生命保険について教えてください。

生命保険について教えてください。
私は現在50歳。
独身。
女。
今までの保険が切れる為、次の保険を検討中です。
でも、本当に保険のことはよくわからない ><かんぽ生命の新ながいき君を勧められていますが、メリット・デメリットあるようで、この年齢で加入するなどの場合を踏まえてご教授ください。
また、これがいいよというのがあれば、教えてください。
お願いします。

終身保険を選ぶならまずは「どれ(どこ)」では無く「いつまで」「幾ら」備えるかを考えて下さい。
死亡保険に何を目的とするのか考えて・遺族への責任は?・葬式代は?・死後の整理資金は?(ローンは残ってないかなど)…そして金額と保険期間を考えて商品を当てはめて下さい。
これら全て保険屋さんと相談してください。
ちなみに郵便局のかんぽ担当者(募集人)は詳しくかんがえてくれません。
(でした)またかんぽ生命は高いです。
上記が決まってくれば払い方と共に見積もりを比べれば良いだけです。

郵便局で扱ってるアフラックの商品はがん保険だけです。>住友生命もあるはずですよ。とりあえず、郵便局に拘るとしてもかんぽ生命はないです。アフラックはご自身のニーズによるかと。>

生命保険について教えてください。

生命保険について教えてください。
私はガン、医療保険にいま入っています。
これに関してはとても満足な保険なのですが、新しく死亡保険にも入りました。
というのも、死亡保険には鬱の人間は入れないと聞いたからです。
私は病院にかかっていませんが、いつ鬱と診断されてもおかしくないような仕事の状況ではあります。
毎日辛くて、仕事している最中にもなぜか涙が出たり、仕事のことを考えると頭痛がひどくて足元がおぼつかなくなったり、覚えていなくてはならないことが忘れてしまったり、当たり前のことが当たり前に出来なくなったり、私はたぶん、なにかが少しだけおかしい気がします。
もしかしたら障害なのかもしれませんし、ダメな人間だとダメになるばかりです。
ごめんなさい。
変なことを書いてしまいました。
とにかく、鬱になることをある意味望んでいて、しかしそのリスクや会社内でなんと言われるかという恐ろしさから病院に行けていない状況です。
ですが鬱になれば保険に入らないと聞いて焦りまして、先日、死亡保険に加入したばかりです。
ハンコも押してあります。
そこで質問なのですが、私が仮に精神の病院に行ったとして、保険にはなにか支障が出るのでしょうか?医師からの診断が契約時になければいいんですかね?それとも、申告のところに引っかかったりするのでしょうか。
約款がよくわからないので、教えてください。

加入して三ヶ月以内だったかな、診断されなければ大丈夫です。
しかし、実は鬱でも入れる生命保険も無くは無いんですよ。
額は少額ですが、たまに募集が有ったりします。
みどり生命だったかな。
他にも多分探せば有りますよ。

加入時に、通院していなければ問題ありません。>

自動車保険で大幅な節約をすることは可能ですか?

自動車保険で大幅な節約をすることは可能ですか?

まずは自動車保険の比較をしておきその中から一番安い自動車保険を選ぶ。
これが保険料を安く抑える秘訣でしょうね。
こちらで自動車保険の比較サービスが紹介されていました。
http://blog.livedoor.jp/xf5sy1a6kh8/archives/2960704.html保険選びで悩んだ時は活用されてみてはどうでしょうか?

大幅と言う意味によります。
多くの方は等級が高いですから保険料も安いです。
せいぜい年間で数万円の保険料なのに、大幅と言ったら保険料0円になります。
ネット保険ですが。

車両保険を契約しなければ、少しは節約できるでしょう。
現在がネット保険でなければ、ネット保険に変更とか。>

自動車の任意保険について、

自動車の任意保険について、任意保険に入って半年たち改めて確認して見ると用途の欄になにも書かれてませんでした。
手続きはほとんど親がやっており親にきいてもこれで大丈夫といっていますが不安で、通勤に使うのに用途の欄になにも書かれてないにいいんでしょうか?

気にされているのは「用途」ではなく「使用目的」ですね。
すでに回答があるように、従来型の自動車保険には「免許証の色」「車両の使用目的」「年間走行距離」などは保険料の算定には必要ない項目です。
上記の項目が必要なのは、近年個人契約を中心に一般的になっている「リスク細分型」と言われる自動車保険のタイプです。
保険証券には、自動車保険の商品名(損保ジャパン日本興亜ならば〈THEクルマの保険(個人用)〉〈SGP(一般用)〉)などと明記されています。
契約されている保険会社のHPなどを確認すると分かると思います。
「一般用」の自動車保険ならば、先に書いたように使用目的等が不要なので、証券にも乗りませんし、休日でも通勤中でも補償の対象になります。
他の回答者さんも書かれていますが、自動車保険の手続を親御さん任せというのは、いかがなものかと思います。
「大丈夫」と仰ったとのことですが、親御さんの保険の知識は間違いありませんか?不安ならば、ご自分できちんと管理してください。
質問者さんが契約者となっている契約ならば、代理店や保険会社に自分で問い合わせて確認するのが確実です。

おそらく証券に使用目的が書かれてないのは、契約している保険商品は使用目的の設定が必要ない商品なんでしょう。
気にする必要はないでしょう。

そんなことより自分が使う車の保険をその内容まで誰かに丸投げすることのほうが怖いですね。>貴方の書かれている「用途」は保険証券に記載されている文言ですか?

>通勤に使うのに用途の欄

用途欄ではなく使用目的欄に記入されるべき項目です(通勤通学使用)。
保険証券の用途(車種)欄は自家用小型(普通)乗用車など、車検証の場合には用途欄は乗用とか貨物などと記載されます。

*使用目的の記載が必要のない共済などもありますが、その場合は使用目的の記載欄もないと思います。>共済保険には使用目的による区分はない>自動車保険も用途に記載あるものとないものとがあります。恐らく記載されなくても問題ない自動車保険に加入されているのでしょう。何ら問題ないです。>

自動車保険ランキングが知りたいです。

自動車保険ランキングが知りたいです。
もうすぐ更新時期なので、乗り換えを考えています。
ランキング上位の保険会社の中から選ぼうと思っているので教えてください。

ランキング上位の保険会社なら必ずあなたにマッチするかというとそんなことはありません。
あなたが保険会社を選ぶ際に最も重要視するポイントが何かをもう一度お考えになったほうがいいと思います。
例えば、とにかく保険料の安さにこだわりたいということでしたら、ほぼ同条件、同補償で保険料の比較ができる自動車保険の一括見積もりサイトをご活用になると便利です。
http://jidohokekun.xyz/ (保険料が安い会社をお探しでしたらご確認ください)

ランキングが高いからといって、一番の会社が良いとは言い切れません。

自動車保険は、保険の条件によって大幅に保険料が変わってきます。
どのような保険を付けておけばよいかについては次のサイトをご覧ください。
http://www.kurumahoken-hikaku.com/

その上で、一括見積もりを依頼し、その中で保険料が安い保険会社と話して、
一番自分に合った保険をお選びください。>ランキングは何のランキングですか?
人気ですか?保険料ですか?加入数ですか?
ランキングと一言で言ってもなかなか難しいですよ。>ランキングも色々な物が有ります。ランキングが本当に信頼できるのか疑問は無いですか?選んでいる人は何を基準にランキングしてるのでしょう?結局自分が入っている一社の事しか解らないで信頼出来るランキングと言えるのでしょうか。と、私は思い私は一括見積をして安い所にしてます。>

自動車保険の一括見積もりのって、原付バイクの保険の一括見積もり依頼はできます…

自動車保険の一括見積もりのって、原付バイクの保険の一括見積もり依頼はできますか?

原付バイクの保険は「バイク保険」となります。
なお、本人や家族が自動車保険に加入している場合は、自動車保険に「ファミリーバイク特約」を付帯するという方法もあります。
詳しくは各保険会社にお問い合わせください。
http://blog.livedoor.jp/ef4d6zy8j0w/archives/2753902.html こちらに載ってる記事にはバイクの一括見積もりがありました。

自動車保険は自動車用なので、バイクはバイク保険で検索して下さい。>

自動車保険に付帯されている他車運転危険補償保険と1日保険について。

自動車保険に付帯されている他車運転危険補償保険と1日保険について。
息子夫婦に私の車を貸すことになり、自動車保険の事で相談します。
私の車の保険は、運転者家族限定特約に入っております。
息子夫婦とは別居しており、息子所有の車が2台あり、保険は息子の名義で運転者夫婦限定、他車運転危険補償保険が付帯されています。
三日間の予定で、交代で運転して旅行に行きくようです。
一番心配なのは、万が一の時の相手方への補償です。
最低限、付帯されている保険だけで良いのでしょうか。
或いは、1日保険に加入した方がよいのでしょうか。

他車運転特約が付帯されているのであれば、それで息子様が運転していた場合でも息子様の保険で相手の補償はできます。
しかし、今回運転される自動車の修理代に関しては、息子様が車両保険を付帯していない場合は対象外となります。
しかし、一日保険も確か車両保険(自身の車の修理)に関しては掛けれなかったと思うので、どちらも一緒ですね。
質問者様も息子様も、元々車両保険に入っていないのであれば、どちらでも一緒なので、他車運転で大丈夫だと思います。

息子と言っても別居既婚者なので息子の保険を使うことは可能となります。>

社会保険を遡って加入することについて教えてください。

社会保険を遡って加入することについて教えてください。
兄の息子の事なのですが、今年の3月21日から高校を卒業して新卒正規雇用で働き始めました。
4月末のお給料日に源泉と雇用保険料しか引かれていなかったので、「いわゆる3ヶ月は試用期間ってやつか」と渋々受け入れていたのですが、先日会社から「あなたは3月21日付で社会保険に加入していますので健康保険料と社会保険料の自己負担分の請求をします」という紙をもらってきたのです。
金額はあっているのですが、3月21日付で加入しているのであれば保険証をもらえるはずなのに、現時点でもらってきていません。
なので兄の扶養から抜けていないのですが、これって、会社が手続きを忘れていたということでしょうか?正直安い給料、ましてや初任給でしたので、半月以上経った今払うに払えない状態のようで、どういう経緯になったかわからないのですが、分割して4回に分けて払うという話になったそうです。
だったら5月1日付で加入させてもらって、今月のお給料から引いてもらえないの?と聞いたのですが、男の子だからか、そういう面倒な事を嫌うようで、払う方向で話が落ち着いたそうです。
でも、保険証をもらえていない事に不信感があるようで、もし、保険証の交付日が3月21日以降だった場合、会社が不正に請求したという事になるんでしょうか?私も別の会社で事務等々をやっているのですが、保険証ができるのに1ヶ月以上かかる事はありません。
今から手続きする、もしくはしたという風に見ているのですが、年度始め、連休などが重なったとしても2ヶ月弱もかかるのはおかしくないでしょうか??毎日残業代がつかないのに定時で終わらない会社のようでして、何かと19歳の子が騙されてやしないかと思ってしまっています。
まとまりのない文章ですみませんがアドバイスお願いします。

「これって、会社が手続きを忘れていたということでしょうか?」会社に訊かなければ分かりませんが、何らかの事情で役所への届が遅れたのかもわかりませんね。
「3月21日付で加入しているのであれば保険証をもらえるはずなのに、現時点でもらってきていません。
」届が遅れたのであれば、保険証が届くのも遅れる可能性がありますが、途中で紛失している等の可能性もゼロではないでしょうから、会社に保険証はどうなっているか確認した方が良いです。
なお3月21日付で社会保険に加入しているなら、兄の被扶養者は3月21日付で外れなければなりません。
3月21日以降に兄の被扶養者の保険証を使ったりすると後で面倒な手続きをしなければなりません。
「会社が不正に請求したという事になるんでしょうか?」それは相当悪質な事ですし、保険証が来てそこに書かれている資格取得日をみればすぐにわかってしまうことですから、あまり考えられません。
資格取得手続きが遅れたというのが一番あり得ることではないでしょうか。
「何かと19歳の子が騙されてやしないかと思ってしまっています。
」保険証が来れば分かることですから、まず保険証を確保しましょう。
また厚生年金にも加入しているはずで、年金手帳が会社経由で渡されるはずです。
会社が保管しているかもわかりませんし、手続きが遅れたのであればそれも未着かもわかりません。
それも頭に入れておいてください。
基礎年金番号が分かれば年金事務所で資格取得日を確認することもできます。

詳しいご回答ありがとうございます。
年金手帳もそうですね。
その子は何も会社からもらってきていないと言っていました。
しかも今回会社からもらってきた請求の用紙の日付が昨日もらってきたのに「5月17日」となっていて、
そういう部分でも勝手に不信感抱いていました。
年金手帳はお給料日に一緒に手渡す事はあっても、保険証は届いた日にもらえるはずなので、おかしいですよね。

兄の保険証で病院にかからないように伝えておきます。>試用期間中は社会保険の手続きをしなかっただけで遅れてる
ように思います。働きだした日が取得日なんで問題ないかな
と思います。

5月1日の取得日にしておけば、社会保険の調査があったときに
訂正させられます。保険料はその時に取られるでしょう

保険証が手元になかったという遺失利益はそんなにあると
思いません、保健証がきたらそのコピーで扶養を抜かれれば
いいと思います>大興奮の長文のところ 申し訳ないのですが・・・・。

保険証を貰いモレしているだけではありませんか?

あなたのすべてのロジックは、
>保険証をもらえるはずなのに、現時点でもらってきていません。
から始まっているので、

息子さんに 保険証はいつ貰えるのか 聞いてきてもらえればいいのでは・・・・

保険証には加入日が記載されている場合が多いので
そこで真相はわかりますよね。

保険の手続きを忘れる可能性は低くても、
保険証を渡し忘れ、上司に渡して伝達漏れ、
席外してるうちに机の上に置いておかれて書類に紛れる、
今まで使ってた保険証と形が違うので保険証と認識していなかった・・・

どんなお仕事かわかりませんが、
後者の可能性は相当高いと思いますよ・・・。>

社会保険任意継続と国民年金保険について。

社会保険任意継続と国民年金保険について。
1月末で契約社員だった会社を退職し、社会保険は任意継続しました。
2月の下旬に、派遣の仕事が決まり、派遣の社会保険の適用は4月からとなりました。
2月と3月は、前の会社での社会保険料を自費で払っていて、3月末で解約手続きをしました。
その後、2月3月分の国民年金保険が未納なので払って下さいと納付書が来て支払いました。
これは2重払ですか?であれば返金されますか?2重払でなく、正しい処理であれば、2月3月に払った社会保険任意継続と、国民年金保険の違いを教えてください。
よろしくお願いします。

国民年金保険料・厚生年金保険料・共済年金保険料と公的医療保険(国民健康保険・健康保険・後期高齢者医療制度)の保険料とは分けて考えます。
質問者は、1月末で退職され、4月に会社で社会保険(厚生年金&健康保険)に加入されましたので、2&3月分の国民年金保険料を支払って下さい。
一方、任意継続被保険者制度を利用されたましたので、2&3月分の国民健康保険料などは発生いたしません。
以上

社会保険と国民年金保険は別物だったのですね!
わかりやすくありがとうございました!>

パートの社会保険加入について教えてください。
10月からの改正で、パートの社会保…

パートの社会保険加入について教えてください。
10月からの改正で、パートの社会保険加入枠が広がる件ですが、私が働く会社は従業員も500人以上おり、私の週の労働時間もバッチリ当てはまっています。
ちなみに昨年度の年収は115万程度でした。
勤務の契約が週20時間超えているので、月収8.8万円以内に抑える方向で考えているのですが、一つ疑問があります。
私の会社では、有給休暇の買い取りが4月にあり、5月度の給与に乗せられます。
普段は8.8万円に抑える事は可能なのですが、その月だけは8.8万を遥かに超えてしまいます。
他の11か月は8.8万円を超えないように働いていたとして、有給買い取りが入る5月だけ16万程度になる場合は、どうなりますか?年間で見ると、106万は超えてしまいますので、社会保険への加入義務がありますか?社会保険の加入基準は年収ではなく月収で判断すると聞いたことがあるので、普段抑えていれば、1か月だけなら超えても大丈夫なのかな?と私は考えていたのですが、「そもそも年間106万超えたらアウトでしょ。
1か月でも規定より7万以上多くもらうのであれば話は違うんじゃないか。
あきらかに106万に収まらなくなるから会社側から社会保険に加入しろと言われるのでは?」と言われました。
みんな、あれこれ憶測で語っていますが、実際はどうなんでしょうか?もし、ひと月だけなら超えても大丈夫のようなら、普段は有給を一切使わずに8.8万に抑え、有給は全て買い取り制度を遣い、1か月にまとめて換金したらいいのでは?と思っています。
これ、会社に聞くのはまずいような気がするので、詳しい方、教えてください。
また、交通費も支給されていますが、これも8.8万円の枠内に入れて考えないとダメですか?こちらは会社に聞いたのですが、「按分して月々の給料に加算して考える、月5000円もらっている場合、8.3万に抑える必要がある」と言われました。
でも、ネットで色々調べると、8.8万に加算すると言うサイトと、交通費は関係ないというサイトまで色々ありました。
どれが正解でしょうか?

実は、以前の制度のような『調整とか抑制とか』は、社会保険2016-10-1新制度では、「無意味」かつ「不要」なのです。
社会保険2016-10-1新制度の加入要件は、これまでとは全く違う考え方になっています。
下記の通りです。
社会保険2016-10-1新制度では、収入要件や労働時間要件は、雇用契約書または更新契約書に記載された賃金額や労働時間数などに基づいて、加入の可否が決まります。
ゆえに、貴方様の雇用契約書または更新契約書で、既に決定している契約所定の数値を、ご確認ください。
社会保険2016-10-1新制度での加入認定の、正確な新5要件は、下記の通りです。
下記の新5要件すべてを満たせば、会社の社会保険に強制加入です。
(もし1件でも欠けたら、加入できません)↓①契約所定労働時間が=週20時間以上。
②見込まれる継続雇用期間が=1年以上。
③契約所定賃金が=月額8.8万円以上。
(除外===通勤手当・時間外手当・家族手当・皆精勤手当・賞与・臨時支給金===8.8万円に含めない)(年106万円というのは、単なる計算結果=参考値という扱い)④昼間部の学生や生徒は=対象外。
⑤厚生年金保険の被保険者が=501名以上の会社に勤務。
加入認定の要件(2016-5新版)日本年金機構http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/20160516.pd…>勤務の契約が週20時間超えているので、>月収8.8万円以内に抑える方向で考えているのですが、月収要件も契約所定金額ベースなので、ご自分で確認してみましょう。
日本年金機構の年月換算式は=年52週÷12ヶ月=1ヶ月は4.3333週なので、雇用契約書の時給金額×(例)週21時間×4.3333週=この契約所定金額が月額8.8万以上なら、残念ですが、収入要件も満たしていることになります。
>一つ疑問があります。
有給買い取りが入る5月だけ>16万程度になる場合は、どうなりますか?>年間で見ると、106万は超えてしまいますので、>社会保険への加入義務がありますか?いえ、大丈夫です。
収入要件は満たしません。
あくまで雇用契約書の記載数値から計算した契約所定賃金が月額8.8万未満ならば、収入要件は満たしません。
ちなみに106万という給与年収額そのものは収入要件では無いです。
単なる計算結果であり参考値、とのことです。
>「そもそも年間106万超えたらアウトでしょ。
1か月でも規定より>7万以上多くもらうのであれば話は違うんじゃないか。
あきらかに>106万に収まらなくなるから会社側から社会保険に加入しろと>言われるのでは?」と言われました。
既述の通り、完全に間違った情報です。
>もし、ひと月だけなら超えても大丈夫のようなら、 はい、その通りです。
>普段は有給を一切使わずに8.8万に抑え、>有給は全て買い取り制度を遣い、1か月にまとめて換金>したらいいのでは?と思っています。
はい、その通りです。
既述URL新5要件の通り、臨時支給金・通勤手当・時間外手当・家族手当・皆精勤手当・賞与===8.8万円に含めない===と、日本年金機構pdf新5要件にも明記されています。
ちなみに無理して1か月にまとめて換金する必要は無いです。
臨時支給金は8.8万円に含めない、のですから。
>また、交通費も支給されていますが、>これも8.8万円の枠内に入れて考えないとダメですか?いえ、入れたらダメです。
既述の通り、通勤手当も===8.8万円に含めない===と、日本年金機構pdf新5要件にも明記されています。
>こちらは会社に聞いたのですが、「按分して月々の給料に加算して>考える、 月5000円もらっている場合、8.3万に抑える必要がある」>と言われました。
完全に間違いです。
>でも、ネットで色々調べると、8.8万に加算すると言うサイトと、>交通費は関係ないというサイトまで色々ありました。
>どれが正解でしょうか? 既述の通り、通勤手当も===8.8万円に含めない===と、日本年金機構pdf新5要件にも明記されています。
再掲加入認定の要件(2016-5新版)日本年金機構http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/20160516.pd…備考2016年8月9月に、該当企業あて、当局(日本年金機構か厚生労働省)から、直前の公的文書が配送されるらしいので、それが社内公開されたら、いま現在は誤解している会社の担当者さんや従業員さんも正しく理解できるはずです。

詳しくありがとうございます。

現契約は、
時給940円、週24時間勤務なので、加入対象になりすね。

では、同じ時給で、週21時間勤務に減らすと
対象から外れる事になると考えて間違いないですか?

では、そこから残業で8.8万を越えた場合でも加入しなくても大丈夫ということですか?
でも、さすがに毎月残業していると何か言われますかねぇ?
契約を変えろとか・・・

3か月連続で越えたら会社から加入しろと言われるとか、
3か月の平均で越えたら言われるなどという
過去の書き込みを見たのですが。

これは、これからも同じような感じと思っておいた方が良いですか?
>交通費は給料(時給)とは別枠で支給されていますか?別枠なら、交通費は、(社会保険加入の新基準の一つの)8万8千円には入りませんが、(社会保険加入となった場合の)標準報酬月額には入ります。>交通費が支給されているのなら、
これも8.8万円の枠内に入れて考えないとダメです。>

社会保険(親の扶養)は(息子が)転出届をだしただけでは抜けませんよね?転入届…

社会保険(親の扶養)は(息子が)転出届をだしただけでは抜けませんよね?転入届けを出した日をもって扶養から外れるという解釈であっていますよね?私(母)–息子がいます。
息子は3月で引っ越しをするために私の扶養を抜けます。
3/1に千葉県某市にて転出届をもらう3/6 東京都の某市にて転入届けを出す予定ですが、タイミング悪く3/4に歯医者があります。
『扶養の者は親と同じ住所を抜けたら扶養されっる資格を失うと聞いていますが3/4の歯医者に行っても保険は転入届けを出していないので今の扶養の社会保険を使えますよね?

まず貴方(母親)は、会社に勤めている「社会保険」ですよね。
その扶養家族に息子さんが入っている。
息子さんは3月に引越をする(社会人になるのでしょうか?)引越をするのと、社会保険の扶養家族から外れるのは別問題です。
●息子さんの就職今まで学生(アルバイト)だった息子さんが就職する事になり、自分で社会保険に加入するので扶養家族から抜けるこう言う事だったら、息子さんの保険の「資格取得日」が関係してくるのです。
たとえば、平成29年3月1日が資格取得日なら、貴方の会社に、「息子が3月1日付で就職しますので」と言って、扶養から除外してもらって下さい。
当然、税金の扶養も外れますので、その事も伝えて下さい。
●息子さんが自分で社会保険に加入するのではなく、ただ引越をするアルバイトで収入があり(扶養範囲で)一人暮らしをしたくて引越をする場合は、扶養範囲であれば、同居でなくても、そのまま扶養家族になれます。
ただし、息子さんを扶養している事は証明しなくてはいけないので、親が息子に仕送りをしている振込用紙の控え・通帳のコピー等が必要です。
遠隔地の被保険者証になりますので、貴方の会社にその事を伝えて下さい。
健康保険被保険者証は変わると思いますので、一旦回収して、手続きが終われば新しい保険証が届きます。
引越をする!一人暮らしをする!と言う事は、一人で生活できると解釈されるので扶養から外れると言う解釈になるのです。
保険証がいつまで使用できるかは、先程言ったように、住所をいつ変更するのかではなく、いつ扶養から外すのかです。

社会保険について教えてください。

社会保険について教えてください。
正規職員で働いていた職場を3月31日で退職し、4月3日から新たな職場でスタートしました。
ただ新しい職場の環境が非常に悪く即日で辞める意思を社長に伝えました。
雇用契約等の日付は、4月1日で作成されておりましたが、まだ記入もしておらず、年金番号等も伝えておりません。
「明日提出してください。
」で1日働きました。
私はその1日は無給で結構で、ある意味いい経験と迷惑かけたなくらいに思っております。
この場合は、私は、雇用契約を結んでいないので(書類に記入・印もなければ提出もまだ)ボランティアって形で事実上辞めれて、他で働けますかね?あとその際退職後14日以内であれば新しい職場で社会保険に入れば、国保に移す等しなくても大丈夫ですか?つまり4月14日まで。
10代から働いていて初の転職で無知なため教えてください。
補足転職は、今週中か来週中に決めるつもりです。

年金番号も何も伝えていないなら何も手続きしてないよ。
社会保険も雇用保険も。
このまま完全に辞めるのなら前の会社(3月末で退職した会社)から社会保険の喪失証明書を作成してもらって市区町村役所で国民健康保険、国民年金に加入してください。
もし今月別のところで働くようならそこで社保加入を。
その空白期間は現実的には国民健康保険に加入しなくていいでしょう。
本当は加入しないとダメだけど、そんな短い期間で加入するのは現実的ではないということ。
次の転職が少し先になりそうなら先述の通り国民健康保険、国民年金に入っておきなさいな。

あなたが会社に不信感を持っているように同じ感情を
持ってると思いますよ。
どの段階の手続き中なのか聞かないとそれはわかりません。
取得届出してるならけんぽ協会なら記号番号聞いて追跡してください>

社会保険料について

社会保険料について過去質問を見ましたがよくわからなかったので質問失礼します。
給料、15日締め月末払いの会社で社会保険に入っており加入は昨年8月16日でした。
今月3日で退職となったのですが、その場合月末に支払われる給料で社会保険料は全額引かれるのでしょうか?

7月3日退職であれば社会保険料は6月分まで納付します。
6月分社会保険料は7月に支給される給与から控除されます。
社会保険料は月決めですから、6月分全額となります。
以上は法律の定めで翌月徴収というものです。
加入のとき8月16日でしたら、8月分から納めますが、これは9月分給与から控除開始ですが、そのとおりですか。
もし9月分給与からでなく8月分給与(8月末日支給分)から控除していたならば、それは違法の当月控除です。
当月控除なら6月分保険料は6月分給与から控除でお仕舞いになります。
入社時の8月末日の給与明細書を確認してください。
sl0rl_o5z6さん

社会保険と国民健康保険についてお聞きします。

社会保険と国民健康保険についてお聞きします。
去年の8月に退職し、そのまま保険は任意継続をして毎月約2.5万円払っております。
確定申告をした際、辞めた時の収入が260万円ほどありました。
現在、親と一緒に暮らしており、両親共働きなので二人とも社会保険に加入しています。
現在はネイリストとして研修中なので、試用期間として無収入です。
パートで空いている時間に仕事も始めました。
今月も社会保険の支払日が近づいてきたので、このまま任意継続をするか、国民健康保険に切り替えるかで悩んでいます。
国民健康保険の場合、世帯収入で決まると聞いたので、世帯分離をした方が良いのでしょうか?ホームページなどを見てもイマイチ仕組みが分からないので教えて頂けると助かります。

ご両親の社会保険の被扶養者になることはできないのでしょうか?可能であればそれが一番良いと思うのですが。
あなたがご両親と同居していて、現在の収入が月額10万8333円以下であれば可能な可能性が高いです(雇用保険の基本手当や健康保険の傷病手当金は受給していない場合に限ります)。
「国民健康保険の場合、世帯収入で決まると聞いたので」そのようなことはありません。
個人の所得で計算されます。
その世帯で国民健康保険に加入している人の保険料の合計が世帯主に請求されるということになります。
あなたの世帯で国保に加入するのがあなただけなのであれば、あなたの前年所得により計算されたあなたの保険料が世帯主に請求されます。
健康保険証にも世帯主名が載ります。
世帯主が親で、親に請求されるのは嫌だという場合は、国民健康保険上だけ世帯主を変更できます。
詳しくは市役所(区役所、町村役場)に問い合わせてください。
国保の為だけに世帯分離をする必要はありません。
なおご存じかもわかりませんが、任意継続被保険者は、親族の社会保険の被扶養者になる、あるいは国民健康保険に加入するという理由では脱退することはできません。
保険料の支払い期限までに保険料を支払わないことにより、資格喪失してから、国保の加入等を行うことになります。

早々にありがとうございます。以前、仕事を辞める前に区役所で国民健康保険に切り替えた場合の健康保険料を聞きに行った時に、「家族全員の世帯収入で計算されるので、あなたの収入ではなく全員分を教えてください。国民健康保険は一人という考え方をせずに一世帯で考えるので、世帯の収入に左右されます」と言われ、加入していた社会保険よりも高くなると思い任意継続を選びました。8月まで収入があり260万円を超えていたので、親の保険には入れないと思っていましたが、新年度がスタートしたので入れるのでしょうか?確認してみます!詳しくありがとうございます!!>世帯の収入で決まるのは本当ですが、世帯の中で国民健康保険に加入してる人の収入です。つまり、家族で国民健康保険に加入してるのがあなただけならあなたの収入だけで決まります。親が社会保険に加入してるなら親の扶養に入るのが良いでしょう。社会保険の扶養は加入時点の収入状況で判断されます。つまり、今まで260万稼いでいたとしても今現在無収入ならば問題ない場合が多いです。ただ、組合により扶養の条件が異なりますので、まずは親の社会保険の組合に確認を取ると良いでしょう。>

社会保険喪失証明について。

社会保険喪失証明について。
私は母親の社会保険の扶養でした。
母が以前の会社を辞め、任意継続し、負担が大きいため毎月一万入れてくれと言われ渡していました。
去年の確定申告で131万になってしまった為、近くに社会保険の組合があったので行きました。
扶養から外れたいと言ったら、調べられ母親がだいぶ保険料を支払ってないと言われました。
初耳で、とりあえず紙に必要事項を書いて、社会保険証を同封して送ってくれたら、届いた次の日には喪失証明を送りますとの事でした。
母親に渡し、送ってねと言いましたが、届いたかと聞いてもまだ届かないと言われ二か月経ちました。
保険証が無いと不安な為早くなんとかしたいですが、母親を通さずに扶養から抜け、喪失証明はもらえるのでしょうか?また、こんな状態で国民保険は入れてもらえるのでしょうか?いつから母親が支払ってないのかは分からないのですが、その遡った金額は分割などして頂けるものなのでしょうか?無知な為詳しい方宜しくお願い致します。

社会保険の組合というのは全国に散らばってるものではないですね。
けんぽ協会だとすると都道府県に一つしかありません。
けんぽ協会だとすると保険料をお納めないと喪失になるので滞納ということはないですね。
その他の組合でも取り扱いは似たようなものだと思います確定申告で131万もあれば売り上げは何百万円もあると思いますそれは国民健康委保険ですね。
お母さんとともに国保入ればいいです。
前の保険の喪失証明がないと国保に入れませんとは法律にはありません。
その市の条例でも決まってないと思います。
証明書はないんですが入れてくださいといえばいいでしょう

社会保険について質問です。

社会保険について質問です。
現在学生アルバイトをしていますが、前2ヶ月分の出勤が多くこのままでは社会保険に強制加入になると言われました。
(12月で約170時間 1月で約100時間弱ほどです)今年の4月に社会人になるため、卒業旅行代や、新生活に向けて、なるべく多く稼ぎたいと思っているのですが、やはり学生でも社会保険に強制加入させられるのでしょうか??検索してみたところ、学生は除くと書かれていたのですが、それは雇用保険の話であって、社会保険は学生であることは関係ないのでしょうか?それとも、会社によって異なるのでしょうか?また、2月のシフトはすでに出ており、増やしてもらうことは不可能に近いので、掛け持ちで派遣のアルバイトも考えています。
この掛け持ちの分も社会保険の加入対象条件に入るのでしょうか??大変無知で申し訳ございませんが、教えていただきたいです。

学生であっても一定基準を満たすと社会保険の加入となります。
対象外なのは雇用保険です。
社会保険の加入条件は働き先ごとに判定となります。
なので、掛け持ちをした場合はそれぞれの会社で基準を超えなければ問題ありません。
なお、もし親の扶養に入ってる場合は稼ぎすぎにご注意を

学生が除かれるのは、短時間労働者の適用拡大の場合ですね。あなたの労働時間だと短時間労働者とは言えません。強制加入となります。

掛け持ちであれば、労働時間は合算せず、それぞれで加入条件以下なら問題ありません。掛け持ちの方が保険に入らず、長時間働ける事になります。

ただ現在の保険は親御さんの扶養ですよね?あまり稼ぎ過ぎると扶養の範囲を超えてしまいますよ。学生さんの場合は、あまり厳しく調査はされないので大丈夫だとは思いますけど。>

社会保険について教えてください。

社会保険について教えてください。
今までは親の扶養に入っていましたが、3月20日から社保完備の職場にパートとして働き始めました。
そして1ヶ月がたちましたが保険証は渡されず、まだ加入していないのかと思っていましたが給料明細には社会保険料として引かれていました。
手元にある保険証はまだ親の会社名のものですし、未だに渡される気配がないのですがこれはどういうことなのでしょう。
もうすぐ2ヶ月が経ちますがまだ手続き中ということでしょうか?全くの無知のため会社に問い合わせるのも失礼な内容なのかと思い聞けずにいます。
どうかこれはどういう状況であるのかを教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。
補足説明不足で申し訳ありません、、労働時間は1日7時間20分前後で、社会保険料として引かれている金額は5万円弱です。

社会保険って、雇用保険、健康保険、厚生年金、労働災害保険、介護保険をまとめて社会保険って言うんだよね。
その中で給料から引かれない労働災害保険は無視しますが、雇用保険と加入条件と健康保険、厚生年金の加入条件は異なります。
雇用保険は週に20時間以上の勤務で加入となるので、パートの人でも結構な割合で加入になります。
そして、給与明細の書式によっては雇用保険を社会保険料のところに記載するような会社もあります。
だから社会保険料が引かれてるからといってそれが健康保険と厚生年金のことなのかは分かりません。
雇用保険料は0.3%なので10万の給与でも300円です。
健康保険と厚生年金は二つで約15%です。
10万の給与なら15000円弱引かれます。
あなたの給料から引かれているのはどの金額でしょうか?もし15%くらい引かれてるのならば健康保険と厚生年金にも加入してることになります。
少し遅い気がしますから会社に確認してください。
保険証は会社に届きますから、会社の担当が渡し忘れてるという可能性もあります。

社会保険料が5万円くらいだと月収は33万くらいになりますがいかがですか?>社会保険完備でもあなたはパートですよね?短時間勤務ではないのですか?その社会保険料でいくら引かれていますか?その金額が15000円くらいですか?それとも何百円ですか?その辺りがわからないと、どうゆう状態かわかりかねます。まず、就労時間、社会保険料として引かれている金額がなどなど教えてください。>

国民健康保険料の控除証明書が届きました。

国民健康保険料の控除証明書が届きました。
納付済額の証明額は、平成29年1月1日から10月2日までに納付された保険料額です。
とありますが、内訳は平成28年の11月、12月とありました。
これって前年度の納付が年末であったために、証明日が遅れて今来たのでしょうか?会社から原本を出せとのことで一応提出しましたが、年末調整に支障などはありますか?因みに、平成28年の11月、12月は、結婚で奥さんが退職し国民年金となり発生したものです。
補足最初の一行、年金でした。
失礼しました。

えーと、質問文の1行目に記入ミスが有ると見受けます。
「国民健康保険料」→「国民年金保険料」 ですよね。
それなら、以下の意味と推察できます。
「平成29年中(1月1日から10月2日まで)に納付していただいた国民年金保険料の額は、次のとおりであることを証明します。
」ですから、「①納付済額」に、この期間に『支払った金額』が書かれています。
奥様は、平成28年10月までは職場で厚生年金に入っており、その保険料は給与から天引きされていたのでしょう。
11月に、自治体で国民年金の手続きをされたので、11月と12月の保険料が発生し、請求書が届いたのでしょう。
請求書がいつ届いたにせよ、新年=平成29年になってから、平成28年11月と12月の保険料を支払われたに違いありません。
もうお分かりでしょ、平成29年中に『支払った金額』ですよね。
これは立派に平成29年の社会保険料控除ですよ(^_-)-☆胸を張って提出し、年末調整に申告下さいね。

国民健康保険に控除証明書はないそもそも証明書の添付要件もない納付額のお知らせ的なものがあるくらい自己申告に間違いなければ問題ない>

【大至急】

【大至急】国民健康保険を長い間滞納してしまい、何日以内に納めないと保険証を返還してもらうと手紙が届いたので、急いで窓口に電話して、一括では厳しいというと、少しでも納めてもらうかして相談にきてもらわないとまずいですと言われました。
もちろん今自分が払えるだけ持って相談に行くのですが、2ヶ月分の未納分だけ持っていっても受け入れてくれるのでしょうか?(>_<)

『国民健康保険を長い間滞納してしまい、何日以内に納めないと保険証を返還してもらうと手紙が届いたので、急いで窓口に電話して、一括では厳しいというと、少しでも納めてもらうかして相談にきてもらわないとまずいですと言われました。
もちろん今自分が払えるだけ持って相談に行くのですが、2ヶ月分の未納分だけ持っていっても受け入れてくれるのでしょうか?(>_<)』→【払ってください。
】と言ってくるのは、当たり前ですが、ビクビクしないこと。
2ヶ月分の未納分を払うより、今度から毎月、1万ずつ払いますので、とか言って話し合いをきちんとすれば大丈夫です。
生活が苦しくて、毎月、これぐらいしかありませんとか何とか言って、「話し合いでの約束ごと」をすれば、借金取りじゃないので、解決します。
とにかく、緊張しないで落ち着いて話してみれば『あれ~?もっと早く相談しとけば良かった~』ってなりますよ。
大丈夫!

国民健康保険から社会保険への切り替え

国民健康保険から社会保険への切り替え一月末から旦那の扶養に入るため社会保険への加入申請をしていましたが、保険証が届かず、二月一日に病院を国保で受診しました。
昨日社会保険から保険証が届き、本日役所で国保の脱退手続きをしたのですが、二月に国保を使用して病院を受診した場合一端七割分を請求し、社会保険へ請求してくださいと言われました。
一応、社会保険の認定日は二月七日なのですが、この場合はどうなるのでしょうか。

認定日が2/7なら、国民健康保険は2/6まで有効となります。
受診日が2/1なので特に問題はないと思います。

国民健康保険の保険料の徴収に年金からの天引き制度がありますが、保険額が年金の…

国民健康保険の保険料の徴収に年金からの天引き制度がありますが、保険額が年金の半分以上だと天引きの制度は適用されません。
しかし、保険料納付者からすると結局、普通徴収の形で保険料は支払わなければなりません。
どうせ払うのならば年金額の半分以上であっても天引きと変わりませんし、徴収する方も効率的かと思うのですが、なぜ年金額の半分以上だと天引きは出来ないのでしょうか?

年金は高齢者の生活保障です。
年金は差押もできません。
もちろん年金だけで生活することは経済的に困難です。
国民健康保険料について年金から特別徴収するには限度があります。
限度額を超えた場合は普通徴収ですので特別徴収できません。
かといって国民健康保険料を減免してくれることもないし、「どうせなら特別徴収してくれよ!」と言う気持ちもよくわかります。
私の場合、去年譲渡所得があったので国民健康保険料は最高限度の年間73万円です。
介護保険料も最高限度額です。
住民税と合わせると公的年金ではとても払える額ではありませんので普通徴収です。
(介護保険料は法律で決まっていますので特別徴収ですが・・・)年金保険制度の趣旨から特別徴収する額に制限を設けるのは仕方がないと思います。
また国民健康保険料は所得割、平等割、均等割の合計で割り勘制度ですのでこれも仕方がないと思います。
住民税、国民健康保険料(所得割)、介護保険料について前年の所得が計算の基礎ですので仕方がないと思います。

政府としても生活苦に落ちいるのは避けたいと思うのでしょう。
年金が少なくて餓死寸前の方も実際居るのですし、餓死なのに病死として片づけられてるのも有るでしょう。
賢くない国民は踊らされますから、反政府的なマスコミや反政府みたいな野党が騒ぐのも好ましい事では無いです。

全額後払いと言うのは納付率は悪いし、不満も発生します。
知恵袋の質問には、給料控除の所得税の不満より、後払いの住民税の方が文句や不満は多い事からも分かります。
払えませんや、払わなければならないのですかや、免除の方法は無いですかの質問は多いですから、余裕が無ければ滞納になるでしょうし、払うとなれば嬉しいと思う人は居ません。

妥協点が半分なのでしょう。>

国民健康保険について

国民健康保険について妊娠をきに会社をやめてからは主人の会社の保険に入ってました。
子育てが落ち着き失業保険受給手続きでハローワークにいったのですが、その際にハローワークの職員に旦那さんの保険からは抜けてくださいといわれました。
その場合は国民健康保険になるということでいいんでしょうか?もう一つ、主人の会社に保険証をかえし手続きをして、勝手に国民健康保険にきりかわるんでしょうか?何か手続きが必要なのか教えてください。
よろしくお願いします。

国民健康保険と言う事は、質問者さんの認識通り「市区町村国保」と、なります。
旦那さんから、勤務先の総務(社会保険)担当者経由で、加入してる健保組合に、健康保険証を返納して「喪失証明書」を、交付して貰ったら、そのまま住んでる市区町村の役所や役場にある、国民健康保険担当課に出向いて、「市区町村国保への加入換え手続き」を、済ませるのが必要と、なります。
市区町村国保については、「一応対象者の年収は、算出するが、保険料は、健康保険証として使用する人の人数分だけ、算出するので、支払いの請求は、世帯主つまり旦那さんとなるので、「国民健康保険担当課又は、委託先の銀行の窓口払い」又は、「事前の手続きで、銀行の口座振替払い」で、支払うのが必要」と、なります。
加入換え手続きでは、「喪失証明書+印鑑+住んでる市区町村が、指定してれば、指定された公的な身分証」が、必要です。
なので、「指定してれば、どの公的な身分証が必要かは、市区町村によっては、どうしても異なるので、住んでる市区町村の役所や役場にある、国民健康保険担当課と、旦那さんから、勤務先の総務(社会保険)担当者経由で、加入してる勤務先の健保組合に、問合せた方が良い」と、言う事になります。

因みに、「請求書兼納付書兼振込用紙、口座振替払いなら「前回分の領収書兼今回分の請求書」に、新規加入時更新用の健康保険証等、郵送される用事あれば、原則郵便物としての宛先は、世帯主つまり、旦那さん」と、考えてた方が良いです。

健康保険証は、「余程の市区町村で、無ければなら、簡易書留扱いでの郵送が基本」と、なります。
(新規加入時も、加入者の居住確認として、健康保険証を郵送する市区町村あるので、確認した方が良い。)>

国民健康保険の未納について質問があります。

国民健康保険の未納について質問があります。
今年61歳の叔父がいるのですが10年前に自己都合で会社を辞めてから保険料をまったく納めていません。
別の職場に就いたわけではなく、その後は母親(私からみて祖母)からの援助で食い繋いでいる状態です。
叔父の心配ごとというのが、あとしばらくすれば年金が支給される年齢になりますが、未納だった健康保険を一括で請求されないかということです。
もらえる年金から差し引かれる形、つまり分納になるんじゃないかと思ったのですが、実際はどういう扱いになるでしょうか?そんな心配するまえに働ける所を探したら?と言いましたがそのつもりはまったく無いようです。

国民健康保険を滞納すると、いつ自分の財産を差し押さえられるのではないかという不安が続くという事がデメリットになります。
役所の情報収集能力と言うのは以外に高く、過去の役所の手続などから銀行口座を探し出すことはいとも簡単に出来るようで、口座がわかればそこから差し押さえをします。
差し押さえは未納の金額だけではなく、滞納処分費や延滞金も同時に差し押さえされます。
まず、滞納すると催告書が届きます。
内容は「支払を忘れてませんか?」というようなお尋ねのようなものが届きます。
しかしそこには「場合によっては差し押さえする事もありますよ」という脅しとも取れる文言がさりげなく記載されています。
保険料は2年間、保険税は5年間の時効期間が設けられていますが、時効が成立しないように役所は未納分が少額であっても支払いを求めてきます。
その請求がきた時は、早めに役所に相談をしに行く事がポイントです。
役所へ行く前に、自分は減免が受けられるかどうかを調べるのも重要で、これに該当すれば滞納分を分割や減免してもらえる可能性が有ります。
「どうしても保険料が払えない場合は扶養家族に入るのもひとつの方法」どうしても自身で保険料の支払いが難しく、減免措置が受けられない場合は、家族の扶養に入ることもひとつの方法です。
扶養に入れば、国民健康保険料を支払う必要がなくなります。
同一世帯であれば3親等以内(親・兄弟・祖父母・叔母・甥・姪)までを扶養家族に含めることができ、扶養に関しては同一世帯である事が条件ですが、同居の有無が問われないため、一人暮らしでも問題ありません。

多分時効がありますので、10年分と言う事はないと思います。
収入がなければ、金額もそんなに高くはありません。

相談すれば分割出来ると思います。

一人暮らしなんですか?
母親と一緒に住んでいるなら、一緒に請求が来ていて、母親が払っている。とかいう可能性もあります。

兎も角役所にご相談を。>国民健康保険の加入手続きはしていないのでしょうか?

住民票のある役所が国民健康保険の保険者ですが、加入手続きをしなければ把握できません。公的健康保険に未加入と言う状況でしょうか?

今まで10年間病気やけがなどで医療機関にかかることはなかったのでしょうか?

すでに国民健康保険の加入手続きをしていれば国民健康保険料/税の納付書が来ますし、納期限までに払わないと督促状が来ます。
督促状が来ても払わないで無視をすれば国民健康保険被保険者証は短期間のものに変わりさらに無視すれば資格者証に変わり医療機関の窓口で10割を払うことになります。

日本の国は国民皆保険制度でだれもが何かの公的な健康保険制度に重複もなく空白もなく加入する仕組みです。

本人が住民票のある役所(市役所、区役所など)の国民健康保険課に行って相談してください。
あなたがやきもきしてもどうにもなりません。>

国民健康保険の未加入について。

国民健康保険の未加入について。
わたしは結婚していて、夫の扶養から外れています。
2017年12月半ばに転居のため仕事をやめ、会社で入っていた保険から抜けました(保険証返した)。
2018年1月半ば頃からまた違う仕事をしようと思うのですが、その時また仕事先で保険に入ろうと思っています。
この無職の期間1ヶ月弱のために夫の会社で手続きして、またすぐ抜ける手続きをしてもらうのも申し訳なく思い、現在手続きをせず保険証がない状態です。
(夫の扶養でもなく、国民健康保険?にも加入していません)このまま保険の手続きをせず、次の仕事場で社会保険に入るのはだめなのでしょうか?ネットで調べたのですが、手続きのない場合強制的に国民健康保険に入る?みたいなことが書いてあったのですが、そうなのでしょうか?多少の期間でもきちんと国民健康保険に入る手続きを市役所でした方がいいのでしょうか?保険関係に疎く、よくわかっていません。
出来れば詳しくわかりやすく教えていただきたいです、、、よろしくおねがいします(u_u)補足みなさまご回答ありがとうございます。
追加で質問です、、、国民健康保険に加入する手続きは世帯主がいかず、私自身がいく場合は委任状が必要ですか?因みに、前の会社に保険証は返してしまったのですが、任意継続健康保険?に加入することはできるのでしょうか?そもそも、任意継続健康保険とはいままで払っていた保険料2万弱を毎月払うということでしょうか?1ヶ月弱の短期間あくだけですが、任意継続健康保険に入ることもできるのでしょうか?

受診して10割で支払ってから国民健康保険資格取得届を出して7割部分を還付してもらおうとしても、認められない可能性があります。
保険証を提示しない以上、保険診療扱いではなくて、自由診療扱いにされて、13割とか15割とか20割で請求される可能性もあります。
20歳以上なら、「厚生年金から抜けたのに、国民年金(1号)の届も扶養(3号)の届も出ていません。
届を出しましょう」という通知が日本年金機構から来ます。
その通知を無視すると、「届が出されなかったので、職権で国民年金(1号)にしました。
支払ってください」という通知と共に納付書が日本年金機構から来ます。

>国民健康保険に加入する手続きは世帯主がいかず、私自身がいく場合は委任状が必要ですか?
本人以外では、世帯主同一世帯員なら、可能です。詳しくは、「〇〇市(区町村) 国民健康保険 資格取得」で検索してください。

>因みに、前の会社に保険証は返してしまったのですが、任意継続健康保険?に加入することはできるのでしょうか?任意継続健康保険の資格取得の手続き期限は退職日等翌日を1日目として20日目にあたる日です。20日目にあたる日が土日祝等にあたるなら、翌平日です。詳しくは、「〇〇健康保険組合 任意継続健康保険」で検索してください。
>そもそも、任意継続健康保険とはいままで払っていた保険料2万弱を毎月払うということでしょうか?2万弱は健康保険料(&介護保険料)のみ健康保険料(&介護保険料)&厚生年金保険料と雇用保険料どちらですか?
>1ヶ月弱の短期間あくだけですが、任意継続健康保険に入ることもできるのでしょうか?できます。>「市区町村によっては、必要な調査から、「国民健康保険、つまり市区町村国保に加入義務あるのに、未加入で未払い期間あり」が、判明すれば、その旨の通知込みで、納付書兼振込用紙を、郵送するので、これを無視すれば、最悪なら預貯金や等の財産なり、判明すれば再就職先の給料を、差押えする」体制を、取ってるそうです。

なので、「住んでる、市区町村では、国民健康保険に加入して、まず再就職先で、健康保険含めた社会保険に、加入可能となる迄は、加入してた方が良い」と、思われます。
(再就職先が、特に「研修期間は、健康保険含めた社会保険、加入の対象外とする」体制を、取ってるなら、こちらの体制が良い。)>>このまま保険の手続きをせず、次の仕事場で社会保険に入るのはだめなのでしょうか?
・現実的に可能なのかと聞かれれば・・可能
>ネットで調べたのですが、手続きのない場合強制的に国民健康保険に入る?みたいなことが書いてあったのですが、そうなのでしょうか?
・公式な回答だとそれが正解
・実際のシステムは加入手続きをしないと加入したことにはならない
…でシステム的に、前述の回答の・・可能になるになる
(公式にはそうなのだか、システムとしてそうなっていないのが現実
(だから、最初の質問に関して、現実的には可能ですよとなります
>多少の期間でもきちんと国民健康保険に入る手続きを市役所でした方がいいのでしょうか?
・それが公式回答
・あとは、貴方の選択>

健康保険、国民年金に詳しい方ぜひ教えてください。

健康保険、国民年金に詳しい方ぜひ教えてください。
今年1月から主人の扶養に入る予定でしたので、去年のうちから会社の方へその旨を伝えており、今年1月に扶養の手続きの書類が届いたので1月に 言われた物を提出しています。
なかなか保険証がこない為問い合わせたら、それまで放置していたのか忘れていたのか、向こうの事務員のミスで、追加の書類を提出。
その間に、年金と国保の支払い用紙や督促などが来てしまい、(扶養に入るのは初めてで分からなかったので)会社へ問い合わせた所、扶養に入るので払わなくて良いとのこと。
保険証が来たのが三月半ば。
年金機構から電話があり事情を説明すると、保険証の認定日を確認され、それ以前は支払いが必要とのこと。
会社の事務員のいい加減さもありえないですが、もしそれが事実であれば、1、2月分の国民年金と国保の支払いをするとなると、合計で10万弱の支払いになります。
本来スムーズに通っていれば払わなくて良いものだと思います。
事務員はミスを認めたようですが、ごめんなさいで許される問題ではないと思うのですが、どこへ相談すれば良いのでしょうか。
納得がいかず、悔しいです。
詳しい方の意見をお聞かせください。

国民年金第3号被保険者に付いては結論から言いますと、遡及して第3号被保険者として認めてもらうことが可能です。
法的根拠は、国民年金法附則第七条の三です。
但し、同条第二項により「届出を遅滞したことについてやむを得ない事由があると認められるときは、厚生労働大臣にその旨の届出をすることができる」とあるため、その理由書を添付した上であらためて届出を行なうことが必要です。
届出が認められて第3号被保険者になると、届出日以降に、遡及して保険料納付済期間として算入されます。
健康保険上の被扶養者の届出を行なう際には、通常、国民年金第3号被保険者に該当する届出も同時に行ないます。
事実、両方の届出様式は複写式でワンセットになっています(少なくとも、協会けんぽはそうです。
組合健保もこれに準じているところが大半です。
)。
言い替えれば、国民年金第3号被保険者に該当する届出が忘失されてしまっているわけですが、届出様式にはちゃんと記入されたと思いますので、夫の会社側のミスや怠慢の疑いが濃厚で、質問者さんのほうは必ずしも責任があるとは言えないと思います。
ということで、以上の決まりごとを理解した上で、早急に年金事務所(夫の事業所を管轄する年金事務所)に問い合わせを行なって下さい。

弁護士に相談してください>

国民健康保険について

国民健康保険について国民健康保険の保険料って、前年の所得によって金額が変わると聞きましたが、例えば私の前年度はアルバイトで50万くらいの収入だったとします、区役所の方はどうやって私の前年度の所得を知るのですか?私が何か提示して証明するのでしょうか?

アルバイトに給料を払っている場合、雇っている会社は、誰にいくら給料を払ったのか、毎年税務署と市町村に報告する義務があります。
市町村は、それに基づいて、住民税や国民健康保険料の計算をします。
会社がちゃんと報告をしなかったり、報告が遅くなったりした場合、住民税や保険料が後から変更になることもあります。
月々の給料から差し引かれている税金は、その月の給料から計算した所得税と、前年の収入から計算した住民税です。

ご丁寧にありがとうございます!!>税金はらってるからわかりますよ。>

国民健康保険について

国民健康保険について無職で市役所にいって国民健康保険被保険者証をとってきたんですが、そのあと派遣で仕事をはじめましたが、派遣会社から健康保険被保険者証をわたされました。
これって、無職のときの国民健康保険は返却?しないといけないってことですか? 国民健康保険の月々のお金とかってどうなるんですか? 来年3月までの保険税の紙が届いていて12月分はまだ支払ってません。
これは来年3月までの保険税は支払わないといけないのでしょうか? 現在の派遣会社から渡されている国民健康保険の支払いもしないといけないのか、わからないので教えて下さい。

会社で社会保険に加入されたんですよね?それなら国民健康保険(以下国保)から社会保険(=健康保険)へ切り替わっているはずです。
社会保険は給与から天引きで保険料が引かれます。
会社で支払い始めた月から国民健康保険料は払わないでください。
もし払っていたら、保険証を返すときに申し出て、返還の手続きをお願いしましょう。
基本的には国保から社会保険になったらすぐに返さないといけません。
市役所では社会保険になったかどうか、把握できませんので、ちゃんと自分で行ってあげてください。

あなたがすべきことは、国民健康保険(国保)からの脱退です。
市役所に行って手続きをしなければなりません。国保の保険証、会社で貰った保険証、印鑑を持って、できるだけ早く行きましょう。

保険税は、今は手を付けなくてもいいんですよ。脱退の手続きをすると、あなたが既に払った金額と、脱退までの保険料額を比較して、足らなければ最後の請求があるし、払いすぎてれば返金されます。職員の指示に従って下さい。

付け加えるなら、健康保険には、二重加入や二重支払いは有り得ません。手続きが遅れた場合には、一時的に「二重状態」になるものの、必ず整理・精算されます。心配しないで、手続きに行きさえすれば、損はしませんからね。>>これって、無職のときの国民健康保険は返却?しないといけないってことですか?

そうです。

>国民健康保険の月々のお金とかってどうなるんですか?
来年3月までの保険税の紙が届いていて12月分はまだ支払ってません。
これは来年3月までの保険税は支払わないといけないのでしょうか?

国民健康保険は12月納期が12月分の保険料ということではありません。
そのためあと一回分くらいは支払うしかないかもしれません。
役所に国民健康保険の資格喪失手続きをしに行った時に確認して下さい。

>現在の派遣会社から渡されている国民健康保険の支払いもしないといけないのか、わからないので教えて下さい。

派遣会社で加入しているのは国民健康保険ではないはずですが。
何の健康保険に加入しているかは、保険証の下の方に「保険者」として書かれています。
派遣会社で健康保険に加入したのですから、もちろん保険料の支払いはあります。
給与から天引きされるはずです。
厚生年金保険料も引かれます。>

現在の自動車保険(任意保険)は従来からの「代理店型」と、近年登場して広まりつ…

現在の自動車保険(任意保険)は従来からの「代理店型」と、近年登場して広まりつつある「通販型」の2種類に分けられます。
https://dzhoken.com/tuhan/or.htmlなんか「通販型」の方がよさそうに思えました。
困る点は何かありますか? 年間距離数の指定くらいですか?

通販型自動車保険だから困るって人は、本当は通販型自動車保険を利用するにはふさわしくない人なんですねどね。
まあ困るのは、「保険商品をよく知らない」「保険商品の使い方を知らない」「保険会社の使い方を知らない」「契約内容変更などのイレギュラーなことに対応できない」ということですね。
結果としてせっかく利用できる特約を使わなかったり、当然保険会社がするべき仕事を契約者自らがやっていたり…。
結果として払う保険料自体は安いのかもしれませんが、費用対コストで考えた場合?マークがつくような場面もあったりしますね。

1.前提条件は、質問者が自動車保険(任意保険)と自動車損害賠償責任保険(自賠責=強制保険)の知識があって、スマホやパソコンで間違いなく登録や補償内容を入力できることです。
2.代理店系自動車保険では、新規契約においては、代理店の専門スタッフが被保険自動車(保険の対象となる自動車)や契約者や記名被保険者(主に運転する人)を確認しながら登録しますので、まず、間違いが生じないと思います。しかし、通販型・ネット自動車保険では、記名被保険者(主に運転する人)とはどのような被保険者を指すのか理解しないまま登録し、事故が起きた時に、補償されないということが起こり得ます。Yahoo!知恵袋の自動車保険の項目を読めば分かりますが、記名被保険者(主に運転する人)にまつわる相談が多いのはその為です。
3.次に、対人賠償保険、対人賠償保険、人身傷害補償保険、搭乗者傷害特約や車両保険など色々なタイプや免責金額(契約者負担金額)の設定がありますが、質問者は理解出来ますか?
4.最後に、代理店系自動車保険ならば、最後に、保険内容を契約者と逐一確認しながら、データを損保会社へ送付しますが、通販型・ネット自動車保険では、これがありません。極端な例ですが、対人賠償保険にチェックマークが入っていなくても、損保会社のお客様相談センターは、対人賠償保険を付けなくても大丈夫ですかというようなフォローの電話を入れません。
こうしたことを全て自己責任で登録出来るならば、保険料は割安ですが、等級が低い場合は、かえって高くなる場合もありますので、ご注意下さい。通販型・ネット自動車保険は、契約者と被保険自動車(保険の対象となる自動車)、そして、記名被保険者(主に運転する人)の等級+事故有係数で保険料のメリハリを付けておりますので、くれぐれもご注意下さい。特に、等級が進んだ優良ドライバーにおいては、通販型・ネット自動車保険の方が絶対にお得です。
以上>一番の問題は事故を起こした後の契約です
継続できる補償は全くない、かなり低い
そうなると代理店に戻ることも出来ない可能性が出てくる>保険料を安くしたいのなら通販型で十分だと思います。

ただし自分の事故の加害者が通販型だったら最悪ですけどね。>1.自分で加入条件を設定できる人は保険料が安い通販型(ダイレクト系)がおすすめです。2.事故時の示談交渉力については通販型にも代理店型にも差はありません。(全ての保険会社が過去の事故事例、判例をもとに過失割合を決定するため、(通販だから、規模が小さいから示談に弱い」ということはありません)3.対面式で、代理店に相談できることを重視するか(役にたつかは微妙)、コストを抑えることを重視するかで判断しましょう。(走行距離を資産に加味して安価な方を選ぶのも有りです)☆代理店に見積りを依頼して、同じ内容で通販に加入することはお勧めできません!代理店もピンからキリ(殆どのがキリ)で、その見積りを参考にすると、不要な保障や特約が付いて無駄な保険料を支払う羽目になる可能性があります。>通販のシェアが、どれくらいか知ってる?最大のデメリットは、素人が約款を理解できないくせに、自分で補償内容を組み立てること事故の時に、役に立たないこと数多くあるね日本の自動車保険は、世界一複雑と言われる>

自動車保険、使うか使わないか悩んでいます。

自動車保険、使うか使わないか悩んでいます。
こういった事に疎いので、アドバイスを頂けると有り難いです。
8:2の事故割合で、こちらが2です。
保険屋さんによると、保険を使って等級が下がった時の保険料と、修理費の実費はほぼ同じだそうです。
保険期間はあと2年あったかと思います(去年掛け替えた為)。
こういった場合、どちらを選択すべきなのでしょうか。
補足実費負担は可能ですが、一方的に突っ込まれたのに6万円かかるのかと思うと仕方ないとはいえガックリきます…。
保険は損保ジャパンで、等級は20等級です。
やはり使わない方がいいというご意見が多いですね

>保険屋さんによると、保険を使って等級が下がった時の保険料と、修理費の実費はほぼ同じだそうです。
同額なら使わない。
勿論 貴方の資金状況によるが、今後 その額以上の事故が起こらない(起こさない)とは限りませんから・・・

そうですね。
それなら今後のために「保険は使わない」の一択でいいと思います。
>総合的に判断すると、このケースは実費負担が良いでしょう。
理不尽でガックリしますが仕方ありません。>あなた自身で判断して下さい。>すぐ更新の時期なら使ってもいいでしょうが、あと2年残ってるなら使わないほうが賢明でしょうね。
これから2年何があるか分かりません。>長期(3年)分割払契約の自動車保険(任意保険)に関する質問です。契約の初年に保険金を請求したカウント事故があった場合は、保険料には影響を及ぼしませんが、水面下での等級+事故有係数について説明いたします。仮に、契約時に、15等級+事故有係数なしとすると、2年目には、12等級+事故有係数適用期間3年、3年目には、13等級+事故有係数適用期間2年間ですので、更新時または他の損保と契約する時点では、14等級+事故有係数適用期間1年間となっています。次の年には、15等級+事故有係数なしに回復します。これが前提条件です。質問者が修理費用を一括して自己負担するのか、あるいは、損保会社に一旦立て替え払いをしてもらい(=保険金を請求)、数年をかけて返済するかの違いです。但し、後者は、事故有係数があるので、保険料が高くなることをご承知置き下さい。以上>それはあくまで今の等級の場合だと下がっても同じということなので
もし2回目の事故を起こしてしまうと格段に割引が変わるなんてこともあるのでなるべくなら使わないほうがいいと思います。
今の等級と保険会社名を教えて頂けるともう少し詳しく説明できますが。>

自動車保険について質問です。
当て逃げされて車両保険を使うんですが翌年から保険…

自動車保険について質問です。
当て逃げされて車両保険を使うんですが翌年から保険料金があがってしまうので車両保険を解約しようと思います。
その場合、保険料金は上がらずに済みますか。
それとも意味無いですか。

車両保険を外す分保険料は安くなりますが、他の対物対人等の部分は保険を使った分3等級の金額が上がります。
なので現在お支払いの保険料と比べてどうなるかは確認しないと分かりませんので、更新時期に保険料確認されてみて下さい。
しかし車両保険を外した場合、今回のように事故にあった場合にご自身の車に対する保障はなくなりますので万が一の時に手出しで修理又は買い換える等という事にもなりますので、本当に外しても大丈夫か確認された方が良いと思います。

今回の保険使用で変動するのは「等級」と「事故有係数」です。
それに伴って保険料がアップするということです。

次回の更新時に車両保険を外すことで保険料は下がるかもしれませんが、
車両に対する補償がなくなります。
代理店または保険会社に試算してもらってから考えても良いのでは。>等級が3つぐらい落ちますから、無意味ですね。

保険会社に当て逃げは出来ません。>意味はありません。等級は 使用すれば変化します。>

社会保険料通知書が毎月届いて、合計額の内訳を計算しているのですが、まだまだ知…

社会保険料通知書が毎月届いて、合計額の内訳を計算しているのですが、まだまだ知識が少なくて初歩的なことわからないことがたくさんあります( ; _ ; )ので、教えて頂きたいです。

退職者がいる場合は、2カ月預かりという形で、計算するというのはわかりました。
ですが、今回送られてきた社会保険料通知書(4月分)を5月分給与台帳から調整していたのてすが、今回は先月の給与台帳から退職者の2カ月預かりの分をマイナスにしていたので、今回+にしました。
しかしながら、通知書の合計額と一致せず、5月分給与台帳をみると、摘要欄に『職位変更者1名。
月額変更者2名。
採用者1名』の記載がありました。
これらのうちどれかを調整しないといけないのでしょうか??わかる方、ぜひ教えていただきたいです( ; _ ; )

4月からの採用者が社会保険に加入した場合は社会保険料が発生しますし、月額変更者の2名が4月から改正していれば社会保険料は変更していると思いますが。
退職者が4月末で喪失されたなら3月分と4月分なので社会保険料通知書では4月分のみが含まれていると思います。

退職者がいる場合に2ヶ月預かり、とはどう言うことでしょうか?社会保険の仕組みはきちんとご理解されてますでしょうか。社会保険料は末に所属してた場合にその月の保険料が発生すると言う仕組みです。退職日が末日以前であればその月の保険料は発生しません。なぜ2ヶ月分預かるのかわかりません。>

社会保険や厚生年金に詳しい方にお訪ねしたいのですが私は今、パートとして働いて…

社会保険や厚生年金に詳しい方にお訪ねしたいのですが私は今、パートとして働いていまして来年度あたりに小さなお店を開こうと考えていますが午前中はパートとしてそのまま働き、午後から開いたお店で働く場合はこのままパート先の厚生年金、社会保険に入っていて何か問題等はあるんでしょうか?パート先のお店に何か報告等しなければならないでしょうか?どなたか詳しい方や同じような働き方をしている人がいましたら教えて頂けましたら幸いです。
よろしくお願い致します。

「このままパート先の厚生年金、社会保険に入っていて何か問題等はあるんでしょうか?」社会保険とは通常、健康保険と厚生年金の両方を指します。
社会保険は加入条件があり「午前中はパートとしてそのまま働き、 午後から開いたお店で働く」ことで加入条件を満たさなくなる場合は社会保険に加入し続けることはできません。
社会保険の加入条件は(勤め先が従業員500名以下の会社の場合です。
もし501名以上の場合は補足ください。
)、通常の社員(フルタイムの正社員と考えて良いです)に比べ、月所定労働日数と週所定労働時間が4分の3以上あることです。
午前中しか働かないのであれば無理ではないですか。
「パート先のお店に何か報告等しなければならないでしょうか?」現在どのような契約になっているか分からないのですが、一般的には、社会保険とは関係なく、午後は働けなくなるわけですからそれを伝えて契約を変えてもらわなければならないでしょう。
また勤め先によっては兼業を制限する場合もありますから、話して、問題ないか確認する必要もあるでしょう(これも社会保険とは関係ありません)。

回答頂きましてありがとうございますするのパート先に確認してみたいと思います。>パート先が、副業を認めているかどうかによる。
個人事業を認めれば、社会保険は拒否するのが一般だ。>

社会保険について教えて下さい

社会保険について教えて下さい従業員Aさんが今月60歳になりました。
Aさんが「もう貰える年金も決まってるし社会保険から抜けることは出来ないのか」と聞かれました。
そして労務に聞くと「現在週30時間以上働いているから社会保険加入の義務がある、30時間以下に減らせば社会保険からは抜けられるが国保に入らないといけない」と言われました。
社長とAさんが相談して 取りあえず退職してもらって、忙しいときに来てもらう外注になってはどうか…となりました。
従業員と変わらないくらいの勤務日数、勤務時間の外注とか問題ないんでしょうか?

厚生年金保険と健康保険(職域保険・被用者保険)はセットですので、一方だけ抜けることは出来ません。
正規従業員の就業条件の日数と時間のそれぞれ3/4以上を満たす場合は、社会保険(厚生年金&健康保険)に加入させる法的義務があります。
従って、社会保険(厚生年金&健康保険)に加入する・させる就業条件を満たさない場合、また、退職する場合は、社会保険(厚生年金&健康保険)を抜けることになります。
以上

60から年金なんかもらえませんけど・・・退職すれば国保ですけどね。>

国民健康保険について教えて下さい。
夫は社会保険に加入しています。
これまで失業…

国民健康保険について教えて下さい。
夫は社会保険に加入しています。
これまで失業給付等を受けるため国保に加入していました。
高額療養費も該当するので、夫の扶養に入るか考え中です。
私自身、昨年の収入が無いため、今年度の保険料は一番安い5万円程度となると思います。
保険料の計算は前年度の収入から算出される事は分かりますが、現在のまま国保で収入を得た場合、税金がどの様になるかわかりません。
国保の保険は今まで通り支払い、給与からは収入に関わる税金が引かれるという認識で良いのでしょうか?また、来年度から国保の保険料が上がると考えて良いのでしょうか?どなたかわかる方、教え下さい。

>国保の保険は今まで通り支払い、給与からは収入に関わる税金が引かれるという認識で良いのでしょうか?所得税に関してはその認識でOKです。
しかし、住民税は違います。
国民健康保険料と同じように前年度の収入から算出されます。
>また、来年度から国保の保険料が上がると考えて良いのでしょうか?はい、その通りです。
今年の所得が増えれば、来年度の住民税と国民健康保険料が増えます。

国民健康保険団体連合会って、国民健康保険の支払先ですか?

国民健康保険団体連合会って、国民健康保険の支払先ですか?

国民健康保険(地域保険)の審査機関です。
医療機関で保険診療を受ける⇒医療機関が国民健康保険団体連合会へ診療報酬明細書・調剤報酬明細書(レセプト)を提出⇒審査⇒OKならば、医療機関へ保険診療費×70%を支払い⇒市町村(役所)へ診療報酬明細書・調剤報酬明細書(レセプト)を送付 以上

国民健康保険 未加入期間支払い義務について

国民健康保険 未加入期間支払い義務について2017.6月に退職で会社の健康保険を脱退の後、国民健康保険に未加入のまま10か月が経ち、未加入のまま来月会社に勤めが決まりました。
新たな会社の健康保険に加入になると思いますが、国民健康保険の未加入期間については支払いが必要なのでしょうか?また会社に、話しおかないと会社の健康保険加入できないなどありますか?ちなみに10ヶ月の間、病院にかかってません。

健康保険組合から退会した場合、国民健康保険に入るために、健康保険等資格喪失証明書を市役所に14日以内に、提出する必要があります。
現在は、マイナンバー制度により、健康保険料を支払っているかどうも分かるようになっています。
新しい会社に就職した場合に、国民健康保険を退会した証明書を求められると思います。
14日以内に届をしなかった場合、未払いの健康保険を徴収すると記載があります。
詳細は、下記のホームページを参照ください。
新しく、入社する会社に今までのいきさつを話しされた方が良いと思います。
就職・退職に伴う国民健康保険の手続き – 大阪市www.city.osaka.lg.jp > … > 国民健康保険のしくみ – キャッシュすでに国民健康保険に加入している世帯へ追加で加入するときは、世帯主の方の保険証もお持ちください。
また、大阪市では、保険料の納付は口座振替を基本としており、 区役所窓口へキャッシュカードをお持ちいただければ、その場でお手続きが完了します。
(「キャッシュカードを利用した口座振替・自動払込の受付を実施しています。
」参照); 国民健康保険をやめるときや、記載内容に変更があった場合で、保険証のほかに高齢受給者証や限度額適用認定証などをお持ちの場合は、保険証とあわせてお持ちください。

マイナンバーは、そこまで紐づけされてるんですね。
10年以上前は似た状況で、督促もなかったので確認の意味で質問させていただきました。
どちらにしろ10か月の間、督促来てないのも気になりますが自治体には把握されているということですね。
ありがとうございました。>

国民健康保険+厚生年金という組み合わせは可能でしょうか。

国民健康保険+厚生年金という組み合わせは可能でしょうか。
5月に離婚することになりました。
正社員の仕事は決まりそうです。
そこで質問です。
昨年度の収入が低く、今年は社会保険より国民健康保険に加入した方が安いです。
けれど年金は先のことを考えると国民年金より厚生年金の方が良い気がします。
会社自体はどちらでも良いと言っています。
可能でしょうか。

<今年は社会保険より国民健康保険に加入した方が安いです。
けれど年金は先のことを考えると国民年金より厚生年金の方が良い気がします。
会社自体はどちらでも良いと言っています。
>健康保険の制度を理解されていない会社のようですが、法人になっている会社でしたら、従業員を社会保険に加入させるのは会社の義務です。
そういった会社に勤める方は、社会保険加入要件を満たせば自動的に社会保険に加入します。
また、社会保険と厚生年金は必ずセットになっていますので、どちらか一方にだけ加入するということはできません。
個人事業所に勤めるのでしたら、従業員数が4人以下であれば、社会保険に加入する必要はありませんけど…。
ということで、法人になっている会社に勤めていて、社会保険に加入する要件に該当していれば、社会保険に加入するしかありません。
国民健康保険への加入は不可能です。
また、会社は保険について「国民健康保険で、公的年金は厚生年金でよい」とは言っていませんよね?これは、不可能です。
国民健康保険に加入するなら、公的年金は必ず国民年金第一号になります。
仮にあなたが社会保険に加入しないことを会社が容認したとしても、その場合あなたは公的年金については国民年金にしか加入できません。
こういったケースで厚生年金に加入することは不可能です。

不可能です。>

国民健康保険について

国民健康保険についてはじめまして。
現在、昼間の前職を辞めてから6年、その後の水商売を辞めてから2年の間無職なのですが、昼間の仕事を辞めてから一度も申告などをしていない為、国民健康保険料がかなり高い状態です。
申告をしたら保険料は安くなると伺ったのですが、いつまでに、どこに、どんな書類を持って申告に行けば良いのか分からず困っている状態です。
どなたかご親切な方、教えて頂けると幸いですm(__)m

<国民健康保険料がかなり高い状態です。
>国民健康保険料はおいくらでしょうか?それが分からないとかなり高いのかどうか判断ができません。
国民健康保険料が高いということは、役所はあなたの所得を把握しているという事だと思います。
所得が分からない人にもかかる均等割のみの場合の保険料はそんなに高くありません。
年間でせいぜい56万円程度(一人当たり)です。
世帯員が多いとか固定資産税を払っているとか別の理由があれば、保険料は高くなる可能性はありますが、未申告状態で一人世帯であれば、保険料は月に5,6千円程度です。
月に5,6千円でも高いということでしたら、未申告状態になっている思いますので、住民税申告を提出すれば、保険料は軽減になる可能性が高いでしょう。
あなたが世帯主で一人世帯であれば、住民税申告をすれば保険料が減額になる可能性は高いでしょう。
ただし、あなたの他に世帯主がいてその人の所得が高い場合には、あなたの保険料は減額になりませんし、また、あなたが世帯主で世帯の中に所得が国保加入者がいる場合にも保険料は減額にはなりません。
この場合は、住民税申告をしても保険料は変わりませんのであしからず。

woshimeizuo20様

ご回答ありがとうございます。

まさに仰る通り、年間で5?6万の保険料です。
貯金で補って来ましたが、貯金が減り、やはり「高いな」と感じていたので、きちんと所得0の申告をすればだいぶ負担額が減ると聞いて申告するつもりだったのですが、
それは確定申告ではなく住民税申告というものなのでしょうか??
当方1人世帯です。
どこに何を申告したら良いものか、お恥ずかしながら初めてで分からなくて、、
長文で申し訳ありませんm(__)m>収入のない人が申告するのは住民税です。
申告期限は所得税と同じ3月15日なので、なるべく3月中に早めに市役所に行ってくだい。
申告に必要なのは、マイナンバー、身分証明書、印鑑、無収入なら収入のわかる書類は無いでしょうからその3点です。

所得税の期限後申告では、データが市役所に届くのが遅くなるので国保税の課税に間に合わないこともあります。>税金の確定申告をして、その情報が市役所(自治体)に回って、そこから市民税や健康保険などの計算の元となる所得が決められるわけですが、あなたの場合、それが6年前の前職のままのような気がします。

申告するのが一番ですが、その前に救済措置がないかどうか、市役所に相談してみてください。>

国民健康保険料の計算方法について教えて下さい。

国民健康保険料の計算方法について教えて下さい。
自治体のホ-ムペ-ジを見ると、世帯主単位で徴収とか、擬制世帯主制度とか書いてあってよくわかりません。
この部分の詳細な説明はともかく、単純に計算方法を知りたいです。
うちは、不動産賃貸の個人事業主で、私と母で不動産を共有しているため、所得税などは持分に応じて所得を按分し、それぞれで計算しています。
無論、確定申告も別で出しています。
保険料も同様と思いきや、冒頭の記述があって混乱してしまいました。
今年の税額(収支見通し)をシュミレ-ションしたいだけなので、多少ざっくりでも構いません。
どなたか教えて下さい。
尚、私は普通の国民健康保険、母は後期高齢者保健です。
よろしくお願いいたします。
補足「補足」 事業には関わってませんが、OLの姉も同居しています。
均等割はどうなりますか?

家族の中で国民健康保険に加入する人のみ考えれば良いのです。
お母様は後期高齢者医療制度の被保険者ですから関係ありません。
お姉さまも勤務先で社会保険に加入しているのであれば関係ありません。
国民健康保険に加入するのがあなただけであれば世帯割 一世帯分(市区町村によりあるところと無いところがあります)均等割 あなた一人分所得割 あなたの前年所得により決定以上が世帯主に請求されます。
お姉さんが勤務先で社会保険に加入していないため、あなたとお姉さんの二人が国民健康保険に加入する場合世帯割 一世帯分(市区町村によりあるところと無いところがあります)均等割 あなたとお姉さんの二人分所得割 あなたの前年所得によるあなたの分と、お姉さんの前年所得によるお姉さんの分以上がまとめて世帯主に請求されます。
なお国民健康保険に加入しているかどうかにかかわらず、世帯全体の所得合計が影響する場合があります。
それは低所得のために保険料が割引になる場合です。
割引に該当するかどうかの判断は多くの市区町村では世帯所得で行われます。
なお擬制世帯主とは、世帯主が国民健康保険に加入していない場合を言います。
世帯主は国民健康保険に加入していないのに保険料が請求されるからです。

国民健康保険に加入していて途中で会社の健康保険に加入した場合

国民健康保険に加入していて途中で会社の健康保険に加入した場合国民健康保険の保険料を前納していて保険料の重複が発生した場合還付してもらえるのでしょうか?還付してもらうとしたら区役所に申し出ないと還付してもらえないでしょうか、それとも自動的に還付してもらえますか?

<国民健康保険の保険料を前納していて保険料の重複が発生した場合還付してもらえるのでしょうか? 還付してもらうとしたら区役所に申し出ないと還付してもらえないでしょうか、それとも自動的に還付してもらえますか? >はい。
確かに納め過ぎた分は、後程、役所から申請書が送られてきて、あなたから申請書を提出することで還付になります(おそらく、どこの自治体でもこのように処理していると思いますが、自治体によっては異なる方法を取っている自治体があるかもしれません。
正確な事はお住まいの自治体に確認してください。
)。
以下は、念のために記載したものです。
保険料が納め過ぎかどうかというのは、あなたが国民健康保険の資格を喪失する手続きを行った後に決定になることです。
社会保険に加入したというだけで、国保喪失手続きをしないと、保険料はいつまでも納め過ぎの状態にはなりません。
ですので、新しい社会保険証をもらったらお住まいの役所の国民健康保険担当で国保の資格喪失手続きを行って下さい。
必要な書類1新しい社会保険証2マイナンバーカードまたはマイナンバー通知カード以上です。
自治体によっては、印鑑が必要と言うところもあるかもしれません。
正確な事は、お住まいの自治体の国保担当に電話で確認してから手続きをしてください。
自治体によっては郵送でも手続きが可能です。

結論から先に申し上げますと、お考えの通りです。具体例で説明いたします。国民健康保険料は、平成29年分の年末調整又は確定申告の結果が確定した後、市町村(役所)では、毎年6月頃にその年度の国民健康保険料の納付書と賦課明細書を世帯主へ送付いたします。仮に、質問者が平成30年5月15日に勤務先で会社で社会保険(厚生年金&健康保険)に加入した場合を想定いたします。結果的に支払う平成30年度の国民健康保険料は、4月分だけです。健康保険被保険者証・本人(被保険者)を入手されましたら、市町村(役所)において、解約手続きを行って下さい。しかし、前述の通り、その時点では、平成30年度の国民健康保険料が確定しておりませんので、6月頃に還付請求の通知が届くことになります。お分かりいただけましたでしょうか?以上>区役所に国保からの脱退を届ける必要があります。
証拠書類として、健保の保険証を提示します。

窓口で受理されれば、かなり時間はかかりますが、脱退時までの保険料が再計算され、納めすぎなら還付され、不足があれば残額の納付書が届きます。>自動はありません・・・還付申請が必要。>

社会保険と国民健康保険について

社会保険と国民健康保険について旦那は国民健康保険、私は社会保険。
旦那の収入は30万程。
私は育児休暇中で、育児休暇手当が月当たり10万程。
子供2人(2才と0才)は国民健康保険なのですが、私の社会保険に入れたいと思うのですが、出来ますか?

<子供2人(2才と0才)は国民健康保険なのですが、私の社会保険に入れたいと思うのですが、出来ますか? >その方がお得ですね。
社会保険同士の両親の場合、所得が高い方がお子さんの扶養に取ると決められている健康保険が結構あるようです。
しかし、国民健康保険には扶養という制度自体がありません。
お子さんでも加入すれば、均等割が発生し、一人5万円ぐらいの保険料を支払うことになってしまいます。
そのような状況を不思議に思い、年金事務所に確認したところ、お母さんの社会保険の扶養にいれて、年金事務所で扶養削除にされることはない、との回答でした。
社会保険に加入する同士だと夫婦の所得が把握できるので、高い方が取っていない場合は扶養を変えるようにと勧告が行き、変えない場合には扶養削除されるそうですが、一方が国保の場合には、国保加入者の所得が年金機構では分からないので、扶養削除ができないそうです。
全国健康保険組合の健康保険に加入されているのでしたら、年金事務所の管轄なので、所得が低いお母さんが扶養申請しても通るとのことでした。
ですが、全国健康保険組合でない健康保険に加入している場合には、その規定によります。
規定で「夫婦の内、所得が高い者が子を健康保険の扶養にすることができる」と規定している場合は、お子さんを国保に加入させるしかなさそうです。

育児休業中であっても、被扶養届を提出することが可能な社会保険もあります。
健康保険により、規定はまちまちですので、あなたの加入している健康保険に確認してみてください。

とりあえず、聞いてみましょう。駄目だと言われたら、残念ですが、従うしかなさそうです。

>育児休業中はお子さんを扶養にはできません
また仕事復帰後もご主人より収入があると保険組合が認めないと難しいです

子供は夫の扶養に入れる慣例があり、妻の扶養に入るにはご主人の収入がわかるものを提出しなければいけないなどいろいろと手続きしないといけません
まずは仕事復帰してから加入の保険組合に聞いてみてください>あなたの 標準報酬月額が 30万ていどないと
難しいでしょう。

収入の多い方に くっつけるというのがルールなので

あなたの。今の手当はおいておいて
育児休暇前の 標準報酬月額 が 旦那の収入より
多くないと、どうしようもないでしょう。

まあ、すべてはあなたの健康保険組合次第なので、
そこに確認すべきではありますが>

国民健康保険と健康保険について

国民健康保険と健康保険について現在、家族から独立して一人暮らしをしていて、正社員として働き始めました。
①国民保険とは国民健康保険のことで合ってますか?②会社に勤めるということは、自動で健康保険に加入しているということで間違いないですか?

>①国民保険とは国民健康保険のことで合ってますか?国民保険と言う名称の保険はありません>②会社に勤めるということは、自動で健康保険に加入しているということで間違いないですか?自動では加入しません

②について、自動では加入しないとは、自己申告して加入する手続きをしなければならないということでしょうか?>一般的には、国民健康保険は、「市区町村の役所や役場で、加入する、市区町村国保」と、なります。

②については、「勤務先が、個人商店か中小企業で無ければ、「会社単独又は、親会社の健保組合」なり、「同業者の健保組合」なり、「協会けんぽ」何れかに、加入してるのが普通なので、勤務先の総務(社会保険)担当者経由で、加入するのが必要」と、なります。

なので、「勤務先の健康保険なら、自動的に加入しないが必要」と、なります。
(退職していて、勤務先の健康保険を脱退すればなら、厳しい方針の市区町村であれば、加入義務あるのに、未加入で未払いを割り出したら、保険料の支払いの催促や取り立ては、必ず行う。)>国民保険と変に省略する人がいるけど

国民健康保険、 略す場合は、国保といいます。

一般に、よくわかっていない人が、適当に省略したものなので、
国民健康保険をさす場合がおおいですが、
実は、健康保険制度全般の話をしている方もいます。

会社に勤務ですと
2か月を超える勤務見込み で 正社員(あるいはそれに準じる)
ならば、法的には加入していないとなりません。

短時間労働の場合は、もう少し細かい条件があります>

国民健康保険について。

国民健康保険について。
今までは親の国民健康保険に入っていました。
3月で大学を卒業し、春からはフリーランスで仕事をしていきたいと考えています。
となると、国民健康保険に加入することになると思います。
しかし、既に親の国民健康保険に加入しているのですが、この場合はどうしたらいいのでしょうか。
親の保険から独立する、といった制度はあるのでしょうか。
あれば方法を教えていただきたいです。
補足国民健康保険に扶養の概念はないのですね。
親とは別の県で生活することになるのですが、その場合についても教えていただけたらと思います。

保険証の タイトルに 国民健康保険とありますよね?保険者の欄は、自治体の名前ですよね?であれば、国保です。
今親と同居ですと、 世帯主の欄に親の名前がありますね。
この場合、転出届けを出すと、親の国保からぬけて転入届を出すときに、その市の国保に 自分が世帯主として加入することになります。
そして、自分あてにせいきゅうがきます。
もし保険証が健康保険 で、保険者が、全国健康保険協会 、あるいは〇〇建工保険であれば、話はかわります。

>親とは別の県で生活することになるのですが

そうなれば当然住民票を移すので世帯は別となり、あなた自身が世帯主となって保険料を支払うことになります。>国民健康保険は親の扶養と言う扱いはありません。同居の親族であれば、世帯主が代表して支払い用紙もらってるだけです。>

楽天生命から保険の案内の電話がきました。
いわゆる勧誘です。

楽天生命から保険の案内の電話がきました。
いわゆる勧誘です。
今私が入っている保険内容について色々聞かれました。
・入院日額はいくら?・何日目から出る?・ガンの一時給付金のオプションはつけているか?・特約は何をつけているか?などです。
加入したのが随分前だったし、いきなり電話がきて、入院日額などは答えられたものの、他の詳しい内容は憶えていなくて「保険証書見ないとわかりません」と言ったら、鼻で笑うような態度でした。
今入っている保険内容をいきなり聞かれて答えられないとおかしいでしょうか。
さらに「万が一、ガンになった場合いくらぐらい必要だと思いますか?」と言われて、最初に「お時間少し」と言っておきながら長々となりそうだったので断りを入れて切りました。
オペレーターの方はいかにもマニュアルを読んでますというような話し方でしたが、途中噛んでしまったことに自分だけ笑っている態度にもイライラしました。
久しぶりに保険の勧誘っていうものを受けました。
楽天生命からお電話来た方いらっしゃいますか??こんな電話して入ろうと思う人いるのでしょうか。
楽天生命って評判いいですか??

今般生命保険のコンビニ化が進んでいように思われます自動車保険も今やネットや通販で加入される方が増えています。
対面販売の煩わしさが、なく気軽に加入できるのがメリットですが、生命保険は車とは違います。
当然ですが商品特性上、対面販売を超えるホスピタリティは100%期待できません。
それでもいいよ!とお考えの方が加入する保険です。
どの会社も、電話勧誘で感じが良いと思ったことは、私は一度もありません(笑)オペレーターの方も、コールセンターの所長さん、クレーム対応係以外、ほとんどが契約社員さんもしくは派遣社員さんですしね。

保険の比較について

保険の比較について生命保険や医療保険の内容や保険料などのプランを色々な会社で比較したいのですが保険の窓口や保険見直し本舗?(すみません、勉強不足で名前はよくわかりません)など数社扱っている店舗に相談し行っても問題ないでしょうか?そのような所へ相談しに行っても結局、その店にとってバック率の高い保険会社を勧められたりするのでしょうか?選ぶ側の立場で相談に乗ってもらえるなら、そういうところに相談しに来たいのですが・・・やはり自分で1社1社見積もりを取って比較したほうがいいのですか?各社の営業マンから連絡が一気に来るのも疲れてしまうな・・・と思います。

バック率の高い保険会社ね、これはわかりませんが、それをしたら信頼はなくなりますよね。
基本各社保険契約の代理店に入るお金は同じだと思いますよ。
そうしないと、ほかの保険屋さんからクレームきますよ。
保険は奥が深い。
素人ではうまく丸め込まれます。
基本をおさえておきましょう。
生命保険いくら必要か。
これは死んだときに出るお金。
子供がいるならその子供が成人になるまで必要な金額が目安。
ポイント終身保険65歳支払い完了支払額は定額この3つはおさえておきましょうね。
恐らく、終身と定期保険を組み合わせを提案してくると思います。
医療保険入院日数、1日の給付額、で金額は決まります。
1日5000円で良いのか、10000円いるのか、入院日数が2ヶ月で良いのか、4ヶ月いるのか。
それと、初日から支払われるのか、3日後7日後からなのかで大きく違います。
ポイントは上記と同じあとは個別の病気のリスクをどのように考えるかだけです。
ガン家系なら、ガンは手厚くとかね。
女性なら、女性特有の病気を強化とか。
先進医療特約は必須です。
1ヶ月数百円です。
聞けば聞くほどわからなくなります。
またプランナーのセンス次第の所が大きいのも事実。
焦る必要はありません。
総額100万単位の契約です。
100万の商品買うのに1日、2日で決めませんよね。
あなたのペースで後悔ないように。

来店型ショップは担当者の当たり外れがあります。親身になって相談してくれる人も一定数存在しますが、成績になる保険を勧めたくなるのが人情ですね。

手間暇はかかりますが、複数のショップを回るのもありですね。事前にある程度下調べしておいた方が、不要な投資性商品(販売手数料が高い)を売りつけられなくて済むと思います。

保険のお得な情報や損をしない請求方法、業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。あわせてご参考にいただければ幸いです。

保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイド
http://hoken-support-guide.net/

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・本当に役立つ保険の選び方!保険料・保障+”診断書”比較のすゝめ(告知書(診査)・調査 )
・保険で損をしたくない。保険金を受け取りたいみなさまへ(ご挨拶・その他 )
・本当に必要なアフターサービスとは?/保険金請求スキル調査のすゝめ(ご挨拶・その他 )>バックがあります。保険の窓口ほどいい加減な所はないと思ってます。65歳払い込みの終身保険は私は嫌いです。月々安い65歳払い込み終身は、保険の内容が薄い。厚くすると 高くなる。生活が変わった時に見直すのが一番です。払い込み免除特約が厚い会社が好きです。>あなたがまず、保険について詳しくなければ、代理店での見積もりプランは、その方の価値観でオススメされて加入することになりますね。また、国内生保は担当者というのがつくので、その会社の商品のなかでオーダーメイドできるのと、その後の保険の管理をやってもらえますよ。あなたが保険をどんなリスク対策として考えているか、また現在の収入、支出、今後のライフプランに合わせて組むことは、生命保険会社どこもおなじです。確かにたくさん聞くのは疲れますよね??だとしたら、まず、あなたが知識をある程度学ぶことがいちばんいいようにされない対策ですね。そのためには、生命保険についてのランキングではなく、生命保険とはどんなものか、公的保障はどんなものがあるのか、から入っていかれるとよいのでは?>

生命保険について。

生命保険について。
詳しい方、教えてください。
知り合いの方(Aさん)に担当してもらい、保険に加入してましたが、お金を払ってなくて保険失効になりました。
そしたら、新しい保険があるのでそちらに加入し直してほしいと言われて、言われるがままに加入しました。
ですが、やはり掛け金が高いのと内容が納得いかず、別の会社の方に相談し、そちらで加入する事にしました。
Aさんに保険を解約したいと電話で伝えるとそれは、困る??こちらに処分がくるので、せめて一年は続けてくれないと??って強い口調で言われました。
ですが、私も払っていけない。
申し訳ないが解約したいと伝えると、だったら、私が一年間払うから解約だけはしないで??と言われました。
私もそれだと何だか後々、面倒臭くなると思ったので、また解約したい??と伝えると、何度も言うようだけど、そんな勝手な事は困る??と言われて話が先に進みません。
なので、次はメールで、何度も申し訳ないが、解約したいと伝えました。
そしたら、こちらも何度も言うようだけど処分がくるので…一度、話がしたいから、また電話します。
と返信があったのに電話がありません。
私も悪いと思っていますが、また、あんな言い方されると思うと、こちらから電話する気にもなりません。
どうしたらいいのでしょうか?同級生の親なので、あまり揉めたくないのですが…悩んでいます。
これは、私がいけないのでしょうか?

悪くないと思います。
11月は、保険月ですし、解約するとボーナスに、響くからでしょう。
お金を立て替え払いは、禁止です。
生命保険は、1本で充分ですよ。

生命保険、終身保険に詳しい方ご意見をお伺いします。

生命保険、終身保険に詳しい方ご意見をお伺いします。
今まで保険の知識が全くなかった40才兼業主婦、幼児が3人おります。
この度シングルマザーになり、先々不安になり、保険について真剣に考え、FPさんからいろいろアドバイスを受けてかなり興味を持ちました。
現在掛け捨てで月5000円払っていますが保障が手薄です。
それと掛け捨てがばかばかしいと思い生命保険、終身保険(死亡保障)ともに掛け捨てでないものを希望したいです。
ですが特に生命保険はそのような保険が見当たらず、そのうち、自分が貯蓄しておけば保険はいらないのではないかという気持ちにもなってきました。
現在独身時代に貯めた資金や投資で、貯蓄5000万あります。
生命保険、終身保険はやはり大事でしょうか?掛け捨ては嫌なのですが、せっかく現在の保険は若いときに加入し保険料を抑えているから、見直しはやめておいたほうが良いでしょうか。
またお詳しい方で、何かおすすめの商品がございましたら提案をお願いいたします。

まずどんな保険を選ぶとしても目的があれば良いと思います。
保険が必要なのではなくお金が必要なので5000万円の貯蓄でお金の問題が全て解決出来るのであれば保険なんて必要ありません。
しかし、芸能人やスポーツ選手、社長などお金を稼いでる、貯蓄を持っている人も生命保険に加入している人はいるんですねなぜかというと生活水準により毎月の出費、何かあればその治療などでかかる費用等全く違いますから貯蓄額でどのくらい生活が持つのか(何年間なら貯蓄が持つのか)も含めて考える必要があります。
投資も含めてとありますが、今後も5000万の貯蓄が減ってしまう可能性は今後ありませんか?そして毎月20万円の生活を送るとしても5000万の貯蓄は単純に計算しても20年間ほどで無くなるかと思います。
抗がん剤や先進医療などを目安にしなければ今の貯蓄で賄えます。
医療保険などは要らないですね。
必要なのはご自身が働けなくなったり主婦業も出来なくなってしまった時に足りなくなってしまうようなお金の確保亡くなられたあ後お子さんが生きるための生活費や教育費の確保です。
万が一のお金を用意する手段は貯蓄や投資を含めていくつでもありますが確実に受け取人に渡り前もって準備することが出来る保険という手段も有効な手段だと思います。
掛け捨てと貯蓄型それぞれ効能が違いますので損得ではなく現時点のお金を補填するという必要性で選択されることをお勧め致します。

ありがとうございます。やはりなくなった後や働けなくなった障害のために死亡保障だけで良さそうですね。
投資は今年一杯で卒業です。実は毎年利益を出していたのに、今年はこんな身分の癖に1000万以上損をだしその後取り返したのでもうやめます。増やすことより減らさないことに専念します。
ですので、減らないけど、毎月数万の給与しか増えません。

おっしゃるようなものでオリックスのウィズにたどり着きました。ほかにもし商品にお詳しければご教授よろしくお願いいたします。>リアルに考えてます?貴方が死んだ場合、まずお子さんたちに必要なのは然るべき人間です。お金ではありません。まず後事を託せる人間を手当することに、あなた自身が健やかに生きることに全力を尽くしてください。でその後にお金の話です。保険は困った時、限定で勝つ競馬みたいなものです。基本的には胴元(保険会社)にお金を抜かれているので不利なんです。保険は入らなければならないときのみ最小限の範囲で入る、これが大原則です。あとは細かい事情を聞かないとなんとも言えないですけど、要するに貴方が死んだときに"最低限"何を残していたいかを考える事です。この最低限というのが肝です、売り手は不安を煽ってこれを最大限に拡張しようとします。それだけ彼らの利幅が生まれます。しかし人生上のリスクは保険でヘッジできるものだけではありません。リストラや収入減もあるでしょう。そんな時、高額な保険料で虎の子の貯蓄が食われていたら意味がありません。>終身保険のメリット

保証が一生涯。
時が経てば元本にプラス。

デメリット
保険料が高い。
保証額が掛け捨てに比べ低い。

掛け捨て
メリット
安い掛け金で保証額が高く設定できる。

デメリット
満期がある。
掛け捨てだから解約返戻金がないかわずか。

さて今回終身保険がいいとおっしゃっていましまが、お子さんはおいくつですか?末っ子の大学の入学の事をお考えですか?
もし末っ子が小さく、大学の卒業の事を考えているならば、敬遠されるかもしれませんがら掛け捨てをお勧めします。
何故なら保証額が高いからです。
また末っ子のお子さんが大学を卒業するまでの期間に設定すれば保険料も安くすみます。

それでも掛け捨てが嫌で、お子さんがある程度大きければ終身保険だけでもいいと思います。
もし万一の事がある場合、相続人×人数が非課税なので、余裕があるならば5000万円のうち、いくらになるかわかりませんが、死亡保険金を1500万円に設定し、終身保険にかければ相続対策にもなります。

また終身保険は自分のお墓代+葬儀代で十分なので、理想は葬儀代200万円とお墓がない場合200万円の計200~400万円が妥当です。

ただ注意なのが、外貨建の終身保険は絶対にお勧めしません!!
円安になれば万々歳ですが、円高の時に死亡保障や財産が減るので注意です!!
例を挙げるとジブラルタ生命の様な客のリスクを考えず、己の利益の事しか頭になく、客に販売する最低最悪な保険会社には契約しない方が懸命でしょう。>ファイナンシャルプランナーです。現在、貯蓄と投資をされているという事ですが、それは銀行預金と株や投資信託をNISAでされているという事でしょうか?日本人は保険募集人の無理な販売で保険が嫌いな方がほとんどなんですが、そのおかげで損をしている人が沢山いらっしゃいます。それは何かというと税金です。銀行預金は利息に対して20.315%株や投資信託はNISAなら最長10年まで非課税で、10年超は利益に対して20.315%貯蓄性のある終身保険は一時所得で利益の50万円まで非課税です。依頼者様の最適な保険は低解約返戻金型終身保険だと思います。貯蓄機能と死亡保障を兼ね備え、払込終了後より解約返戻金は100%を超えて銀行預金より利回りが良いです。将来、年金の上乗せにも使えますし、死亡保障として残す事も可能という選択肢が生まれます。お勧めの商品は「低解約返戻金型終身保険」を来店型ショップ等で比較検討してみて下さい。もちろん、解約した場合利益の50万円まで非課税ですよ。それと、保険がない方が病気した場合、皆さん後悔されています。なぜなら、働けず収入がなく貯金を切り崩していくからです。また、保険に入ろうとしても病気で入れなくなります。体が元気な時はわかりません。ただ、この判断は自己責任です。よくお考えになって、お子様達に負担をさせないよう貯蓄されるか保険に入るかご検討下さい。>はじめまして。
早速ですが、それだけの貯蓄があるのでしたら医療保険は不要かと思いますよ。
万一の時の為に掛捨ての死亡保障を加入していれば十分です。>

生命保険に詳しい方教えて下さい!

生命保険に詳しい方教えて下さい!今回新しく保険に入る手続きを行ったのですが、当初言っていた事と内容などが違い担当にその事を伝えたら上司を連れてきました。
営業リーダーだそうです。
ですが、その上司が態度が最悪で自分達に非があるのに謝罪をきちんとしませんでした。
「安易に言ってしまった私たちも悪かったけどー、けどねっ、」みたいな感じで頭を下げるような謝罪は受けていません。
それに更に腹が立ち「あなた達のせいでこういう状態になっているんですよ」と伝えると「じゃあ、クリーングオフして以前入っていた保険会社に入りなおせば?」と言われました。
話にならないのでその場を離れコールセンターに上司の名前を伝え苦情を入れた所、上司の所属している支所の責任者から折り返しお詫びの連絡をさせます、とのことでした。
あんなのがリーダーをやっている支所に苦情を入れても同じような回答しか得られないと思ったので本社のコールセンターに連絡したのですが、支所に繋げるだけで本社には報告などしてもらえないのでしょうか?このまま支所でもみ消されてしまいそうで悔しいです。
あの最悪なリーダーをぎゃふんとさせてやりたかったのですが、コールセンターじゃだめだったでしょうか?苦情が本社にきちんと伝わる方法が他にあれば教えて下さい!よろしくお願いします。

本社のコールセンターに電話されたのであれば、苦情として本社でカウントされていると思います。
ただ対応は支社でしかしないという方針だと思います。
保険会社の当初の対応の落ち度のレベルがどの程度か分かりかねますが、ご質問者様の本当の怒りを伝えるには消費者センターもしくは生命保険文化センターに問い合わせてみるのも一つの手かと思います。
解決するかわかりませんが。
以上をしたうえで、解約することが、営業リーダーを反省させることにつながるかもしれません。

どのようなレベルの案件なのか分からないので、一概に言えませんが、これは言った言わないの世界です。実際にきちんと説明をしているのにも関わらず(質問者様のことではありませんので、ご気分害されませんように)、説明を受けてないとおっしゃるお客様もよくいらっしゃるので、その延長での対応だったかもしれないです。コールセンターに電話すれば、本社、支社、営業所に報告されますが、上の理由であまり重要案件とならない可能性があります。事情書を書いて終わりの場合も。営業リーダーの態度への苦情に対する謝罪はあるにせよ、契約書にサインしている以上、残念ながら契約を取消することはできないですね。クーリングオフするなら8日以内です。>

私は今現在生命保険会社に勤めていており、前職も別の生命保険会社に勤めていまし…

私は今現在生命保険会社に勤めていており、前職も別の生命保険会社に勤めていました。
前職で生命保険支払専門士、生命保険講座8科目、一般課程試験、専門課程試験、応用課程試験、変額保険販売資格試験に合格しましたが、会社から貰った合格証を紛失してしまいました。
再発行をしてもらうのは前の会社に問い合わせるしかないのでしょうか。
個人が生保協会とかに問い合わせ発行してもらうのは可能でしょうか?ご回答よろしくお願い致します。

生命保険と損害保険では資格の取得・維持の方法が違います。
損害保険は個人に資格が付与されると考えてください。
例えばA損害保険会社で損害保険募集人資格を取得した人が、A損害保険会社を退職した場合、募集人の資格が無くなることはありません。
損害保険を販売するためにいずれかの損害保険会社に登録されることは必要ですが、資格は生き続けるため例えばB損害保険会社に鞍替えすれば、資格試験を受けることなくB損害保険会社に登録するだけで保険募集は再開できます。
損害保険の場合は募集人が保険会社の代理人を兼ねているため、保険募集=保険契約締結とみなされます。
保険契約についてより強い権限があるわけです。
生命保険の募集人資格は損保と違い、募集人は保険会社の代理人ではなく『媒介』と呼ばれるお世話役的な存在です。
生命保険募集人資格も保険会社に所属しているときだけ有効であり、退職などで保険会社から離れると資格を消失します。
つまり退職などをすれば基本的には募集人資格は無くなることになります。
生命保険の仕事は生命保険募集人資格がなければできません。
なお便宜的に専門・応用・TLCの資格は前職退職後2年以内に一般課程試験に合格または資格移管すれば、再受験することなく前資格を継承できます。
ただし変額保険の資格だけは必ず再受験と決まっています。
お尋ねの趣旨が合格証の再発行ということでしたら、現在あなたが生命保険販売に携わっている有資格者であれば、前職の保険会社にお尋ねください。
生保の場合は個人に資格が付与されているのではないため、生保協会に個人が問合せしても、所属する会社を通じてください、ということになります。

生命保険についてお尋ねいたします。

生命保険についてお尋ねいたします。
生命保険に加入したいと思いますが、持病があり困っています。
精神障害を患っていると加入できないと聞きましたが本当でしょうか?例えば2級認定されていると無理なのでしょうか?

精神障害ですと、一般的な生命保険、医療保険の加入は難しいです。
加入できる可能性があるのは、告知緩和型医療保険、がん保険、無選択型のいずれかですね。
アフラック、オリックス、メットライフあたりが保障と保険料のバランスがよいと思います。
どうぞお大事にしてください!生命保険について、お得な情報や損をしない請求方法、保険業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。
あわせてご参考にいただければ幸いです。
保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイドhttp://hoken-support-guide.net/~質問者さんにおすすめ~・保険で損をしたくない。
保険金を受け取りたいみなさまへ(ご挨拶・その他 )・本当に役立つ保険の選び方!保険料・保障+”診断書”比較のすゝめ(告知書(診査)・調査 )・告知義務違反&保険金詐欺がばれる、保険会社の”調査”とは!?(告知書(診査)・調査 )

精神障害の2級だからどうこうでは無く、保険会社が定める告知書に書かれたことにより判断されます。例えば以下のサイトの「3つの告知項目」に該当がありますか?http://www.himawari-life.co.jp/examine/product/new_gentei_kokuchi/#…>

生命保険、告知義務違反に詳しい方お願いします。

生命保険、告知義務違反に詳しい方お願いします。
29年2月13日に手術をしました。
保険加入が26年12月1日が契約日となってます。
で、24年2月25日に検査にて今回手術をした病気発覚。
経過観察でしたが毎月病院に行くのが金銭的きつくなり手術を希望しました。
保険加入時にこの病気で手術になると思っておらず外交員に頼まれ軽い気持ちで加入の為、伝えてません。
この保険、請求したとして保険金(入院・手術給付金)出ますか?20年前に保険外交員してた人が言うには告知義務違反は2年で時効なので出る!と言われましたが、もし規約がかわってるなら出ないかも、と言われました。
詳しい方、宜しくお願いします。

24年の発覚したことについては告知されてないということでしたら、告知義務違反です。
ただし、その時に先生が手術をしたほうがいいとおもったかどうかにもよります。
経過観察でいいと判断されていたのならそれも告知しないといけませんが。

その手術の請求するにあたって書くものがあると思いますが、そちらの書類はいま手元にありますか??基本的には手術したあとに病院からもらう診療明細書や請求書があればいいのですが、場合によっては生命保険会社から発行する診断書に医師に記入していただくこともあります。
そうなると、先生がどう書くかによって変わることもあります。
因みに、どちらの生命保険会社でしょうか?

ご回答ありがとうございます。

その時は経過観察しましょう、と言うことで
半年に1度エコー検査という話でした。

卵巣嚢胞なのですがあまり大きくなると手術も
必要になるけど閉経前後で手術でいいのではないか。
と言われ閉経までかなりあるので安心してました。

5年経ち、徐々に大きくなり、捻転起こすと怖いよ
と近所の方に聞き、手術対象の6センチを超えたので
手術に踏み切りました。

病院からの診断書あります。
保険会社の書類も全てあります。

24年2月25日に卵巣嚢胞と診断。
と書いてあります。

全労災です。
>

生命保険について、勧められた内容が良いのかどうかアドバイスいただければと思い…

生命保険について、勧められた内容が良いのかどうかアドバイスいただければと思います。
保険の窓口で生命保険加入について相談をさしたところ下記を勧められました。
必要な保険金:2000万円【内訳】終身保険 65歳払込 掛金約1万円:500万円(夫の葬儀、墓代等)終身保険 17年払込 掛金約1万8千円:500万円(学資保険代わり)→外貨でも良いと言われました定期保険 65歳払込 掛金約3千円:1000万円(掛け捨て) 我が家の現状は、夫:会社員、年収500万円私:会社員、年収220万円、9月に出産するので、産休育休を取得します。
貯蓄:100万円元々は、すべて掛け捨てにし、学資保険は別に入ろうかと思っていましたが、上記のプランを勧められ、よくわからなくなりました。
夫の葬儀、墓代は終身が好ましいのか?一般的な学資保険よりも、終身保険をかけたほうがいいのか?アドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

少し微妙ですのでアドバイスさせて頂きます。
まず、王道の保険金額の決め方として必要保障額を出す必要があります。
おそらく、保険の窓口さんでも必要保障額を出したはずです。
2000万円では足りないはずですが、掛け金を考慮した上で2000万円にしてると思います。
2000万円を基準で話しを進めていきます。
【内訳】1,終身保険 65歳払込 掛金約1万円:500万円(夫の葬儀、墓代等)2,終身保険 17年払込 掛金約1万8千円:500万円(学資保険代わり)→外貨でも良いと言われました3,定期保険 65歳払込 掛金約3千円:1000万円(掛け捨て)※説明しやすいように番号を振り分けました1,終身保険終身保険は保険の中で最も万能な保険です。
・死亡したとき・・・保険金がもらえる・老後にお金がほしいとき・・・解約することにより時期にもよるがお金が増えてかえってくる・急遽まとまったお金が必要・・・契約者貸付けを使うことで、今まで払ったお金の90%上限で保険会社から借りることができる(返す必要はない。
ただし、借りた額が保険金から引かれる)・三大疾病にそなえられる・・・ある会社の低解約返戻型終身保険に加入すると、もしがんになったら、保険料の払い込みがなくなるだけじゃなく、全て払い込みが完了したとみなされる。
例:65歳払込に加入した場合。
40歳でがんになった。
全て払い込みが完了したとみなされる。
解約返戻金は、100%になっているので、解約したり契約者貸し付けを使うことで、がんの治療にまわせる(実質は、65-40=25年間分の保険料を払わずにすむので、解約返戻率は100%どころではない)このような感じで、将来、その状況に応じて使えるのが終身保険です。
旦那さんの葬儀代目的で500万は悪くありません。
おつりがくるでしょう。
しかし、私なら、旦那さん300万奥さん 300万で提案します。
掛金がきついなら250万・250万でもかまいません。
今の時代、奥さんも持っておくことをオススメしています。
機嫌を害すかもしれませんが、遠い将来の離婚のリスクなども考えてです。
2,終身保険(教育費用)17歳払い込みということなので、大学用だと思います。
わたしなら、10年払込みを提案します。
終身保険は払い込みが終わって、解約せずにおいとけばおいとくほど返戻率が上がっていきます。
その機能をうまく活用すべきです。
もちろん、その分、掛金が高くなります。
そこは保険金を減らして調整します。
外貨で10年払込みなら、なおいいです。
ただし、外貨で17年払込みはダメです。
外貨の保険は、解約するタイミングが重要です。
為替を見ながら解約する必要があります。
仮に、17年にした場合、「さぁ、大学の初期費用を外貨保険を解約して、まかなうぞ!」と思っても、その時の為替のせいで元本割れする可能性があります。
10年で払込みを完了させ、7年間の間で、もっともよいタイミングで解約してください。
また、10年にしておくことで、中学・高校のときに急遽、多額のお金が必要になったときでも臨機応変に対応できます。
3、定期保険収入保障にかえることを強くオススメします。
定期保険のメリットはありません。
期間は子供が大学を卒業する年齢で十分です。
もし、第二子が生まれた場合、その時にまた、収入保障に加入するのがいいです。
以上になります。
参考になれば幸いです。

流石!保険の窓口ですね~契約者の意向確認と違う内容を提案して、勧める事は保険業法違反にあたるかも知れないね?こういう勧め方をした事で、金融庁への苦情が多くて、法律まで変えてもまだわかんないだね~驚いた!掛け捨てで充分だよ。終身ていつ来るのさ?早めに死んだら金の無駄だよ。>初めまして、こんにちは。
もう皆さん解答されているので少しだけ…
一つ言えるのは、「保障と貯蓄は切り離して考えるべき」ということです。
終身の保障は確かに安心できますが、それを解約して学費などに充てた場合その時点で生命保険としての保障はなくなりますよね?
そうなると、結局またどこかの保険に入らなくてはいけなくなるという事態が発生します。
しかしどこかに加入するにも年齢が上がっていますし、万が一健康状態が悪くなっていたら断られることもあるでしょう。
「解約すればこれだけ戻ってきますよ!」とか言われたのかもしれませんが、解約するために保険に入るのは避けた方が良いかと思います。>我が家でも保険の見直しの際に、学資保険の感覚で15年払い込みの終身保険に加入しました。

強制的にお金もためられますし、万が一の時の保証にもなります。

ただ、外貨は微妙な印象です。

その時の為替レートによって、損をするリスクがあるからです。
(もちろん、大幅プラスの可能性もありますが…)

子供の成長に合わせて必要な保険額は変わってくるので、お子様が大きくなるにつれて保険の払い込みが少なくなるプランが無駄がなくていいと思っています。

私が見直しの時に受けた考えと似ているので、フィナンシャルプランナーの資格を有した方のご提案なのかも…。>今から子供が産まれるのに
この提案は凄く悪い訳ではないけれど、イマイチかなと思います。
全て掛け捨てでも問題ないと思いますよ?
掛け捨てで考える場合、保険の終わり、を考えてくださいね。
県民共済は、県によりますが65歳以降は保証内容が悪くなります。75歳以降は加入できるものがありません。

もし私が提案するならば
■お子様いる間
○掛け捨てで収入保障型
決めた期間、毎年保険金が入るタイプの物です。
(お子様が大学卒業までの22年間、2人目を産む予定なら、その子が大学卒業するまでの期間25,6年くらい)
○終身保険200万?300万15歳払込
(学資保険に使ってもいいし、使わなかったら自分の葬儀代へ。葬儀平均は100万程度です。)
○県民共済
○学資保険、年金保険(余裕があれば)

■お子様独立後
○上記でかけていた終身保険の継続
○県民共済
○+αで自分の身体で心配な保険(ガン保険とか)

生命保険料控除が3つあるんですけど、上の掛け方にすると全て受けられます。
□生命保険料控除?終身保険
□介護医療保険料控除?収入保障と県民共済の医療部分
□年金保険料控除?年金保険に入れば

会社員であれば、年金調整でいつもより多めに戻ってきますよ!

こんな提案、営業のノルマには雀の涙くらいの数字にしかならないので、嫌がられるかもしれないです(笑)

民間の保険会社も都道府県がやってる共済も、本当の意味で全てを考慮して、保険を考えてくれるような会社があったらいいのになと、日々思います…。>1.終身保険が好ましいのか?
ご本人次第ですね。私のお客さまで、35歳半ばで、90歳定期300万円で加入されている方もいます。(月額保険料2000円未満ですので、他の保険と一緒に加入する必要があります。)
90歳以降保障が無い、解約返戻金もゼロというデメリットもありますが、このような選択肢もありますよ。どちらでも、自分で良いと思う方でいいと思います。

2.学資保険と終身保険
学資保険は、自分で貯金できる人には不要と云っていいものです。個人的には、生命保険とは認識していない商品です。理由は、今の利率ではほとんど増えない、払込免除以外は特にメリットが無いからです。それなら、払込免除の事由に相当した場合は払い込みよりかなり多くの保険金を受け取れ、また、もしお子さまが優秀で奨学金で進学出来るような場合は残しておくとお金が自動的に増えていく終身保険短期払いの方がお勧めです。

今必要な死亡保険金が2千万円ってのはどのような計算で出たのかは不明ですが、定期保険の代わりに収入保障保険月額10万円(現時点で一括受取2400万円程度あります)と、1で述べた90歳定期をあわせると、全部掛け捨てでしたら月額5千円程度になります。

学資保険部分は貯める金額によって保険料が変わりますので、変更なしとして、お墓代の終身保険、生活費等につかう定期保険は他の案も十分有り得ますね。>

生命保険の事で伺います。

生命保険の事で伺います。
50才男性 入院保障 日5千円 死亡1千万円プラスガン保険 の掛け捨てで月々の保険料が1万円ほどです。
払込は終身です。
後は手術で一時金が出ます。
これって月々の保険料は妥当でしょうか。
今は10年更新なのですが終身に切り替えようか迷っています。
それと、もし病気で保険料が払えなくなった場合保険会社から解約となり保障も切られるのでしょうか。
そうなると何の為の保険かわからなくなりますね。

その生命保険が、どこの会社のなんという商品か教えていただければ。

全てが掛け捨てなら、妥当といえば妥当かもしれませんが、最近は、払込み免除特約もつけれたりするので、ただし持病がすでにあると厳しいかもしれません。
だとすると、死亡保障が定期保険なら高額になりますので、収入保障に変更されてはどうでしょうか?また終身にするなら、定年退職前にされる方がいいかと。
退職金がどの程度あるかにもよるのと、現在、預貯金がどの程度あるかによって話がかわりますよ。

ご丁寧にありがとうございます
アフラックのガン保険に特約の医療と死亡をつけています。このままだと5日までの入院には保険がおりませんし5千円というのも少ないかなと思っています。終身タイプへ変更すると日帰り入院から保障されます。それか共済を組合せて入院、死亡保障をもう少しアップしようかとも考えています。
貯金や退職金はゼロとして。>

日本の国民年金と健康保険という言い方について今回の質問は質問というより愚痴混…

日本の国民年金と健康保険という言い方について今回の質問は質問というより愚痴混じりになってしまうのですが、日本は主に税金として、年金、国民健康保険、消費税などの税制度がありますが、消費税は良いとして、年金と国民健康保険は任意ではなく強制なのに、いかにも任意みないな感じがしてちょっと腹が立ちます。
日本の税金制度云々は置いとくとして、なぜ年金税とか保険税という名前ではなく国民年金、国民健康保険なのでしょうか??いっそのこと年金とか健康保険という名前ではなく 「国民税金支払い義務」的な名前にでもしてくれればいいのにと思ってしまいます。
こう考えるのはおかしいでしょうか??なんか国民にメリットがありそうな言い方をしといてその実は強制に支払わなければいけない義務だというのが気に食わないです。
年金と健康保険のお金を払いたくない!とかそういうのではなくいっそのこと誰でもこれは強制で払うものなんだ!とすぐに分かるような名前にしてくれればいいのに…と思ったので…

「年金税とか保険税という名前ではなく国民年金、国民健康保険なのでしょうか??」国民健康保険は国民健康保険税として徴収している市区町村もありますよ。
この場合保険料として徴収する場合は国民健康保険法、税として徴収する場合は地方税法という別の法律が適用されることになり、徴収の時効等が違ってきます。
年金の方は確かに税とした方が分かりやすい気がいたします。
どうしてそうしていないかは想像するしかないのですが、まず制度が作られた歴史的な経緯があるでしょう。
それ以外には国税の場合、原則として目的を定めて徴収する(目的税)ことはしませんので、税金とした場合、年金のみに使う税金という考え方はできないということがあると思います。
年金については現在一般会計ではなく特別会計で扱われています。
また、滞納した場合の扱いが違います。
税金を滞納すると有無を言わせず強制徴収ですが、国民年金保険料の場合、法律では強制徴収がすることができるとされているだけで、国に強制徴収の義務までは課しておりません。
強制徴収を義務化されても、完全実施は実際上困難という事情も、ことによるとあるかもわかりません(最近は一応完全実施を目指しているようですが)。
なお質問の趣旨に直接関係ありませんが「国民税金支払い義務」国民健康保険は市区町村単位のもの、国民年金は国の制度ですから一緒にはなりません。
また国民年金の場合、給与から強制的に徴収される厚生年金と一緒に考えないと成立しない制度になっています。

国民健康保険は国民健康保険税です。私は逆に保険「料」だろ!と、思ってしまいます。>

国民年金保険料について、11月から主人の会社の扶養に入りますが、10月分までの健…

国民年金保険料について、11月から主人の会社の扶養に入りますが、10月分までの健康保険料を支払えば良いのですよね?家に29年度2期~10期までの納付書がありますが、10月分まで支払う場合、どの期に当たるか分かりますでしょうか?(私自身は今年の3月17日付けで退職しています。
その前までは会社で保険料を支払っていました。
)2~5期については、納付期限が切れてます。
裏面に納付期限2ヶ月超過はコンビニで使用できないとありますが、2ヶ月超過でも金融機関ならOKということですか?国民健康保険ハンドブックには、国保をやめる提出をしなければならない、とありますが、扶養に入るので主人の会社のほうで手続きしてくれるものですか?会社によって違いますか?あと、11月から扶養に入りますが、まだ手続きしていないので、会社から保険証はもらってません。
保険証を貰うまでは、病院にかからないようにしたほうが良いですよね?いま持ってる国保の保険証は11月は使用すると面倒なことになるのかな?と思っているのですが、どうでしょうか?

〉国民年金保険料について〉健康保険料を支払えば「国民健康保険料/税」では?〉10月分までの健康保険料を支払えば良いのですよね?違います。
市町村の国民健康保険料/税は年額です。
当初に通知された年額は、4月から3月まで加入していたときの額ですから、11月から「健康保険の被扶養者」になったのなら、加入月数に応じて年額×7/12の額を納付しなければなりません。
6月が第1期なら、第5期まで納付した上で、さらに不足分を納付することになります。
※あなたの脱退により、世帯内に国保加入者がいなくなる場合。
〉2ヶ月超過でも金融機関ならOKということですか?自治体によります。
〉いま持ってる国保の保険証は11月は使用すると面倒なことになるのかな?面倒なことになります。
なお、早急に受診する必要があるのなら、“扶養”の手続きと同時に、「資格証明書」の申請をするよう依頼してください。

間違いがありましたので、さきほどの回答を削除して、再度回答しましたm(_ _)mーーーーーーーーーー173,900×7/12=101,441.66…22,000+21,700×3=87,10022,000+21,700×4=108,800認定日が11月なら4期(10月31日期限)まで→不足5期(11月30日期限)まで→超過になります。11月中に新しい保険証が届いて、11月中に国民健康保険資格喪失届を出しに行けるなら、現納付書で4期まで支払って、新しい納付書(不足分のみ)に従って支払ったら終わりになると思われます。11月中に新しい保険証が届いても11月中に国民健康保険資格喪失届を出しに行けなかったり11月中に新しい保険証が届かなかったりしたら、現納付書で納期が近付いているものを支払って、国民健康保険資格喪失届を出した後に超過している金額が返ってくることになると思われます。>

国民健康保険に加入していました。
昨年度の収入がないため、保険料は0円だったので…

国民健康保険に加入していました。
昨年度の収入がないため、保険料は0円だったのですが…7月1日入籍まして、会社の社会保険に加入している主人の扶養に入るため手続きをしました。
主人の会社から保険証の支給を受けたのは、8月5日の事です。
その後、すぐに区役所から国保の保険料の請求がありました。
入籍した際に世帯合併をしたので、そのせいかと思いますが、私の国保保険料が約5000円となっていました。
8月末に支払う振込票が入っていました。
区役所で、夫の社会保険に移行する旨を伝えて国保を抜けなくてはいけないことはわかっているのてすが、この場合、世帯合併をして計算された約5000円は支払わなくてはいけないのでしょうか?国保の保険料は、前年度の収入(私の場合は無収入)で決まると聞いていたのでいささか不可解です。
主人はずっと同じ会社で働いていて、ここ数年国保に加入していたことはありません。
どなたか、請求された料金を支払わなくてはいけないのか教えてくださいm(_ _)m補足回答ありがとうございます。
病気をしていたので、しばらく貯金で暮らしており無収入でした。
そういった事情で、結婚前は違う県の実家に在住しておりました。
現在は川崎市在住です。

国民健康保険料(税)については市町村によって違いますが、平等割、均等割、所得割の合計で割り勘になっていますので、所得がなくても世帯主に国民健康保険料は請求されます。
結婚するまでは一人暮らしですか?収入がないということですが…どうやって生活していたのですか?補足してくれませんか?どこの市かも差支えがなければ示してくれませんか?

補足拝見しました。
世帯主が国民健康保険料をまとめて払う仕組みですので実家で国民健康保険料を払ってくれていたと思います。

婚姻によって川崎市に住民票を異動したので川崎市の国民健康保険に加入したと思います。
前年の所得がゼロであっても平等割、均等割がかかりますので納付書が送られてきたと思います。

国民健康保険料は払わなければならないです。
夫の社会保険の扶養家族として認定されても、それまでの間は国民健康保険の被保険者です。

支払うのはやむを得ないと思います。>皆さん指摘してますが、国保は全く無収入でも、保険料は取られますよね。私の住む市の場合、年間数万円になります。不動産があると、さらに上積みされます。架空質問は、こんな具合に、妙な内容になっちゃいます。家族が多いと、月収10万そこそこ、年収150万いかない人間に、年間30万を超えるものすごい金額がかかる代物ですよ。>国民健康保険の保険料あるいは保険税は 所得がゼロ円であっても均等割分が発生しますからゼロ円にはなりません
まず役所へ出向いて国保脱退の手続きを取り その際にお金の話をするのがいいです
7月1日付けで社会保険組合加入の手続きをしたならばその日が国保脱退の日になります
世帯の存在する区と 婚姻前まで居住していた区が同一か別か不明ですし>健康保険被扶養者の資格取得年月日はいつでしたか?分からないなら、健康保険被扶養者の保険証で確認してください。平成28年は収入が0円であったことを、「住民税の申告」や「所得の申告」などと呼ばれる手続きによって、申告しましたか?>

国民健康保険の減免に関して。
大阪市です。

国民健康保険の減免に関して。
大阪市です。
今年の4月末に務めていた会社が倒産して、3ヶ月間、倒産するまで働いていた出向先の別会社にて、業務の引き継ぎ作業をした後、数日前、ハローワークで特定受給資格者となりました。
(倒産後すぐに国民健康保険に切り替え済み。
月額保険料は7万弱。
)続けざまに、役所に赴き、国民健康保険の減免制度の申請を行ったのですが、下記の、①と②の項目中、①は適応されましたが②は適応されませんでした。
大阪市のHP:http://www.city.osaka.lg.jp/fukushi/page/0000369751.html①非自発的失業者にかかる軽減(要届出)②退職、倒産、廃業、営業不振等にかかる減免(要申請)※役所の方いわく、①は大阪府の減免制度、②は大阪市の減免制度とのこと。
この②が適応されない理由を役所の方に何度も問うたのですが、①の減免が大きすぎて②は適応できないという漠然とした回答の一辺倒でした。
ちなみに、①を適応することにより月額が適応前:7万弱→適応後:2万円弱となりました。
腑に落ちません。
なぜ、適応できないのでしょうか。
明確な理由(規定の計算に基づいた結果等)はないのでしょうか。
※HP中②の項目の説明文中に「平成29年中見込所得」とありますが、この金額に関して役所の方に問われていませんし(この時点で②を適応できない明確な基準はないと個人的に判断)、そもそも②の項目自体をこちらから指摘するまではスルー状態でした。
参考までに、昨年度の所得は、500万ほどでした。
②を適応できない理由、推測でもよいので教えてほしいです。

<昨年度の所得は、500万ほどでした>給与所得が500万円ということで計算します。
給与所得500万円×70%=350万円500万円-350万円=150万円(非自発的失業の軽減を受けた後の国保料計算用の所得金額)給与所得500万円の場合の大阪市の国民健康保険料 78万6850円軽減後の国民健康保険料・・・・・・・・・・・・・25万2800円252800/786850=32.1%ところで、あなたは、平成29年中の所得は0円としていますが、4月まで三カ月働かれていたのではないでしょうか?その間はお給料はもらえなかったのでしょうか?そうであれば、大問題ですけど。
通常は、4月末まで働いた分のお給料は出ると思いますので、とりあえず、3カ月だけ給与収入があったということで軽減をみます。
そうすると、3か月/12か月で75%と推定して計算します。
(実際には、昨年中の所得と今年分の所得を比べる必要がありますが、その情報がないため、月数で取りあえず計算しました。
)大阪市の軽減表には75%減の場合がないので、80%でみましょう。
役所は、軽減などの場合は住民に有利になるように数字を読むものです。
所得500万円の人の所得軽減率が80%の場合の条例減免による保険料軽減は60%ということは、条例減免を受けたときは40%分の保険料は納める必要があるということになります。
非自発的失業の軽減で32.1%まで減額がされているため、条例減免は適用がないことになります。
大阪市の職員が説明できなかった理由はよくわかりませんが、条例減免の対象でないことは、計算した通りです。

「非自発的失業者にかかる軽減を受けておられる方については、給与所得を100分の30にする前の所得で計算した減免額が、非自発的失業者にかかる軽減額を上回る場合は、その差額分を減免します。」と、ホームページに記載されています。あなたの場合、元の所得の減免額よりも非自発的失業該当の減額の方が効果が大きいので非該当なのでは?>

国民健康保険免除について。
働いてない期間がありましたが免除申請のやり方知らな…

国民健康保険免除について。
働いてない期間がありましたが免除申請のやり方知らなくて国民健康保険必要になってもらいにいったら滞納が2年間で42万円あると言われました。
とてもぢゃないですが払えません。
働いてない期間の免除申請か減額申請ってできますか?

国民年金の場合は免除申請がありますが国民健康保険は基本的に免除はありません。
(市区町村で多少異なるかもしれません)先ずは役所と相談の上、分割納付というケースが多いです。

分割払いしかないのですね(*_*)回答ありがとうございましたm(__)m>国民年金では無く、国保の話ですかね?住民税や確定申告をしていなければ、申告する事により保険料を下げる可能性(単身世帯だったり、資産所得が無い)がありますよ。また、年金と違って免除(0円)はありません。最低で、市の均等割額の30%の金額となります。>ずっと国民健康保険ですか?滞納が42万あるということはは前年に大きい収入があると考えられます 。もし社会保険から国民健康保険に切り替えて 保険料が算定されている場合は 失業の減免ができる可能性があると思われます。ただし減免に関しましては 市町村の条例で決められているので加入されている市町村に聞いてみてください。また 過去にさかのぼって減免できない可能性もあると思われます。とりあえず早急に相談してください。延滞金が増える一方です。>「基本的には、市区町村側が認めればなら、分割で払うしか無いが、支払いが少しでも滞納なら、厳しい方針の市区町村は、預貯金メインで差し押さえするので、まずは住んでる市区町村の役所や役場にある、国民健康保険担当課で、相談するしか無い」と、思われます。

(市区町村によっては、減免申請が必要な場合あるが、担当の職員さんから、「未加入で未払いの期間、どうして加入せず、保険料を払わなかったか?」的な内容で、質問される場合あり。
今回は、「前の勤務先、退職したが、市区町村の国民健康保険には、未加入で未払いだった」前提で、回答。)>

国民健康保険の支払いを免除していた期間

国民健康保険の支払いを免除していた期間免除していた時の分の額を納めると、老齢年金を満額に近づけることができるということでハガキがきています。
全部で17万ほどです。
すこしでも増やすために払うか、個人年金加入するか、17万貯金にあてるか、どの選択が良いでしょうか?

<国民健康保険の支払いを免除していた期間 >国民年金の支払い免除をしていた期間ですよね?<免除していた時の分の額を納めると、老齢年金を満額に近づけることができるということでハガキがきています。
全部で17万ほどです。
すこしでも増やすために払うか、個人年金加入するか、17万貯金にあてるか、どの選択が良いでしょうか? >追納すれば、免除期間は2分の1のみ保険料を支払ったことになるところ、まるまる支払ったことになるので、受給額は免除した場合の二倍になると思われます。
納められるのでしたら納めた方がお得だと思います。
公的年金は、民間の年金である個人年金よりも、お得です。
何しろ、納めた保険料額の割に高い年金を受給できるように税金で補てんしてくれているからです。
この税金の補てん分は保険料を免除してもらった場合、免除されなかった場合と比べて二分の一しかもらえないのです。

一つの考えでしょうけど

長生きする自信があるのであれば
年金は増やしておいてほうがよいかも

また支払った額は 所得控除にもなりますし。>

国民健康保険についてです。

国民健康保険についてです。
大学生でアルバイトをしております。
諸事情で親の扶養から外れ国民健康保険に入っています。
保険料の計算の仕方について教えてください。

・居住地の市のHPの、国民健康保険料の計算のページを参照・昨年の源泉徴収票を手元に置いて計算すれば(昨年、収入が無いのなら、所得割の金額は0円で計算する)・今年(4月~来年3月)までの保険料がわかる・それを12分割して、これからの加入月数をかけた物がこれから払う保険料(国民健康保険の保険料は、市町村で計算方法が違うので(市町村名、前年の所得等がわからないと誰も計算できない・若しくは、直接、市に電話して計算して貰う事も可能です

国民健康保険について。

国民健康保険について。
仕事を辞めて現在無職無収入です。
8月末まではパート先の社会保険に加入していました。
辞めた仕事は9月20日からスタートの正社員(社保完備)だったので、仕事の準備もあるし、3週間くらいなら保険証なしでいっか、と軽く考えていました。
でも、結局そこを辞めてしまったので、未だに保険証がない状態です。
そこで早い内に市役所に行って国民健康保険の保険証 もらわないとと思っています。
そこで質問です。
就活を始めていますが、すぐに仕事が見つかるか、かなり時間がかかるかは分からないです。
なので、例えば今国民健康保険の保険証を貰って、例えば1週間くらいで次の仕事が見つかり、そこで社保に加入できる場合は、個人的にまた市役所に行って何か手続きしないといけないのでしょうか?平日の仕事での採用の場合、なかなか市役所に行くタイミングがないと思うので、質問です。

郵送でも取り扱ってくれるはずですので、細かい手続きは市役所の国民健康保険担当に問い合わせてください。

国民健康保険詳しい方、お願いします。

国民健康保険詳しい方、お願いします。
今まで家族で国民健康保険で、来月から社会保険になるのですが、今日国民健康保険の来年4月までの納付書が届きました。
来月から社会保険になり、来月から社会保険料を払うので国民健康保険料はもう払わなくてよいと思っていたのですが、国民健康保険も来年4月まで払うんですね…来年4月まで2重に払い家計が厳しいのですが、何か方法はないですか?なぜ来月から社会保険になるのに、国民健康保険も払わなければならないのですか?宜しくお願い致します。

yukidama4さんの回答が正解ですね。
souhtern…の回答では正確では無いですし、正確ではない回答を他の質問でもしてます。
国民健康保険料は4月から来年3月までの分ですが、今月からの納付では12分割になりませんから、1回に納付する額は月額では無いのです。
4月から7月分の保険料を負担する事になるので、2~3回分の支払いになるかもしれません。

1.公的医療保険(国民健康保険・健康保険・後期高齢者医療制度)においては、お互いに情報を連携・共有しておりませんので、国民健康保険料の納付書と賦課明細書が世帯主宛に届きます。
2.”家族で国民健康保険(地域保険)”と書かれておりますが、8月から、質問者が健康保険(職域保険・被用者保険)の被保険者となり、ご家族が健康保険の被扶養者になるという前提条件で回答いたします。
3.質問者とご家族が最終的に支払う国民健康保険料は、年間保険料×4/12です。年間保険料は、賦課明細書の中に印刷されています。4というのは、4-7月のことです。
4.健康保険被保険者証・本人(被保険者)と健康保険被保険者証・家族(被扶養者)を入手されましたら、国民健康保険(地域保険)の解約手続きと保険料の精算手続きを行って下さい。
5.公的医療保険においては、例えば、国民健康保険(地域保険)と健康保険(職域保険・被用者保険)と重複して保険料を支払う必要はありませんが、解約手続きをしなければ、保険料をずっと請求されることになります。
以上>来月から社会保険加入というのは役所では知りえません。
そのため一年分の納付書が届くのは仕方のないことです。
来月社会保険加入後に健康保険証を受け取ったら、役所で国民健康保険の資格喪失手続きをして下さい。
国民健康保険の保険証と会社で加入した健康保険証が必要になります。
その他必要な物は役所のホームページか、役所に電話してご確認下さい。

その時にどの納付書まで支払えばいいかを確認して下さい。
質問者様は7月分の保険料まで支払うことになります。
ですが、一般的に7月納期の保険料が7月分の保険料ということはないため、少しずれがあります。
少し多めに支払って差額を返金してもらうか、指定された納付書までを支払い、足りない分を再計算した納付書で支払うことになると思います。
きちんと手続きをすれば来年4月まで支払うことはありません。>rikudai1203さん

>来月から社会保険になり、来月から社会保険料を払うので国民健康保険料はもう払わなくてよいと思っていたのですが、国民健康保険も来年4月まで払うんですね…

そうではないですよ。
来月から健康保険加入になるのであれば、国民健康保険料は今月まで払えばいいです。

>来年4月まで2重に払い家計が厳しいのですが、何か方法はないですか?

通常に手続きすれば良いです。
勤め先の健康保険に加入すれば、健康保険証をもらいますから、その保険証を持って役所に行き国民健康保険の資格停止手続きをすればよいです。
保険料は役所が清算してくれますから、後から、還付通知か追加納付か、どちらかの通知が郵送されてきます。
その指示に従えば、2重の負担は無いです。>

国民健康保険料についてなのですが

国民健康保険料についてなのですがただいま旦那の実家で同居しており世帯主が義父なのですが旦那は去年の年収が180万ほどで私は産後で働いておらず息子は今1歳半です。
義父は年収が1000万くらいです。
いつもは旦那は社会保険で私と息子はその扶養なのですが6、7、8月は仕事の関係で国保になります。
義父も自営業なので国保です。
なのでその3ヶ月の保険料は義父に請求がきますが8万きたそうです。
そこで私たち3人家族分を3万出せと言われました。
その割合って普通ですか?計算の仕方がわかりません。
詳しい方教えてください。

国民健康保険料は、自治体で異なりますが、比較的高いといわれている広島市に当てはめて算出すると、主様家族3人分で、(年額)19.5万円くらい。
3か月相当に当てはめると、ざっくり「5万円」ですね。
(※)均等割部分:(3人で)97000円くらい所得割部分:(旦那さんの昨年所得で)77000円くらい平等割部分:(3/5負担として)21000円くらい

1ヶ月で5万くらいという事ですか??国民健康保険料って本当に高いんですね、、、。>一人一万ということでしょう。特に計算ではないけど予定外の出費になったから金払ってくれくらいのノリかと。>3万じゃ、むしろ少ない方だと思うけどな…。
保険料の支払いについての請求書か領収書があるはずだから見せてもらえば、旦那がいくら、自分がいくら、子供がいくらってわかるよ。>