいろなイベントに対応できる流動性をもつことです。これができて初めて、貯蓄したお金をどのように運用しようか考えることができると思います。商品のことがよくわからなかったり、生活費に不安があるなかでの保険を含めた金融商品の契約には、より慎重になるべきと私は思います。>目的は貯蓄ですか?保障ですか?保障なら終身で1000万円必要なのかを考えるべきです。貯蓄なら30年後まで払い終えないとマイナスが出るものだと思います。払い切れる内容に減額するなどが必要です。>まずは旦那さんに相談です。生命保険は死亡後残された家族が生活に困窮しない様に入るのが主な目的です。
旦那さんが十分生活出来るのであれば保険に入る必要は無く、無駄になってしまいます。>

生命保険控除について質問ですが、

生命保険控除について質問ですが、毎年主人の会社で、下の内容にて生命保険控除しています。
一般生命保険控除(旧制度):支払額10万円以上→5万円控除個人年金控除(旧制度):支払額10万円以上→5万円控除昨日、一般生命保険と思い込み申請していなかった「介護保険控除」があることに気ずきました。
私名義(専業主婦)の医療保険で、年間支払保険料27000円です。
保険はH24年に加入した保険で、H24年~昨年まで申請したことがありません。
調べたところ、H24より生命保険控除は12万円まで拡大されたということでしたので、申請のもれてた介護保険控除は、追加で申請できるということでいいのでしょうか?また、過去5年分までさかのぼって申請できるとあったので、H24年分から自分で確定申告すれば可能ということでしょうか?確定申告する場合、1年ごとに確定申告の書類に記入して提出すればいいのですか?詳しい方、よろしくお願い致します。

12万に拡大と言うか、今まで生命保険:10万円で5万円控除個人年金:同上だったのが、生命保険が2つに別れて介護保険と言うカテゴリが出来て、10万円で5万円だったのが8万円で4万円でトータル12万円になったのです。
もし介護保険として申請してないなら出来ると思います。

素人が分かるわけないし、会社の人に問い合わせれば済む話ですね。>

生命保険、高額療養費制度についておしえてください。

生命保険、高額療養費制度についておしえてください。
月収によりますが国民健康保険に加入しているうちの家では高額療養費制度により、月の医療費の上限がざっと8万+αです。
生命保険に加入を考えているのですが、1回の入院や通院でもらえる金額をどのぐらいにするか迷っています。
10万から100万まで選べるのですが、高額療養費制度のことを考えると10万や20万程度でいいのではと思います。
掛け捨てなので、毎月高い保険料をはらうより、安くおさえて貯蓄にまわしたほうがよいのでしょうか?高額療養費制度のことを考えると、どのぐらいに設定しておくのが妥当でしょうか?さまざまな意見はあると思いますが、皆様はどのぐらいに設定されているのでしょうか。
ちなみに24歳の女です。

病気で入院したとき生命保険の医療保障が役立ちますが、いくらの保障が妥当なのかはおおいに迷うところです。
私は来店型保険ショップでお客様とお話ししていますが、お客様の資力や家庭環境、生活環境もあり、一概にいくらとは言えないと思います。
ひとつの基準としては国の高額療養費制度があると思います。
330~770万円の年収(この辺が一番多いと思われるので)の場合、自己負担は1ヶ月80100円プラスアルファです。
健康保険での治療費は8万円ですが、実際はこれ以外に差額ベッド代や食事代がかかりますので、入院中ものんびり個室でくつろぎたいという人は病室のランクで10万円くらいは余計にかかりそうです。
逆にいうと6人部屋などの大部屋で、病院から出される最低限の食事だけと割り切れば、入院費の自己負担額は1ヶ月15万円程度と考えられるので、5000円/日の入院保障プラス手術給付金でほぼ賄われると考えられます。
私は保険をつかって儲けることを考えるなら、1万でも2万でも保障は多い方がいいけど、実際入院を何度もするということ自体あまりないし、保険に寄りかかるのではなく、最低限の保障を準備し、あとは貯蓄することが大事と説いています。
貯蓄はある意味最大の保障になります。
保険の相談に来られる方の多くは、身近で不幸があったり、重病で入院したりした人がきっかけのようですが、日常で考えると身の回りで次々と入院する人が出ることはそう多くないのではないでしょうか?私は保険屋ですが、いたずらに恐怖心をあおって入院保障を必要以上に提案することは控えています。
特に若い方々はこの先老齢年金なんかまったくあてにならない時代ですから、若いうちからしっかり貯蓄する習慣を身につけなければなりません。
保険も勧められるままに加入するなどという無駄なことは止めて、保証は最低限におさえ、毎月決まった額をしっかり貯蓄するようにすべきです。
銀行金利もマイナスになるとんでもない世の中ですから、銀行預金より利率の良い終身保険や外貨建て年金保険などを使った貯蓄もありだと思います。

高額療養費でカバーしてもらえるのは、入院費全体ではなく保険適用分の金額だけです。
月の上限が8万弱としても、それは保険適用分の上限なので、保険適用外の医療費に関しては高額医療は関係ありません。

例えば部屋代、食事代、手術で使用した備品やもっと細かく言えば点滴のチューブなどなど、保険適用外の物はけっこうあります。

1回の入院で貰える金額、というのが何のことか分かりません…。
入院の日額給付金でしょうか?それとも手術の際の給付金でしょうか?>高額療養費制度の事を考えるのであれば、今後この制度がどうなっていくのかイメージすれば答えが出ませんか?>現在保険ショップでFPをしているものです。そもそも民間生命保険に入ることの趣旨は、国の制度の補完をする為です。国民健康保険では医療費の3割負担、つまり国が7割負担してくれます。さらには、月の中で高額な医療費がかかった際には収入によってさらに一部を負担してくれます。ですから質問者がおっしゃるように、自己負担部分を民間の生命保険(医療保険)で備えればよいと言うのが基本です。しかし、医療にかかわる出費はそれだけではありません。入院すれば、差額ベッド代、病院の食事代、見舞の家族の交通費・・・さらには自由診療など全額自己負担の治療もあります。また会社員の健康保険には通常傷病手当金がでますが、国民健康保険にはないので、病気の際の収入減をどうするかまで含めて考えられたら良いかと思います。>高額療養費制度は基本的には後から返金される制度です。
よって、質問者さんが、最初に3割負担でも高額になる金額を
支払う時に、自費で払う分が多くなるか少なるかの気持ちの持ちようだと思います。

また、入院通院について、まとめて何十万ともらえる会社もあれば
日額でしか受け取れない会社もあるので、ご質問の10~100万が
何処の保障の事をおっしゃっているのか、詳細を頂かないと
他の方も回答しずらいのではないかと思います。

因みに私は、勤め先の健康保険で治療費の自己負担が3万円までの上限になっているので、医療保険の保障については最低限で準備しています。
(※仮に1ヶ月自己負担7万かかったとしても、会社の福利厚生で後から4万円戻るという事です)

加入されているお勤め先の企業によっては、自己負担上限が決まっている企業もありますので、先ずはご自身の勤め先の福利厚生がどのようになっているかを
確認してからの検討でも遅くはないと思います。

※回答はお勤めされているのを前提でご回答しておりますので
フリーターや学生さんであれば、4段目の文章は省いて下さい。>

生命保険会社の総合営業職(新卒採用)について。

生命保険会社の総合営業職(新卒採用)について。
現在、私は就職活動中で生命保険を中心に受けており、日本生命・第一生命・明治安田生命・住友生命の4社の選考が進んでおります。
しかし、選考が進むほど第一志望が絞りきれず焦っております。
待遇や社風も異なる中で、どこに入るのがベストなのか悩んでおります。
私は母子家庭なので、母を支えるために一生懸命働くつもりです。
どうか1つアドバイスやお薦め企業を教えて頂ければ幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。
(厳しいご意見は控えて頂けると有り難いです)

日本生命がお勧めです。
業界1位だからです。
第一に、給料が一番いいはずです。
あまり知られていませんが、生保業界では、給料を業界での序列順に決める慣行があります。
内勤・外勤にかかわらずです。
同じ努力結果なら待遇の一番いいところを選ぶべきです。
第二に、営業がもっともやりやすいはずだからです。
職場周りをして保険の営業をされるのですよね。
日本生命が訪問できる職場が一番多いはずです。
明治→三菱系企業、住友→住友系企業に当然強いですが、日本生命もこれら財閥系に結構食い込んでいます。
職場が多いということは、営業にとって有利です。
訪問する先が少ない生保だと、そもそも活躍する場が与えられないことになります。
その意味で住友あたりは脱落です。
業界の勝ち馬順にのる、が鉄則です。
社風の違いなど気になるかもしれませんが、実際はどこも同じです。
どこも同じような大学/地域出身の人間がやっているので別に極端な差はありません。
それよりも職場の長(支部長とか所長とか呼び名は会社によって違う)とソリが合うかどうかが全てです。
こればっかりは事前に予測できませんので、ならば業界1位企業を選んでおくのがベストです。
もっともその4社だとどれもOKです。
待遇その他も中堅・下位の生保よりは各段に恵まれています。
順序をつければ、日本、第一、明治安田、住友の順です。
ただ、営業職って厳しいですよ。
反対に年収数千万円の人もいますが・・。
頑張ってくださいね。

こんばんは。文章を読んでいて、応援したいな?と思いました。順位については、すみません。分かりかねるのですが…。総合営業職ということですが、日本生命だと「営業部長候補生」という職種ではありませんか?であれば、かなりの激務であると聞いています。友人がその職種で入社しましたが、共通の友人の結婚式にも来れなかったり、三次会から参加したりです。日本生命と第一生命の営業所にお邪魔したことがありますが「あれ?宗教法人かな?」というのが正直な感想です。自らの体験&聞く限りですが、保険営業のホワイト度を不等式で書いてみます。窓販のソリシター>一般代理店のソリシター>>>直販チャネルの管理(日本生命の営業部長候補生とか)>>>>直販&代理店社員お母様を支えたいとのことですが、保険会社も金融機関のはしくれ、挙げられた4社以外でも高給取りになります。30歳で700万位は大体の会社で到達できるかと。むしろ、中堅や下位の保険会社だと30過ぎで管理職なんてこともちょこちょこあるので、1,000も早々に狙えます。保険会社の場合、職種によって別会社のような扱いになります。ですから、従業員の口コミサイトなどをみても、参考にならない意見も多いです。直販社員が働きにくい、評価は1点(満点5)なんて書き込んでも、参考にならないですよね。すみません。厳しい意見は控えて、とのことでしたが、応援したいと思うからこそ書かせていただきました。>総合職!優秀な方ですね。総合職で、30才くらいから、お給料の伸びが止まる感があるのが、明治安田です。業務職の所長職も日本生命、第一生命に比べると、70%くらいです。営業職員は、どこも、似たかよったかですが、圧倒的に違うのは、日本生命や第一生命と下位二社の上司のレベルです。大学の偏差値=本人の資質ではない事は確かですが、総合職は基本的に、生命保険のオバチャンと言われる人は扱いません。エリートですので、経験しても、傷が付くような事はさせません。会社経営の為の、2~3年の現場経験をさせるのが一般的だと思います。よって、配属される部署の環境が全てとなります。法学部→コンプライアンス部門、経済学部→業務部、営業教育関係部署等の専門的な分野に進む事が一般的だと思います。これが、下位になる程、適当な配置になる傾向があります。アクチュアリー等の専門職は部署を動かないと思います。本人の能力が高いと認められれば、官公庁へ出向や、中には、大学の客員教授になる人もいます。但し、総合職の上に営業が付いた総合職は、保険のオバチャンを扱うと思います。また、昨今は、オバチャンなどと言う年齢や雰囲気の仕事ぶりでは、務まりませんし、大卒も多いですよ。お母様お一人で育てられた環境の中でご自分が感じた、考えられた生き方を、保険会社の仕事にどう活かすか、どう言う商品が良いか等もまとめておかれると良いと思います。>何処も3年に一回移動があるの覚悟で。>親孝行ですね。4社とも入るのは難しい会社です。まず、出来るだけ多く内定をとること。悩むのはそれからです。貴方が待遇面を金銭で考えるなら1番いいのはやはり業界1位のは日本生命です。1位と2位は差がないようで実は大きな差があります。上記の3番目の会社ですが2社が合併し、内部ではどちらの会社出身かでまだゴタゴタがあるのでは?いずれにしても、待遇は良い4社ですが金融機関ですから仕事は厳しいですよ。あと全国転勤は勿論、海外転勤もあるのでお母様をどうされるか心配ですね。4社とも倍率の高い会社ですから全部落ちる事もあり得るので、全て第一志望のつもりで内定をもらってから考えてはいかがですか?ご参考になれば・・・>大手日本社の総合営業職(新卒)でしたら、仕事内容はどこも似たり寄ったりですね。社風よりも、直属の上司によって、職場環境は大きく異なると思います。

給料が高めであることが取り柄ではありますが、新卒のカードをあえて生命保険会社に使わなくても、他にいくらでも高級な業界はあるかと思います。

ざっくりですが、生命保険⇒おばさん(女性)のお世話、損害保険⇒おっさん(男性)のお世話です。

どちらも全国転勤がともないます。お母さんを一人残す可能性もあること、将来的にも介護などがしにくい業界であることも付け加えておきます。

それでも生命保険会社を選択するのでしたら、入社前に自社のみならず、他社や業界情報を得ておくとよいかもしれません。

就職活動、頑張ってくださいね!

保険のお得な情報や損をしない請求方法、業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。あわせてご参考にいただければ幸いです。

保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイド
http://hoken-support-guide.net/

~質問者さんにおすすめ~(カテゴリ)
・本当に役立つ保険の選び方!保険料・保障+”診断書”比較のすゝめ(告知書(診査)・調査 )
・医療保険/告知書の書き方&注意点・病気でも加入できるかの目安(告知書(診査)・調査 )
・通院特約は必要?/医療保険・傷害保険・がん保険の支払事情(保険金請求(書類・受取人・約款など)
・保険で損をしたくない。保険金を受け取りたいみなさまへ(ご挨拶・その他 )>

生命保険の手術給付金について詳しい方、お願いします。

生命保険の手術給付金について詳しい方、お願いします。
父親が9月9~10月2日まで入院となります。
心筋梗塞により、9月10日、検査によるカテーテルを入れました(生検)9月20日、治療によりカテーテル手術によりステント挿入1本しました。
9月29日、治療によりカテーテル手術により、ステント3本挿入しました。
先生によれば負荷が大きいため、1回では不可能だったとの事でカテーテル手術を2回に分けたそうです。
この場合、手術給付金と言うのは1回?、2回分?どの様になるのでしょうか?生命保険はフコク生命になります。
規約みてましたが、素人では難しかったので、後質問したいと思います、よろしくお願いします。

経皮的冠動脈ステント留置術(K549)という前提で回答します。
手術88種タイプでしたら1回分(9月20日)のみが支払対象です。
これは60日に1回の制限があるためです。
公的医療保険連動型でしたら2回分(9月20日・9月29日)ですね。
いずれの手術にも、手術料が算定されていることが条件です。
どうぞお大事にしてください!生命保険について、お得な情報や損をしない請求方法、保険業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。
あわせてご参考にいただければ幸いです。
保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイドhttp://hokensupportguide.jp/~質問者さんにおすすめ~・狭心症・心筋梗塞など心臓病の方必見!”冠動脈造影”の保険サポートガイド(カテゴリ:外科)・生命保険・医療保険・がん保険の”手術”を徹底解説(カテゴリ:最初にお読みください)スマホはページ左上・タイトル横にある”Ξ”から、カテゴリ検索いただけます。
”Ξ” 支払担当者の保険サポートガイド

約款にどのように記載されているかですので、保険会社や治療内容をご質問に書かれても、約款と診断書により判断することなので断定はできませんが…同一の手術を複数回受けた場合、それが一連の手術に該当する場合には、手術給付金の最も高い手術が1回のみ行われたものとみなして手術給付金を支払う、というように約款に記載されており、診断書にそのように書かれていると、1回分の給付金ということもあるかと思われます恐らくは保険会社の担当者やコールセンターに問い合わせても診断書により判断するという回答になるかと思います>手術の給付金は14日に1回だったと思います。10日と20日だと1回分しか出ないかも知れませんが、保険会社に確認された方が良いですね。また、高額療養費制度は申請してありますが?お父様の年齢が分かりませんが、9月分は治療費はそこそこの金額になると思いますので、支払い前に申請した方が良いですよ。>

生命保険を受け取るときにマイナンバーを要求されて

生命保険を受け取るときにマイナンバーを要求されて拒否しても生命保険金を受け取ることはできますか?

教える必要はありません。
生命保険会社から100万円以上受け取る場合は生命保険会社から支払調書が税務署に出されるため生命保険会社はマイナンバーを要求する権利がありますが 受け取った側はマイナンバーを教えなくても不利益はないのでご安心くださいhttp://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/160118-00/160118.htmlhttp://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/151109-01/151109.html元々この制度は 百害あって一利なしの制度で国民に迷惑をかける制度でしかないので、自分で自分を守る意思を持たないと被害者になるだけです。
マイナンバー制度を推進する側は「全体主義思想」で国民の犠牲や不利益を何とも思っていないことを身をもって知るべきです。
マイナンバー制度導入時から「プライバシーが侵害されても国は責任を取らない」と予防線を張っていますよ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1417093677…

マイナンバー届けて無くても実際に給付されています。>

生命保険が必要か分かりません。
更新が近付いている様で営業担当の人からしつこく…

生命保険が必要か分かりません。
更新が近付いている様で営業担当の人からしつこく電話が来ます。
忙しくて時間が作れないので困っています。
共働きで、600万づつ年収があります。
お金の計算が苦手なんですが、保険料をそのまま貯金に回そうかと考えています。
貯金と生命保険は違いますか?違いますけど保険会社へのペイがない分貯金がお徳かと。
万一の入院費とかも貯金から賄えませんか?死んでしまっても、子供が小さいうちは遺族年金が支払われる様だし。
ケースバイケースとは思うのですが、なんでも良いです、ご意見下さい。
こう思う最大の理由は、フコ○生命の会ったことない担当者が非礼で、この人から契約したくないから。
担当者を換えて貰ったりできますか?

貯蓄型の生命保険は一定額まで生命保険料控除が受けられるので、銀行に預けるよりもお得です。
担当者を変えてもらいたいという連絡は営業所にすればよいと思います。
更新が近づいている場合、そのまま更新するよりも、内容を変えてしまった方が保険料がやすくなり、内容が良くなる場合があります。
忙しいなら郵送で内容だけ送ってもらうようお願いしたり、職場近くに来てもらってはなしを聞くこともできると思いますよ。
保険の窓口などの複数の保険会社の商品を扱っているところは、手数料商売です。
あなたに合った商品ではなく、手数料が高い商品をすすめられます。

保険の必要性については、それぞれです。確かに、ある程度の貯金があれば、治療費はまかなえるし、短期入院しても仕事に復帰できて、収入が変わらないとしたら、医療保険の必要性は低いかもしれません。
問題は、収入が途絶えてしまうこと。もし、病気や怪我が原因で離職した場合の生活費は、もう貯まりましたか?退職金は、どのくらいもらえそうですか?それで何年間もやっていけますか?そうすると、収入補償が必要ですね。
そんな風に、考えていけば、何がいくら必要かわかってくると思います。ずっとかけなくても、お金が貯まるまでかければいいのですよ。

死亡保険も、お子さんが働くまでは必要と思います。遺族年金がいくらもらえるか計算してみましたか?お子さんの数によっても違いますが、到底足らないと思います。もらえるのは障害のないお子さんで18歳まで。進学はどうするのでしょう?労災とか、交通事故の被害者で、何千万円も十分な補償がもらえるなら、
心配ないでしょうけれどね。

保険の担当が嫌いなら、信頼できる人を口コミで探してはいかがでしょうか?>今のフコクの内容がわかりかねます。
更新があるものでも
①終身が1000万と更新型の定期が2000万などの方は、不要と思われる定期2000万を更新拒否すればよいだけです。
②終身が100とかない、定期ばかりのものでは今の資産状況、家族状況などで回答が変わります。

どちらにしろ貯蓄性部分は銀行、ゆうちょ、信用金庫、どの定期預貯金より率が良いです。(以前加入した終身部分や養老部分、年金部分)
部分と記載されているところです。
定期部分は掛け捨てと思ったほうが良いです。

新しい、保険の提案でしたら「純粋な更新ではない場合もあります」→「転換制度」かどうかよく確認してください。
転換制度でもよい内容のこともあります。
※更新は基本告知がありません。
これはあなたの必要な保障であり、損失が少なく作られてあれば良い担当者にあたることもあります。
将来の解約金などを目安に確認してください。
(たまったお金がどこに充てられ増えるのか減るのか、どうなっていくのかは結構重要だと思います。)>基本的には質問者様のスタンスでいいと思いますよ。ただ担当への好き嫌いで決めるのはどうかと思います。あと無駄な部分のない個人年金保険で税額控除を狙うのと、所得保障保険位はあってもいいかなと思います。>貯金がいくらあるか分かりませんが、
心疾患やかんにかかった場合、あっという間に貯金は消えていきますよ。

確かに病気にかからなければ、貯金したほうが貯まります。
しかし、人生には3つの坂があります。
まさかの時に備えるのが保険です。

医療費もばかになりませんし、入院している間は収入が減ります。
どちらかが入院した場合、子供の面倒を見なければならないため、
残ったほうも収入が減ります。
高額療養費制度がありますから上限はあるもの、
払い戻しまでにタイムラグがあります。
また、全額自己負担の費用もあります。

遺族年金がもらえるといっても、大した額ではありませんよ。

営業員は変えてもらうこともできますし、
契約をしないことももちろんできます。>保険の窓口みたいな、各社の保険を取扱っているところに相談するのもいいと思います。

○○生命だと個別に担当が付き、その担当者も転勤などでコロコロ代わるし、自社の保険しか売れないので顧客は選択肢が少ないです。

更新前に一度行ってみるといいと思います。>

生命保険、医療保険はみなさまどうやって加入されているのですか?

生命保険、医療保険はみなさまどうやって加入されているのですか?直接電話で?インターネットで?資料請求したら勧誘とか来そうで二の足踏んでます。
直接話を聞いてみたいとも思っています。
となると自宅でしょうか?実際の加入方法教えてください。
よろしくお願いします。

入りたい保険は決まっているのでしょうか?まずは、金融雑誌などの保険特集号や保険商品に関するムック本を購入して、どんな保険が世の中にあって人気なのか、調べられたら良いと思います。
保険の窓口的なところに行くのはそれから。
いきなり良く分からない状態で保険の窓口にいくと、結構高い確率で予算が許す限り、その窓口で販売されている保険商品を組み合わせて勧められます。
私は保険を3つ入っていますが、共済:Webで資料請求がん保険:保険雑誌等で販売中のがん保険を調べて一番ニーズにあったものをWeb経由で契約。
子供のがん保険:販売中のがん保険を調べて一番ニーズにあったものを保険の窓口的なところ経由で契約。
生命保険:会社の福利厚生

>con_con77777

こういうのは参考にしないでくださいね。
素人が保険を価格.comで選ぶとか、アホだし。

で、本題ですが、素人が電話やネットで選べるほど保険は簡単ではないです。
とりあえず複数の保険会社の商品を扱っている代理店で相談するのが一歩だと思います。
直販の営業は上記の代理店を誹謗中傷して、自分が加入しない自社の商品を売りつけるのが仕事です。その保険があなたの考え方に合うのであれば良いですが、素人がそんなのわかります?

そもそもあなたにとって、生命保険や医療保険が必要かどうかさえも、ご自身でわからないですよね?ただ垂れ流される情報によって、保険が必要だと洗脳されているだけの可能性もあります。特に医療保険ね。

なので、まずは代理店などで相談をして、保険に加入する『目的』を見つけて下さい。>保険の窓口みたいな所は実際2か所に行きました。(有名な所)
おっしゃる通り何かあるなというのはよくわかりました。
それに実際他の営業の人の話を聞くと評判はよろしくないです。

私は医療保険はそういった窓口で申し込みをしましたがそこを解約してごく普通の営業マンで契約します。(これから)

ネットで価格.comなどでやってみるのも一つの手ですよ。
まずは保険会社を知る事から始めてみるのも良いと思います。>ショッピングセンターなんかにあるいろんな保険会社の商品を扱ってる代理店(わかりやすく言うと保険の窓口のような)へ、出向かれてはいかがでしょうか。

自宅に来られたら困るという場合には、安心です。

ネットは保険料自体は安く見えますが、掛け捨てタイプや定期保険だったりするので保険の勉強をしないと難しいかもしれません。>話しを聞いてみないことには情報も無ければ判断も付きません。まずは、窓口の有る来店型を訪ねてみるとかして情報収集からどうぞ。>私は知り合いの紹介で加入しました。

自宅に来て欲しくないのであれば、

最寄りの代理店に電話でアポとって、その事務所に行くか、喫茶店なんかで待ち合わせするかすれば良いんじゃないですかね!?>

生命保険について詳しい方よろしくお願いします

生命保険について詳しい方よろしくお願いしますもし・・・家族や親族の知らない保険に加入していたとして当人が死亡したら、保険金の請求が出来ないまま口座振替もなく資格を失効するという事はあるのでしょうか?家族から役場に死亡の届け出があると、それが保険会社へ通じるものなのか?契約者本人が家族の知らない保険に加入していて、死亡時に支払いのないままうやむやになってしまう保険契約というのはあるのでしょうか?よろしくお願いいたします!

生命保険は保険金を請求しないと保険会社は支払しません。
仰るように死亡保険金受取人が保険会社に請求しないと、保険会社では被保険者が死亡したことはわかりませんので、保険金は支払えないのです。
家族に黙って保険に入る人もいるかもしれませんが、きちんと伝えておかないと肝心のとき困ることになります。
なお役所が保険会社に死亡通知をすることはありません。
だって誰がどこの保険会社に加入しているかなんて、わかるはずがありませんから。
したがってうやむやになっている保険金も少なくないと思いますよ。
せめて保険証券などは、自分が亡くなった時に家族が必ず確認するであろう、預金通帳や財産と一緒においておくことをお勧めします。

>家族が必ず確認するようなところに・・・これ大事ですねありがとうございました>あります。これがまさに未払い問題と言われるものですね。私と家族、親族は明治安田に入ってますが、ここは昔の不祥事を二度と繰り返さない為に、第2連絡先の登録という手続きを担当者の方に推奨されましたよ。保険料の支払い関係もそうですが、いろんな事情で契約者に連絡した時、どうしても連絡が取れずの時は保険の内容を教えてもよい家族に連絡させてもらうというものなんだとか。私の実家の母は独り暮らしなので、私を第2連絡先に登録しました。担当者の方が何度母に連絡したり、家に来ても繋がらない場合は、私に連絡が来て母の状況を教えてくれることになってます。そういうアフターフォローをしてもらえるのは本当に助かりますよね。だから私はいわゆるネット商品や共済、外資系は入る気がしません。あのかんぽでさえ、担当者という人がいない。本当に私たち契約者だけでなく、その周りの家族の事まで考えてくれる会社は担当者をつけてくれるんだと思います。>

生命保険について

生命保険について27歳、女、既婚です今入っている保険はかんぽ、共済保険ですかんぽ・・・入院5千円、手術の場合はランクによって10~50万、死亡300万円(交通事故、地震などの災害時は1000万円)40歳で満期。
30万の配当をもらえ、保険は無くなる。
共済・・・入院8千円、手術10万、死亡15万かんぽは40歳までの支払いは完済しており、現在は共済のみの支払いです。
40歳の満期が来たらまた新しいのに入ったらいいかな、と思っていましたがそのころに入ったら高額になるだろうし、今のうちに入っていた方がいいのかと思っていますが、主人の保険料も高いため、支払いがカツカツになりそうで悩んでいます。
入院や手術になっても月8万を超えたら高額医療で返ってくるので、保険に入らなくても大丈夫だと言われより悩んでいます・・・。
知人に相談したところ、5年ほど前に癌で手術を受けたのですが高額医療で戻って来たのでさほど保険の意味を感じなかったと言われました。
しかし、保険屋に勤めている知人は、お客様で奥様が保険に入っておらず、金銭面で手術を受けられず、亡くなった方がいるので絶対入っておくべきだと言っていました。
ちなみに知人はノルマがない保険屋なので、私に入ってもらうためにその話をしてきたわけではなく、世間話で言ってきただけです。
終身に入ろうと考え中ですが、高額医療を考えると必要ないかもと悩んでいます。
保険に絶対入った方が良い、逆に入らなくても良い。
皆さんの意見をお聞かせ願います。
長文で分かりにくいところがありましたら、仰ってください。

家族構成、仕事、子どもについて、収入・貯蓄についてなど、情報が少ないので、的確なことが言えない可能性があることを予めご了承ください。
ご質問は、40歳になったら保険を見直そうと考えていたが、その時点で加入すると高くなるから今から終身保険(医療・がん等)に入ったほうがよいか?ということで間違いないでしょうか。
ポイントは、かんぽ生命は支払済みであること。
新規に加入すると、支払がかつかつとなり生活費を圧迫する不安があることの2点かと思います。
現役世代の多くの人にとっては、万が一のリスクに対して、生命保険が最善の方法になるケースが多いですが、いろいろな価値観の人がいます。
生命保険以外の方法を考えて、その方法をとることもできます。
したがって、物事には絶対ということはなかなかないと私は考えております。
なので、保険の営業の人に限らず、営業や販売の人に「あなた様にとって、これは絶対必要ですよ!」と言われても、私の固くて偏見のある頭では、「うさんくさいなあ」と思うのです。
結果的に間違っていないことも多いとは思うのですが、、、。
以下は、私だったらの方法です。
他の回答者の方で、良いアイデアがあれば、そちらを参考にしてください。
①夫の保険の見直し。
問題がなければそのままでかまいません。
もしムダがあるのであれば、その分を見直し、貯蓄にまわします。
②妻の保険は基本的にはこのままで。
かんぽはコスパの悪さから私はまったく勧めていないのですが、既に支払っているのであれば仕方がありません。
共済はコスパの面でこのままでよいかと思います。
他に良い共済がなければ、60歳くらいまで更新していきましょう。
問題はがん保険です。
ご質問者様の情報が少ないため、がんのリスクがどの程度あるか私には分かりません。
がんは遺伝、ストレス、生活習慣なので、それらで何か心当たりがあるのであれば、積極的に検討してよいと思います。
終身がん保険に新たに入るのか、今加入中の共済にがん特約があれば、それで対応するかは、いつまで保障がほしいのか、そして、その保険料が払えるかどうかが問題となります。
生活費を削ってまで、保険は入らなくてよいと思います。
極端な話、入っても、保険を辞めざるを得ないからです。
家計を見直し(いわゆるライフプランニングです)、貯蓄体質が今後できる見通しであれば、その貯蓄の一部をがん保険・がん特約にまわしてもよいと思います。
早めに数百万の貯蓄ができるとよいですね。
そうなれば、がん保険に必ずしも頼らなくてもなんとかなると思います。
そういう意味では、貯蓄は最強の保険だと思っております。
脱線しましたが、追加の質問があれば、お受けいたします。

情報が少なく申し訳ありません。
結婚半年で子供はいませんが妊活中です。共働きの間は良いですが、もし妊娠した場合、会社的に続けることが難しいので主人の収入だけでは保険料の支払いがカツカツになります。
貯蓄は二人の分は120万、それと別に私の独身時代の貯金が550万ほどです。主人は貯金はほぼ0です。主人の車の走行距離が16万を超えてますので1年後に買い替えをするかもしれません。
家計的には無駄遣いはないですが、家賃が6万近くかかっているのが気になっています。
父方は代々健康体ですが、母方が祖父母共に癌で亡くなっているのでそこが気になっています。癌保険のみの終身などあるのでしょうか?普通の病気の入院は共済で賄い、癌単体のものに入ったら良いような考えが浮かんできました・・・。>まず、かんぽ生命ですが内容をよく理解していますか?
かんぽは死亡300万だと入院日額は4,500円で手術は入った時期にもよりますが22,500円(45,000円)~180,000円迄ですね。

災害死亡も1000万にはなりませんよ・・

30万の配当と言うのは有りませんから30万の満期でしょうね。

>保険屋に勤めている知人は、お客様で奥様が保険に入っておらず、金銭面で手術を受けられず、亡くなった方がいるので絶対入っておくべきだと言っていました。ちなみに知人はノルマがない保険屋なので、私に入ってもらうためにその話をしてきたわけではなく、世間話で言ってきただけです。

ノルマの無い保険屋なんて居ませんね、勧めてるように分からない様に言うのが保険のセールスです。

日本は確かに高額医療が有りますら通常の病気・怪我での入院はさほど心配ないでしょう。問題はガンですね、共済は商品によってですが、かんぽはあくまでも入院と手術に関してだけなのと、癌も通常の病気と同じ扱いです。しかも手術に至っては対象になる物ならない物が有るので注意が必要です。

その点がん保険は通院治療も無制限で支払ってくれたり、先進医療についても支払い対象になっていますので、もし加入を考えるならガン保険ですね。

元々保険は金が無い人が、いざとなった時の為に金を出し合って助け合う相互扶助の制度ですから、その資金に心配がなければ入る必要は有りませんね。>私の考えですが、今加入している保険は、手術倍率も多いので、そのままでいいと思います。
病気の時は、医療費もさることながら、生活費その他の雑費がかかります。例えば、子どもの医療費は、自治体の援助がでますが、ママがパートを休んで付きそうと収入が減りますよね。
お金があれば、もちろん、保険がなくてもいいのでしょうが、医療費目的に貯金しているならともかく、他の目的のために貯めると、もったいなく思うのがつねですよね。

慌てる必要はないので、ゆっくり考えてみてください。>

生命保険の作文あるんですけど

生命保険の作文あるんですけどどうゆうのかけばいいですか?

なんか、最近学生に生命保険の作文を書かせているみたいだけど、保険の良いイメージでも植え付けようとしてるんでしょうかね。
まず、保険は100%必要なものではないという事を前提に考えましょう。
なぜなら、貯蓄がかなりある人は、生命保険に加入する必要はないからです。
逆に、貯蓄があまり無い人、貯蓄がまだ出来ていない世代の人などは、保険に加入する必要があると思います。
しかし、人によっては保険は必要ないという人がいますし、その人の哲学というか考え方が出るのが生命保険だと思います。
例えば、自分が死んだら家族は自分でなんとか生きていくやろうと言う人もいますし、自分が死んでも家族には幸せになってもらいたいから、保険に入ると言う人もいます。
また、保険に入るのは安心のためと言う人もいますし、好き放題やっているけども、家族には迷惑をかけたくないからと言う人もいます。
つまり、その人が自己中心的な考え方をしているのか、親和性が高い人なのかなどがわかります。
そういう点から書いてみると、結構面白いんじゃないですかね。
保険屋より

確定申告の生命保険料控除について

確定申告の生命保険料控除について自営業を営んでいる者です。
旧生命保険の金額が28万、新生命保険の金額が9万あります。
去年までは生命保険料控除額が9万ありました。
(税理士さんにやって頂きました)今回は自分でパソコンで確定申告をやっているのですが、生命保険料控除額が自動で5万と出ます。
払った保険料は変わらないのに控除額が変わったのはなぜでしょうか?算出の仕方が変わったのでしょうか?どなた様か詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
補足補足です。
妻の生命保険39000円を去年までは私の控除に入れていましたが今回は妻の仕事先に年末調整で提出しました。

旧生命保険控除の控除限度額が5万円、新生命保険控除の控除限度額が4万円で、計9万円です。
自動で5万と出るのは、旧生命保険控除のみの額ではないですか?新生命保険控除は他に計算欄がありませんか?

生命保険のランキングをたまに見ているのですが選ぶ基準について教えてください。

生命保険のランキングをたまに見ているのですが選ぶ基準について教えてください。
新婚です。
主人と私はどちらも20代で、生命保険には入っていないです。
将来的には子供も欲しいのできちんと計画を立てようと思い、収支や貯蓄額について時々話し合いながら過ごしています。
先日、義両親から子供を考えているなら生命保険にもちゃんと加入しておきなさいよとお叱りを受けました。
言われるまで保険という考えがなかったので、確かにそうだなぁとは思うのですが、生命保険に入ったことがなく何を基準に選べばいいのか悩みます。
ネットで生命保険のランキングを見たりもしましたがわけのわからない状態です。
みなさんはどのようにして生命保険を決めましたか?また選ぶ基準などでも良いのでアドバイスを聞かせていただけるとありがたいと思います。

何もわからない状態でランキングサイトを見てもちんぷんかんぷんですよね。
生命保険は加入者の家族構成や人生計画などで向き不向きがあるので、フィナンシャルプランナーなどプロに任せるのがいいんじゃないでしょうか。
私が主人の保険のことでご相談した、みんなの生命保険アドバイザーさんはフィナンシャルプランナーが家の近くまで来てくださいましたし、色々な保険会社の保険を取り扱あっていらっしゃるので、その中から適したものを選出して見積りを出してくれましたよ。

生命保険について

生命保険について死亡保障(不慮の事故等含む)のみの保険に加入しようか悩んでいます。
50代と40代の夫婦です。
いまは、死亡保障はあまり手厚くない保険に加入し、どちらかと言えば医療保険の方が手厚いプランになっています。
おすすめはありますか?

オススメというのはあまりありません。
質問者様が何に重点を置くかによって変わります。
たとえば、病気後の通院の費用も見てくれるや、脳卒中などで長く入院した場合にも保障してくれるや、手術代がしっかり出るほうがいいなど。
もしくは単純に保険料が安いなどです。
基本的な保障内容はどこの保険会社も同じようなものですが、保険会社によって特約(オプション)などが違います。
あとは内容が十分であれば、担当者などで選ぶのがいいと思います。
私の知り合いはとある生命保険会社で加入していましたが、担当者がすぐに辞めて、コロコロ変わり、誰に電話をしたらいいかわからないなどぼやいていました。
そういうことがないように信頼できる人を知人などから紹介してもらうほうがいいと思います。

生命保険の契約者、被保険者である兄が行方不明です。
受取人は母になっています。

生命保険の契約者、被保険者である兄が行方不明です。
受取人は母になっています。
そして先日、その母が亡くなりなりました。
契約者の兄は駐在員としてタイに滞在していて身内の葬儀に数年前に帰国したのが最後でタイに行きっぱなしでした。
独身です。
封書関係は私の住所宛に届くようにしてあるため生命保険の書類は溜まる一方でした。
このように生命保険契約者である兄が行方不明、そして受取人である母が死亡の場合、実弟である私はどのような手続きに取りかかればよろしいのでしょうか?

契約者・被保険者が行方不明、受取人が死亡している状態では、残念ながら何もできないですね。
保険料に自動で振り返れている解約返戻金がなくなれば、保険契約は失効してそれで終わりです。
失踪宣告が成立するまで保険料の支払原資(解約返戻金)があれば、死亡保険金を請求することができます。
受取人である母は死亡していますが、受取人の子である質問者さんには請求権があります。
この場合、受取人(母)が死亡していること、質問者さんが受取人の法定相続人であることが分かる戸籍書類を提出すればOKです。
いずれにせよ、お兄さまが見つかるか、失効先刻まで解約返戻金がもたない限り、質問者さんは1円も受け取ることはできないと思います。
生命保険について、お得な情報や損をしない請求方法、保険業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。
あわせてご参考にいただければ幸いです。
保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイドhttp://hoken-support-guide.net/~質問者さんにおすすめ~・保険で損をしたくない。
保険金を受け取りたいみなさまへ(ご挨拶・その他 )・生命保険・遺族の相続トラブル防止!/保険金・受取人指定のすゝめ(保険金請求(書類・受取人・約款など))

行方不明のお兄さんの保険料の支払いはどうなっているんでしょうね?>契約者が生存しているならなんの問題もないですが。受取人の変更をしないといけないですが、契約者にしかできません。連絡がつかなくて、変更しないうちに兄がなくなったら受取人は相続人になります。早急にどうにかしないといけないわけではないです。>生命保険のことより、お母さまの死亡による相続手続の方が先だと思うのですが、それはさておき。

行方不明といっても、失踪届を提出してるわけじゃないんですよね。
当該生命保険について、請求権者ではないあなたが現段階で出来ることは、生命保険会社に受取人死亡の連絡をすることぐらいなので、それをしましょう。>

自動車保険について教えてください。

自動車保険について教えてください。
車の買い替えに際して、自動車保険も見直そうと検討中です。
保険料も節約したいと思い、色々と調べているのですが、理解できていない部分があります。
【現在使用している車】車の所有者、保険の契約者等が全て妻名義、保険の等級16等級。
夫である私の所有車はないので私の等級はなし。
【買い替え後の車】所有者、保険契約者を夫である私に、記名被保険者を妻にして、前加入保険の16等級を引き継ぎたい。
納車日は確定していませんが、おそらく2月中旬までには納車される見込み。
現在乗っている車の保険は2月22日までの契約(1年更新)。
実際に買い替え後の車の使用状況見込みは、平日は妻中心、土日は私中心になります。
問題なく新規で保険に加入して等級を引き継げるでしょうか。
現在加入している保険の満了日の前後どちらで、新規の保険に加入すれば良いでしょうか。
何か注意しておくこと、事前に準備しておかなければならないこと等はありますでしょうか。
ご教示いただければと思います。
よろしくお願いします。

1.引き継ぎをご希望されている損保会社のお客様相談センターへ電話を入れ、”保険期間通算特則”を適用できるか、ご確認下さい。
2.保険期間通算特則とは??引き継ぎをご希望されている損保会社=Bとし、納車日=平成29年2月10日と仮定いたします。
3.現損保会社Aの契約が次の通りとします。
・契約期間=平成28年2月22日~平成29年2月22日 ・被保険自動車(保険の対象となる自動車)=A、16等級 ・記名被保険者(主に使用する人)=奥様4.保険期間通算特則が適用できる損保会社Bでは?? ・契約期間=平成28年2月10日~平成29年2月22日 ・被保険自動車=車両入れ替え=B、16等級 ・記名被保険者(主に使用する人)=奥様 ・2月22日以降は、改めて、1年契約となり、等級が一つ進み、17等級となります。
5.損保会社Bにおいて、保険期間通算特則の適用がない場合は?? ・現損保会社Aにおいて、2月10日付で、車両入れ替えの手続きを行って下さい。
・その後、2月22日付で、別の損保会社と契約するかどうか決めて下さい。
17等級で契約することが出来ます。
以上

回答ありがとうございます。順序立ててご説明いただき非常にわかりやすいです。参考にさせていただきます。>等級は問題ありませんが、車両入替はどちらの保険でなんて、選ぶことは

できません。車が納車される日に加入している保険で車両入替をします。

保険の更改手続きと車両入替は関係ない話です。>○問題なく新規で保険に加入して等級を引き継げるでしょうか。
新規ですか?車両入替ではなくて。という事は納車当日付で既契約を解約し同日付で新規契約を結ばないと、補償に空白ができてしまいます。等級継承の事のみを考えるのであれば、既契約を解約し7日以内に新しい契約ができればOKです。絶対に守らなければならないのは新契約の保険始期以前7日以内の日付で既契約を解約することです。

○現在加入している保険の満了日の前後どちらで、新規の保険に加入すれば良いでしょうか。
おかしな質問をする人ですね。「車の買い替えに際して、自動車保険も見直そう」ですよね。だったら保険の満了日は関係ないはずですが…。何をされたいのかわからなくなってきました。>納車が現在加入されている自動車保険の満期日より前ですので
納車されたら車両の変更(車検証写しの提出)をしてください。

契約者の変更は納車時でいいですが
2月22日の更新時でも十分だと思います。
質問の内容を見る限り賠償被保険者の変更がないようですので
手続きとしては以上でいいと思われます。>節約したいと思っていらっしゃる割にはずいぶんクイズみたいな質問ですね。
あえて答えますが、今加入している保険の後はあり得ません。満期に合わせるのが合理的でしょう。>

自動車保険について教えてください。

自動車保険について教えてください。
昨年3等級ダウンの事故を起こし、今年更新から3年間保険料が上がる予定です(20等級→17等級)少しでも保険料が安くなるなら、他社に切り替えも考えていますが、事故翌年に他社に切り替えはできるものでしょうか?

こんにちは。
乗り換え先が代理店型の保険会社ならできると思います。
他の方が仰っているようにネット加入の保険会社は前契約が「事故あり」だと引き受けて貰えない場合があるのだとか。
仮に乗り換えられたとしても、新契約に「17等級事故あり3年」を引き継げばあまり変わらないような気がします。
「事故あり」等の情報は保険会社間のネットワークで共有されているようなので、保険料の増額から逃げるのは難しそうです。
自動車保険は事故対応が肝ですから、今回の事故対応が悪くないなら乗り換えは慎重になった方がいいでしょう。
対応がひどい(シビアな)保険会社もありますから。
保険料を少しでも抑えたいとのことでしたら等級云々よりも年齢条件や運転者限定、対物保険と車両保険の免責金額設定(自己負担○万円等)を確認された方が建設的かもしれません。
補償を減らして保険料を下げるのは本末転倒なのでおすすめしません。

できます。

が、事故で世話になっておいて乗り換える・・・・・。

どうなんでしょうね???

まぁ安くはならないですよ、ダイレクト型のことを言ってるのであれば

事故有等級は引き受けてくれませんから・・・・・。>保険会社の考え方次第でしょう。

事故があって保険会社を変えると言うのは、「トラブルがあったから」と考える方が普通でしょうから、あまり好まれないとは思います。>出来るんじゃないでしょうか?

個人的には、ネット型が安くてオススメです。私も三井系のネット型入ってます。

ネットでいろいろ見積もりできますし、対応も丁寧です。

一度まとめて一括見積もりもできるので試してみたらどうでしょうか?>

自動車保険(車両限定契約)についてお尋ねします。

自動車保険(車両限定契約)についてお尋ねします。
マンション駐車場内で車に傷がある事に気づき、損保会社に連絡し調査してもらいました。
結果、車以外の白色の塗料の付着を認めるも、悪戯・飛来物によるものでは無く、保険対象外との結果報告がありました。

納得がいかないので、そんぽADRセンターに相談したところ、悪戯・飛来物によるものでは無いという理由書を損保会社から取り寄せるよう助言いただき、損保会社に請求したところ拒否されました。
また、後日損保会社より保険適用外となった案件につき、何度も事故受付担当者に連絡するようなら法的処置を取る・保険を引き受けられないと連絡がありました。
保険は3年契約で後2年半契約期間が残っていますが解約はできますでしょうか。
また、新たな保険会社と契約する際、今回の件を理由に断られる事はないでしょうか。
ご教示よろしくお願いいたします。

>保険は3年契約で後2年半契約期間が残っていますが解約はできますでしょうか。
出来ますよ。
>新たな保険会社と契約する際、今回の件を理由に断られる事はないでしょうか。
保険会社が判断する事です。
ただ、今回保険金の支払いを受けていないのであれば、多分引き受けてくれると思います。

新規取得自動車では有りませんから、他社に移行する際には根掘り葉掘り聞かれる可能性が高い。他社で中途解約した契約はほとんどが訳ありですから、皆嫌がります。警戒無く引き受けたら、余程仕事の無い代理店です。解約するなら、事情を知ってでも引き受ける先を確保してからです。>解約はできます。断られることもないと思います。※内容について対象とするのは難しいですね。どの程度の範囲にどの様な状態で塗料が付着していたのかわかりませんが・・・。この手の保険事故に対する調査で『悪戯』『飛来物』と判断するのは非常に難しく、調査員も「『悪戯』や『飛来物』による被害ではない」と断言して報告はしていないはずです。おそらく●しっかりとつけられたキズではない→走行中に何かに軽く接触した可能性やマンションや施設等の駐車場にて第三者が故意ではなく気づかずに軽く接触させてしまった可能性があると判断されていると思います。それと塗料が付着していたのですよね?付いていた側の隣に駐車されている車は白の車ですか?白の車なら調査員は車の持ち主に許可を得てその車を確認しているはずです。色々な報告を踏まえた結果、『悪戯や飛来物にて発生したキズではない』と判断したと思います。『そんぽADRセンターに相談したところ、悪戯・飛来物によるものでは無いという理由書を損保会社から取り寄せるよう助言いただき』→そんなモノ(理由書)存在しませんし調査報告書は非開示が原則です。たとえ被保険者(車両所有者)からの要望であっても本人に開示はしません。あくまで客観的に調査員が見た内容で報告していますし、調査時に被保険者(車両所有者)に細かく確認しているはずです。>質問者さんは何を根拠に「悪戯・飛来物によるもの」とされているのでしょうか?
最高裁まで争った事は無いみたいなので「判例」ではく「裁判例」という事になりますが、保険金請求者側に立証義務があるという判決が下っています。

保険を解約し他社に移りたいようですが、少し冷静になりましょう。
まず解約についてですが、これはいつでも可能です。しかし日割り計算ではないので、多少なりとも不利益を生じる場合がほとんどです。また「わずか半年」と思われるかもしれませんが、この間積み上げてきた無事故実績が無駄になります。20等級未満であれば、せめて第1年度から第2年度に移行するタイミングにあわせての処理をお勧めします。

また他の方の指摘にもありますが、3年契約を期間の途中で解約した場合、契約を引き受けてもらえない会社もあるので、そのあたりも考えに入れておいてください。>解約は可能です。長期契約も無事故カウントは1年、1年 したがって、解約するのは1年後の始期応当日にするのが良いでしょう。

通販はむずかしいかも??

代理店一般損保も、飛び込み契約は警戒されます。友人・知人・親戚など通じて紹介して貰うことですね。>いつの間にかついていたキズは日時と原因が特定
できない事が多く、保険会社がそのような態度を
とることはよくあることです。

保険を使うのには、どのような経緯でどのような原因で
何月何日何時ごろそのキズがついたかをはっきりさせ
ないと、無理でしょうね。

あまり、しつこく脅迫的態度をとったりしたりすると
保険会社は弁護士対応に切り替えてくるでしょうね。

仮に保険事故となっても、等級の事を考えれば保険請求
は逆に損する事もあります。

なお、3年契約で期中解約はあまりお勧めできませんね。
また、次回保険会社を変更しても、保険請求・保険金支払
がなければ、告知義務でもないのでそんな事は黙って
居ればよいのですから、断られることはないでしょう。>

自動車保険についてご回答よろしくお願いします。

自動車保険についてご回答よろしくお願いします。
先日、普通自動車免許を取得しました。
しかし、未成年でかつ、まだ学生であるため経済力がなく自動車が買えない状況です。
そこで、親の自動車に乗りたいのですが、私自身が保険に入ってないとダメなのでしょうか。
それとも自動車自体が保険に入っていれば保険に入って運転していることになるのでしょうか?

こんにちは。
保険は親御さんの車に親御さんが掛けていれば、他には掛ける必要はありません。
まずは年齢条件と家族限定条件等の保険内容の見直しが必要です。
別居(の未婚((婚姻歴のない子))なのか同居なのかによっても変更点が違います。
保険会社にもよるかもしれませんが、年齢条件等は手続き後でしか適応されませんので、保険会社に連絡をしてください。

医療保険(入院とか生命)と自動車保険(任意保険)だったらどっちが重要ですか?どっ…

医療保険(入院とか生命)と自動車保険(任意保険)だったらどっちが重要ですか?どっち優先?どちらが特に加入してないと駄目ですか?補足多くの回答ありがとうございます。
ちなみに私は自動車保険には入ってるけど医療保険には入ってません。
子宮内膜症で毎月病院に行ってるので医療保険には入れません。
医療保険は病気があったら加入できないのですよね。

自動車保険に加入していないなら自動車の運転はしないで下さい。
医療保険は加入しなくても他人に迷惑はかけませんが、自動車保険はそうはいきません。

自動車保険に入っていないと車を所有するものとしてまともな人間として扱われませんが、医療保険は人それぞれですよ。>自動車所有者にとって自動車任意保険が優先だと思います、自賠責だけだと相手にたいして十分な補償ができますか、例えば裁判で1億円前後の判決が下された時貴方は家を売ってでも払わなければなりませんよ。>自動車に1票です。家計が破綻してしまう場合に対して保険に加入します。>優先度は人それぞれ・・・・。

>保険料を抑えたい場合には、ご自身の車両補償を除いたり補償を少なくすると良いでしょう。
????、車両保険+人身傷害は加入 必須項目と思う。

保険加入は保険料より、補償最優先に考慮すべきもの。安もの買いは銭失いに通じる。

その上で、保険料節約効果のある加入方法はあるはずだ。それを助言・提供するのが募集人の役目だ。
保険会社の金集め、数字を上げる協力者、手先 飼い犬ポチであってはならない。>保険の性格が大きく異なります。但し、前者は、民間医療保険に加入していなくても、他人に迷惑をかけることはありませんが、後者は、他人に迷惑をかけることがあります。後者は億円単位の補償を求められることがありますので、自動車を使用する人は、必須です。
以上>

自動車保険を使うかどうか悩んでいます。

自動車保険を使うかどうか悩んでいます。
駅の駐車場で、隣の車にドアをぶつけてしまいました。
こちらが100%悪いです。
相手の車に、線状の傷が縦に10cmほどついてしまいました。
へこみはないです。
そんなに修理代もかからないと思いそのときは保険を使わずに払おうと思ってたのですが、相手の車が【光岡自動車 ビュート?】という珍しい車のため、もしかしたら結構な修理代になってしまうのでは…??と心配になり、やはり保険を使おうかと悩んでいます。
そこで二点質問があります。
①こういう珍しい車だとやはり通常の修理代より高くなってしまうものですか?②保険を使用するとどのくらい保険料があがるものですか? (SBI損保 加入二年目 48710円/年 保険は一度も使っていません。
)お恥ずかしい話ですが、車や保険のことを全然わかってなくて、幼稚な質問をしているのかもしれませんが、ご回答よろしくお願いします。

悩む前に、保険使用有無に関わらず SBI損保に事故報告ですね。
一般損保なら、軽微な損傷でも保険会社が対応 示談解決後 保険使用有無の確認します。
ここで契約者判断すれば良い。
通販は、保険使用前提でなければ対応しないところもあるようです。
SBI損保に相談することですね。

あなたか、完全に悪いのであれば、修理費のほかに、代車代も掛かります。あなたが悪いので相手も、即日板金なんて安かろう悪かろうな所は使わないでしょうし。おそらく塗装しなおすというより、ドア一枚の、パネル交換になるかもしれません。その場合ドア一枚。それに代車代1日5000円くらい。その場合でも、期間は7日~10日くらいかかるかな?
結構かかるかもしれませんね。>

自動車の損害保険を同居の家族と同じ損害会社に掛けてますが。

自動車の損害保険を同居の家族と同じ損害会社に掛けてますが。
(代理店、同じ担当者)弁護士特約は1人が行えば同居の家族は特約しなくてもいい、傷害補償特約も1人が行えばもう1人は契約車両搭乗中のみでよい。
(値段はソコソコ安くなります)こういった事をちゃんと説明しないのはおかしくないですか?今まで2~3の代理店で契約をしましたがそういった説明は無く、なんとネット損保で提案されました(ソ○ー損保)代理店のメリットはなに?

日本の損害保険業界では代理店の90%が素人的知識しかない代理店で構成されています。
そのため、「聞いても答えられない」「聞いても、間違った事を平気で言う」ような副業片手間代理店が満ち溢れているのです。
金融庁もそのことを問題視して、各保険会社に代理店の研修強化を要請しているぐらいひどい業界なのですが、実態は改善されていません。
アメリカではプロの代理店しかいないのに、日本ではアマチュア代理店が数の上では主流なのです。
国家試験合格の医師が合格の翌日からいきなり心臓や脳の手術をしているような感じです。
誰でも受かるような簡単なテストに合格し金融庁に届け出さへすれば即保険募集ができるというのが実態なのです。
貴方が加入の代理店もそんな代理店だったという事です。
複雑な自動車保険は経験豊かなプロの代理店でよく説明を受けて加入するのが最重要です。

1、 低レベルのアフォ代理店。

2、 あなたを切りたくて仕方がない。

どっちかでしょうね。>私は、代理店系自動車保険を止めてから10年以上が経過しています。つまり、代理店は、事故対応をしない(=損保会社の事故受付係と事故対応スタッフが行う)、自動車保険(任意保険)の知識があれば、代理店のサポートは不要であることが分かった為です。結果的に、例えば、東京海上日動火災保険と同じグループのイーデザイン損保の保険料を比較すると、2/3かあるいは半額程度に抑えることが出来ます。質問のケースでは、複数の自動車保険がある場合は、人身傷害補償保険は、その内の1通を車内外補償とし、それ以外は、車内補償とすれば良いのです。また、弁護士費用特約も1通だけで十分です。私見ですが、通販型・ネット自動車保険は、大手損保会社の東京海上日動火災=イーデザイン損保、三井住友海上火災・あいおいニッセイ同和=三井ダイレクト損保、損保ジャパン日本興亜=セゾン自動車火災保険の通販型・ネット自動車保険を選択することをお勧めいたします。以上>>こういった事をちゃんと説明しないのはおかしくないですか?
おかしいね。名ばかり募集人が大半 それを許してる保険会社本体の姿勢が問題。
つまり、金集め主体の営業姿勢だからだと思うよ。

不幸にしてそういう代理店 兼業代理店に加入したのかな・・・・?

ここでも、車屋販売店加入推奨する全労済共済職員のアホがいるがな。

proagtokio さん回答の通りだよ。>そういう代理店を選ぶからです、少なくとも専業の代理店では起こりえません
その代理店は兼業なのでは?>

自動車保険の中断証明について。

自動車保険の中断証明について。
最近までは2台の車がありそれぞれの保険は20等級でした。
1台を処分したのでその保険は中断証明を申請してあります。
この先、車が2台になることはありません。
この20等級の権利を温存したければ車を買い替えるたびに保険を入れ替えるのが良いんですよね?新しく買った車の保険に中断証明を使い、手放した車の保険で中断証明を貰うことですよね。

今後も保険を使わず安全運転していれば、車を買い替えるタイミングで中断を復活させて、入れ替えるのが良いと思います。
乗り換えと同義ですが、中断復活は新規、既存契約は解約・中断になります。
中断と復活の保険会社は違っても構いませんので、同じ保険会社で手続きすれば、1回の連絡で二つを手続きするだけです。
書類が手書きの時代は面倒でしたが、今はパソコンでサクサク打ち込むだけなので大した手間じゃないですよ。
保険を使って等級が下がると、更新のタイミングなどもあるので、かなり複雑に判断せねばなりませんのでご注意を。
あと、車両を乗り換えの際は、余裕をもって保険の連絡を。
納車予定日だけ最後に決めれば良いので、あらかじめ契約内容の確認、サインも済ませておく。
納車日が決まる前日にでも、電話を入れれば保険の有効日は好きなだけ前後できますから。
バタバタせずに済みます。

ありがとうございます。
今はパソコンでサクサクっていうのは今回の中断
証明で分かりました。これからも保険を使うこと
がないように気を付けます。
点検に出した時にディーラーに笑われると思いま
すが車検証ケースのよく見えるところに「車両入
替え時は自動車保険も入替えること」と書いた紙
を貼っておきます。
2つの保険は保険会社(T海上とMS海上)も代理
店も違っていますので。>中断証明書の有効期限は10年間です。

今の車を8年後に入れ替えるのなら、そこで
その中断証明書を使い、廃車の車は中断証明書を
改めてとれば、そこからまた10年間有効です。>1.質問を整理いたします。
2.被保険自動車(保険の対象となる自動車)=A、20等級で、被保険自動車=Bで20等級→Aを譲渡あるいは廃車し、中断証明書=20等級を取得
3.Bで保険金を請求したカウント事故を起こし、買い替え→中断証明書を所得、17等級+事故有係数適用期間3年
4.買い替えた自動車CにAの中断証明書で契約→20等級+事故有係数なしで契約
5.Cで保険金を請求したカウント事故があった場合
→更新時に、▲3等級で、事故有係数適用期間3年
→買い替えで、Bの中断証明書を利用しても、▲3等級で、事故有係数適用期間3年
保険金を請求したカウント事故がなければ、20等級ですが、保険金を請求したカウント事故があれば、20等級を持続することは出来ません。
以上>まぁ・・・ある意味・・・それも・・・テクニックですね。
良いかと思いますよ。>

自動車保険証(任意保険証)を大学に持っていかないといけないのてますが、どんなも…

自動車保険証(任意保険証)を大学に持っていかないといけないのてますが、どんなものが任意保険証か分かりません。
保険証券類在中と言う封筒があったのですが、この封筒の事でしょうか?よく分からないので質問しました。
回答よろしくお願いします

最近は保険証券の発行を省略するという特約が付いている場合が多いので、もしかしたら元々手元に保険証券はないかも知れません。
なので探しても見つからないのでは?持っているのは「自動車保険″断″続証」ではなく「自動車保険″継″続証」ですよね?その場合は、継続証が保険証券の代わりになるので、継続証のコピーを提出すれば大丈夫ですよ。

継続証をお持ちなら、証券と同等の内容(保険期間や補償内容)が記載されているはずなので、内容を見て今現在有効なものなのかを確認してみてください。>でしょうね。

保険会社・保険期間・補償内容・補償対象者が分かれば十分だと思いますよ。
学校側は、保険に加入してるか知りたいだけですので。>大学生で「在中」の意味が分からないのならば、残念な限りですが。

その封筒の中に「自動車保険継続証」という書類が入っているのならば、
それが「保険証券」と同等の書類です。
・保険期間
・契約車両
・補償内容
・保険料
などが書かれているものです。
コピーを提出するのならば、両面をコピーしてください。

質問者さんは大学生で、自動車通学しているのでしょうか?
ならば、大学側は
・自動車保険の加入の有無
・補償内容
などを確認したいのだと思います。
提出の理由は確認していますか?

ご契約の自動車保険がリスク細分型(免許証の色や使用目的で保険料が
変わるタイプの保険)の場合、車の「使用目的」はどうなっていますか?
月15日以上通学に利用しているのならば、使用目的は「通勤・通学」に
してください。
もちろん「記名被保険者(その車両を主に運転する人)」は質問者さんに
する必要があるでしょう。

おそらく保険証券(継続証)を見たこともなければ、契約内容もご存じ
ないと思いますので、この機会にきちんと知ってくださいね。>保険証券と書いた証書が封筒に入っていませんか?

人身事故 無制限 とか保険内容が記載してあると思います。

それを提出(コピー)だと思います。>

自動車保険料、年間14万円って高くないですか?

自動車保険料、年間14万円って高くないですか?車両保険付き、自分と親が加入していて自営業で使用しています。
年間走行距離1万キロほどです。
付き合いで古くから加入しています。

自家用営業車で、車両保険付きで14万円なら十分に安いと思いますが。
私のクルマなんか、車両保険に加入したら年間30万円以上かかりますけど。
法人契約だと、通販型自動車保険に加入できるところは殆どありません。
加入できたとしても、万が一の事故の時に?の対応をする場合があります。
又、翌年度保険料に疑問を感じますので、オススメしません。
電話では、らちのあかない相談するのもオプションですが。
それでも保険料が高いと感じるならば、車高保険をやめる。
保険支払い額の限度額を下げる。
などの方法があります。
どうされますか?

そう思うなら解約すりゃいいだけの話です。>使用目的が営業だから高いですよ契約内容を理解していないの?自動車保険の仕組みについて理解していないの?>高いか高くないかの基準は個人の感覚でしょうが
車両保険は車(型式)によって保険料は大きく左右されます。
その他、等級、使用目的、年齢条件、免許の色等の条件によっても
保険料は上下します。また、車両保険の種類の違いで2:1ぐらいの差が
発生します。現在はかなり細分化されていますので
一概に高いとは決めつけられません。
一度、他社で見積もりだけでも取って比較するといいですね。>契約条件、等級に沿った保険料なら高いも安いもありません。
保険は根拠のない値引きはない商品ですから。>

自動車保険の対物保険(相手有9対1の過失割合相手過失9お互い修理の金額は協定…

自動車保険の対物保険(相手有9対1の過失割合相手過失9お互い修理の金額は協定済)での支払いで、損保が相手が過失をまだ認めていないとの事で支払いが出来ません、と言われています。
保険法では支払いは1、原則として保険金の請求が完了した日を含めて30日以内です。
ただし、特別な照会や調査が必要な場合には延長されます。
2、保険金の支払時期は、請求完了日(当日を含む。
)から起算することとなります。
請求完了日とは、保険金の請求に必要なすべての書類が保険会社に提出された日となります。
2の必要なすべての書類の中には相手の同意書も含まれるのでしょうか?それとも私の請求した書類書が保険会社に提出されていれば良いのでしょうか?教えて下さいお願いします。
参考URLhttp://soudanguide.sonpo.or.jp/basic/5_1_q2.html

30日というのは保険法ではなく各保険商品の約款に明記されている日数です。
条文には具体的な日数は明記されておりません。
保険法というのはあくまでも契約者や被保険者(保険金請求者)と保険者との契約の成立、効力、履行及び終了について定めたものです。
今回の対物事故であなたが被保険者で保険金請求権を持っているのは対物賠償責任保険の請求権であり、相手に対して支払う相手の損害の1割分の金額です。
厳密にいえば、保険会社と被保険者のあなたの間で過失割合が10:90で法的に妥当であると協議が出来、相手方に支払うあなたの賠償責任額をあなたの加入している保険会社に請求する事が出来ます。
その場合は質問のように、保険会社は早急な支払を行う義務が発生します。
ただし示談が終了していない場合は、今後のあなたの相手側に対する請求ならびに交渉はあなた自身が行わなければなりません。
自動車の対人賠償、対物賠償は約款上、被保険者の同意があれば初めて保険会社が相手との示談交渉を行えるとなっています。
今回のあなたの損害部分は相手の対物賠償責任保険から支払われます。
相手が相手保険会社の示談内容に同意して保険金請求をして初めて支払われます。
そしてあなたが相手方保険会社なり当事者に対して持っている権利は保険金請求権ではなく、損害賠償請求権です。
損害賠償請求に関しては保険法はなんら関係ありません。

大前提として「示談成立」があるでしょう。>質問者さんが要求しているのは、先方の対物賠償保険から支払われるモノ。その対物賠償保険の請求や請求書類を揃えるのは、事故相手であって 、質問者さんではありません。相手は納得していないのですから、現状 その対物賠償保険の支払いが進む事はないでしょうね。>全ての書類に示談書が含まれてるから、示談が成立しない限り30日が発生しない。>過失割合に関係のない支払いであれば、質問者さんが考えている通りでしょう。
しかし過失割合に関係することであれば、過失割合での合意という事が大前提になります。

質問のケースでは、質問者さんに車両保険がありそちらで処理をするのであれば、過失割合で合意するまでも支払いができます。相手側からの賠償であれば、過失割合での合意が大前提です。>お互いの修理代が協定済としても、相手が9:1の提示に
応じない以上、双方の損害額が確定しませんから、すぐに
支払いたくても支払えないというか、支払いのしようがない
のです。>

自動車保険に詳しい方、車両保険を付けるかどうか迷っています。
スバルレガシィ平…

自動車保険に詳しい方、車両保険を付けるかどうか迷っています。
スバルレガシィ平成20式、そろそろ古くなってきたので、車両保険は必要でしょうか。
現在は、通販型損保で、一般タイプ、免責0-10万円、18等級です。
免許を取って20年以上毎日のように車に乗りますが、無事故無違反、ゴールド免許で、自責の事故は一度もありません。
事故の経験は7回ありますが、すべてこちらは過失0で慎重な運転の方ほうです。
車両保険を使ったことがあるのは、妻が自宅に入庫の際突っ込んだときと、飛び石とイタズラ、車上狙いで2-3回使いました。
妻はそれ以来運転しません。
そこで、古いレガシィと事故はあまりしないというこれまでを鑑みて、車両保険を付けるべきでしょうか。
いまは、保険を使うと、係数加算がありなかなか車両保険を使えなくなってきていますし、免責10万円とすると、最低20万円くらいの自損事故をしないと保険を使うと損する計算になります。
車両時価が80万円程度です。
DIYですが、簡単な板金塗装、バンパー取外し交換、フロントガラス、サイドガラス交換なら行った経験があり(できは離れると解らない程度)少しの傷なら気にしない性格なので自分で治すことも可能です。
よろしくお願いいたします。
補足エコノミータイプで、適用されるケースはどんなものがありますか。
また、こちらが事故を起こさない前提で、エコノミータイプを使用できるケースはどんなことが考えられますか。
相手が無保険の場合しか思い当たりません

保険会社の社員や代理店など、保険を知ってる人は必ず車両保険と人身傷害に入ります入らない人は保険を知らない人参考に

過失割合でもめて修理できない
相手に逃げられる
などでは困るはずです>あなたが今その車が無くなっても困らないのであれば加入する必要は

無いでしょうし、困るのであれば加入した方が良いだけの話です。

それと補足に「こちらが事故を起こさない前提」とありますが、まず

そんな可能性はまれです。

無過失事故は 1、追突 2、信号無視 3、センターラインオーバー

これくらいしかありません。

それ以外の事故は全て両方に過失が発生します。>車両保険は、自損事故もさることながら、相手のある物損事故の為に入るのが良いと思います。例えば、信号のある交差点で追突された→相手が自動車保険(任意保険)に加入していない場合→車両保険に請求、損保会社が立て替え払い、その後、相手へ請求
もし、質問者が車両保険を付けていない場合は、相手からの修理費用の回収もしなければなりません。以上>自分の身は自分で守る、加入が必要と思う

車両保険、人身傷害は加入 必須項目です。

>古いレガシィと事故はあまりしないというこれまでを鑑みて、車両保険を付けるべきでしょうか。
その通りです。したがって、車両保険は「エコノミータイプ」で充分です。また、現在の事故有無別等級制度では、以前のような安易な保険使用は考えもの。
保険使用すると、次回更新時格段に保険料が高くなります。
18等級割引係数54% 3等級落ち事故なら次回 事故アリ15等級33%割引き、1等級落ち事故なら17等級38%割引き
3等級落ち事故は無事故で経過4年目に事故なし等級 1等級落ち事故は無事故で経過2年目にそれぞれ事故なし等級に復帰になります。

免責設定しても、過失相殺事故では 相手からの対物賠償が免責金額以上に賠償される場合 免責に充当されますので、免責設定があっても、実質免責自己負担はなくなります。
車両保険全損は免責(自己負担)関係なく車両保険金額全額(満額)補償されます。

「エコノーミータイプ」免責5万ー10万をお奨めします。>それぞれ加入者の価値観の問題ですので、人に聞く
問題ではないかもしれませんね。

私なら、最低でもエコノミー型の「車対車+限定A」
の車両保険に加入しますが・・>

自動車保険に、

自動車保険に、ついて。
現在4人家族【父(車所有/父が父の車に保険をかけている)と、母と、長男(車を持っていない/質問者本人)と、弟(車所有/弟が弟の車に保険をかけている)】 なんですが、私は、弟の車や父の車をたまに借ります。
友人の車も年に数回と少ないですが、借りることがあります。
いまのところ私は車を買う予定はないですが、後には所有したいと考えています。
そこで、【友人の車、家族の車、共に運転しても対象となる、ドライバー保険】を探しています。
後に自分で車を所有しても、そのまま使用できる一生涯変更の必要がなさそうなめんどくさくない保険はあるのでしょうか?どんな車の運転も保険範囲になるドライバー保険があったら教えて下さい。
また、ないのならどのような方法が自分のニーズにベストであるか、具体案を教えて頂けると嬉しいです。
宜しくお願い致します。

>ドライバー保険を探しています。
この保険は、同居親族所有車には適用されません。
ドライバー保険は「他車運転特約」類似特約商品 同居親族の所有車を運転してもあなたが補償される任意自動車保険があれば、この特約で「他車」運転中の補償されます。
>どんな車の運転も保険範囲になるドライバー保険があったら教えて下さい。
ありません。
>自分で車を所有しても、そのまま使用できる一生涯変更の必要がなさそうなめんどくさくない保険はあるのでしょうか?ありません。
自分所有車購入の際は、きちんと任意保険加入しなければなりません。

自動車保険は車にかけるのでありません
あなたの使い方でドライバー保険はダメです、不特定の車でなければ>家族はみな違う保険会社に加入しているのでしょうか?
別々だと重複している保険もあるかもしれませんよ。
一度 保険証書持参して加入保険会社に相談してみましょう。

運転者限定とか付けなければあなたが運転してもあなたの家族の自動車保険で適用になるはずです。他車運転特約も付帯していれば他人の車でもレンタカーでもその自動車保険で賄えますのでわざわざドライバー保険などに加入するよりずっとお得ですよ。>1.質問で書かれている運転状況では??
・親御さんとご兄弟が契約している自動車保険において、”運転者の範囲”と運転者の年令条件(全年齢補償、21才以上・26才以上・35才以上補償)に質問者が含まれることです。”運転者の範囲”=家族限定または限定なしであることが条件です。また、年令条件は、質問者の年令が含まれていることです。
・友達の自動車を借りる場合は、親御さん又はご兄弟の自動車保険(任意保険)の被保険者に質問者が含まれており、かつ他車運転危険担保特約が付いている場合は、友達の自動車保険を頼ることなく、親御さん又はご兄弟の自動車保険へ請求します。
2.ご自身で自動車を持つ場合は、新しく、自動車保険を契約して下さい。親御さん又はご兄弟が11等級以上ならば、複数所有新規特則(セカンドカー割引)が適用になり、7等級で契約することが出来ます。
以上>

自動車任意保険で買い替えを検討する場合についてアドバイスをお願いします。

自動車任意保険で買い替えを検討する場合についてアドバイスをお願いします。
昨日衝突事故に遭い、保険会社契約の現在板金屋さんに見積もりを出してもらい50万円と出ました。
当方契約の保険会社の見通しでは7:3から8:2の負担とお聞きしています。
車両保険は入っておらず、事故車の購入額は修理額をはるかに下回り、平成16年登録の軽自動車と言うことで査定額はゼロに近いと思われます。
この状況下で当方での車買い替えを保険会社に打診した場合、どれくらい保障して頂けそうでしょうか?もちろんこれから保険会社の方にお聞きするのですが、相場と言うものが知りたいこともあり、お互いに納得の行くやり取りになればとも思い、こう言ったご経験のある方、この手の分野に詳しい方からのアドバイスお願い致します。

>車買い替えを保険会社に打診した場合、どれくらい保障して頂けそうでしょうか?事故車の時価額は、直近の市場価格(取引価格)と言う事になっていますが、保険会社はレッドブックを見て時価額を提示すると思います。
平成16年登録の軽自動車と言う事なので、「事故に遭った車の新車価格×1割=時価額」と言うのが普通の考え方ですが、車種によってはもっと高値で取引されている車もあるので、雑誌やネットで調べておいて保険会社と交渉しても良いと思います。
参考サイトhttp://zvca.seesaa.net/article/422627755.html

時価額が上限、としか言えないですよ。>

自動車保険について質問です。
夫名義で自動車保険に入っていて1年目で私が事故を起…

自動車保険について質問です。
夫名義で自動車保険に入っていて1年目で私が事故を起こし3等級ダウンしてしまい次の更新が4万円アップになるらしいです。
車は廃車になり新しい車になります。
夫はもう乗らないので私名義で車を買い保険も私名義で入ります。
等級が引き継がれるのは分かり、それも含め他社に見積もりを出したら今加入している保険より2万円安いので更新はせずに解約し他社に乗り換えても問題ないのでしょうか?更新するメリット、デメリットを教えてください。
また、更新まで3カ月あるので2カ月は今の保険で新しい車にかけ満期日に保険会社を変えるのもありなのでしょうか?今の保険会社には申し訳ないのは重々承知なのですが夫も無知で保険会社を適当に選んだらしく高くて事故を起こさなくても更新しないつもりでいました。

2万円も安い??それは通販だと思いますが、通販は期中解約して移行してきた契約や事故有契約は拒否する会社が多いのをご存知ですか?まず事故有や期中解約での移行契約でも、契約してくれるのかを確認してから、加入手続きをしないと、とんでもない事態になりますよ。
既契約は解約済、加入しようとした会社は引き受け拒否では無保険の状態になってしまいますよ。

他社の見積もりは、現等級より3等級ダウンの
事故有等級で見積もりしてますか?

仮に安いと言われる通販でも、事故有3等級ダウンで
現保険料に比べ、そこまでは安くならないと思いますがね。

>1.具体例で回答いたします。現在、15等級*事故有係数なしとします。
2.車両入れ替えと同時に他の損保会社と契約する場合は??
・12等級*事故有係数適用期間3年です。
・保険料が割高になりますが、3に比べ、等級の回復が早くなります。
3.現契約において、車両入れ替えの手続きだけを行い、満期日と同時に他の損保会社と契約する場合は??
・12等級*事故有係数適用期間3年です。
・新車でも15等級*事故有係数なしの保険料ですが、満期日以降は、保険料が高くなります。
4.私見ですが、3をお勧めいたします。事故歴のある自動車保険を引き受けてもらえる損保会社を探しておき、満期日と同時に現損保会社と継続するか他の損保会社へ移行するのかご判断下さい。
以上>通販が事故有り等級、引き受けするかどうかです。

下記回答の通り、事前に確認とって乗り換えですね。通販は事故しない人、保険請求しない人を募集しています。
平気で契約拒否したり、加入に際してもいろいろ制約もあり、代理店損保のような柔軟性もありません。

素直に現加入保険を継続することですね。>事故ありですから他の会社が契約を受けてくれる補償はありません>>更新はせずに解約し他社に乗り換えても問題ないのでしょうか?
はい、そのこと自体には何ら問題はありません。

>更新するメリット、デメリットを教えてください。
単純に契約する保険会社と保険商品が変わるという事だけです。それをメリット捉えるのかデメリット捉えるのかは、私が判断することではありません。

>更新まで3カ月あるので2カ月は今の保険で新しい車にかけ満期日に保険会社を変えるのもありなのでしょうか?
ありです。一般的にはそういった車両入替の手続きをして満期のタイミングで保険会社を替えるという事になります。しかし今回は事故有なので、車両入替ではなくこのタイミングで既契約を解約して改めて新契約をスタートさせるというのも、一つのやり方です。私なら後者ですね。

あの…わざわざ書くまでもないとは思いますが、等級は引き継がなければならないってことを踏まえたうえで書かれてますよね。>

自動車保険の法人加入について質問です。

自動車保険の法人加入について質問です。
営業マンの個人の車両を営業に使用することになりました。
その場合、法人で新規に自動車保険加入は、できますか?通販型だと難しそうですか?それ以外の保険会社ならOKでしょうか?その営業マンは、もともと個人経営でしたがその一部を弊社が吸収し、個人での営業と弊社での営業、それとファミリーカーとして車両を使用しすることになりました。
弊社での営業の際の保険として弊社でも自動車保険に加入する方向で検討しています。
保険に関して不慣れなものでぜひ詳細をお願い致します補足もし、自動車保険ができないのであれば、それに代わるものが教えて下さい。
よろしくお願い致します。

自動車保険は、その車の使用者を保険の被保険者としなければいけません。
個人の使用者であれば、法人での契約はできません。
業務用の事故であれば、運転者のケガなどについては、労災となり、相手に対する保障は、自動車保険となります。
企業として、保険をかんがえるのであれば、賠償責任保険を検討された方がよいと思います。
詳しくは、保険会社に聞いてください。

その自動車保険の使用目的を「業務」に変更すればよいだけです。>今個人で自動車保険に加入してるでしょうから、それ以上の契約は出来ません
会社が出来ることは、保険料の負担と、労災上乗せ傷害保険に加入することくらい

ディーラーの営業マンはほとんどそういう形で会社から補填されてます>この車の、実質 所有・使用・占有・管理の主体を会社がするのか、個人がするのかで加入形態は変わってきます。

契約者 法人、記名被保険者 個人であればこの車の従前の等級は継承できます。所有・使用・占有・管理の主体は個人→この場合は家庭用自動車保険

契約者 法人、記名被保険者 法人 であれば 新規加入 所有・使用・占有・管理の主体は法人ということになります。→この場合は一般自動車保険

契約者とは、保険の申し込み・内容変更・解約など行使できる権利者
記名被保険者とは、その車を主に運転使用する人・保険補償はこの記名被保険者を中心に補償します。等級継承権利者です(契約者ではありません)>1台の車に2つの保険はできません。

個人の車なら、個人で保険をつけ、使用目的は
業務使用とし、保険料はどちらがどれだけ持つかの
話し合いです。

又は、会社が契約者で保険料は会社負担、記名被保険者は
その個人であれば、現在の等級が生きてきます。>

学資保険について質問です。

学資保険について質問です。
現在2歳の子供がいます。
一昨年の3月に住友生命の学資保険に加入しました。
毎月11000円を支払っていますが、二人目も産まれ保険料を減額しました。
(5000円程)保険の方には4月から金額変更という形でお願いします。
と言われ、4月に10万ほど返金されます。
と言われました。
そうした場合今まで支払った分のお金は無駄になったということですか?2年間支払ったので20万以上はあると思うのですが、、、保険料の減額分が返還され、残りの分は継続されるということでしょうか?よく意味がわからなかったので質問させて頂きましたm(_ _)m補足来年4月で25ヶ月分支払ったことになります。

毎月の保険料11000円これを5000円+6000円と考えます(残る保険料が5000円なのか、保険料5000円分減額し6000円残るのかわかりませんが)もし保険料5000円分減額するとしたら、契約当初から5000円+6000円として、うち片方の5000円の保険を解約するのと同じですこれまで払った5000円×月数の支払金額分に応じた解約返戻金が支払われますが、減額する時点の解約返戻率と同じ率となり、解約返戻率が100%を下回っていれば、いわゆる元本割れとなります来年4月というのは保険会社の担当の事情で37月分保険料が欲しいということですね37月分の保険料が5000×37=185000円この解約返戻金が10万円でしたら、85000円の損です学資保険を満期まで払う確率は6割強と聞きます途中でやめる(減額ももちろん)のは一番損ですので、 月5~6000円分頑張って続けた方が良いと思いますよ

「一昨年の3月」に加入とのことで、「来年4月」なら3年ではありませんか?
25月ということでしたら、
5000×25=125000円
この解約返戻金が10万円でしたら、25000円の損です>

ソニーの学資保険ですが、加入されている方いらっしゃいますか?

ソニーの学資保険ですが、加入されている方いらっしゃいますか?すんなり加入できましたか?というのも、以前からソニーの学資保険の返戻率のよさに魅力を感じ検討しています、第一子のときにネットから問い合わせして後日加入に際しての説明を受けましたがソニーの貯蓄型の他の保険を勧められ、それでも学資保険でお願いしたい感じで話をしたら、ライフプランニングを勧められました。
当時マイホームも検討しておりましたのでお願いしましたが、結局最後まで学資保険を避ける雰囲気で面倒になりもうすべてを断りました。
第二子の時にも別の担当者と話をしましたが同じような流れで、なかなか学資保険の具体的な話をされず、他の保険の資料から始まり、オマケで学資のプランを渡された感じでした。
みなさん加入時はスムーズでしたか?補足経験談ありましたら、よろしくお願い致します。

ずいぶん前に加入しました!同じ状況で笑っちゃいました(^^)たしかに、他の保険を売りたがっていました。
ただ、うちはすでに他でがっちり組んでいたこともあり、向こうもやりにくそうで、そのまましつこくは来ませんでした。
ライフプランニング?でしたっけ?もやりましたよー(笑)学資保険は必要ないのでは?なんて言われました。
おいおいと(T ^ T)きっとここの学資は黙っていても入ってくるから成績に反映しないのかもねなんて夫と話した記憶があります。
今は返戻率を良くしすぎて会社側が赤字もありえるとか。
だから余計にすすめたくないのかも。

全ての販売に言えることですが、販売員は相手を見てトークをします。したがって貴方の曖昧な態度や雰囲気でそう言う流れになっていませんか?

始めから学資保険しか考えていませんのでと、くぎを刺して話を進めましょうね・・>

保険について教えてください。

保険について教えてください。
子供の学資保険って加入したほうがよいのでしょうか?うちの子は今小学一年生なのですが学資保険てだいたい何歳くらいからかけるものなのでしょうか?早めにかけておいた方がよいものなのでしょうか?

お子さんが生まれたと同時に入れる人も多いですしうちでは小学校に入学した時に加入しました。
保険って難しいですよね。
私も学資保険はべつに必要ないのではと思っていましたが、周りもみんな入れていたし将来的な負担を考えるとやっぱり入るにこしたことはない保険だと思います。
保険に詳しくないので保険テラスというところの相談窓口で色々な会社の保険比較をしてもらって一番良さそうなのを選びました。
保険テラスみたいにいろんな会社の保険を紹介してくれる相談窓口などに一度相談しに行ってみてはどうでしょうか。
こちら、保険テラスのサイトです。
http://hoken-eshop.com/

学資保険は生まれた時から入れる人が多いですよ。
うちも子供が生まれてからすぐに入れました。
加入年月が長ければ長いほどよいので学資保険は子供が小さいうちに加入してしまいましょう。>

学資保険の受取り時の税金について教えてください。

学資保険の受取り時の税金について教えてください。
子供が産まれ学資保険の加入を検討しています。
学資保険は前期前納で500万円払い、子供が18歳時点から5年間120万円、総額600万円を毎回受け取るプランを予定しております。
この場合一時所得や雑所得となり税金がかかるのでしょうか?私自身は会社員のため給与所得が年収400万円ほどあり、18年後(学資保険受取り時)もこのくらいで想定をお願いします。

毎年受け取る場合は雑所得となり所得税がかかります。
受け取った保険金から経費として払った保険料を引いた額に対して所得税がかかるため、毎年大体(600-500)÷5=20万円に対して所得税を払う必要があります。
年収が400万円程でしたら所得税は10%かと思いますので、毎年約2万円程納税する必要があります。
※正確な式ではないため、実際の金額は異なります。

とても丁寧なご回答ありがとうございます。
税金の知識がなかったためとても助かりました。>

学資保険で企業側はどこで利益をあげているのですか?

学資保険で企業側はどこで利益をあげているのですか?学資保険で返還率が110%とかのがあるのですが、それをやってたら企業は儲からないと思います。
どこで利益をあげているのですか?集めたお金を運用して利益をあげているのですか?例えば他の生命保険とかには全く入らず、学資保険にしか客がこなかった場合はその企業は倒産するんでしょうか?

いまの時代学資は客寄せパンダです。
単体では保険会社も販売代行をしている代理店にもメリットはありません。
経費倒れです。
しかしながら世帯内契約を取り扱うきっかけになるので販売するのです。
特にソニーはその王道です。

運用です。学資保険だけなら利益あげられないでしょうね。>

ソニー生命の学資保険相談に行ったはずが、主人と私の保険の見直し指摘されました…

ソニー生命の学資保険相談に行ったはずが、主人と私の保険の見直し指摘されました。
現在の保険を解約する方向で、設計書を作ってもらいました。
(ソニーさんと個人のFPの2箇所にお願いしました)自分でも勉強してみましたが、ご意見をいただければと思います。
現在<主人>明治安田生命 ライフアカウントL.A. 死亡3000万円 入院5000円 11.502円(75歳まで支払い) 現在35歳 あと4年で更新が来ます<私> 明治安田生命 マインQ Eタイプ 死亡1000万円 入院5000円 5.709円(65歳まで支払い)現在36歳住宅ローン返済中。
子供10歳、6歳、0歳。
学資2本(300万)ソニー生命<主人>積立利率変動型終身保険 (65歳払込)200万家族収入特約<定額型> (65歳払込)年金月額6万円逓減定期保険特約I型 (20年)2500万円リビングニーズ特約(04) ナーシングニーズ特約(04) 保険料10341円総合医療保険<120日型> (65歳払込)日額10000円低解約返戻金特則 死亡給付金10倍特則先進医療特約 (5年更新)1000万円 保険料5935円終身がん保険(65歳払込)日額5000円低解約返戻金特則 診断給付金100倍型 保険料2220円<私>総合医療保険<120日型> (65歳払込)日額10000円低解約返戻金特則 死亡給付金10倍特則先進医療特約 (5年更新)1000万円 保険料6195円終身がん保険(65歳払込)日額6000円低解約返戻金特則 診断給付金100倍型 保険料2364円FP設計<主人>あんしん生命 家計保証定期保険 月額20万 保険料4220円(20年)あんしん生命 長割り終身 死亡200万 保険料4296円(60歳まで支払い)オリックス生命 CURE 入院3000円 保険料1253円(終身)アフラック がん保険f 診断100万円 入院1万円 保険料2124円(終身)<私>オリックス生命 CURE Lady 入院3000円 女性疾病・がん3000円 保険料1349円(終身)アフラック がん保険f 診断100万円 入院1万円 保険料2176円(終身)オリックス生命は、技術料と同額の先進医療給付金つき。
アフラックは、通院・手術給付金なし。
死亡保険金なしのオリジナルプラン。
死亡保障は、末っ子が成人するまでしっかり欲しいです。
ソニーさんに「ばらばらに加入すると、請求が大変だ」「代理店が潰れたら困るよ」と言われましたがどうなんでしょう。
長文になりましたが、よろしくお願いします補足mudajyanさんへマインQですが、明治安田ではなく・・・合併前の「安田」のものでした。
契約は、平成11年でしたので10年程前のものです。
死亡保険金(65歳払込、終身)100万円。
定期保険特約(15年)1000万円。
入院特約・女性専用医療特約・がん入院特約(15年)各5000円。
手術5~20万。
通院特約(15年)3000円。
主契約以外は、15年で更新で65歳までしか付けることができません。

かえって悩ますような回答になるかもしれませんが。


気になる点だけ。
1)ソニーのLPについて・お子さん3人目が社会人になる22-25年後、ご主人が60歳ですが家族収入特約が65歳になっているのは奥さまが年金もらうまで必要だからということでしょうか?持ち家もあってお子さん3人社会人になっていれば奥さま年金もらう65歳まで死亡保険金なくてもやっていけませんか?やっていけるのであれば保障期間短くすることが出来、保険料の節約が出来ます。
・「ばらばらに加入すると、請求が大変だ」「代理店が潰れたら困るよ」、1社の担当者はこう言わないと正当化できませんからねえ。
「ばらばらに請求」→死亡と医療は一緒に請求することは無いでしょう。
あるとしても最大2社だから大したことではないのでは?「代理店が潰れたら困るよ」→加入者は代理店と契約しているのではなく各保険会社と契約しています。
代理店がつぶれても保険会社に直接請求すれば何の問題もありません。
逆に保険会社が潰れるほうが大変です。
1社ですべてまとめていたら、その保険会社が倒産したほうが悲惨です。
2)FPさんについて・収入保障保険が20年しかなく末子がまだ大学生の時に保障が切れてしまいます。
なぜ20年なのか理由は聞いていますか?・医療保険の日額3000円(手術給付金6万円)が低く設定しているのにがん保険は結構手厚いですね。
医療保障はがんだけ重視なのでしょうか?両極端なプランだけに戸惑っている感じがします。
ライフプランをしっかり計算しているのはソニーだと思いますが、ソニーは医療保険が割高でがん保険が弱いので死亡保障だけソニーで、医療とがんは他社で組み合わせるのがいいのでは?と思います。
保険を検討されるに当たって、必要な保障は以下のように分類されると思います1)自分のための死亡保障(葬儀代など)2)残された家族のための死亡保障3)自分のための医療保障必要保障額や予算を聞いていませんからあくまでもこの質問文だけ見た中で一例を出すとすれば・死亡保障・ソニー変額終身保険200万円(60歳払い)※葬儀代として解約するつもりが無いなら利率変動型終身保険より保険料安くできます。
・家族収入保障特約(25年間でいいのでは?)医療保障・キュアでも良いと思いますが何社か比較してみては?個人的には日額5000円、60歳払いで老後負担は避けたいのが私の考えです。
がん保険・アフラックの特徴、他社の特徴も比較してみてはどうでしょうか。
参考までに過去回答で一例を回答しているものを参照として載せて置きます。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1045163200直接話しを聞いて、必要保障額や予算を聞いたわけではないので一例としてご紹介になりましたが、詳しく設計するにはまず質問主さんご夫婦で予算など基本方針を決めた上で総合保険代理店や来店型保険ショップ等複数保険会社取り扱っているところ23箇所で相談すると質問主さんにとって一番納得できるものが設計できるのではないでしょうか。
ご参考になれば幸いです。

肝心なことが全然書いてないじゃん。

あなたがたが何に備えるために保険を活用したいのか?

そんな営業のいいなりになってるようじゃ、ただのカモだよ。
商品の勉強じゃなくてライフプランの勉強をすべき。

ちなみにFPもすすめてる保険の代理店だよ。
FPは倫理上具体的な商品をすすめてはいけないことになってるからね。>●2度目の補足下です。今回マインQの医療を解約もお勧めです。

ご主人は、見なおしは,必要だと思います。
何が良いかは,下記の方々の通りです。

奥様のマインQというのは、65歳以降どうなるものですか?
もしよかったら、今後のためにどなたか教えて下さい。

FPの見積もりちょっと無理がありそうな,,,,ニーズに合っていればいいです。
って、ここに登場する人は,不安で確認しているんでしたね。回答中

●補足●
今明治に行ってきました,。
医療保険は、10年更新のものだけがまるで終身のような仕組み図でしたが、明らかに10年後は,保険料更新ですね。
それで,,「マインQ」はありません。
質問者さん、または明治に詳しい方で分かる人いませんか?

もしかして非常に良いものの予感もします。
内容を知りたいです。

例えば,
終身死亡200+終身医療5000円+定期三大疾病50、定期750・65才まで=65歳以降、保険料無し。更新無し
そんなわけないけれど、もし加入が15年前くらいだったらありえる。

もしそうだったら、そんなに悪くないと思います。
どうなのでしょう。

更新だらけでもとりあえず安くて安心だから,構わないですよ健康状態いいのなら、いまは、。本音です。

●OK!yanmichiさん遅くなりました。

15年定期(あと4年くらい?)も死亡保障終身100万も捨てがたいですね。

定期になっている死亡900,医療5000円は更新すれば,少し値上がりするけれど
,今は,子供小さいしそのままにしたくなりますね。

解約で上記のようなものにすると,死亡保障は,どちらにしろ一生ソニー10倍特則だけ。

結論・次の更新で、主契約のみ残す。
普通はできると思うけど証券の主契約の保険料見てください。

11年まえのものですから、若いから当然安いし,予定利率の関係で、今25歳のかたでも、この保険料では加入できない

また,更新も検討(選べたら、必要な期間と保障金額で。予算内)

今回、FPのほうの提案は、正しい気がします。明治を解約しない、減額も考えての方向ですかね。確認してください。
終身の保障最低限。更新時に,医療,5000円以上がん100万一万が老後残せるようにとの配慮だと思いますが。

やはり、現在お持ちのものを,すべて確認しないと分からないものです。

ご主人は他の方が言うとおりです。それぞれ期間を良く考えて。ソニーは、逓減期間、収入特約65歳。

「あんしん」の方は足りない。,22年くらいにできないものだろうか長割も65でよいのでは?(FPが今の保険料を意識しすぎ良心的?入院少ない感じ。)

どちらにしろ,保険料が上がってしまい困りモンです。
しかし、たとえば将来的に保険料きつくなったら、あんしん20万月額、どうしてもと言う時は,後々15万にでも減額すれば良いのだから。

受取人yanmichiさんが将来収入多くなったら減額。

医的問題が無いうちに上手く解決されることをお祈りします。

赤ちゃんおめでとう3人目ですね!>会社や保険種類で選ぶ必要がどこにあるのでしょうか?あなたが相談した相手が信頼できるかどうかなのです。
またもしもの場合にソニー生命で良かった、あんしん生命で良かった、家計収入保険で良かったと言うと思いますか?
たぶん誰もがこの保険金で今の生活を維持できる、子供がいれば行きたい学校に行けるという安心感そのもののはずです。
加入する保険のもしもの場合の保険金や給付金の算出根拠はどこにあるのか、どのように計算をしての保険金なのかが
最大の問題なのです。ソニーにしても代理店にしてもあなたに取って最悪の状態の時にどちらが頼りになるかなのです。
とかく人は比較しますがどちらを信用するか、将来まで相談に乗ってくれるかで決めたほうが間違いなく賢明と思われます。
勧められるプランが良いのか悪いのかを最低限判断できる知識は当然必須です。>

学資保険で迷っています。

学資保険で迷っています。
医療保障なしでシンプルな学資保険を考えています。
オススメをご教授ください。

フコク生命とか明治糞田生命とか?後は、学資保険ではなくて終身保険で教育費の積立をする方が多いですね。
そこら辺の仕組みをどっかの代理店で教えてもらって下さい。

学資保険というか、学資貯金ですね。総支払額で得られる利益が小さいのは気になりませんか。例えば、この保険で得られる利益は、私が同額の運用だと3ヶ月で得られる利益です。その差は、40倍です。10年も18年もかけて、一般個人投資家の何十倍も利益を遺失することが嫌ではないですか?

http://www.meijiyasuda.co.jp/find2/light/list/tumitategakushi/index…>どのタイミングでどのぐらいの受け取りが欲しいのか、また、月々の保険料の理想は?!>

娘の学資保険の満期の受取額のことで教えてください。
旧郵便局の全期払生存保険金…

娘の学資保険の満期の受取額のことで教えてください。
旧郵便局の全期払生存保険金付学資保険を平成6年8月~スタートの今年8月、18歳満期で200万の受取です。
保険料は年払いの120927円です。
12歳で生存保険金20万、15歳で生存保険金20万受け取りができるようでしたが、12歳の時だけ受取りました。
それから、今年の2月に40万貸付しております。
かんぽから満期のハガキがきましたがこの2月に貸付した40万と利息の差し引いた約160万の振り込みとなっていました。
質問なんですが、この15歳の時の20万はどこにいったのでしょうか?

かんぽ生命から連絡は来ていませんか?もらえるはずなので、一度、郵便局に確認してみてください。
窓口で即時払いをする場合は、端末機で満期保険金を入力すると、未払いの生存保険金があることが表示されるのでお客様にお知らせします。
振込の場合は、基本的には、かんぽ生命のサービスセンターで行うので、少し経ってから連絡がいくはずですが。

学資保険の満期金は確定申告書の何処に記載するのでしょうか?

学資保険の満期金は確定申告書の何処に記載するのでしょうか?収入に成ってしまうのですか。
補足所得になって税金がかかるとしたら貯金の方が得な気がしませんか?二重に税金取られるような…

満期金全額が課税対象ではありません。
「満期金額」ー「総支払保険料」が益になり、その益が課税対象です。
一括受取なら、一時所得として、「益ー50万円」/2が課税対象です。
満期300万円位の学資保険なら、支払保険料が、250万円よりも少ないことあり得ませんので、(300ー250ー50)/2=ゼロですから、非課税です。
分割受取なら、雑所得ですが、20万円以下の場合は、他に雑所得なければ、申告不要ですから、非課税。
受け取る時に専業主婦なら、益が有っても、38万円、33万円の控除があるので、所得税ゼロ、住民税ゼロとなる場合ありです。
保険料は、Max4万円の所得控除あり。
税率10%なら、4000円還付100万円預金して、250円の利息、10年で2500円、これに約20%の分離課税預金の何倍もお得です。
これは、個人年金も同じです。
毎年満期で、50万円以下の益なら、非課税です。
先の方の解答で課税なしは、間違いです。
課税なしに出来る場合、課税なしの場合があるとの意味です。

あなたが保険料を支払い、あなたが受け取るものならば
また一時金で受け取るなら一時所得です

確定申告の収入金額等の一時に記入します

記入するのは
(受け取る満期保険金-支払保険料総額-控除50万円)×1/2の額です

あなたが年末調整で済むサラリーマンなら
この額が20万円以下の場合には申告不要です
あなたが他に所得がないならこの額が38万円以下なら申告不要です

あなたが受け取るもので、あなた以外の方が保険料を支払ったなら
贈与の申告になりますから確定申告ではありません>各種保険の満期金は、課税所得にはならないから、記載しない。>一時所得欄です。
収入になるかどうかは一時所得の計算式に算入後、課税額が出たら、その分が収入扱いになりますね。>

学資保険について。
現在、妊娠6ヵ月36歳。
主人は48歳です。
契約者を主人とすると高…

学資保険について。
現在、妊娠6ヵ月36歳。
主人は48歳です。
契約者を主人とすると高齢なので当然、保険料は高くなります。
できれば貯蓄型で考えているので、元本割れしたくありません。
色々なプランがあると思いますがどこの保険会社さんがおすすめでしょうか。
ソニー生命、かんぽ生命あたりを検討中ですが…。
年齢のこともあり、学資保険自体、どうなんでしょうか。
保障だけでもあればくらいの気持ちでいた方が良いのでしょうか。
現在、資料請求中なのでおすすめの保険会社があったら教えてください。

元本割れをしたくないのであれば保険は向いていません。
保険のメリットとしてはもし、契約者様がお亡くなりになったときに払い込みが免除なり、免除になっても契約時の保険金が保証をされるということです。
ソニー生命の学資保険は昔は率が良かったようですが、今は販売停止になっているようです。
かんぽはかなり元本割れしますね。
一番いいのは貯金だと思います。

確かに保険はそもそも保証ですもんね。そう考えるとわずかな返戻率があるだけでも有難いのかもしれません。学資保険と貯金の両方で考えています。調べたらかんぽは選択肢から外しました。元本割れそのものですよね…。ソニーか明治安田生命あたりかなと思ったのですがソニーが良かったのは昔だったんですね。ソニーの詳しい情報があまりなくてどうなんだろうと思っていました。とりあえず明治安田生命の資料請求もしてみたのですがここはどうですかね。返戻金にだけ目をつけずに決めようとは思いますがね。>かんぽ生命なんて話の外でしょう!>

社会保険料の納付についてお伺いします。

社会保険料の納付についてお伺いします。
企業が社会保険業務を社労士事務所に委託している場合について社労士事務所は算定や月変、資格取得喪失等の手続きを行ってくれるかと思いますが給与計算後に確定した社会保険料の納付は給与計算業務を実際に行っている企業やアウトソーサーが行うものでしょうか?

保険料の納付義務かあるのは事業所です。
ですから、たとえ給与計算を外注していようが、納付しなければいけないのはその企業です。
そもそも、社会保険料額は給与計算で確定するのではなく、毎月年金事務所が決まった額を請求(口座振替なら引き落とし)しますので。

社会保険について。

社会保険について。
無知なもので、ご存じの方、教えてください。
メインの仕事。
週5日、1日は5~6時間(社会保険加入)サブの仕事。
週4日位で、1日3~4時間のアルバイトを探してます。
メインもサブも掛け持ちのことは伝えるつもりです。
社会保険の加入条件が変わったみたいで、よくわからないので、教えてください。
補足まだ、サブの仕事はこれから探すつもりです。
メインの仕事の上司には一応言ってます。

>社会保険の加入条件が変わったみたいで、??社会保険の事務に携わっている者ですが・・・何がかわったのでしょうか?まあ・・・それはさておき。
まず、貴方は①週5日で、1日5~6時間メインの会社で勤めている週25時間~30時間なので、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険加入)次に②週4日で、1日3~4時間でサブの仕事を探したい掛け持ち(副業)は両方共に伝えるが、保険はどうなるか?との質問ですね。
結論から言うと、この「副業」は認められないと思います。
メインもサブも両方ちゃんとした会社なら、それを聞いて「副業」は認めません。
理由①労働基準法で「使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
」とあります。
これは、貴方の場合「メイン+サブ」=8時間になります。
メインで1日5時間働いた日は、サブで1日3時間が限度です。
メインで1日6時間働く日がある場合は、サブで1日2時間しか働けません。
サブで1日4時間働く日があれば、メインは1日4時間しか働けません。
貴方の働く条件が、固定的な時間なら、調整して、サブの仕事の契約をする事も可能ですが、シフト制の場合、サブもシフト制で働く時間を調整しなければなりません。
理由②サブを「社会保険適用外」で働こうと考えているのは、時間で解ります。
確かに週4日で1日3~4時間なら、全て「社会保険適用外」です。
しかし、サブを続けて行く上で、万が一貴方がサブの会社でも、社会保険(健康保険・厚生年金)の適用者になりそうになった場合「二以上事業所勤務被保険者」と言うのがあります。
この「二以上事業所勤務被保険者」と言うのは、両方の収入を足して「標準報酬月額」を決め、両方の企業で保険料を按分するのです。
貴方も両方の給料から「按分」した保険料が天引きになります。
そうならない為にも、働き方には注意しなくてはなりません。
理由③社会保険の中には、貴方から天引きはしませんが「労働保険」と言うのがあります。
「労働保険」とは、会社が、どの様な働き方をしている従業員であろうと、全ての従業員を対象に加入させる義務がある保険です。
貴方が、業務中にケガをした際に「労働保険」と言うのを使います。
「労働保険」には、「業務災害」と「通勤災害」があります。
問題は「通勤災害」です。
貴方は、メインの仕事が終わり、サブの仕事に行くのに、一旦「家」に帰宅してから行くのであれば問題はありません。
しかし、メイン終了後、直ぐにサブの仕事に行った時に、貴方が「ケガ」をしたら・・・どうなりますか?メインの帰宅途中では、寄り道になってしまい、メインの通勤災害ではなくなります。
サブの通勤も、家からではないので通勤災害ではありません。
貴方はケガをしても、「会社(店)に行く途中で」と言えなくなります。
長文になり申し訳ありませんでしたが、①~③の事をふまえてサブの仕事は探さないと、安易に考えると「たくさん収入を得る」と言う事だけじゃなくなりますので。

社会保険についての質問です。

社会保険についての質問です。
妻はただいま500人以下の企業にパートとして毎月160時間程度働いております。
育児の観点から130時間(1日8時間週4日)ほどに減らそうと考えていましたが、会社から150時間以下は社会保険から外れなければならないと言われました。
社会保険の加入条件は正社員の3/4(約8時間x21x0.75=126)以上働くことだと思っていたので150時間以上働かないといけないという規則(妻の会社のルール?)が良く理解できておりません。
妻は150時間以上働かないと社会保険に加入できないのでしょうか?

会社が間違ってます。
社会保険の加入条件と資格喪失の条件は別です。
正社員の4分の3を超えると加入義務となりますが、一度加入した後は基本的に退職するまで資格喪失にはなりません。
労働時間が減った、と言う理由では資格喪失の届出は却下される組合がほとんどです。
会社としては「半分負担してるんだからしっかり働いて欲しい」と言う事だと思うけど、だからと言って勤務日数が減ったら社会保険を外すと言うのは脅し以外の何者でもありません。

詳しいご回答ありがとうございます!今回の場合、妻はパート勤務で、正社員ではありません。その場合も資格喪失条件が正社員と同じように適応されるかは調べてみたいと思います!繰り返しご回答誠にありがとうございました!>週休2日ではなく、週休1日の会社なのでは?

8H x 25days = 200H

200 x 3/4 = 150H

ということでしょうかね。>

社会保険料のことを教えてください。

社会保険料のことを教えてください。
12月5日に新しい会社へ入社し、同年12月20日に退職しました。
休みを差し引いて正味12日しか働いていません。
給料の締めは10日でその月の15日払いのため、12月5日から12月10日までの給料は12月15日に頂きました。
何も差し引かれておりません。
12月16日に健康保険証を頂いております。
一度も保険証は使用せずに退職時に会社へ返しました。
上記の場合、1月15日の給与支給時に社会保険料は引かれるのでしょうか?引かれる場合、給料では足りなかったらどうなりますか?

社会保険料は、原則として「末日に在籍していたらその月の分を翌月に徴収する」翌月徴収となっています。
>給料の締めは10日でその月の15日払いのため、12月5日から12月10日までの給料は12月15日に頂きました。
何も差し引かれておりません。
御社は翌月徴収ですね。
>上記の場合、1月15日の給与支給時に社会保険料は引かれるのでしょうか?12月分の社会保険料が引かれます。
>引かれる場合、給料では足りなかったらどうなりますか?足りない分を会社に支払うことになります。

>上記の場合、1月15日の給与支給時に社会保険料は引かれる
のでしょうか?

はい、引かれます。
健康保険・厚生年金の加入手続きをしたようですから。

>引かれる場合、給料では足りなかったらどうなりますか?

足りない場合は支払うよう請求があります。
12日間しか働いていなくても、一ヶ月分の保険料を支払わなければなりません。
日割り計算がないからです。
と言っても厚生年金の保険料は、12/21から国民年金に加入して保険料を支払えば返金されます。
ただし健康保険の保険料は12月分は退職した会社と、12/21から加入した健康保険と両方に支払わなければなりません。
(もしご家族の健康保険の扶養になれたとしたら会社の方だけ支払うことになりますが)>

社会保険、厚生年金についての質問です。

社会保険、厚生年金についての質問です。
現在の会社に入社して3年になります。
正社員ではなくパートで独身です。
勤務時間は週平均45時間です。
社長、社員2人、パート16名程の会社です。
社会保険に入れてくれません。
何度か社長に直談判しているのですが、『あ、それね、はいはいはい、、』と毎回誤魔化され曖昧にされてしまいます。
パートは全員入れてもらえてません。
手続きが面倒だからなのか、何か都合が悪いのか、とにかく向き合ってもらえません。
社長に向かって強く言うことも出来ず、どうしたら入れてくれるのか方法があれば教えてください。
また、私のようなただのパートでも社長を説得する方法はあるのでしょうか。

もしかして、社会保険を入れる入れないは会社側が選択できるのでしょうか。
無知で申し訳ありません。
以前勤務していた会社ではアルバイトでしたが入社3ヶ月後から入れてもらえていました。

社会保険に加入させると会社の負担が増える。
一人当たり2万くらいかな。
16名いれたらそれだけで月に40段くらいは負担が増えるだから加入させてくれないところは多い。
もちろんそれはいけないことです。
条件満たしていれば加入させるのは義務ですから「この雇用条件なら社会保険加入は義務なはずですので、社会保険事務所に直接相談します」と言いましょう。

ありがとうございます。
社会保険事務所ですね。調べてみます。>株式会社でしょうか?株式会社であれば1人でも強制適用事業所となります。法人化しておらず飲食や理容業とかですと要件があります。社会保険料の会社負担を嫌い適用事業所の申請もしていない事業所もあるので中々難しいですね。ただ強制適用事業所ですと社会保険を入れる入れないは会社側に選択権は御座いません。>嫌なら辞めたらいいじゃない>

社会保険について。

社会保険について。
アルバイトをしております。
先日雇用保険に入るか入らないかマネージャーに聞かれました。
雇用保険に入るには週20時間以上働かないと行けないと言われ、給料も今よりは安定するだろうし、沢山稼ぎたかったので入ることにしました。
国民健康保険税を今親の扶養に入って支払っていますが、私の29年度の年収を見てみると106万を超えていました。
扶養から外れてしまうとおもうのですが今年の3月から雇用保険に入り、週20時間は確定&年収106万以上あるとなると社会保険に入れるのではないかと思い至りました。
次の出勤時に支配人に社会保険に入れるか聞いてみようとおもうのですがアルバイトでも社会保険に入れるのか・・・もうひとつ、社会保険に入れてほしいと言うと駄々をこねる会社もあると聞きました。
アルバイトでも社会保険に入ることは可能でしょうか?もし可能で、会社側に駄々をこねられた場合どう伝えれば入れてもらてるか・・・アドバイス頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。

社会保険の加入条件1)週の労働時間が20時間以上早出残業時間は含まない。
2)賃金月額月8.8万円以上(年106万円以上)交通費、残業代、その他手当を含まない決まった額。
時給なら「時給x週の所定労働時間x52週÷12」3)雇用期間の見込みが1年以上4)従業員501名以上の企業5)学生でないこと。
この全てを満たせば加入できます。
後はフルタイムで働けば加入条件を満たしますね。
年収130万円以上1週間の所定労働時間と1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上です。
基本的に保険料の半分を会社が支払うので加入条件を満たさないシフトでバイトを使うのが常套手段。
ぶっちゃけた話、周に半分程来ていつ辞めるか分からんバイトに保険料の負担は出来ねーってのが本音。

下の人の回答は一部間違い。年収130万というのは社会保険の扶養の条件ですから、自分の加入に関しては年収は関係ありません。国民健康保険には扶養というものはありませんよ。それは税金の扶養でしょう。扶養から外れるのは106万ではなく130万です。また、年収ではなく月収換算で108333円を超えるかどうかで判断される場合が多いです。社会保険の加入にアルバイトかどうかは関係ありません。アルバイトの場合、501名以上社員のいる大企業なら「週20時間以上」で「月収88000円以上」が条件です。それ以外では、正社員の労働の4分の3を超える出勤状況であることが条件です。>従業員数501人以上の企業は
年収106万以上の従業員を社会保険に加入させなければなりません
アルバイトでも可能でしょうか?というより加入させなければ違法です

ただし従業員数501人以下の企業については
年収130万を超えて、社員の4分の3以上勤務している事等の条件となります>

社会保険、扶養、税金について

社会保険、扶養、税金について現在、働いている場所で社会保険に加入していますが旦那の扶養に入りたいと考えている最中です。
社会保険を抜け、扶養に入るまでの間の税金て変動したりするんでしょうか?

社会保険の扶養と 所得税の扶養とは別物です。
どちらの扶養にお入りになりたいのでしょうか? 社会保険なら抜ける場合は 会社での加入規約が問題になると思います。

社保抜けるなら、106か103の壁。税金違う。>社会保険は税金ではありません>

厚生年金や社会保険に詳しい方教えてください!

厚生年金や社会保険に詳しい方教えてください!10月に就職しましたが不当な業務で10日程で退職しました。
それまでは専業主婦をしておりました。
先日国民年金から被保険者記録照会回投票というものが届き10月に就職した所で10日間だけ厚生年金に加入されており(資格損失日が退職日になっていました)、以降は未加入状態になっていました。
夫の職場には仕事を辞め再び夫の扶養に入りたいと伝えておりましたがきちんと伝わっていなかったということでしょうか?来月の1月から就職予定なのですが未加入状態の期間は遡って夫の職場の健康保険、厚生年金に加入することはできますか?また10月分は10日で退職してしまいましたが厚生年金は1ヶ月加入されている状態なのでしょうか?それとも10日間の加入になるのでしょうか?国民年金が未加入状態になっているということは健康保険も未加入状態なのでしょうか?短期間で退職したこと、結婚後に就職したこと自体はじめてでわからないことが多く無知をお許しください(><)

社会保険は、日割りで入ることはできませんので、1ヶ月分は引かれます。
そのため、10日で辞めようが社会保険料を払っていれば厚生年金に加入していたことにもなります。
国民年金は、20歳から60歳の人は強制加入ですから未加入ということはないです。
退職の翌日には失効してしまうので、健康保険は使えないことになります。
社会保険の扶養に加入するのには時間がかかります。
未加入になっている期間は、国保に自分で入ることになります。

ご解答ありがとうございます!
夫の会社の方に改めて聞いてもらったところ健康保険は夫の社保家族にしてあるが、年金の方もしていると思う…(言い切れていない様子)が、年金事務所に問い合わせしてみてと言われたそうです。
健康保険だけ加入されていて年金の方だけ手続きされていないということはあり得るのでしょうか?>

社会保険未加入状態で一年を過ごしてしまった場合

社会保険未加入状態で一年を過ごしてしまった場合今のバイト先が今月で丁度1年目となるんですが、最近社会保険について知る機会があり、この1年、社会保険加入条件を満たしているのに何も知らずに国保のままで過ごしてきました。
加入条件を満たしている場合、アルバイトだろうと必ず加入しなければならないようなんですが、今から社会保険に入るとなると、1年分の社会保険料を支払わなければならないのでしょうか?国保、国年は払ってきました。
自分の勉強不足が招いた結果なんですが、どうすればいいのでしょうか?

通常は、会社側であなたが社会保険委加入される手続きがなされますので、会社側から、年金手帳を提出下さい、などの指示があるはずです。
今からでも会社側にご相談ください。
加入が出来るようであれば、今後からでも加入をさせてもらわれたら良いかと思います。
過去1年分については、あなたがどうしても加入したいというお考えでないなら、今後加入の方向でお考えになられたら良いです・。
ただ、1年分でも、社会保険加入の方が厚生年金が受給できますから、多少はお得になります。
いづれも、会社側とご相談ください。

社会保険についての質問です。

社会保険についての質問です。
今年結婚をし、現在パート勤務です。
夫の扶養に入る予定で、年収130万以下になる様勤務時間等を調整、自身の勤務先では社会保険非加入です。
夫の勤務先に扶養に入れる様手続きをしたところ、年収は130万以下だが、交通費を含むと130万を超える為扶養は認められないと回答がありました。
自身の勤務先では交通費を含まない課税対象の収入が130万以下なら社会保険に入れないとの事。
交通費を含む・含まないは、・会社(勤務先)によって異なるのか・勤めている本人が被保険者になるのか、扶養に入るかによって異なるのか年収130万以下なのに扶養に入れない=国保に加入、なんて事はありえるのでしょうか?詳しい方、また、同じ立場の方、回答よろしくお願いします。

>自身の勤務先では社会保険非加入です>交通費を含まない課税対象の収入が130万以下なら社会保険に入れない現基準では、社会保険加入には金額は関係無いです。
月の労働日数がフルタイムの約3/4以上日または週の労働時間がフルタイムの約3/4以上両方を満たす場合は、社会保険加入になります。
>夫の扶養に入る予定で、年収130万以下になる様勤務時間等を調整、>年収は130万以下だが、交通費を含むと130万を超える為扶養は認められない社会保険扶養には金額は関係有ります。
金額は総支給額です。
多くの健康保険組合では、暦年(1/1~12/31)トータルではなくて、(年130万円未満÷12ヶ月=月108333.33…円未満→)月108333円以下です。

1.健康保険の扶養の範囲130万円未満は、すべての収入を含みます。

健康保険と所得税は全く別の制度です。

所得税には、課税・非課税とに分かれていますが、

健康保険にそのような概念はありません。

単純にその人が手にしたお金すべてを合計します。>

社会保険庁時代の社会保険事務所の窓口を担当していた人は、市区町村の

社会保険庁時代の社会保険事務所の窓口を担当していた人は、市区町村の役所の臨時職員のような、アルバイトだったのでしょうか?また、現在の年金事務所の窓口担当の人も、同じアルバイトなのですか?年金相談と言えば、ある程度の専門知識がなければ、対応ができないと思うのですが。

>社会保険庁時代の社会保険事務所の窓口を担当していた人は、市区町村の役所の臨時職員のような、アルバイトだったのでしょうか?そういう人もいました。
>また、現在の年金事務所の窓口担当の人も、同じアルバイトなのですか? そういう人もいます。
>年金相談と言えば、ある程度の専門知識がなければ、対応ができないと思うのですが。
ですからある程度の知識のある人を採用するのです、あくまでもある程度の知識しかない人です。
例えばここでの回答でも多くはある程度の知識のある人の回答です。

社会保険に入らず雇用保険のみ加入することは可能ですか?

社会保険に入らず雇用保険のみ加入することは可能ですか?

社会保険加入に該当しなくて雇用保険加入に該当するような労働条件で働けば可能です。
雇用保険の加入条件は以下のようなものです。
1.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
2.31日以上引き続き雇用されることが見込まれること。
社会保険の加入条件は以下のようなものです。
「従業員500人以下の企業であれば」1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が通常の労働者の4分の3以上 「従業員501人以上の企業であれば」①週20時間以上②月額賃金8.8万円以上 (年収106万円以上)③勤務期間1年以上④学生でないこと が加入条件になります。

事業主で今回初めて申請するんですが雇用保険は何処に書類出しに行けばいいのでしょうか?
>

社会保険料について質問させてください。

社会保険料について質問させてください。
当社は月末締め、翌月末日の給料払いとなっています。
1月初旬に退職した方がおりましてその方の12月就業分の社会保険料を控除してもいいのかどうか教えてください。
12月就業分は1月末日に給与の払いとなります。
また、12月の就業分の社会保険料は2月末日に納付されます。
補足:なぜ質問するかと申しますと、年金機構に確認したところ12月就業分から控除した社会保険料の払いは不要とのことでした。
ですが、退職は1月に入ってからなので、12月就業分は控除して2月の納付となるのでは?と思います。

社会保険料は、月末に属していたところでその月の保険料が発生します。
1月初旬に辞めたのであれば12月の保険料は発生しています。
その保険料を1月末の給与で控除するかどうかはあなたの会社の徴収方法によります。
一般的には社会保険料は月末に属しているのが確定しないと発生するかどうかわからないために翌月徴収する場合が多いですが、末日給与の会社ではその月の分をその月の給与から控除するところもあります。
よって、あなたの会社が翌月徴収であれば1月末の給与から控除しますし、当月徴収の場合は12月の給与で最後の徴収が終わっているので1月末の給与では控除しません。

12月就業分の社会保険料 って考え方が変です。

いつ労働したかは、健康保険料、厚生年金保険料に
関係ないです。

12月分の 健康保険料、厚生年金保険料は、
12月末に在籍していれば、発生する。

翌月徴収の会社であれば、
それがいつ労働したかは全く関係なく、
1月に支払期日のある給与から 控除する。

ということです。

翌月徴収ならば、
1月末の給与から 12月分の健康保険料、厚生年金保険料は
控除する。

当月徴収ならば、控除しない>

社会保険証を会社に無くされてました。

社会保険証を会社に無くされてました。
一年ほど前派遣として入社して以来、保険証を貰えずいました、何度申請しても(確認中です。
)との返答しか貰えずでした。
そうこうしているうちに、派遣から契約社員になり、社会保険証を自分で再発行することになりました。
会社側はめんどうなことになるので自己紛失した事にしてくれと言われました。
言われるがまま自己紛失で届け出を出しましたのですが、、、良く考えてみると、自分に落ち度が無いので腹が立つと思い質問させていただきます。
こうゆうケースの場合どこに真実を伝えれば良いのかわかる方教えてください。

社会保険事務所に「会社に無くされた」と伝えても、今の段階では「紛失による再発行申請されたのですね、お待ちください」 で終わり。
何もできません。
会社に非があっても何もしません。
紛失したことによる非は貴殿が会社側へ非を責めるのが限界なんです。
ただし、会社側に貸を一点つくりました。
会社側から何も貴殿に強い事は言えない筈です。
それを確定させるために、「自分が亡くしたのでなく会社側が紛失してしまい再発行申請と伝えまして、連絡待ちです」旨、堂々と言ってみたらいかがでしょうか。
度々会社は「連絡きましたか?」 と聞いてくるかもしれません。
そしたら毎度ハッキリ言いましょう「お・ま・ち・ください」と。

社会保険の扶養について。

社会保険の扶養について。
今月、子連れ再婚しました。
私は先月まで母子家庭で、仕事はフルタイムのパートで月14万くらいの収入でした。
社会保険に入っていたので手取りは11万くらい。
今月14日から新しい職場で扶養内で働くことにしました。
夫はフルタイムのアルバイトで、2ヶ月前から働き始め社会保険にも加入しています。
将来的に契約社員、正社員への昇格も考えています。
収入は残業なしで月18万くらい。
手取りで15万くらい。
残業は月によりますが、プラス2?3万になります。
この場合、私と子供を夫の扶養に入れたい時、私は年130万以下+夫の収入の1/2でなければならないということがわかりましたが…私の130万以下(月約108000円)の収入は初月は途中からなので翌月の給与が確定しなければ加入できないのでしょうか?また、夫の収入とは今の月給での平均とかですか?それとも、前年度の年末調整や確定申告とかの収入ですか?二人とも最近転職したため、直近3ヶ月の平均だと前職の給与の金額となるため、今の収入とは異なってきてしまいます。
夫の職場に聞くのが一番なのは承知で、今聞いている最中ですがまだ返答がなく、私の職場でシフト(何時間働けるか)の相談もあるので教えていただけると助かります。
よろしくお願いします。

社会保険の被扶養者の認定は過去の収入は関係ありません。
認定を申請する時点から向こう1年間の収入が130万未満、かつ扶養者の収入の半分未満で判断します。
収入の判断の仕方は保険者により違うので、ご主人の勤務先に確認してください。
自営業者なら確定申告書の写しの提出が必要ですが、パートの場合は勤務先に今月から向こう1年間の月収見込みの証明書を書いてもらうことになるかもしれません。
夫の今の月収が18万なら、あなたの月収は9万以下である必要があります。

社会保険の扶養について

社会保険の扶養について現在、正社員で今年は130万を越える見込みです。
9月に入籍しますが、9月でパートに変更しても130万を越えているので、社会保険の扶養には入れないと思います。
正社員のまま続け、1月10日付けでパートに変更しようと思うのですが、いつから社会保険の扶養に入ることが出来るのでしょうか。
収入見込みの点からですと、昨年が正社員だったので1月にパートに変更しても加入出来るのでしょうか。

社会保険の扶養は「現在の月収をこのまま1年間継続したら年収が130万円未満に収まるかどうか」の見込みで判断します。
すなわち130万円÷12か月=月収108333円以下なら130万円未満に収まる見込み、108334円以上なら130万円以上となる見込みという判断なのです。
したがって過去の収入は関係なく、9月からパートになって月収が108333円以下(通勤費、時間外手当、休日出勤手当などを含む)を継続できるのなら9月から社保扶養の対象になります。
ただしご主人が加入している健保によって奥様の収入の確認方法や月収の基準が若干異なる場合があります。
ご主人の会社を通じて健保に確認してもらいましょう。

ありがとうございます。通勤費は、いくらかまで非課税だと思っていたのですが、含まれるのですね。こちらも、会社によって判断が異なるのでしょうか…>「パートだから」扶養に入れるわけではないですが
扶養要件にあてはまり、かつ、本人が社会保険の適用にならない場合(月17日以下の勤務など)
その状況になった日から
被扶養者資格がある
つまり、パートに契約変更になった日から
ということになるのですが
健保組合によってはその年は対象外などの規約の場合もあるようです。

ご主人様が被保険者である健保組合にお問い合わせしてもらってください。
新規の場合、住民票や3ヶ月分程度の収入証明、離職票などが、必要になる場合があります。
(離職票は退職か週20時間未満のパートになる場合)>

社会保険について質問です。
昨年の12月から夫の扶養に入っているのですが、先月(6/…

社会保険について質問です。
昨年の12月から夫の扶養に入っているのですが、先月(6/7)から働き始めました。
時給1200円、8時間勤務、週4?5日のシフト制です。
1?5月は無職で収入0です。
引越しする関係で12月いっぱいで退職する予定です。
その為、扶養の範囲内におさまると思い、夫の扶養から外れる手続きはしていなかったのですが、私と会社側で話の行き違いがあったようで、6/7から社保へ加入となり、保険証が手元に届きました。
重複してると知らず、入社後(6、7月)に何度か扶養家族の保険証を使用しています。
①この場合、保険料の支払いや手続きなどはありますか?また、会社側から雇用契約を結び直せば(週20時間まで)、8月からは社保を脱退できると言われました。
子供を託児所に預けて働いている為、出勤時間・日数が今までより少なくなってしまうのは、収入が減ってしまうので困ります。
立ち仕事でハードですが、時給の良さが魅力だった為、半年間だけでも稼ぎたいと思って始めた仕事です。
②この場合、夫の扶養から抜けて、会社の社保に加入したままの方が良いと思うのですが、扶養から抜ける際、何か手続きなどはありますか?初めての事で分からなかったので、詳しい方のご回答お待ちしております!

社会保険は本人の資格が優先なので、社会保険に加入した日に遡って被扶養者の資格はなくなります。
受診した病院には保険証が変わったことを至急連絡してください。
6月分は7月初旬に社会保険支払基金に請求するので、ご主人の健康保険に請求が届くとご保険者から主人に医療費が請求され、その分をあなたが自分の社会保険に申請することになりますが、病院が請求先を変更してくれれば医療費のやり取りをしなくて済みます。
① 保険料は給料から控除され、手続きは会社しますが、保険証が手元に届いたのならもう手続きは完了しています。
社会保険料は本人の給料で決まり扶養人数は関係ないので、ご主人の保険料はあなたが扶養を抜けても変わりません。
② 新しい保険証のコピーを添えて、家族の保険証はご主人の会社に返納して扶養削除の手続きをします。

今日、通院している病院に新しく加入した保険証を持って行きました。医療費の7割分の請求は、私宛に届くのでしょうか?(現在、夫とは別々の住まいです)また、領収書は捨ててしまったようで手元にないのですが、請求作業で必要になりますか?>ご主人の会社の保険証を返却して加入日までさかのぼって扶養を外す手続きをしてもらってください。
ご主人側については保険料は被扶養者がいてもいなくても変わりません。あなたの分は給料から控除されます。
また、ご主人の保険証を使用したことも会社に報告して一旦医療費の7割を返金します。そのうえであなたの保険証で7割分を請求することになります。
ご主人側の手続きはご主人が会社で、あなたはあなたの会社で手続きをしてください。

今後どうするかに関係なくとりあえず扶養を外す手続きをしておかないと後で大変なことになります。

それをしたうえで再度扶養になれる状況になった時ご主人が会社で手続きをします。どういう条件なら再度扶養になれるか、どういう手続きや書類が必要かはご主人の会社によります。>

社会保険に入ったら、どんな費用が発生してしまいますか?

社会保険に入ったら、どんな費用が発生してしまいますか?親の介護をしててまともに働けず無職期間が長いです。
国民年金は全額免除で住民税非課税です。
それでも何とか仕事に行けそうになったのでフルタイムのバイトの面接に行ったのですが、社会保険完備だということで入社してからすぐに社会保険に入るそうです。
家庭の事情と予想できる収入を考えてギリギリの給与の仕事を選んだのですが、社会保険に入ったら予想してた収入より減ってしまいますよね?社会保険に入ったり働いたりするとどんな税金の支払い費用が発生するでしょうか?社会保険料雇用保険?住民税他に何かあったでしょうか?大体社会保険なんて3ヶ月経ったら手続きするようなもので、派遣で半年経っても手続きしなかったこともあるため、入社してすぐに社会保険加入なんて聞いたことありません。
とりあえず提出を求められたのはマイナンバーと住民票で、年金手帳や雇用保険被保険者証は求められてません。
ということは社会保険加入の手続きはまだしないのではないでしょうか?社会保険加入の話が出たぐらいに仕事を辞めれば加入せずに済むんじゃないですか?

社会保険に加入したくなければ、働き方を変えるしかないですね。
時間、日数を減らすか、2ヶ月以内の短期アルバイトを転々とするかしかないと思います。

質問の答えになっていなかったですね。社会保険=厚生年金+健康保険の事です。雇用保険や住民税はまた別物です。>社会保険の加入は基準を満たせば必須です。任意ではありません。またフルタイムで収入が増えれば健康保険や年金の支払いもスタートします。これも強制です。加入をオススメします。>

社会保険の等級が変わって給料が5000円くらい下がったんですが、ずっとこれから下…

社会保険の等級が変わって給料が5000円くらい下がったんですが、ずっとこれから下がったままなのでしょうか?仕組みから色々教えて頂けると助かります。

社会保険料は4,5、6月の給料で等級が決まり、9月から翌年8月までその等級でいきます。
社会保険料が上がったということは、去年の4,5,6の給料が一昨年の4,5,6の給料より多かったということでしょう。
今年の4,5,6の給料が少なければ、今年の9月から社会保険料は下がります。
また、月変というのがあって、連続した3カ月の平均給料が現在の等級より2等級以上変化する時は、その翌月から等級が変わります。
役付きになって給料が大幅にアップしたとか、残業がめちゃめちゃ増えたとかがなければ月変はないと思います。

わかりやすい解説ありがとうございます!>

社会保険の扶養から外れるタイミングについて。

社会保険の扶養から外れるタイミングについて。
現在社会保険の扶養範囲内ギリギリで毎月10万円程の収入になるよう調整して働いています。
雇用契約上は賞与の支給はないのですが、会社の業績アップでパート勤務である私にも臨時の手当として10万円が上乗せされることになりました。
この場合、10万円を受け取った月の段階で年間の収入見込み額が130万円を上回るという計算で扶養から外れなければいけないのでしょうか。
継続して得られる収入の見込みはあくまで月10万円なのでそのまま扶養内で良いのか、12月末に実際の年間所得で判断してから外れるのか、場合によっては臨時手当を辞退した方が良いのか混乱しています。
補足総支給額から非課税交通費を除くと、臨時手当を含めても年間所得が130万円以内でした。

社会保険の被扶養者の条件である130万円未満というのは、1~12月の収入ではなく、今後一年間の収入見込みです。
給与収入の場合は月10万8333円未満であれば良い事になります。
今後一年間の収入見込みということですから継続的な収入で判断されるのが原則です。
従って常識的には「継続して得られる収入の見込みはあくまで月10万円なのでそのまま扶養内で良い」ということになります。
しかし健康保険組合がその10万円が毎年あるものと見做せば月収×12か月+10万円が今後一年間の年収見込みということになりますから、10万円ほどの月収なら130万円以上という計算も成り立ちます。
この手の問題は、結局、健康保険組合がどう判断するかによりますので健康保険組合に訊かなければ分かりません。
協会けんぽの場合は被扶養者を判断するのは年金事務所ですが、会社の判断に任せている場合が多いという実態があるようです。
年金事務所に問い合わせても明確な回答が得られないかもわかりませんので、その場合は会社の担当者とご相談ください。

「その場合は会社の担当者とご相談ください。」
失礼しました

「ご主人に会社の担当者と相談してもらって下さい」
です。
>扶養の審査に前年の所得証明を持ってこいなんてことはあると思いますから、130万円超えたらマズイことはあると思います。辞退はもったいないので1万円くらい減らしてもらえばいいでしょう。前の年の所得は翌々年の住民税にも影響しますし、もっと高い水準ですが、市町村役場からうちの国保に入れと言ってくる場合があります年末は物入りですが、あとから高くついたら大変です調整できるものなら調整しましょう>年収での確定です。12月末で決めて申告すれば十分です。>

おすすめの学資保険はありますか?

おすすめの学資保険はありますか?上の子5歳 下の子2歳です。
2人とも入ってないので 一緒に入ろうと考えております。
最低限の額位しかかけれそうにないですが、利率の良い所がいいなと思ってます。
最近学資保険を考えている、入ったなど詳しい方、メリットデメリットなど情報知っている方 おられましたらぜひ教えて下さいm(_ _)m

ソニー、日本生命、明治安田、JA共済などが利率がよいですが、ご質問者様のお子様は特に上の子が大きいため、利率は悪くなります(上のお子様が生まれた時に学資保険に入られていたら、その時の利率は今よりもかなり良かったです。
悲しいことに年々利率が悪くなってます)。
利率を高くするためには10年払いなどの短期払いにすることですが、保険料が上がってしまうことから、ご質問者様のニーズにあうかどうかわかりません。
学資保険は強制的に積み立てられるメリットがありますが、自分で貯蓄できれば無理に入る保険でもないと思います。
学資保険で保険会社に問い合わせをすると終身保険やドル建て保険などの別の保険商品をすすめられることも多いので、その場合はある程度、金融商品の知識をおつけになられてから営業の方にお会いされた方がよいと思います。

親切にいろいろと教えて頂きありがとうございます^ ^利率は年々下がっているのですね…。4月から保険料アップすると聞いて少々焦っておりました。知識もつけた上で検討するべきですね。>学資保険は貯蓄と保険を合算しますので、利率のいい物をというと、保険料は割高です。どこがあなたにとって、リスクと考えてのご利用を希望するかです。他の方は、これを金融商品として考えられてますが、これはあくまで保険です。なので運用利率だけをみてはいけません。ご契約者の方に万が一のことや高度障害状態になったとしても、以降の保険料を払わずして、受け取りのお約束しているものは、予定どおりに受け取っていただける商品です。実際、10年経過しないと元本を割ります。通常、銀行に置いておくよりもいい利率での運用をしてますから、貯蓄としても保険としても、ご家族にとって無駄とはおもいませんので。ご検討したいのであれば現在もまだ直の販売も行ってるところは、締め切りの関係で減ってきてますから、お問い合わせをひとまずして、見積もりをだしていかれるといいとおもいますよ。>確かに前回の回答者様と同じく、ソニーや日本生命は3月いっぱいは利率はいいです(4月から下がります)そしてやはり10年払込が望ましく、上の子の利率は悪いと思われます。個人的には3月までに契約するのであれば下の子は10年払込の方がいいです。上の子は定期でコツコツ貯めてもあまり変わらないかもしれません。4月になってしまうようでしたら学資保険ではなく2人ともドル建や投資型の保険がいいかと思われます。>この手の愚問は聞き飽きました。
お勧めなど存在するわけがありません。
お勧めなんかがあったらみ
なその1社に集中して加入し
同業他社はとっくの昔に学資保険の分野から撤退しています。>

こどもの学資保険の相談に行ったところ、10年間引き出す予定がないのであればメッ…

こどもの学資保険の相談に行ったところ、10年間引き出す予定がないのであればメットライフ生命の「サニーガーデンEX」という保険はどうですかと勧められました。
契約時に200万円?払い込み、USドルまたは豪ドルで運用、契約の一年後から毎年ふえた分を定期支払金(基本保険金額×積立利率)として受け取れるそうです。
学資保険は返戻率が下がってきているということと、少なくともこどもが大学に進学する18年間は解約するつもりもなく、魅力的に感じたのですが、いかがなものでしょうか…??

「確実に18年後増え使う目的がある」であればお勧めいたしません。
計画的に目的18年後であれば、安全に預けておくと「必ず」増える、という種類であれば円建ての学資保険です。
年払いや月払いの「5年」払い込みなどもいいとおもいます。
ニッセイ学資、配当金あり(元本回復が最も早い)、ソニー配当金無し等です。
配当金ありのほうがこの先楽しみではあるかと思います。
ご質問の保険は★少し余裕があれば運用(投資)冒険的要素があります。
その外交員の説明、デメリットとして18年後元本が割れていても途中でもらった金を差し引き、最後の解約でトントンになれば、あきらめもどうにかなります。
(他社にもう少し条件が良いものがあります)マイナスになるなら解約で泣くか、そのまま円では使わず外貨のままおいておくか…。
▲200万→解約時160万になってしまった!加入の時より円高で清算(途中でもらった合計20万で180万)+200万→解約時240万になってしまった!加入の時より円安で清算(途中でもらった合計20万で260万)清算するときのレートが決め手です。
ま、契約者父であれば父の死亡保障であります。
ご自由にどうぞ